Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 18
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Эмоциональное выгорание. Кто виноват, что делать?
Эмоциональное выгорание. Кто виноват, что делать?

Корпоративное обучение и услуги

Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Семинар "Победи себя — и ты будешь не победим!" Огнехождение. Стеклохождение. Стояние на гвоздях. Ребефинг. Холотропное дыхание. Огненный дождь
  • Священное пространство Сердца. Поле Света "Меркаба": продвинутый вариант активизации, применения. Семинар Мастеров Солнечных
  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
Статьи →

Эмоциональное выгорание. Кто виноват, что делать?

8139 просмотров

Цитата: "Умеющий управлять другими силён, но умеющий владеть собой ещё сильнее" — Лао-цзы

Признаки эмоционального выгорания, проявляющиеся регулярно за длительное время, могут сочетаться в разных комбинациях.

  • Перечисляю основные признаки эмоционального выгорания:
  • Усталость, истощение даже после отдыха, снижение иммунитета;
  • Появление физических симптомов, таких как головные и мышечные боли, боли в животе, сердечные проблемы, проблемы со сном;
  • Снижение самооценки и уверенности в себе;
  • Чувство беспомощности, неудачи, безысходности и поражения;
  • Отстранённость, одиночество и изоляция;
  • Избегание общения с другими и социальной активности;
  • Чувство равнодушия и отстранённости от окружающих;
  • Потеря мотивации и цели в жизни;
  • Цинизм и негативный взгляд на деятельность;
  • Снижение удовлетворённости собой и своей жизнью;
  • Потеря интереса к работе, другим обязанностям, прокрастинация и избегание ответственности;
  • Использование пищи, наркотиков или алкоголя для улучшения самочувствия;
  • Вымещение разочарования на окружающих;
  • Повышенная чувствительность критике, оценкам, раздражительность и брезгливость.

Профилактика эмоционального выгорания включает следующие меры:

Улучшение условий труда: организация комфортного рабочего места, нормированный рабочий день, перерывы на обед и отдых.

Обучение управлению стрессом и техникам релаксации: медитация, йога, дыхательные упражнения, физическая активность, общение с коллегами и друзьями;

Уделяйте время для своих потребностей и интересов, занимайтесь хобби, занимайтесь спортом, путешествуйте, общайтесь с друзьями, отдыхайте, обсуждайте с ними свои чувства и эмоции.

Следите за своим питанием, сном;

Развивайте навыки самоконтроля и самооценки: такие, как умение ставить реалистичные цели, осваивайте техники управления временем и приоритизации задач.

Регулярно обновляйте знания и развивайте профессиональные навыки: такие, как участие в тренингах, семинарах и конференциях, чтение специализированной литературы. Получайте обратную связь и поддержку от коллег и руководства, обсуждайте с ними возникшие проблемы и пожелания;

Улучшайте баланс работы и личной жизни: установите границы между работой и личной жизнью (семья, друзья, отношения), не перерабатывайте, уделяйте внимание своему физическому и эмоциональному здоровью.

Осознайте свои ценности, цели, потребности, регулярно работайте над становлением сильной личности и уверенности в себе.

В сложных ситуациях смело обращайтесь за поддержкой к проверенным специалистам в области психологии или психотерапии для диагностики, обсуждения и поиска стратегий решения проблемы выгорания…

Эмоциональное выгорание может происходить в любой профессии, но чаще всего наблюдается у следующих категорий работников:

1. Медицинские работники: врачи, медсестры, фельдшеры и другие специалисты здравоохранения испытывают постоянное давление, стресс и эмоциональную нагрузку из-за своей работы с больными людьми, частых смертей и нехватки ресурсов.

2. Социальные работники: специалисты, работающие социальными услугами, в том числе психологи, терапевты, консультанты по семейным вопросам, часто сталкиваются с тяжёлыми случаями, недовольством клиентов и ограниченными ресурсами для помощи. 3. Преподаватели: учителя и преподаватели в школах и университетах сталкиваются с повышенным уровнем стресса из-за больших классов, проблем поведения студентов, нехватки ресурсов и административного давления.

4. Сотрудники службы поддержки: работники службы поддержки, обслуживания клиентов и технической поддержки, которые сталкиваются с постоянными запросами, жалобами и разочарованием клиентов, также подвержены эмоциональному выгоранию.

5. Силовики: сотрудники полиции, пожарные, спасатели и военнослужащие испытывают повышенный уровень стресса, постоянную готовность к опасным ситуациям и травматические события.

***В целом, любая профессия, связанная с постоянным контактом с людьми, высоким уровнем ответственности, стрессом и эмоциональной нагрузкой, подвержена риску эмоционального выгорания.

Уже 64 голоса
Оцените статью
0
0
Автор
 Вадим Борисович Евстафьев (Красноярск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
13 мая 2024.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Психология и психотерапия.

Статьи автора

Главный управленческий принцип: "системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" 
Вадим Борисович Евстафьев (Красноярск)
  • Принцип "Системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" восходит к кибернетике и закону необходимого разнообразия Эшби. Звучит он так: "управляющая система должна обладать не меньшим разнообразием состояний, чем управляемая".
  • Простыми словами — побеждает не самый сильный, упрямый или громкий… Читать дальше
1
Комментарии
0
"Настоящие жëсткие переговоры" — это когда применяют силу, принуждение, т.е. стратегию "win-lose." Как подготовится правильно! 
Вадим Борисович Евстафьев (Красноярск)

Цели: полезно чётко понимать, что жёсткие переговоры направлены не на поиск удобного для сторон компромисса. Они направлены на доминирование, навязывание своей позиции и поглощение ресурсов оппонента.

Основные принципы жёстких переговоров

  • "Конфликт — основа жёстких переговоров". В отличие от традиционных… Читать дальше
65
Комментарии
0
Интеллектуальный тимбилдинг для сонастройки команды руководителей на уровне идентичности 
Вадим Борисович Евстафьев (Красноярск)

Практикоориентированная информация для руководителей многопрофильных компаний!

Приведу обоснование, опираясь на цитату А. Эйнштейна: "Невозможно решить проблему на том же уровне, на котором она возникла. Нужно стать выше этой проблемы, поднявшись на следующий уровень".

Практика показывает, что:

  • Традиционные… Читать дальше
64
Комментарии
0
"Управленческие "поединки" или "профессиональные переговоры" по-настоящему? Игра в "песочнице" или достижение реальных договорённостей? 
Вадим Борисович Евстафьев (Красноярск)

Эти понятия часто путают, считая их взаимозаменяемыми инструментами развития управленческих навыков.

На деле — это разные по целям, формату и результатам практики.

Разберëм ключевые отличия:

  • Цель: долгосрочное взаимодействие vs проверка решений:

Искусство переговоров учит выстраивать устойчивые… Читать дальше

65
Комментарии
0
Другие статьи автора 14

Читайте также

Сергей Павленко Системноинженерный
Как один проджект справлялся со стрессом в своём росте 

Введение

Алена, проджект-менеджер, всегда мечтала о широкой и полноценной жизни. Она хотела не только успешно строить карьеру, но и находить время для личных увлечений, общения с близкими и саморазвития. В её представлении идеальная жизнь включала бы возможность путешествовать, заниматься спортом и развивать… Читать дальше

0
Комментарии
0
Анастасия Андреевна Гусева

Зачем я провожу бесплатное предварительное знакомство с участниками группы "Разгрузка" до старта? 

Зачем я провожу короткое знакомство с участниками группы до старта?

Желающие попасть в группу пишут мне личное сообщение в WhatsApp. Я предлагаю варианты времени для знакомства по видеосвязи. Обычно предварительное знакомство с участником занимает 10–15 минут. Это необходимо для того, чтобы создать… Читать дальше

0
Комментарии
0
Анастасия Андреевна Гусева

Конфиденциальность (главное правило на группе "Разгрузка") 

Главное правило на онлайн группе "Разгрузка"- правило конфиденциальности. Это значит, что все участники обязуются не рассказывать никому вне встреч что-либо о других участниках. Особенно с упоминанием имён, дат, профессий и подробностей. Ничего, что могло бы раскрыть информацию про других людей. Про… Читать дальше

0
Комментарии
0
Анастасия Андреевна Гусева

Часто задаваемые вопросы про онлайн группу "Разгрузка" 

Можно ли выйти из группы до её окончания, например, через два месяца, если почувствую, что мой запрос уже решён?

Конечно. Вы можете уйти из группы в любой момент, это ваше право. Желательно предупреждать заранее, чтобы была возможность поговорить перед уходом, узнать причины и попрощаться. Идеально… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

23.06.2026 Бесплатный тренинг "Управление конфликтами"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Презентация программы Pan-Asian MBA (Паназиатский MBA) и мастер — класс "Единороги из Китая: почему одним удаётся, а другим нет"
28.06.2026 Певческий голос как терапия! Практик*УМ — Опора внутри тебя
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Финансовый менеджмент 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Онлайн-курс MBA General 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Все предложения

Популярные статьи

Почему критическое мышление остаётся уникальной способностью человека 
В эпоху, когда алгоритмы пишут тексты, генерируют изображения и обыгрывают чемпионов…
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Антикризисная идеология и сокращение персонала: как оставить только вовлечённых 
Кризис заставляет резать, но резать вслепую — опасно Знаете, что происходит, когда…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/emocionalnoe_vygoranie_kto_vinovat_chto_delat/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?