Марина Киселева

Профессиональный опыт

• Автор и ведущая курса "Технологии управления персоналом".
• Консультант руководителей и HR-менеджеров.
• Консультант по оценке персонала. Организатор и ведущий ассесмент-центров различными методами (более 12 лет): организация процедуры, разработка программ и инструментов, разработка моделей компетенций, организация конкурсов.
• Разработка программ тренингов и их проведение для персонала различных компаний более 10 лет.

Автор и ведущая тренинговых программ

HR-направление:

• построение системы адаптации, обучения и развития в компании;
• повышение вовлеченности персонала в компании;
• эффективный подбор персонала;
• оценка персонала при подборе, перемещении и не только.

Для руководителей:

• развитие личной эффективности руководителя;
• мотивация персонала: возможности успешного руководителя;
• развитие управленческих навыков;
• технологии проведения эффективных совещаний.

Для всех:

• технология эффективной коммуникации и конструктивное разрешение конфликтных ситуаций;
• эффективная работа в команде;
• развитие эмоционального интеллекта;
• повышение личной стрессоустойчивости;

• продажи корпоративным клиентам и др.

Опыт работы внутренним сотрудником компаний

• С 2014 г. по н.в. — руководитель HR-направления в ООО Тренинговый центр "Сова".
• 2016–2017 гг. — директор по персоналу компании "Интеграционика", Москва.

• 2013–2014 гг. — бизнес-тренер, консультант в сфере управления персоналом.

• 2011–2013 гг. — бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом Тренинговой компании (ООО Интеллект Сервис).
• 2010–2011 гг. — ООО Эльдорадо, Менеджер по оценке и развитию персонала (вела направление в нескольких регионах, курировала работу руководителей): организация и проведение обучения, оценки и адаптации персонала, консультирование руководителей.

• 2002–2010 гг. — Саратовское отделение Сбербанка России, отдел по работе с персоналом, инспектор отдела по работе с персоналом. Построение работы психологической службы с "0", оценка и развитие персонала, проведение исследований коллективов, мероприятий по адаптации, работа с резервом кадров.

Публикации

• "Способы диагностики лжи, доступные каждому".
• "Как эффективно пройти собеседование".
• "Знакомы ли Вы со своими эмоциями?".
• "Диагностические тренинги: Что это такое и для чего они нужны?".
• "Ловушка HR-менеджера".
• "Управление энергией сотрудников в организации".
• "Коучинг: всегда ли это проектная деятельность или это процесс в организации?"

Образование

1. Саратовский государственный социально-экономический университет, квалификация: менеджер в области государственного и муниципального управления.
2. Саратовский государственный университет, квалификация: психолог, преподаватель психологии.
3. Академия живого бизнеса, школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой, квалификация: бизнес-тренер.
4. Семинары-тренинги Светланы Ивановой — "Крепкий орешек или как распознать успешного кандидата", "Корпоративная лояльность".
5. Корпоративный университет Сбербанка — "Методы психологической оценки управленческой команды", "Особенности применения Ассессмент-технологии".
6. Школа менеджеров "Арсенал", мастер-класс Елены Сидоренко "Методология проведения тренинга".