Марина Валерьевна Шамардина

Сфера консультирования:

• Формирование ключевых компетенций персонала компании;
• Оценка персонала по ключевым компетенциям;
• Аттестация и оценка эффективности деятельности персонала;
• Формирование управленческих команд, усиливающих организацию;
• Разработка траектории развития персонала с учётом ключевых компетенций;
• Оценка и формирование кадрового резерва;
• Построение действенной системы мотивации.

Образование:

• Бийский государственный педагогический институт, квалификация "Психолог".
• Аспирантура Институт образования Сибири, Дальнего Востока и Севера РАО (при ТГУ), Томск, присвоена степень кандидата психологических наук.

Дополнительное образование:

• "Эффективное управление персоналом", Москва, (руководитель — Иванова С.).
• "Практический курс по обучению и развитию персонала", Москва, (руководитель — Самоукина Н.В.).
• "Кадровое делопроизводство: как решать кадровые задачи на предприятии, не нарушая норм ТК РФ", Барнаул, (руководитель — Микушина М.Н.).

Опыт работы:

• В настоящее время: бизнес-тренер, консультант ЦБО "Мегаполис", директор по персоналу холдинговой компании, преподаватель кафедры социальной психологии Алтайского государственного университета.
• Работала директором по персоналу ЗАО "Эвалар", ЗАО "Алтайвитамины", "Алтайский бройлер".
• Доцентом кафедры теоретической и прикладной психологии АГАО им. В.М. Шукшина.
• Преподавательская работа и работа в Бийском бизнес-инкубаторе (тренером).
• Вела научно-практическую лабораторию "Мастерская личностного роста" (учила студентов проводить социально-психологические тренинги), проводила курсы повышения квалификации по прикладной психологии.

Автор и ведущая программ:

• "Методы активного социально-психологического обучения";
• "Психология управления";
• "Управленческое консультирование";
• "Управление персоналом: психология в управлении персоналом";
• "Основы конструктивного общения";
• "Т-тренинг и методы активного социально-психологического обучения";
• "Психология стресса";
• "Психология лидерства";
• "Психология делового общения".

Научные труды и научно-методические пособия:

• "Управление персоналом: теория в практике".
• "Управление персоналом: деловые игры".
• "Методы психологического воздействия: социально-психологический тренинг 2".
• "Самореализация в контексте личностного роста".
• "Методы активного социально-психологического обучения".