Первый контакт
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 25
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Зона комфорта и как она влияет на нас

Корпоративное обучение и услуги

Корпоративная Программа тренинга "Удалённая работа с дебиторской задолженностью для продавцов" 
Индивидуальная консультация по определению портрета личности. Выявление сильных и слабых сторон личности, правильных точек роста и плана развития 
Корпоративный Тренинг "Руководитель структурного подразделения" 
Стратегическая сессия. Для высшего менеджмента и собственников компаний 
Корпоративные тренинги 
Развитие эмоционального интеллекта (EQ) 
Корпоративный Тренинг "Эффективное лидерство" 
Корпоративная программа "Эффективное общение с клиентами по телефону для технических специалистов" 
Стратегическая сессия. Формирование программы под запрос 
Курс "Триггеры". Базовый Курс Общения 
Курс "Делопроизводство, документооборот и контроль. Переход на электронный документооборот" 
KPI & ССП 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Счастливый бизнес. Управляй мечтой
  • Ресурсное состояние личности
  • "Помоги телу выздороветь" Практический семинар
  • Сертифицированный курс emotionSync® — революционный метод нейрокоучинга
  • Трансформационный тренинг "Стратегия прорыва"
Статьи →

Зона комфорта и как она влияет на нас

653 просмотра

Зона комфорта и как она влияет на нас

"Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, надо делать то, чего никогда не делал", Джим Рон.

Каждый из нас обладает какими-то навыками, компетенциями, делает это легко и с удовольствием.

Однако вспомните — когда вы обучались тем навыкам, которыми владеете, всегда ли вы сразу и легко делали то, что можете. Как правило, люди вспоминают, что вначале было трудно, непривычно, приходилось буквально "ломать" себя. Особенно это ярко выражено в областях, где надо продавать, управлять людьми, общаться.

В психологии есть такое понятие — "зона комфорта". Если говорить образно, то "зона комфорта" — это область, где мы чувствуем себя легко и комфортно. Там находится то, что мы делаем обычно, не думая об этом. Там же находятся и определённые результаты, которые человек обычно достигает легко. То есть, находится на четвёртом уровне компетентности. Постоянное нахождение в зоне комфорта — это маленькая смерть. Потому что человек, не делая никаких шагов за круг привычного, перестаёт расти и развиваться. А отсутствие движения вперёд, как всем известно, — движение назад. Казалось бы: ты стоишь на месте, а все равно движешься назад…

Что такое личная зона комфорта?

У каждого человека она своя, по сути — это привычный уровень жизни, основанный на автоматизме и проверенных сценариях, что исключает появление новых видов деятельности. Место, на котором человек освоился, что не исключает наличия дискомфорта и неудовлетворённости. Место, где остаёшься просто потому, что здесь все знакомо и ты боишься столкнуться с неизведанным.

Комфортная зона = привычная зона

Зона комфорта в психологии.

Зона комфорта в психологии — это область, в которой человек чувствует себя в безопасности. Эти две концепции смело соответствуют пирамиде Маслоу, сформулировавшей и доказавшей существование базовых потребностей человека. Когда они удовлетворены, создаётся настоящее пространство психоэмоционального комфорта.

1 уровень. Физиологические потребности, такие как сон, секс, вода, пища. Если все это не приходится добывать, то психика начинает успокаиваться и мы чувствуем меньше стресса.

2 уровень. Безопасность, чтобы ночью было где поспать, или чтобы не напали и вообще где-то над головой была крыша. По сравнению с современной жизнью просто необходимо отсутствие психоэмоционального и физического насилия со стороны партнера.

3 уровень. Когда никто не принижает, не игнорирует, не обвиняет, не принуждает, не запугивает, не угрожает и не бьёт, мы чувствуем себя эмоционально защищёнными. Здесь мы добавляем защищённость от внешних угроз и получаем зону комфорта.

4 уровень. Нам нужна способность взаимодействовать с другими во всех четырёх кругах, от людей на виду до партнёра, который предлагает заботу, поддержку и внимание. И мы тоже должны чувствовать свою важность, нужду и значимость.

5 уровень. Так же в зону комфорта обязательно входит возможность самореализации. Ситуации и место для творчества, экспериментов, обучения и формирования чего-либо. Наверняка вы думали, что это мечта каждого, больше ни чьей! И вы правы, это настоящая зона комфорта. Все пытаются выбраться из него, но вы должны попытаться войти первым.

Только когда все потребности удовлетворены, человек может начать личностное развитие. Не попытка создать что-то за счёт своей психики во имя выживания, а полноценное саморазвитие. И здесь нам поможет работа советского психолога Льва Выготского. Эксперт по развитию, умерший в 1934 году. Не слышав о зоне комфорта, он дал чёткий ответ на вопрос: стоит ли уходить?

Зона комфорта и как она влияет на нас, изображение №1

"Чем дальше ты способен уйти от себя и своих привычек, тем большего ты сможешь достичь. Все самое интересное в мире лежит за пределами зоны твоего личного комфорта."

Бенедикт Камбербэтч

Как только вы решите что-то изменить, например, поставили себе новые цели, вам придётся выйти за границы зоны комфорта. Так происходит всегда, поскольку новые цели находятся за пределами зоны комфорта. Это — "зона дискомфорта".

Вершина пирамиды Маслоу заполнена саморазвитием и личностным развитием. Только это будет невозможно в случае неудовлетворённых восходящих потребностей. А это значит, что человек, действующий в ограниченных рамках, способен принести пользу, но не для себя и всегда в ущерб своей психике. Это не саморазвитие, это попытка выжить.

Осознание будет грохотать, как горячая сковорода. Жертва домашнего хулигана найдёт 100 и 1 способ приспособиться и выжить, но никогда не преуспеет. Ребёнок найдёт 100 и 1 способ схитрить, обмануть, перехитрить родителей с домашними заданиями по просмотру мультиков, но новых знаний и навыков не приобретет.

Зона дискомфорта будет откидывать вас назад туда, где "комфортно". Причина проста: всегда трудно делать что-то в первый раз, именно потому, что необычно, не так, как раньше. Все бывает трудным до тех пор, пока не станет легким.

Что может чувствовать человек, будучи в зоне дискомфорта: неуверенность, тревогу, страх оценки, неприятные ощущения в теле.

Хорошая новость состоит в том, что все эти симптомы временные. Продолжая тренироваться, мы непременно "расширяем" зону комфорта и то, что вчера или даже час назад расстраивало — сейчас делается легко и с удовольствием.

Таким образом: чтобы расширить зону комфорта, надо регулярно тренировать то, что сегодня не получается и приносит негативные чувства.

Искусство — "Искус" — попытка. (Всегда трудно делать что-то в первый раз)

*Навык — способность делать что-либо в определённой ситуации не задумываясь, "на автомате".

Секрет успешных продавцов — они всегда тренируются, расширяя свою зону комфорта. А вместе с этим увеличивают свои возможности, способности и "планку" результатов в продажах. Кстати, со временем, регулярные тренировки и практика делают зону дискомфорта как бы незаметной для человека. Он берет новый навык, осваивает его и делает это без каких-либо титанических усилий, как было в начале, он привыкает обучаться и постоянно расти. Если продавец не растёт в своих навыках и умениях — тогда, к сожалению, навыки теряются и результаты в работе могут падать.

Жизнь существует только вне зоны комфорта. Зона комфорта — это спячка. Пока человек не напрягается — он и не живёт вовсе, он просто плывёт по течению, словно бревно, он не способен что-либо добавить к потоку, он плывёт, плывут вместе с ним минуты, часы, дни. Человек обязан вытянуть себя за волосы из этого потока, преодолеть себя, превозмочь, пересилить. Тогда он почувствует в полной мере, что такое — настоящее — движение!

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Ольга Бурых.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
31 января 2023.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.

Статьи автора

Стресс на работе, и как с ним справиться? 

Ольга Бурых

Сегодня мы поговорим о стрессе на работе и о том, как держать себя в руках даже в самой сложной ситуации. Разберём, как бороться со стрессом, как быть максимально стрессоустойчивым в офисе и как помочь коллегам и подчинённым.

В кризисные времена многие люди испытывают стресс или панику. Это защитные… Читать дальше

0
Комментарии
0

Российский vs Американский стиль управления персонала 

Ольга Бурых

Управление человеческими ресурсами является одним из наиболее важных аспектов успеха в бизнесе. Большинство стран мира имеют собственные знания, теории и практики менеджмента. Управленческая деятельность организации всегда основывается на принципах, методах и формах управления, обеспечивающих воздействие… Читать дальше

0
Комментарии
0

Техника продаж Смарт, или как поднять активность продаж? 

Ольга Бурых

SMART — известная технология целеполагания, которую можно применять как в собственной жизни, так и в работы большой компании. Превосходство способа SMART в том, то, что он даёт возможность, казалось бы, сложным и в том числе и неосуществимым целям являться достижимыми, а также конкретными, в особенности… Читать дальше

0
Комментарии
0

"Учиться или не учиться?" 

Ольга Бурых

"Жизнь — это опыт обучения, только если вы учитесь", — Йоги Берра.

Наша способность и стремление к самосовершенствованию является одним из факторов человеческого развития. Это причина наших мечт, стремлений, амбиций, а также необходимое условие для их реализации.

Обучение может существенно изменить… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 21

Читайте также

kamatraining
(Новосибирск)

Как сохранить энергию 

Современный ритм жизни требует от человека много сил. Планка успешности поднимается всё выше, нужно успевать делать карьеру, поддерживать физическую форму, уделять внимание семье, заниматься с детьми, учиться и повышать квалификацию, зарабатывать деньги, общаться с друзьями, строить дома, сажать деревья… Читать дальше

3
Комментарии
0
Максим Бутаев
(Саратов)

Варианты проведения игры Лила Чакра 

Как играть на достижение конкретной цели

Наиболее распространённый вариант настольной игры Код Крайона, Лила Чакра — играть для достижения конкретной цели. Цели ставятся самые разные, но есть правило — цель должна иметь значение для игрока. Как ставится цель — об этом далее.

Играя на достижение… Читать дальше

0
Комментарии
0
Наталья Андреевна Шохина
(Екатеринбург)

Сильные люди всегда просты 

"Сильный понимает только силу", сказал в своей книге Максим Батырев.

Когда впервые услышала это фразу, внутри появился протест. Это что значит, я понимаю только агрессивный подход??? И начала размышлять. Чем дальше думала, тем больше верила в смысл каждого сказанного им слова. И оказалось, что агрессия… Читать дальше

3
Комментарии
0
Дмитрий Сергеевич Пономарев

Обучение. Точки входа в знание 

"Ни искусство, ни мудрость не могут быть достигнуты, если им не учиться", — Демокрит.

Как вы уже поняли, в этой статье речь пойдёт про обучение и не просто про получение знаний, а именно про их принятие и встраивание в человека.

Зачем учиться? Основное — это развитие, которое в конечном итоге ведёт… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте
Миронов Алексей

МЕГА события  ↑

29.03.2023 "Помоги телу выздороветь" Практический семинар
31.03.2023 Трансформационный тренинг "Стратегия прорыва"
01.04.2023 Семинар "8 самых распространённых ошибок в общении, приводящих к проблемам"
02.04.2023 Очный практикум "Пойми своё подсознание"
Все МЕГА-события
Аптренд
Едпро

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Международная Академия Дополнительного Профессионального образования EdPro/Oasis
  3. Центр развития "Бизнес Прайд"
  4. Русская Школа Управления
  5. Институт Разговорного Гипноза
  6. OKR Академия | Обучение и поддержка внедрения Objective & Key Results
  7. OpenMind
Все компании

Популярные статьи

Тенденции рынка: как бизнесу зарабатывать больше 
Для предпринимателей. Для владельцев малого и среднего бизнеса. Для тех кто решил…
Юмор в продажах. Возможно ли быть постоянно дружелюбными? 
Давайте разберёмся в терминах. Что такое юмор в продажах? А конкретно, когда ваши…
Продажи ехали со скрипТом  
Почему скрипты работают при правильном использовании? Почему в отделах продаж не делают…
Перестать думать за других. Гармоничное общение 
Есть два отличных правила для гармоничного общения с людьми: Необходимо своего собеседника…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2023
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/zona_komforta_i_kak_ona_vliyaet_na_nas/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?