Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 4
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Где взять мотивацию?
Новости
Эксперт РШУ рассказал, как вернуть продуктивность после новогодних каникул 
12 января Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Да здравствует 2021! Год Белого Металлического Быка 
Год потрясений и нестабильности отступает. Мы входим в период устойчивости и спокойствия…
Эксперт РШУ рассказал, что ждёт российскую экономику в 2021 году 
22 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый финансовым…
Менеджмент изменений 
Сейчас наступили такие времена, когда требования международного стандарта ISO 9001…
Эксперт РШУ рассказал, как правильно ставить цели на год 
15 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Все новости  

Рекомендуем посетить

  • Тренинг "Цели на Год"
  • Вебинар "Личная эффективность в условиях VUCA-мира"
  • Пробное занятие курса-онлайн "Спонтанная речь: лёгкий диалог и яркий монолог"
  • Открытие курса-онлайн "Спонтанная речь: лёгкий диалог и яркий монолог"
Статьи →

Где взять мотивацию?

284 просмотра

Один из самых распространённых вопросов нынешних начинающих предпринимателей. Ответ прост. Но для того, что бы к нему прийти для начала нужно обсудить вводные данные этого вопроса.

  • Во первых, у кого возникает такой вопрос прямо сейчас? Оглянитесь и найдите общие черты этих людей. Где они были до для появления этого вопроса, кого и что слушали и смотрели.
  • Во вторых, от кого и какую именно они её получили и получают, эту мотивацию.
  • В третьих, свои ли мечты им засовывают в голову или чужие?
  • В четвёртых, какие у этих людей серьёзные хобби, увлечения и цели в жизни.
  • В пятых, что такое — это мотивация и очень странно, но почему же ещё 10 лет назад у людей не возникало таких вопросов?

Давайте разберёмся и начнём с конца.

Сам термин мотивация. Звучит как существительное, но таковым по сути е является. Это некоторые процессы вашем организме, в результате которых делание одного дела становится приоритетнее другого. Пример для простоты. Утро, вы спите и вдруг захотели в туалет. Но вы же ещё спите, мотивация спать очень большая. Сила второго нового процесса нарастает и вдруг первый утрачивает силу, уступа второму, вы встаёте и идёте в туалет. Вот это классические пример мотивации. Всегда есть два и более процесса стоящих на весах. Так вот, если Вы продолжаете делать какой либо процесс не переходя к другим, это значит, что мотивация к первому процессу у вас больше и самое главное, она все таки есть. Получается, что на весах "валяться на диване, идти на тренировку, заняться бизнесом, помочь родителям" или сделать что-то ещё всегда в большей степени побеждает что-то одно. Разобрались с тем, что в принципе мотивация всегда есть внутри нас. Но почему же мозгу так сложно присоединить мотивацию к любому процессу и заставить организм действовать так, как хочет мозг, а не жопа?

Теперь посмотрите на людей, которые ещё не в курсе этого термина, они его как-то специально не искали, но, они нашли то, что гораздо важнее. Они ответили себе на Вопрос зачем. Зачем мне заниматься хобби, какая у меня в жизни цель, что мне это даст. И если приоритеты долгосрочной цели перспективны, в них есть конкретика и люди в это верят, то именно в ту сторону смещена мотивация. Я не редко встречал парней, которые были дохлые или жирные. Смотря на них, можно было подумать, что они лентяи. Вдруг появлялась девушка и они начинали искать способы привлечь её внимание. Они ставили себе цель, результат и начинали действовать. Так же не редко они меняли свои приоритеты в пользу другой девушки, так как переросли предыдущую, но главное, смещение мотивационной движущей силы было направлено на конкретный объект, измеримый, понятный и желанный.

Вдруг, каким то образом появляются парни, которые где-то узнали секрет того, что мотивация у человека есть всегда, только нужно и можно ей грамотно управлять придав некоторую форму. Дело осталось за малым, поймать мотивационные раздражители, усилить нужные и рассказывать, что единственный верный путь в жизни — жить именно так, как сказали они. Сектанты очень любят этот приём.

Работает ли этот приём на всех подряд? В принципе да, но у людей уже имеющих свои долгосрочные цели наделённые мотивацией это сделать сложнее. Поэтому всегда ищут ся люди с нестабильным эмоциональным состоянием. Молодёжь, безработные, по терявшие цели в жизни и так далее.

Этим парням остаётся только дать немного конкретики в картине мира, нарисовать, что такое хорошо и плохо, рассказать примеры в каких случаях подобные Вам люди (или клиенты) уже решили свои вопросы их продуктом и назначить за это конкретную цену. Вот это и называется, дать мотивацию!!! Небольшая такая подмена ценностей на продукты. Если человека ещё не знает, чего он хочет, расскажи ему, что он должен хотеть, покажи где это лежит и сколько стоит. Тут секрет фишки прост. Ценность от решения его мнимых проблем должна быть больше, чем от того, что он делает сейчас. Не тяни кота за яйца, приходи и купи наш интенсив за 19.99 и будет тебе счастье .

Но чуда не сбывается, а радости от мнимых побед так много, как если бы они были настоящими. Друзья и коллеги смеются над тобой, типа, ты вообще сдурел? За месяц заработал 5.674 рубля, потратит 19.999 на Тренинги и зачем ты идёшь туда ещё раз? За мотивацией, отвечаете Вы. Там происходит чудо. Там вот это гавно, которое у Вас получилось возведут в ранг "действительно важной победы" там Вас признают и скажут, что дело Ваше правое, труд был не напрасен. Для того, что бы быть там на коне каждый раз приходиться расти над собой. Но почему-то инструменты которые даются этими парнями не дают возможности заработать в большом городе более чем 25–50 000 рублей. А обыкновенный менеджер зарабатывает гораздо больше. Да что греха татить, иногда наш вендинговый кофейный аппарат зарабатывает больше стоя на одном месте.

Что же делать, роста нет, новых знаний и инструментов нет, признавать перестали, мотивации нет. Тут в ход пускается секретный инструмент на который намекают организаторы тренигов "Пиз*жь 2.0". Всё равно никто проверять не будет. И вдруг, ты опять на коне, все тобой восхищаются.

Тщеславие — один из краткосрочных мотиваторов, за который такие парни ловят не окрепшую психику. Как оказалось, результат там не важен. Многие сливаются на этом этапе. Их мотиватором был результат, его нет. Пиз*жь 2.0 для Тщеславия им не важен.

Далее появляются другие парни и все повторяется Парабеллум-> БМ-> БФ, БК, ДН, БД и т.д. Люди ищут результат, получают П2.0.

Сливаются те, кто пришёл туда по ошибке. Мотивация их результат.

Общие черты этих людей к этому моменту у Вас уже нарисовались. Тех, кто в поисках мотивации? Тех, кто её нашёл и ещё в поиске.

А теперь, ближе к истине. Что бы Вас никто не поймал на мотивационный крючке и не высосал у Вас денег ради П2.0 Вы должны определиться с целями на свою жизни и ответить на вопрос зачем Вам это надо, без подсказок и поисков в интернете. Как это делаю я? Моя картина мира с точки зрения героя, который может менять мир к лучшему. Если мои действия полезны, имеют конкретный результат и ценность, они меня мотивируют. Во вторых, понять конкретные результаты, которые будут определять выполнение цели.

В третьих учусь я только у тех людей, которые уже этого добились сами. Да это сложнее, чем П2.0, но этого того стоит. Учиться, не значит ходить на Тренинги, общение и совместное дело — отличный учитель. Лучше не придумаешь.

Мотивация всегда есть внутри вас она имеет направленность. Она будет действовать во благо Ваших осознанных желаний только тогда, когда у них будет цель, которая сама покажет, что она мотивирующая. Как только Вы нащупали такую цель, цель будет вызывать мотивацию, мотивация усиливать стремление лететь к цели. Это восходящая спираль развития.

Чем глобальнее цель, тем большей мотивацией она будет обладать.

Мотивация стремления всегда дольше, чем избегания, но избегания действует сильнее в краткосрочный момент.

Внешняя мотивация (придуманная или сформированная другими) всегда краткосрочнее внутренней личной (если её искусственно не поддерживать).

Мы уже имеем все ресурсы для достижения любых целей. Вопрос, а нужно ли и кому?

Уже 7 голосов
Оцените статью
0
0
0
Автор
 Алексей Верютин (Санкт-Петербург).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
7 ноября 2015.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Эффективный руководитель.

Статьи автора

Где взять мотивацию?  

Алексей Верютин (Санкт-Петербург)
  • Во-первых, у кого возникает такой вопрос прямо сейчас? Оглянитесь и найдите общие черты этих людей. Где они были до появления этого вопроса, кого и что слушали и смотрели.
  • Во-вторых, от кого и какую именно они её получили и получают, эту мотивацию.
  • В третьих, свои ли мечты им засовывают в голову… Читать дальше
7
Комментарии
0

Пять основных ошибок при создании внеконкурентного бизнеса! 

Алексей Верютин (Санкт-Петербург)

Здравствуйте коллеги. Как Вы знаете, ко мне очень часто обращаются люди как владеющие собственным бизнесом, так и только начинающие предприниматели. Поскольку моя специализация — вывод компаний из конкуренции и создание внеконкурентных бизнес-моделей, практически постоянно я сталкиваюсь именно с проблемой… Читать дальше

5
Комментарии
0

Блаженные нищие или зомби попрошайки 

Алексей Верютин (Санкт-Петербург)

Наверное каждый из тех людей, кто начал зарабатывать столкнулся с такой ситуацией, когда он с утра до ночи работал до слез и тошноты, рисковал, стремился, старался и вот — добился успеха. Какое то время его не замечали, но слава о нем дошла не только до близких людей, но и до обыкновенных бездельников… Читать дальше

6
Комментарии
0

Золотое правило коммуникации успешного человека 

Алексей Верютин (Санкт-Петербург)

"Извини, ну извини меня пожалуйста, я не хотел(-а)" — это одна из тех фраз, которая убивает все взаимоотношения и любую коммуникацию.
Вспомните случай когда Вы красиво и аккуратно оделись для какого-то торжественного случая и в таком виде какой-то мудак наступает Вам на ногу, пачкает обувь, а иногда… Читать дальше

7
Комментарии
0

Читайте также

Константин Николаевич Малышев
(Екатеринбург)

Нужно ли систематизировать бизнес 

Как правило, предприниматели, начиная свой первый бизнес, не пишут бизнес-план. И бизнес начинает развиваться стихийно. Появляются люди, которые берут на себя ту или иную работу в компании. Бизнес, скорее, держится на людях, нежели чем на какой-либо системе или технологии управления. Бизнес развивается… Читать дальше

0
Комментарии
0
Наталия Борисовна Павленко
(Алматы)

Фасилитация групповой работы как инструмент современного менеджера 

Последние годы в бизнес-среде Республики Казахстан всё чаще стало встречаться понятие "фасилитация", хотя её методы используются пока ограниченным числом консультантов и ещё меньшим количеством менеджеров. В то время как методы фасилитации, включающие в себя технику работы с большими и малыми группами… Читать дальше

0
Комментарии
0
Академия управления "ЭРФОЛЬГ"

Что такое 4-D диагностика социального контекста в 4-D системе? 

4-D Диагностика — один из элементов 4-D Системы. Это вспомогательное развивающее средство, а не способ оценки. Она состоит из двух частей: диагностики командного развития (TDA) и диагностики индивидуального развития (IDA). Подобно тому, как врачи исследуют показатели крови, сравнивая их с нормой, свойственной… Читать дальше

3
Комментарии
0
Евгений Сергеев
(Красноярск)

Почему менеджера нужно учить? 

Представьте, что вы едете на машине, и вашей машиной управляет новый личный водитель. Вы довольны, что наконец-то нашли перспективного сотрудника и можете спокойно заниматься своими делами, не отвлекаясь на дорогу и управление автомобилем. Водителю 30 лет, имеет диплом о высшем образовании, отслужил… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
*_* Искусственный интеллект портала "ВсеТренинги.ру" приглашает пройти опрос и вместе сформировать будущее рынка бизнес-образования в 2021 году. Специальный сюрприз: личное аналитическое предсказание для вас ;)
Илья Александров обещанный бонус л2-л5 с 11.01 по 10.03

МЕГА события  ↑

22.01.2021 Тренинг "Мастер Общения"
30.01.2021 Онлайн-курс обучение гипнозу "Гипноз & Психосоматика"
06.02.2021 Тренинг Тренеров "Как создавать обучающие программы и успешно"
10.02.2021 Программа повышения квалификации "Психология изменений и производственная коммуникация"
Все МЕГА-события

Корпоративное обучение и услуги  ↑

Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Тренинг по сервису, работе с клиентами, работе с жалобами 
Корпоративный тренинг "Сложные переговоры" 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Корпоративный Тренинг "Уверенные продажи" для сотрудников отделов продаж, менеджеров, продавцов (очно, онлайн) 
Бесплатный пробный сеанс онлайн-коучинга "Делаем из вас чемпионов своей собственной жизни" 
Корпоративная программа "Человеческий фактор в системе управления" 
Управленческое консультирование 
Тренинг управленческих навыков "Управляю эффективно" 
Консультирование "Карьерный коучинг" 
Карьерная консультация. Проектирование профессиональной перспективы 
Корпоративная программа "Мотивация сотрудников и методы управления персоналом. Требования ISO 9001:2015" 
Корпоративная программа обучения "Аудит процесса" 
Карьерный план развития. Настроить себя на новые результаты 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Тренинг-проект повышения личной эффективности руководителей 
Все предложения

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Мастерская общения "Первый контакт"
  3. Бизнес-школа SRC
  4. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  5. Центр образования "Элкод"
  6. Центр Деловых Коммуникаций "Игрокс"
  7. Онлайн Академия Дополнительного Образования EDPRO
Все компании

Популярные статьи

"У меня проблема!!! У меня задача/цель/горе /печаль /тоска…" 
Вы знаете людей, которые так говорят? Наверняка! И многие, будучи людьми чуткими…
Созависимые отношения и ресурсы 
Опять же, делюсь историей одной из консультаций. Долго (для меня долго) искала…
Профориентация ребёнка или Вселенная в вашем доме 
Выбор профессии — вопрос важный как для взрослых, так и для подростков, которым…
Обижаетесь? Злитесь? Негодуете? Хотите мстить? Не хотите прощать? Ненависть и боль? Разочарование? Все сразу? 
С кем не бывает… Бывает и у всех. Но что будете с этим делать? Какой путь вам больше…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/gde_vzyat_motivaciju/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?