Тренинг тренеров. Профессиональные секреты от А до Я. Структура групповой динамики, работа с агрессивными участниками и многое другое всего за два дня. Полный сертификационный курс

Как психологу вести группу. Помогаем понять структуру групповой динамики, научим отвечать агрессивному участнику и многое другое всего за два модуля по два дня

Научитесь тренерскому мастерству и создайте авторскую программу прямо во время тренинга!

В результате прохождения тренерского курса вы:

• определите свои сильные стороны и особые таланты в тренерстве, научитесь их использовать в работе наилучшим образом;
• научитесь вести группу на всех уровнях: сознательном и бессознательном, обучающем и трансформационном; проводить группу через все стадии групповой динамики и инициировать групповые процессы, способствующие развитию участников тренинга;
• будете легко справляться с "трудными" участниками и сложными групповыми процессами;
• вы отточите все необходимые практические тренерские навыки и получите огромное количество профессиональной обратной связи на свою работу;
• вы научитесь создавать собственные тренинги и обучающие программы и сможете грамотно и эффективно выстраивать структуру любого тренинга / презентации;
• вы выстроите свою тренерскую идентичность: выработаете свой уникальный стиль работы, сформируете для себя внутренние точки опоры и определите зону дальнейшего развития в профессии тренера, определите свою целевую аудиторию и нишу.

Программа курса тренинг тренеров

Модуль I: психодинамика групп и тренинговый конструктор

• Вы узнаете основы психодинамики групп участников.
  • Через какие фазы проходят люди, которые пришли к Вам на тренинг. И как осознанно управлять переключением между данными фазами.
  • Одно лишь это знание, позволит Вам уже сразу вести тренинг профессионально, т.е. максимально элегантно и плавно управлять состояниями участников, подводя их к нужным результатам.
• Научитесь сплачивать группу в единую команду и "включать" людей. А также будете знать что делать, чтобы за вами хотелось пойти.
• Проработаете критерии тренерского мастерства. Познакомитесь с портретом эффективного тренера и ключевыми компетенциями тренера.
  • Научитесь управлять тренерским (собственным) мифом.
  • Разберётесь с конгруэнтностью, т.е. полным единством внешнего поведения и содержания речи.
  • Освоите виртуозную гибкость метапрограммных переходов.
  • Научитесь вести зал как телом и жестами, так и словами, попадая в стиль мышления (!) каждого человека в группе.
  • Найдёте свой собственный баланс между вашей экспертностью и одновременно доступностью людям.
  • Научитесь управлять конфликтами. Утилизировать "трудных" участников и даже использовать их для пользы всей группы.
• Освоите мастерство психогеографии.
  • Вы откроете для себя тонкости управления группой на бессознательных процессах, свойственных всем людям, собравшимся в отдельном пространстве. А именно, научитесь использовать "линию времени" (а она находится в голове у каждого человека) в своей тренерской работе.
  • Поймёте (и начнёте замечать!) какие роли играют люди, собравшиеся в Вашей группе. Эти роли "включаются" неосознанно и всегда, когда люди собираются в определённом количестве вместе (в зале тренинга, на работе, вечеринке… только представьте какие возможности Вам это открывает…).
• Харизма и роли тренера.
  • Получите приёмы, которые усилят ваш тренерский образ и харизму, сделав Вас запоминающимся тренером. Внешне. В историях. В стиле ведения. Во всем.
• Презентационный конструктор.
  • Вы получите детальный разбор всех существующих видов тренингов.
  • Откроете, какие роли вас как тренера подходят для ведения различных программ.
  • Вы узнаете что конкретно хотят услышать люди (!), на каждом из видов тренингов. И получите готовые схемы, что и когда говорить, и главное — на что обращать внимание, в зависимости от типа тренинга, который вы ведёте.
  • И самое важное, вы найдёте свой собственный, уникальный стиль и тип тренинга, который подходит именно вам.

Модуль II: ведение тренинга. Секреты профессионалов

Блок 1: управление внутренними состояниями, владение языком тела и голосом.

На этом этапе мы научимся осознанно использовать языка тела и метасообщения тренера. Тренировка голоса, голос как основной инструмент тренера. Движение взгляда. Как устанавливать контакт, этапы установления контакта. Работа жестами. На каких движениях и жестах делать акцент, чтобы усилить своё выступление и т.д.

Блок 2: группа как единый организм. Продолжение нюансов психогеографии.

• Вы научитесь легко (и точно) отвечать на вопросы, в зависимости от местоположения участника.
• Узнаете на какие зоны делится группа. Где сидят люди, которые будут Вам помогать. Откуда ждать "трудных" участников и как с ними работать.
• Будете понимать как сознательно менять местоположение участников (и соответственно их роли), чтобы управлять этим процессом.
• Познакомитесь с моделью круговой психогеографии и 7-ю ролями участников группы. Всё это даёт спокойствие и чёткий план как работать. во время тренинга.

Блок 3: стили ведения тренинга, в зависимости от размеров группы.

• Вы получите точные алгоритмы, как проводить тренинг и на что делать акценты:
  
  
  • в малых группах;
    
    
  • в средних группах, в которых уже включается психодинамика и психогеография;
    
    
  • в больших группах, где поведение людей начинает кардинально отличаться.
• После этого блока Вы поймёте почему ораторы, тренеры и общественные деятели, выступающие на огромные аудитории ведут себя именно так. И будете знать, как вести себя и свой тренинг (и как его конструировать) в зависимости от размеров группы для выступления.

Блок 4: сценография тренера. Как мастера презентации используют пространство.

Этот блок объединяет в себе наработки из актёрского мастерства и современных знаний психологии.

• Вы почувствуете "точки" на сцене, из которых производится нужное впечатление от речи спикера.
• Овладеете навыком как погрузить участников "внутрь" Вашей истории просто перемещаясь (правильно) по залу.
• Наоборот, как отстроится от группы (невербально) и "заставить" людей выполнять упражнения тренинга.
• Как правильно доносить информацию до людей, используя понятие "линии времени" и почему здесь ошибаются даже профессионалы.
• Освоите невербальные приёмы установления доверия и раппорта с группой.

Блок 5: работа с убеждениями участников и утилизация борьбы за власть.

• Вы конкретные приёмы что делать на этой фазе.
• Узнаете какие задачи на самом деле нужно решать во время этой фазы.
• Как быстро пройти (или избежать) "кризис авторитета".
• А также приёмы и "фишки", позволяющие тренеру "выходить сухим из воды" в любой ситуации.

Итоговое упражнение: презентация своего тренинга.

• Вы проведёте презентацию тренинга, созданного по новой методике и получите развёрнутый анализ ваших тренерских компетенций.

Модуль III: стратегия тренера

1. На данном модуле Вы создадите свой собственный тренинг.

2. Детально, по шагам и с точной хронологией.

3. Определите свои целевые группы.

4. Разработаете презентацию себя (читай продажа тренинга).

Как сказал один из участников: "Я понял, за что люди в этом мире могут заплатить мне деньги. Осознал в чём моя ценность…"

1-й и 2-й модули больше относятся к тактике, т.е. что конкретно делать на тренинге. Они развивают навыки профессионального тренера.

3-й модуль — это про Стратегию (которая, как известно побеждает тактику, а именно):

• как позиционировать себя;
• как создать свой тренинг;
• как выходить на рынок.

И главное — вы поймёте из глубины себя, что действительно у вас будет востребовано.

До блеска отполируем критерии успешного тренера:

• миф и тренерская легенда;
• внешний вид и ваша роль;
• содержание тренинга;
• контекст проведения;
• гибкость метапрограммных переходов;
• чувство юмора;
• управление конфликтами.

Идентичность тренера и создание образа желаемого будущего.

• Вы пройдёте особое упражнение, результатом которого будет нахождение себя как тренера на несколько лет вперед.
• Поставите цели тренерской деятельности.
• Прочувствуете на чём действительно, именно у вас, будет заработок и конгруэнтность (т.е. лёгкость и естественность).
• Дошлифуете я-концепцию и идентичность тренера.

Увидите тренды и будущее:

• Что сейчас происходит на рынке тренинговых услуг.
• Какие ошибки в позиционировании совершают тренера.

Проработаете свои целевые группы:

• Кому именно вы будете полезны? Что критично для этих людей?
• Узнаете, что говорить и как воздействовать на людей, во время презентации тренинга.

Финальное упражнение: подготовка и проведение презентации Вашего нового тренингового продукта.

• При условии выполнения всех сертификационных критериев и успешного прохождения сертификации участники курса получают 2 сертификата: "Тренинг Тренеров" и "Тренер специализированных программ".

Кому тренинг тренеров полезен в особенности

• Тем, кто учился у нас на курсах по НЛП и хочет большего. Хочет знать всё и сразу. Потому что исключительно на Тренинге Тренеров выдаётся информация (и встраиваются навыки) про управление группами людей и целыми коллективами.
• Тренерам. Причина проста — многие "курсы тренеров" дают лишь базовые знания, часто это актёрское мастерство и банальная уверенность перед публикой. В нашем курсе Тренинга Тренеров будут втраиваться профессиональные нюансы данного искусства и ремесла: понимание психодинамики групп и всех фаз развития, гибкость метапрограммных переходов тренера, утилизация возражений и вербовка, использование психогеографии группы, работа с линией времени и жестами, и т.д. Современные наработки НЛП радикально обогащают тренерскую профессию.

• Руководителям и собственникам. Как бы это не показалось странным, но именно Харизма (а вернее её отсутствие) внутри коллектива, во время совещаний и выступлений, может оказаться "слепым пятном" и зоной регулярного стресса, о которой вы не знаете (но подозреваете). Тренинг Тренеров полностью закрывает эти проблемы.

Пройдя обучение вы:

1. будете вести себя уверенно перед любой группой;
2. научитесь отвечать на любые возражения и сможете использовать "трудных участников" для воспитания всего коллектива;
3. раз и навсегда прекратите (скрытую) борьбу за власть и научитесь утилизировать конфликты ещё до их появления и т.д.

Отзывы

Елена Калентьева:

— Привееет! Полгода назад ты проходила у нас тренинг для тренеров, как теперь это помогает тебе?

— Да я проходила этот тренинг и я пришла на него осознанно, очень его ждала.

Потому что, это следующая ступень моего развития, развития в НЛП технологиях. И хотела проверить полученные знания, потому что я преподаю йогу и мне необходимо качественно взаимодействовать с той группой, в которой я преподаю. Занятия йогой очень интересны и есть связь между тем, что делает тренер НЛП и инструктор по йоге. И то, что происходит на йоге — это некое таинство, магия и мне очень важно качественно работать с людьми. И мне важно было научиться этому на тренинге.

— Были ли какие-то сомнения насчёт обучения на тренерском курсе?

— Нет сомнений не было, я его ждала. Узнала о нем проходя курс НЛП-Практик, и мне важно было продолжить обучение и я пришла на этот тренинг. Так как, у меня взаимодействие на йоге идёт одного человека с группой и мне важно было увидеть это взаимодействие, с точки зрения технологии.

— Тренерский курс "официально" нужен тренерам, но мы постоянно наблюдаем, что приходят и люди других профессий и интересов. Как ты думаешь, кому полезны данные курсы?

— Да, каждому полезно, т.к. тут ты развиваешься, получаешь, что-то новое. Потому что пройдя тренинг я получила не только знания по технологии, но и тренинг мне помог решить какие-то мои внутренние проблемы. Не смотря на то, что я тренер по йоге, профессионал, но я чувствовала страх, зажатость на тренировках перед людьми… А сейчас все по другому, потому что обладаю определёнными навыками, знаю какие процессы и из-за чего происходят. Я могу контролировать это, видеть суть проблемы, и правильно работать с возражениями трудных участников и они стали моими верными единомышлинниками. Все это благодаря технологиям полученным на тренинге.

Игорь Королев:

— Максим Сергеевич! Пишу сообщить, что тренерский курс, который проходил у Вас оказался очень крутым.

Упражнения привели не только к формированию навыков подготовки и ведения тренинга, но и пониманию работы с любой целевой аудиторией. Более подробного изложения материала не встречал, хотя за прошедший год видел разных тренеров. Безусловно, у каждого свой стиль.

Я услышал от Вас не только разбор цикла Колба, который каждый преподносит по своему, и распределение ролей, но простые и понятные пошаговые и неизбежно приводящие к желаемым результатам участников техники.

После тренинга, благодаря Вам научился, чувствуя радость и свободу, делиться знаниями, умениями и навыками с окружающими. Спасибо.