Станислав Пятников

Сертифицированный тренер-консультант компании CTS.

Специализация: презентации, публичные выступления, организация event-ов.

Есть 3 основных правила, которыми я руководствуюсь, проводя тренинги:

1. Учить только тому, что сам используешь в работе.
2. Строить тренинг на ситуациях и продукте клиента.
3. Хорошо отработанный на тренинге навык в 10 раз эффективнее плохо отработанных пяти.

Основное направление деятельности: Директор первой на Урале компании, специализирующейся на разработке презентаций на заказ.

Автор уникальной методики построения убеждающей презентации "Модель 4 "О".

Автор тренингов:

• "Монстры презентаций" — лучшая обучающая программа по презентациям.
• "Сила слова" — тренинг по убедительной аргументации.
• "PRO дизайн слайдов" — тренинг о приёмах оформления слайдов, текста и таблиц в презентации.
• "Эффектное и эффективное завершение" — тренинг по стимулированию принятия решения в презентациях.
• "Контакт? — Есть контакт!" — тренинг по поддержанию контакта с аудиторией.

Автор статей по презентациям:

• Говорит и показывает!
• Зачем нужны клиент-ориентированные мероприятия?
• Как усилить презентацию. Уроки бизнес-рисования.
• Формула увеличения креатива!
• Спасибо за внимание!

Эксперт на ТВ:

• Видеосюжет с участием бизнес-тренера Станислава Пятникова на тему офисного застоя.
• Видеосюжет с участием бизнес-тренера Пятникова Станислава на тему нетворкинга.
• Учимся делать презентации!

Опыт работы:

• Начальник отдела развития "Завод РТИ".
• Руководитель учебного центра "Уралсиб Банк".
• Исполнительный директор ООО "Адреналин", компании, специализирующейся на организации корпоративных мероприятий.

Образование: УрГЮА, бакалавр права.

Дополнительное образование:

• По управлению персоналом:
  • УрГЮА, менеджер по персоналу.
  • "Ассессмент-центр под ключ" (CTS, Екатеринбург).
  • Мастер-класс "Разработка моделей KPI" (CTS, Екатеринбург).
  • "Создание корпоративного кодекса" ("Тренинг-бутик", Москва).
  • "Компетенции будущего" (Расса Больчунене, Польша).
  • "Формирование корпоративной культуры" (TMI, Москва).
  • Тренинг MBTI (CTS, Екатеринбург).
  • "Создание корпоративного кодекса" ("Тренинг-бутик", Москва).
• По управлению:
  • "Тайм-менеджмент" (TMI, Москва).
  • "Стратегическое управление" (TMI, Москва).
  • "7 ключей лидерства" (CTS, Екатеринбург).
  • "Эффективный руководитель отдела продаж" (CTS, Екатеринбург).
  • "Разработка бизнес-процессов" ("Бизнес-архитектура", Екатеринбург).
• По коммуникациям:
  • "Переговоры по правилам и без" (CTS, Екатеринбург).
  • "Эффектная и эффективная презентация" (CTS, Екатеринбург).
  • "Продажи. Холодный старт" (CTS, Екатеринбург).
• Тренерская деятельность:
  • Авторская школа бизнес-тренинга Елены Пятниковой (CTS, Екатеринбург).
  • Мастер-класс по созданию тренинговых инструментов (CTS, Екатеринбург).
  • "Модерация и фасилитация" (Grape people, Москва).

Опыт работы:

• ООО "Гарантия", менеджер по персоналу (1 год).
• ОАО "Завод РТИ", начальник отдела развития персонала (2 года).
• ОАО "Банк Уралсиб",руководитель регионального учебного центра (1,5 года).

Опыт разработки и проведения тренингов по бизнес коммуникациям (презентации, переговоры, продажи) более 3-х лет.

Реализованные проекты

Проекты по развитию отделов продаж:

• Разработана новая структура отдела продаж ОАО "Завод РТИ".
• Разработан алгоритм продаж ОАО "Завод РТИ".
• Разработан алгоритм работы с клиентами для ООО "Адреналин".
• Разработан алгоритм работы на выставках для ОАО "Банк Уралсиб".
• Разработаны презентации для конференции ООО "Контур", "Без Бумаг".
• Разработана презентация для мероприятия "День открытых идей" ОАО "Банк Уралсиб".
• Разработана концепция проведения клиенторентированных мероприятий для ОАО "Банк Уралсиб".
• Разработан этап конкурса "Лучший молодой предприниматель года" для ассоциации малого бизнеса.
• Проведена деловая игра для ассоциации предпринимателей "Опора России".
• Разработаны и проведены 4 клиентоориентированных мероприятия для клиентов ОАО "Банк Уралсиб".

Опыт проведения тренингов:

• Более 40 тренингов продаж.
• Более 15 тренингов по переговорам.
• Более 20 тренингов по клиентоориентированному сервису.
• 18 тренингов по презентациям.
• 6 тренингов по стратегическому управлению.
• 5 мастер-классов по публичным выступлениям.
• 7 тренингов по тайм-менеджменту.
• 2 мастер-класса по организации и проведению корпоративных праздников.

Среди клиентов: УРСА банк, ОАО "Банк Уралсиб", ОАО "Завод РТИ", ООО "Гарантия", ООО "Таврида Электрик Урал", ОАО "Уралэлектромедь", ОАО "Сургутнефтегазбанк", МЕТРО, ОАО "Сбрербанк",ОАО "Уралсиб Лизинг", Бизнес инкубаторы Кургана и Тюмени, ОАО "ЕЭСК", ООО "Инвестиционная компания "РЭД", ОАО "СКБ-банк".

Опыт проведения модерационных семинаров (разновидность мозгового штурма):

• Для ОАО "Завод РТИ" по темам:
  • "Проблематика отдела продаж".
  • "Продвижение новой продукции".
  • "Оптимизация бизнес-процессов отдела продаж".
• Для ОАО "Банк Уралсиб" по темам:
  • "Как отстроиться от конкурентов для отдела продаж зарплатных проектов?".
  • "Стратегия развития агентских продаж".
  • "Концепция работы на выставках для отдела ипотечного кредитования".
• Опыт диагностической деятельности и проведения ассессмента:
  • Автоматизация система оценки персонала для ОАО "Завод РТИ".
  • Разработка индикаторной модели компетенций для продавцов ОАО "Завод РТИ".
  • Участие в проведении ассессмента 40 линейных руководителей ОАО "ЕЭСК".
  • Оценка 300 специалистов и руководителей кадрового резерва ОАО "Завод РТИ".
• Участие в конференциях:
  • Постоянный спикер на собраниях клуба менеджеров по персоналу города Екатеринбурга.
  • Выступление на 3-м Зауральском форуме молодых предпринимателей с темой "Мотивация без денег".