баннер
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 3
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
О подведении итогов и постановке целей

Корпоративное обучение и услуги

Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Тренинг-практикум "Диагностика и развитие корпоративной культуры" 
Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Экспресс-диагностика корпоративной культуры. Короткая диагностическая сессия для собственника, руководителя или небольшой управленческой команды 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Современный русский язык для делового человека 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Все предложения

Статьи →

О подведении итогов и постановке целей

18206 просмотров

Как правильно и максимально эффективно подводить итоги?

Традиция подводить итоги и ставить цели под Новый год глубоко вжилась в культуру успешных людей. Однако, как сторонник трансформационного коучинга и работы с подсознанием, хочу дать несколько советов, которые работают на все 100% и приносят максимальные результаты при их добросовестном выполнении (и не только под Новый год/конец месяца и т.п.).

  1. Вспомните все свои неудачи. Воскресите их в памяти, выпишите и проанализируйте: что их объединяет? Какие уроки они вам принесли? Чему вы научились, благодаря им?
  2. Простите себя и тех, кто был причастен к этим неудачам. Лучше всего это сделать в глубокой медитации на прощение, в таком случае есть возможность одновременно проработать обиды на всех: родителей, мужчин и женщин, а главное — себя и высшие силы/вселенную. Простите, поблагодарите за все уроки, которые вы получили и отпустите. Это ваше прошлое, которое давно сыграло свою роль в вашей жизни и более не должно иметь над вами никакой власти.
  3. Проанализируйте все цели, которые ставили на уходящий год: что удалось из них достичь? А из тех, которые остались невыполненными — что бы вы сделали иначе, чтобы все сработало?
  4. Создайте свой алгоритм успешных действий. Объедините выводы из первого и третьего шагов и создайте собственную, волшебную формулу успеха.
  5. Настройтесь на то, что грядущий год принесёт миллиарды волшебных и приятных мгновений. С благодарностью вспомните все хорошее в уходящем году и многократно усильте эти чувства. Заякорите их. Помните, что сила вашего намерения поистине творит чудеса.

А о том, как правильно ставить цели, вы узнаете уже в следующей статье.

Как максимально эффективно ставить цели вразрез привычным техникам?

Продолжает начатую в декабре тему подведения итогов вторая статья из цикла о том, как проживать собственную жизнь без принятых шаблонов и притянутых интроектов, в которой я расскажу о том, что важно учитывать при постановке целей.

Уверена, что большинство из вас уже перепробовали все принятые системы и методы постановки целей. Я же поделюсь с вами своей собственной действенной пошаговой инструкцией, которая проверена не только моим опытом, но и опытом моих клиентов. Она работает применимо к любой сфере жизни.

Помните о том, что это шаг номер 2 после того, как вы правильно подвели итоги прошедшего года/цикла/проекта и т.п.

  1. В первую очередь проверьте цель на корректность для вас. Действительно ли это ваша цель? А может, она навязана ближним окружением или социальными трендами? Отправив на временный отдых свой разум, ибо это лишь наш инструмент, прислушайтесь к своему телу: вам комфортно от желания достичь этой цели? Или же присутствует внутренний дискомфорт и отторжение? Поэкспериментируйте с разными формулировками. Если в цели присутствуют суммы, то попробуйте их сделать выше или ниже. Наблюдайте за внутренним принятием каждой формулировки цели.
  2. Определите временной промежуток и опишите в деталях для себя тот результат, который хотите получить к его завершению. Погрузитесь в эмоциональное состояние, словно вы уже достигли желаемого результата. Проживите это чувство на максимуме: образы, цвета, звуки, возможно запахи.
  3. Разделите свою цель на составные части. Из чего она состоит? Например, получение новой должности. Что в ней важно? Квалификация, образование, достижения на работе, лидерские качества, смелость просто поговорить с начальством или что-то ещё (зависит от каждого случая отдельно). Что из этого у вас уже есть? Чего не хватает, и как вы это можете улучшить? Распишите абсолютно все возможности с помощью майнд-карты (mind-map).
  4. Оформите получившуюся картину в этапы. Что будет вашим первым шагом, вторым, третьим и т.д.? А что вы сделаете уже в первые 24 часа? После этого вам будет гораздо проще определиться с временными интервалами на достижения каждого этапа.
  5. Подсказка для тех, кто знает свой дизайн (Human design). Если у вас неопределённый корневой центр, то закладывайте немного больше времени на достижение цели. Для вас это крайне необходимо. А если же в вас заложена важность собственных жизненных ритмов, "бытовых ритуалов", то вы можете их использовать для доступа к энергии на достижение вашей цели.

На консультациях чаще всего мы с клиентами заходим через комплекс: разбор их дизайна и последующий коучинг. Это даёт невероятно мощные и быстрые результаты, а также несёт за собой шлейф серьёзных перемен, наполняющих жизнь истинными и корректными для каждого красотой и энергией.

Если у вас есть вопросы, то можете смело задать их мне в социальных сетях или по электронной почте.

(Обе статьи были написаны для крупного международного сообщества по публичным выступлениям TED RUS)

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Анастасия Олеговна Ануфриева (Казань).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
16 февраля 2019.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Целеполагание.

Статьи автора

НЛП в проведении трансформационных и бизнес игр: непринятие постулатов НЛП 
Анастасия Олеговна Ануфриева (Казань)

Мир движется вперёд, и привычные технологии обучения и развития, а также консультирования взрослой аудитории также требуют изменений. По моим наблюдениям, во время работы в корпоративном формате люди стали уставать от привычных тренингов и программ обучения. Современные реалии требуют нового подхода… Читать дальше

0
Комментарии
0
Финансовые программы подсознания 
Анастасия Олеговна Ануфриева (Казань)

Уровень нашего благосостояния зависит от многих факторов. Но в основе всего лежит именно наша финансовая программа. Что это такое?

Финансовая программа — наши установки по отношению к деньгам. Наши мысли на этот счёт: что считаем правильным и нет, ощущения от денег и тех возможностей, которые они… Читать дальше

2
Комментарии
0
Почему цели могут казаться недостижимыми 
Анастасия Олеговна Ануфриева (Казань)

Мы прикладываем невероятные усилия, чтобы получить желаемое. Планируем, проводим переговоры, работаем нам собственной дисциплиной и мотивацией, но всё равно ничего не выходит. А если выходит, то не так, как хотелось бы. Почему?

Все дело в нашем внутреннем конфликте потребностей и целей. Часто бывает… Читать дальше

2
Комментарии
0

Читайте также

Ольга Андреевна Смирнова
(Екатеринбург)

Нажми на кнопку — получишь результат! 

Сегодня мне вспомнилась песня группы технология. Там есть такие слова "Нажми на кнопку — получишь результат! Нажми на кнопку, ну что же ты не рад, тебе больше не к чему стремиться!"

И вот я подумала о том, что это очень распространённое явление — останавливаться, медлить по непонятным причинам, когда… Читать дальше

8
Комментарии
0
Ольга Николаевна Давыдова
(Уфа)

О сложности выбора профессии 

Учащиеся 9–10 классов оказываются перед выбором своего карьерного пути.

Иногда они совсем не понимают, кем хотят стать. А иногда столько сразу направлений их привлекает, что они не знают как выбрать.

В это время они чувствуют очень сильное давление со стороны школы и родителей, которые требуют, чтобы… Читать дальше

0
Комментарии
0
психолог-консультант, тренер
Не опоздать на целую жизнь (продолжение) 

Как не дать придумать себе 100 отговорок, чтоб остаться в своём любимом болотце? Почему многие даже в мелочах не решаются что-то изменить в своей жизни к лучшему и сделать шаг навстречу более полной и интересной жизни? Чаще всего из-за страха. Самый злостный наш враг — мы сами, и наши придуманные страхи… Читать дальше

0
Комментарии
0
Мария Загорская
(Санкт-Петербург)

Как перестать откладывать дела "на потом" 

Вы уже несколько раз заваривали себе чай и кофе, проверяли новости и почту, и при этом вам так и не удалось приступить к тому, что давно планировали.

День уже заканчивается, вы переговорили с коллегами, пообедали и почитали новости в интернете, "лайкнули" полезные статьи, а дело так и стоит?

Сколько… Читать дальше

6
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте
Светлана Миленбах

МЕГА события  ↑

20.10.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
22.10.2026 Онлайн-конференция "Где мои деньги? Анатомия утечки прибыли в 2026 году"
24.10.2026 Как ИИ, робототехника и новая промышленность меняют правила конкуренции. Встреча по итогам бизнес-экспедиции MBA РАНХиГС в 10 технологических компаний Китая
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
"Разумное руководство. Навыки управления" 
Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Пакет семинаров "ФСБУ 10/2026 "Расходы" и ФСБУ 9/2025 "Доходы"" 
Курс "Финансовая политика предприятия" 
Финансовый менеджмент 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Онлайн-курс MBA General 
Курс "Генеральный директор" 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Тренинг-практикум "Диагностика и развитие корпоративной культуры" 
Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Экспресс-диагностика корпоративной культуры. Короткая диагностическая сессия для собственника, руководителя или небольшой управленческой команды 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Современный русский язык для делового человека 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Все предложения

Популярные статьи

"Спикер vs тренер!? | Почему их постоянно путают!? | Как грамотно выбрать по-настоящему правильного мастера!?" 
В мире бизнес-образования. корпоративных конференций и публичных выступлений существует…
Дыхание, движение и немного самоиронии: как пережить сентябрь со школьником 
Ну что, вовлечённые родители школьников, все уже оправились от первых впечатлений…
Как слышать друг друга правильным "ухом" (и меньше ссориться из-за ерунды) 
Сын сидит рядом и смотрит ролики в TikTok, время от времени показывает их папе…
Эмпатия и сочувствие. В чем отличие 
Все родители перед 1 сентября немного переживают. За себя, за своих детей, за изменения…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На e-mail отправлено письмо с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Если письмо не приходит, проверьте папку «Спам» или получите код по SMS на номер . Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код
Получить код ещё раз
Отправить код по SMS
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/o_podvedenii_itogov_i_postanovke_celey/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?