Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 4
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Методика оценки рисков. Как перестать беспокоиться и принять верное решение
Методика оценки рисков. Как перестать беспокоиться и принять верное решение
Методика оценки рисков. Как перестать беспокоиться и принять верное решение
Методика оценки рисков. Как перестать беспокоиться и принять верное решение
Методика оценки рисков. Как перестать беспокоиться и принять верное решение
Методика оценки рисков. Как перестать беспокоиться и принять верное решение
Методика оценки рисков. Как перестать беспокоиться и принять верное решение

Корпоративное обучение и услуги

Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг "Управление мотивацией команды" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
  • Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
  • Бизнес-коммуникации, нетворкинг. Искусство управления людьми
  • Священное пространство Сердца. Поле Света "Меркаба": продвинутый вариант активизации, применения. Семинар Мастеров Солнечных
Статьи →

Методика оценки рисков. Как перестать беспокоиться и принять верное решение

18512 просмотров

Когда мы ожидаем наступление нежелательных событий, мы склонны беспокоиться по этому поводу. Это беспокойство влияет на наше эмоциональное состояние и на наши решения о том, что стоит предпринять для устранения угрозы. В результате мы тратим время и силы на предотвращение маловероятных событий, которые мы считаем важными и серьёзными. Такие эмоциональные решения часто оказываются не эффективными.

Методика оценки рисков позволяет отличить события, на которые стоит тратить силы и время, и события, которыми стоит пренебречь.

Алгоритм оценки риска

  • Составьте список актуальных рисков, т.е. событий, которые угрожают достижению вашей цели.
    • Например, на работе будет проводиться аттестация, есть риск получить плохой результат по тесту.
  • Оцените вероятность наступления каждого риска, ориентируясь на таблицу 1 (приведена ниже).
    • Вероятность оценивается в процентах от 0 до 100.
    • Проставьте баллы для каждого риска в зависимости от процента вероятности.
    • Например, я проходил аттестацию два раза, плохих результатов не было. Но такие случаи были с другими сотрудниками. Значит, событие маловероятное — 2 балла.
  • Оцените возможные потери при наступлении каждого риска, ориентируясь на таблицу 2 (приведена ниже).
    • Возможные потери оцениваются в процентах от ожидаемого результата.
    • Если у вас бизнес-цель (выражается в сумме денег), то стоит ориентироваться на показатель ожидаемой годовой прибыли.
    • Если у вас личная цель (не сводится к сумме денег), оцените, какую долю результата вы потеряете, если риск реализуется.
    • Если не можете сориентироваться по доле результата, прикиньте, насколько сложно будет восстановить ситуацию после наступления риска.
    • Проставьте баллы для каждого риска в зависимости от величины потерь.
    • Например, если я покажу плохие результаты, я не пройду аттестацию, меня уволят. Новую работу я найду за квартал. Ещё за квартал я восстановлю свою финансовую ситуацию. Берём средний уровень потерь — 3 балла.
  • Рассчитайте индекс риска.
    • Перемножьте полученные баллы для каждого риска.
    • В нашем примере: перемножаем 2 на 3, получаем 6 — это индекс риска.

  • Определите категорию риска по таблице интерпретации (приведена ниже).

Когда вы знаете категорию риска, это позволяет вам более объективно понять, стоит ли вообще обращаться на него внимание и что-то предпринимать для устранения опасности.

Риски с индексом от 12 до 25 (недопустимые) нужно обязательно учитывать при принятии решений и составить план действий для их снижения или устранения. Любые такие действия направлены либо на снижение вероятности наступления риска, либо на уменьшение возможных потерь от его наступления. И то, и другое в результате снижает индекс риска.

На риски с индексом от 5 до 10 (оправданные) следует обращать внимание во вторую очередь. Если ваши ресурсы позволяют (время, деньги, силы), можно составить план действий и для таких рисков.

На риски с индексом от 1 до 4 (приемлемые) вообще не стоит тратить своё время и силы.

В нашем примере: оправданный риск.

Если есть время и силы, стоит подготовиться к аттестации (снижаем вероятность).

И, по возможности, подготовить финансовую подушку безопасности или поискать дополнительную подработку (снижаем потери).

Уже 1 голос
Оцените статью
0
0
Автор
 Андрей Савенко.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
10 ноября 2017.
Рубрики
Личная эффективность;
Проф. образование (ДПО и ДО).

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.

Статьи автора

Как замотивировать продавцов на активные продажи 
Андрей Савенко

Статья будет полезна руководителям отделов и собственникам компаний, которые хотят увеличить объёмы своих продаж.

  • "Как заставить их работать в полную силу?"
  • "Почему они не хотят зарабатывать больше?"
  • "Как мне их зажечь?"

Если у вас появляются подобные вопросы, значит, тема внутренней мотивации для… Читать дальше

0
Комментарии
0
Как мотивировать себя и других 
Андрей Савенко

Что такое мотивация, в чём смысл этого слова?

Мотивация означает "побуждение к действию".

Нет смысла мотивировать, если мы не хотим в результате получить какое-то конкретное действие от себя или от другого человека. После того, как мы замотивировали, он что-то должен сделать.

Для того чтобы человек… Читать дальше

2
Комментарии
0
Как работает ваш мозг. Просто о главном  
Андрей Савенко

На самом деле, у вас не один, а три мозга:

  1. Новый мозг (кора головного мозга, это мозг млекопитающего) — отвечает за логику и обоснование, мышление и рассуждение.
  2. Средний мозг (лимбическая система, мозг птицы) — отвечает за эмоции, память, социальное общение и взаимодействие, это эмоциональный… Читать дальше
3
Комментарии
0
Как убеждать других людей 
Андрей Савенко

Алгоритм

  • Определите, кого и в чём вы хотите убедить. Это ваш Тезис.

Например, давай завтра пойдём в парк на прогулку.

  • Кратко сформулируйте 3 аргумента, т.е. 3 причины, почему вашему собеседнику стоит согласиться с вашим предложением. Почему вы вообще это предлагаете собеседнику.

Например, разомнёмся… Читать дальше

1
Комментарии
0

Читайте также

Юлия Вячеславовна Полежаева

Коучинг. Искусство задавать вопросы 

Часто дают такое определение коучингу: "Коучинг — это искусство задавать потрясающие вопросы". И это действительно так. Умение задавать вопросы, которые стимулировали бы творческий поиск клиента, выводили его из тупиков — это сердце коучинга. Такие вопросы называют открытыми. Используются с целью… Читать дальше

0
Комментарии
0
Геннадий Эль

Путь к самому себе через расширение. Человек — это Артист, Режиссёр и Сценарист в одном лице 

Каждый человек находится в своей системе связей, отношений, то есть участвует в своей игре. Этих игр, как правило, очень много. Мистики эти игры называют эгрегорами.

Когда человек понимает, что он играет во все эти игры, но не заигрывается, то это первый шаг для того, чтобы видеть всю игру, понимать… Читать дальше

1
Комментарии
0
Anna Devyatka
(Москва)
Страх перед отношениями. Семья. ТВ 

Выпуск программы "Просто про отношения" на Семья. ТВ "Страх перед отношениями".

Одиночество в 30 лет

Здравствуйте! Меня зовут Анна Девятка, я психолог и аккредитованный гештальт-терапевт. Я работаю с молодыми мужчинами и женщинами около 30 лет и вижу, что всё больше людей боятся входить в отношения… Читать дальше

0
Комментарии
0
Anna Devyatka
(Москва)
Если у человека истерика, что делать? 

От автора: Рассказываем, как помочь тому, кто рыдает, кричит и бурно жестикулирует.

Что такое истерика

Под истерикой обычно понимают кратковременный, но сильный взрыв эмоций по конкретному поводу — рыдания или безудержный смех, активную жестикуляцию и агрессивные действия вроде битья посуды. Психологи… Читать дальше

12
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.08.2026 Мастер класс "Оптимизация насмерть: как погоня за эффективностью делает бизнес хрупким". В рамках дня открытых дверей MBA "Трансформация"
15.09.2026 Бесплатный тренинг "Управление конфликтами"
29.09.2026 Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Финансовый менеджмент 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Курс "Генеральный директор" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг "Управление мотивацией команды" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Все предложения

Популярные статьи

Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
Из чего складывается гонорар бизнес-тренера 
Если вы хоть раз искали исполнителя для корпоративного обучения, то наверняка замечали…
"Мощные секреты влияния: Прокачай инструменты и приёмы скрытого управления людьми" 
Принцип "Системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" восходит к кибернетике…
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого результата? 
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/metodika_ocenki_riskov_kak_perestat_bespokoitsya_i_prinyat_v/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?