Семинар "Основные изменения в трудовом законодательстве, главные тренды и ключевые риски. Итоги 2025. Приоритеты 2026"

29–30 января 2026 года во Владивостоке пройдёт семинар "Основные изменения в трудовом законодательстве, главные тренды и ключевые риски. Итоги 2025. Приоритеты 2026".

Приглашаем принять участие в ежегодном семинар-практикуме одного из лучших экспертов России по вопросам трудового законодательства — Валентины Митрофановой.

ВАЛЕНТИНА МИТРОФАНОВА, г. Москва:

• Заместитель Председателя и руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам Совета по профессиональным квалификациям в области управление персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям;
• учредитель и директор "IPK Group" — Института профессионального кадровика в г. Москва;
• эксперт по вопросам трудового законодательства и реализации управленческих решений;
• имеет два высших профессиональных образования — экономическое и юридическое; кандидат экономических наук;
• имеет большой опыт участия в инспекционных проверках, проводимых инспекцией по труду, ФСС, Пенсионным фондом, налоговой инспекции и др.; опыт судебной практики по вопросам трудовых конфликтов, как со стороны работодателя, так и работников; большой опыт работы с профсоюзными организациями;
• автор многочисленных статей в профессиональных журналах: "Кадровое дело" (член редколлегии), "Трудовые споры", "Справочник кадровика" и мн. др.;
• разработала и ведёт более 30 семинаров-практикумов по трудовому праву и кадровому делопроизводству; автор монографии "Оформляем кадровые документы: настольная книга практика".

В ПРОГРАММЕ:

1. Обзор изменений.

• Обзор основных изменений, вступивших в действие с 01.09.2025.
• Обзор изменений, которые вступят в действие с 01.01.2026.
• Новые приоритеты кадровой службы и HR на 2026 год.

2. Новый ГОСТ: требования к порядку оформления кадровых документов.

• Изменения в правилах общего оформления документов.
• Изменения в составе реквизитов.
• Изменения в правилах оформления реквизитов.

3. Новый общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

• Для чего используется ОКПДТР.
• Влияние нового ОКПДТР на наименование должностей.
• Влияние наименования должности по ОКПДТР на льготы.
• Влияние ОКПДТР на размеры оплаты труда

4. Изменения по оплате труда. Новая область риска — премирование

• Изменения, которые вступили в действие с 01.09.2025 по оплате труда.
• Изменения по премированию — риски. Успешные и неуспешные практики.
• Перспективы роста судебной практики по премиям: к чему приведёт?
• Необходимая корректировка ЛНА: условия и критерии премирования.
• Практические вопросы снижения премии.
• Оценка потенциальных рисков работодателя в существующей системе премирования.

5. Изменения по охране труда.

• Изменения по охране труда 2025, которые отразятся на работодателях.
• Какие изменения в области охраны труда ждать в 2026 году?
• Какие документы по охране труда нужно актуализировать в 2026 году?
• Изменения СОУТ.

6. Персональные данные — изменения с 01.09.2025.

• Новые штрафы Роскомнадзора с мая 2025 года: первая практика.
• Новый порядок определения категории риска организации.
• Новый порядок проведения инспекционных проверок Роскомнадзора.
• Основные ошибки работодателей при работе с персональными данными.
• Индикаторы риска.
• Сайт организации и уведомление об обработке персональных данных. Что нужно проверить.
• Практические рекомендации по определению целей обработки персональных данных в уведомлениях Роскомнадзора.
• Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.
• В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных.
• Планируемые изменения по персональным данным.

7. Наставничество: практические вопросы и конфликты.

• Дополнительная работа: виды и требования.
• Практические спорные вопросы по наставничеству — успешная и неуспешная практика 2025.

8. Мультифункциональность — как новый тренд.

• Как оформить мультифункциональность?

9. Новые гарантии и особенности трудоустройства участников СВО.

• Новый статус "ветерана" — перечень гарантий.
• Изменения в порядке квотирования рабочих мест. Квотирование рабочих мест для инвалидов — участников СВО.
• Стандарт по трудоустройству участников СВО — как повлияет на работодателя?
• Сложные практические вопросы по трудоустройству и организации. взаимодействия с участниками СВО.
• Обеспечение условий труда и оплаты труда участникам СВО.
• Льготы, предоставляемые членам семьи участников СВО.

10. Вынесение дисциплинарных взысканий.

• Проблемы текущей судебной практики.
• Локальные акты и их роль в судебной практике.
• Что понимается под проступком.
• Учёт тяжести проступка и вины работника.
• Учёт предыдущей деятельности работника.

11. Перспективы изменений — 2026.

• Основные тренды изменений в 2026.