Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 12
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 4
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Игровое моделирование социальных процессов

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Курс для руководителей и специалистов по персоналу "Играющий тренер"
Статьи →

Игровое моделирование социальных процессов

18859 просмотров

О бизнес-моделировании у меня уже есть статья. Пришла пора поделиться своими мыслями о моделировании социальных процессов.

Прежде чем переходить к этой теме, предлагаю разобраться, а что же такое моделирование в принципе. Напоминаю, что мои размышления относятся, в первую очередь, к игропрактике, чьей основой является моделирование.

И так, моделирование — это когда мы строим и изучаем модели, которые в свою очередь являются упрощёнными представлениями чего-либо. В игропрактике мы используем моделирование для имитации возможных состояний, поведения, реакций, а главное для поиска решений проблем. С одной стороной, мы используем уже имеющиеся знания о предмете моделирования, с другой делаем это чтобы наблюдать за его возможными изменениями и реакциями, о которых раньше либо совсем не знали, либо которые предполагали, но не были до конца уверены.

Сложно?

А теперь проще и на примере моделирования социальных процессов:

  • Берём взаимоотношения мужчины и женщины.
  • Фокусируемся на том, как они знакомятся.
  • Недостаточно личного опыта? Поисковик в помощь: от научных трудов до популярных статей из журналов.
  • Отбрасываем все лишнее, упрощаем до безобразия: Кто подходит первый? Что говорит/или делает? Как реагирует вторая сторона?
  • Ищем проблему или выдвигаем гипотезу. Например, существует 3 наиболее распространённых варианта развития событий. Я хочу узнать основные причины провала и отказа в знакомстве и понять насколько часто это происходит.
  • Имеет смысл сымитировать эти ситуации так, чтобы участники игры-эксперимента в процессе не сильно концентрировались на этой теме. Метафора приходит на помощь!
  • И вот мы уже играем в игру про постапокалиптический мир, в котором только от нас зависит, выживет ли человечество.

Чтобы это не превратилось просто в безудержное веселье, в конце — рефлексия:

  • Анализируем, что же с нами происходило, какие аналогии можно провести с реальной жизнью?
  • Какие открытия для себя сделали, что извлекли полезного, о чем задумались?
  • Решаем, как изменим своё поведение в будущем для получения желаемых результатов.

Социальное моделирование удалось. Ура!

На что следует обращать внимание при моделировании социальных процессов в игре?

Или об основных компонентах социальных систем.

Дальше "по-умному", но для интересующихся игропрактикой и игрой важно.

  • Первое и самое главное, конечно же, человек! Без него никак.
  • Далее комплекс экономических, социальных, политических и духовных процессов. Совокупность этого характеризует этап/стадию/эпоху/период. Для по-настоящему масштабного моделирования знать и учитывать это просто необходимо.

Каждый из этих пунктов можно разобрать и отдельно.

  • Экономика и все, что с ней связано, как система производства, распределения, обмена и потребления товаров и услуг, господствующая в моделируемой реальности.
  • Социальные институты как форма организации совместной жизнедеятельности людей. Их существование продиктовано стремлением к удовлетворению потребностей всего общества или его части. Социальные институты всегда влияют на наше поведение через установление правил. Выявление, как именно это происходит, и какие правила влияют на тебя лично и на других, одна из ключевых компетенций игропрактика.
  • Политика как ответы на вопросы: Как именно действует власть? Посредством чего она правит и удерживает свои позиции? Какие события общественной жизни связаны с ней напрямую и опосредованно? Здесь очень мощно разбираются процессы управления в моделируемой реальности.
  • Духовная жизнь — этические, моральные принципы, считающиеся нормой. Как происходит оценка "хорошего" и "плохого"? Как устроен мир? Что порицается, а что восхваляется? Зачем это людям? Что влечёт разность взглядов на эти принципы? Здесь игропрактик находит дополнительную информацию о целях и мотивации людей.
  • Дополнительно имеет смысл обратить внимание на предметы, которые обеспечивают социальную жизнь, участвуют в ней. Такие предметы всегда созданы человеком и используются им: техника, орудия труда, жилища и иные здания, предметы искусства, украшения… Предметы нужны, чтобы при использовании метафоры "прикрепить" суть моделируемого процесса к простым и понятным вещам.

Пока писала про основные компоненты социальных систем применительно к созданию игр, в очередной раз по-новому ответила себе на вопрос: Кто такой игропрактик?

Игропрактик — это не тот, кто является одновременно экспертом в экономике, психологии, социологии, политологии, истории, философии… Но он "зрит в корень", понимает истоки и причины происходящего, рассматривает все, как результат взаимодействия различных элементов.

  • Системное мышление — умение рассматривать происходящее вокруг тебя, как набор упорядоченных элементов, связанных между собой. Оказывается, мир не такой разнообразный, каким кажется. Достаточно взглянуть на него под определённым углом.
  • Анализ ситуации для решения проблемы — действие, с помощью которого можно найти наиболее полное и верное решение возникшей проблемы, предварительно разложив её на части и установив взаимное влияние этих частей.

Игропрактик, использующий моделирование социальных процессов, — это системно мыслящий аналитик!

Уже 6 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Елена Ситис (Москва).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
28 сентября 2018.
Рубрики
Тренинги для тренеров;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Геймификация,   Обучение персонала.

Статьи по теме свернуть ↑

Шесть компетенций и "дизайн-мышление" игропрактика 

В предыдущей статье я писала про основные компоненты социальных систем применительно к созданию игр. Благодаря этой статье я в очередной раз по-новому ответила себе на вопросы:

  • Кто такой игропрактик?
  • Какие компетенции имеет смысл развивать, обучая его?

Игропрактик — это не тот, кто является одновременно…

Читать дальше

Елена Ситис
12
Комментарии
1
Проблема — ключевые вопросы, чтобы не спутать с задачей 

На своём тренинге "Дизайн-мышление и кайдзен — синергетический эффект" заметила, что участники очень часто путают понятия "проблема" и "задача". Я отметила несколько ключевых, на мой взгляд, вопросов. Именно на них необходимо найти ответы, работая с проблемой. Самое полезное в конце статьи.
В жизни…

Читать дальше

Елена Ситис
17
Комментарии
0
Игровое бизнес-моделирование — инструмент для создания и развития бизнеса 

Хочу поделиться своими мыслями по поводу игрового бизнес-моделирования.

Когда стоит применять?

Бизнес-моделирование — это создание варианта описания бизнеса, позволяющее решить конкретную задачу. Использовать его рекомендуется, если проекты связаны с созданием, оптимизацией или расширением бизнеса…

Читать дальше

Елена Ситис
7
Комментарии
0
Что такое Scrum и Scrum-фитнес? 

За проектным подходом будущее! А для многих это уже настоящее.

Всё больше организаций и людей рассматривают своё существование через призму проектного управления. Как и проект, достижение цели — это уникальный процесс, объединяющий в себе виды деятельности, ограниченные по времени, бюджету и иным…

Читать дальше

Елена Ситис
28
Комментарии
0

Статьи автора

Корзина полная, душа пустая: тревожные сигналы незаметного шопинг-бега 
Елена Ситис 

В эпоху, когда психоаналитиков успешно заменяют продавцы-консультанты в торговых центрах (ТЦ) и алгоритмы рекомендаций маркетплейсов и онлайн магазинов, мы наблюдаем интересный феномен — географию душевных ран можно определить по способу совершения покупок. Торговый центр или маркетплейс? Это не просто… Читать дальше

0
Комментарии
0
Много — страшно, мало — тревожно: инструкция по выживанию в мире денег 
Елена Ситис 

Вы когда-нибудь испытывали странное чувство, глядя на свой банковский счёт? С одной стороны — паника: "Этого мало! Этого не хватит! ". С другой — тревога: "А что, если вдруг станет слишком много?". Поздравляю, вы столкнулись с модным диагнозом современности — двойной финансовой тревожностью. Это когда… Читать дальше

0
Комментарии
0
Микрообучение: как учиться, не выходя из потока жизни (и не теряя чувства юмора) 
Елена Ситис 

Сейчас всё чаще говорят о микрообучении — коротких, ёмких уроках, которые встраиваются в нашу повседневную рутину. Это не просто мода, а ответ на запрос времени: мы хотим развиваться, но не готовы жертвовать часами на курсы, книги или долгие лекции. И тут микрообучение становится идеальным решением… Читать дальше

1
Комментарии
0
"Парадоксы страсти" для бизнеса при высокой инфляции 
Елена Ситис 

Высокая инфляция — это не просто экономическое явление, но и глубокий стресс-тест для всей экосистемы бизнеса и потребителей. В такие периоды привычные модели взаимодействия нарушаются: цены растут, покупательная способность падает, доверие между участниками рынка часто подрывается. Как адаптироваться… Читать дальше

1
Комментарии
0
Другие статьи автора 8

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/igrovoe_modelirovanie_socialnyh_processov/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?