Семинар Владимира Малешина "Физиогномика: искусство понимать людей". Читаем лица как открытую книгу

"Глаза — зеркало души! Какой вздор! Глаза — обманчивая маска, глаза — ширмы, скрывающие душу. Зеркало души — губы. И хотите узнать душу человека, глядите на его губы"

Участники семинара:

Руководители бизнеса, директора и топ-менеджеры компаний, менеджеры по персоналу, желающие научиться определять особенности характера партнёра, руководителя или подчинённого, коллеги по работе. Желающие больше узнать о себе и своём ребёнке, супруге, родственнике, любимом, знакомом или незнакомом человеке..

Цель:

Дать слушателям уверенные практические навыки оценки знакомых и незнакомых людей с помощью оригинальных методов оценки человека: по физиогномике и френологии.

В программе

• Постоянное интерактивное общение со слушателями в ходе тренинга;
• Эксклюзивный визуальный материал (более 250 слайдов);
• Мастер-класс экспресс-оценки незнакомого человека за 5 минут;
• Мастер-класс "Читаем по губам" по методике "Добрый — Злой" и "Губные гармошки" (ноу-хау, не имеет аналогов);
• Уникальное практическое занятие по физиогномике — оценка характера незнакомого человека по фотографии (30 учебных фото);
• 10 простых советов по оценке незнакомого человека при первой встрече.

Содержание семинара

1 День

1. Френология — наука оценки человека по форме черепа;
2. Изменение формы черепа новорождённого от триместра вынашивания;
3. Особенности использования френологии внутри рас, народностей и национальностей;
4. 7 основных типов лица и их основные анатомические признаки;
5. Корреляция форм лица с тестом "5 фигур";
6. Описание характера и поведенческих признаков по типам лица;
7. Смешения форм лиц и особенности чтения этих лиц;
8. Форма лица и темперамент человека;
9. Асимметрия лиц. Оценка характера по методике Ануашвили;
10. Три главных индикатора оценки человека по лицу;
11. Бесспорные признаки оценки человека с первого взгляда;
12. Особенности оценки людей по фото/видео съёмке;
13. Особенности строения лица аристократов (королевский тип лица);
14. Фенотипология — наука чтения характера человека по лицу с учётом физиологии органов;
15. Пример оценки человека с использованием фенотипологии.

Практические занятия:

• Формы типа лиц — Презентация.
• Формы типа лиц — Практика. Оценка формы лиц по фотографиям.
• Практическое занятие: Лица преступников. Сравнение фото современных и преступников XIX века (исследования Чезаре Ломброзо).
• Методика оценки человека по лицу "Добрый — Злой". 5 признаков хитрости на лицах людей.
• Упражнение по физиогномике "Чувства в выражениях лиц".

2 День

1. Физиогномика — наука оценки человека по лицу;
2. Главное правило физиогномики;
3. О чем говорят отдельные части лица и их пропорции;
4. Значение мимических морщин, ямочек и родинок на лице;
5. О чём говорят и когда лгут глаза;
6. Чтение лица человека или его фотографии с первого взгляда:
   • мягкости и доброты, толерантности, покладистости, проницательности, артистизма;
   • жёсткости и требовательности, злости и агрессии, упрямства, болтливости, лживости;
   • покладистости, умении хранить тайну, склонности к риторике;
   • способности переносить физические нагрузки, собранности и силе воли;
   • эмоциональности, изощрённости ума, сексуальности;
   • склонности к асоциальным поступкам, употреблению алкоголя, недобропорядочности.
7. Тайная возможность оценки жёсткости характера человека во время разговора;
8. Оценка ресурсов здоровья и долголетия;
9. Особенности физиогномики детей раннего возраста;
10. Чей ребёнок, мамин или папин? (правило определения схожести характера ребёнка с ближайшими родственниками).

Практические занятия:

• Мастер-класс "Читаем по губам" по методике "Губные гармошки".
• Физиогномика — презентация.
• Физиогномика — практика. Оценка характера ребёнка и его сходства с родителями.
• Физиогномика — практика. Оценка характера взрослого человека по фотографиям.
• Физиогномика лиц людей разных национальностей и темпераментов.
• Применение физиогномики в оценке известных личностей.
• Взаимооценка слушателями по лицам друг друга.
• Контрольный урок: оценка характера незнакомого человека по фотографии.

Каждый слушатель получит ответы на вопросы:

• Как относиться к первому впечатлению о человеке?
• Как прочитать тайные знаки физиогномики на лице?
• Как использовать внешнюю схожесть со знакомыми людьми?
• Как использовать "цветовой портрет" человека?
• Как отличить доброго человека от злого?
• Как увидеть упрямцев и людей, с которыми лучше не спорить?
• Как вычислить лукавых и нечестных людей?
• Как оценить проницательность человека?
• Как увидеть людей, одарённых творческими способностями и артистизмом?
• Как определить надёжных людей?
• Как увидеть лидера и бойца?
• Как оценить способность переносить большие нагрузки?

• Как вычислить людей, способных хранить тайну?
• Как "узнать лжеца по выражению лица"?
• Как понять, когда лгут глаза?
• Как определить характер человека по губам?
• Как использовать методику "Губные гармошки"?
• Как вычислить чувствительных и легко ранимых людей?
• Как отличить ложь от простого волнения?
• Как узнать, что выбивает человека из колеи?
• Как вычислить людей, готовых решать вопросы при первой встрече?
• Как менять стратегию переговоров с людьми разных темпераментов?
• Как понять с одного взгляда, чей ребёнок: мамин или папин?
• Как оценить ресурсы здоровья и долголетия человека?

Владимир Малешин

Человек-брэнд, внёсший значительный вклад в развитие системы управления персоналом в России. Участник международного проекта "Удивительные люди-3".

Имеет высшее техническое, журналистское и академическое психологическое (оценка персонала с использованием тестовых методик) образование. Создатель уникальной авторской методики — "Матрицы Владимира Малёшина", позволяющей быстро и достоверно оценивать незнакомого человека.

В 1994–2010 гг. возглавлял службы персонала в крупнейших российских компаниях: East line, Wimm-bill-dann, Интеррос, Группа ГУТА, Газэнергосеть (Газпром).

В 2006 г.. вошёл в рейтинг 20-ти самых влиятельных HR-менеджеров России. Лауреат Национальной деловой премии "Капитаны российского бизнеса" в номинации "Деловой успех HR-а" 2007 и 2008 гг., в 2008 г. включён в число лучших HR-ов Москвы.

В 2008 — 2009 гг. — организовал и возглавлял Учебный центр Интернет-портала SuperJob. Консультант — эксперт журнала "Управление персоналом", член редколлегий журнала "Кадровик", Энциклопедии "Карьера".

В 2010 г. включён в Энциклопедию успешных людей России "Who is who". Имеет свидетельство №001 о внесении в Книгу HR-рекордов России и СНГ. Провёл более 40 000 оценочных интервью с кандидатами. Автор трёх книг.

С 2003 г. — преподаватель курсов "Управление персоналом" и "Оценка персонала" по программам МВА в РАНХиГС при Президенте РФ, ИБДА, Школе кадрового менеджмента, Институте нефтегазового бизнеса, МГУ, ГУ-ВШЭ, МФЮА. Проводил семинары во многих крупных городах России и СНГ.

2018 г. — участник международного проекта "Удивительные люди-3".

Автор книги-практикума "Сканирую характер по лицу" (издательство "АСТ"), в которой опубликовано 400 фото лиц с краткой оценкой характера.

В течение двух дней Вам будет предложено всё лучшее в искусстве оценки людей, опробованное автором на практике в течение трёх десятилетий.