Тренинг тренеров "Профи в разработке тренингов. Инструкция от А до Я". Создавайте wow-тренинги, которые будут сами себя продавать

Единственный в России интенсив международного уровня, с выдачей удостоверений о повышении квалификации, с занесением данных в федеральный реестр ФИС ФРДО! Курс аккредитован в European Coaching Association EСA (Germany), Liсenzе Nr.2021-LI–1168_2.

За 3 дня вы освоите практичную технологию разработки офлайн тренингов! Даём честные гарантии! Если в последний день программы вы скажете: "Не знаю, как составить тренинг", вернём деньги!

Тренинг тренеров — программа для вас, если вы:

• ищете практичную обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество;
• для получения нужных знаний хотите пройти программу у практиков-экспертов;
• цените в обучении надёжность, честность и опыт;
• предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях;
• настроены получить максимум полезного в формате 20% теории/80% практики;
• хотите по итогу обучения получить удостоверение о повышении квалификации.

В процессе обучения вы освоите:

• эффективную структуру офлайн тренингов;
• все этапы подготовки и проведения однодневных и многодневных тренингов любых направлений;
• 13 эффективных инструментов для тренингов;
• пошаговый алгоритм разработки индивидуальных авторских тренингов;
• правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга;
• нюансы написания программы тренинга;
• этапы групповой динамики.

Главным преимуществом данного курса является непрерывное трёхдневное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию составления офлайн тренингов. Все инструменты в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике.

Какие результаты вы получите:

• Начинающий тренер:
  • пошаговую структуру тренингов;
  • все этапы проведения тренингов;
  • практичные тренинговые инструменты;
  • практику всех инструментов курса.
• Практикующий тренер:
  • систематизацию своих знаний;
  • пополнение чемоданчика тренера;
  • усиление собственных тренингов;
  • включение фишек в свою работу.
• Психологи/коучи:
  • расширение возможностей в профессиональной деятельности;
  • пополнение чемоданчика тренера;
  • разработка собственных программ;
  • обучение людей в группе.
• Руководители:
  • грамотное обучение своих сотрудников;
  • быстрая оценка тренеров при найме;
  • более эффективное управление сотрудниками;
  • включение сотрудников в командную работу.

Создавайте wow-тренинги, которые будут сами себя продавать!

Программа:

• 1-й модуль: офлайн тренинги как вид обучения:
  • Особенности тренингов как вида обучения.
  • В чём сила современных тренингов.
  • Направления тренинговой работы.
  • Цели и задачи тренинга.
  • Отличие тренинга от лекций, семинаров и других видов обучения.
  • Пирамида эффективности обучения в разрезе видов обучения.
  • Ошибки в обучении взрослых. Почему некоторые тренинги не работают.
  • Что делать, чтобы тренинг был интересен всем.
• 2-й модуль: личность тренера. Тренерство как профессия:
  • Портрет "идеального" тренера.
  • Основные навыки и компетенции тренера.
  • Нюансы в профессии тренера.
  • Роли тренера на тренинге.
  • Важность миксования ролей тренера.
• 3-й модуль: структура успешного офлайн тренинга:
  • Модульная структура тренинга.
  • Алгоритм структуры тренинга.
  • Что делает структуру эффективной.
  • Важные аспекты каждого этапа тренинга.
  • Как эффективно выстроить обучающий процесс.
  • Секреты высокой результативности тренинга.
  • Важные моменты в завершении тренинга.
• 4-й модуль: чем наполнить офлайн тренинг. 13 эффективных инструментов с пошаговой раскладкой алгоритмов. Все без исключения инструменты отрабатываются в процессе занятий на практике с раскладкой пошагового алгоритма:
  • Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как "скучную" мини-лекцию сделать привлекательной и интересной.
  • Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от цели и задач. На каком этапе тренинга их стоит использовать.
  • Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
  • Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путём "проигрывания" бизнес ситуаций через роли.
  • Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи.
  • Кино-метафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге.
  • Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников.
  • Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний.
  • Пантомима как игровой элемент тренингов невербальных эффективных коммуникаций.
  • Социометрия. Экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества.
  • Метафоры, притчи, юмор. Сила притч и метафор на тренинге.
  • Обратная связь — важнейший элемент завершения как отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга.
• 5-й модуль: пошаговая технология создания собственного успешного офлайн тренинга:
  • Все этапы разработки эффективного тренинга.
  • Как с лёгкостью создать собственный авторский тренинг.
  • Где "черпать" идею и чем наполнить.
  • Почему важно вначале разработать концепцию тренинга. Все нюансы.
  • Главные правила формирования структуры программы тренинга.
  • Как программу тренинга сделать конструктивной и привлекательной.
  • Как и чем в своей программе "зацепить" клиента.
  • "Архитектурный дизайн" тренинга.
  • Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга.
  • Формирование 4/8/16 — часового сценария тренинга.
  • Подготовка рабочих материалов для тренера. Инструментарий тренера.
  • Подготовка раздаточных материалов для участников.
  • Практика "Мой тренинг" (практика составления концепции, программы и структуры офлайн тренинга).

Вы научитесь создавать тренинги с максимальной эффективностью! На ваши тренинги будут приходить по "сарафанному радио".