Вся история человечества — это один глобальный процесс тимбилдинга. Каждая отдельная ячейка создавала тесно сплочённую команду, которая была жизненно необходима для элементарного выживания. Если эта команда оказывалась разобщённой или в ней выявлялось "слабое звено", такая ячейка либо полностью уничтожалась, либо ассимилировалась другой, более сильной и сплочённой группой.
Этот пример из области выживания легко перенести на современную ситуацию в бизнесе.
Если в компании нет единства, ей не выжить и не победить в борьбе с конкурентами. Только полное объединение действий всех представителей, от нижнего до высшего звена, поможет создать монолитную, прочную команду, способную объединить свои личные интересы с целями и задачами группы.
Обучение построено на принципах игры или спортивного состязания. Это позволяет снять излишнее напряжение, особенно если члены команды мало знакомы друг с другом. Состязания порождают азарт, желание победить, стать первым, лучшим, что особенно характерно для спортивных состязаний. Именно к таким целям и стремится тимбилдинг.
Но самая важная задача — не только выявление стремления к победе и проявление личных качеств у отдельных представителей команды, а формирование всей группы как единого целого, обучение слаженной, цельной и продуктивной деятельности, которая в конечном итоге должна привести к победе.
Аналогичные приёмы используются не только в спорте, но и при подготовке военнослужащих. Но обычные тренировки не принесут пользы при обучении гражданских сотрудников, поэтому тимбилдинг активно использует спортивную и игровую основу. Это помогает одновременно расслабиться и мобилизоваться для решения общей цели.
Очень эффективными и полезными занятиями являются совместные выезды на природу, верёвочные тренинги, пейнтбол и прочее. Наши тим билдинги отличаются тем, что мы делаем не просто развлекательные мероприятия, а всегда строим всю концепцию на принципах постоянного развития и обучения. Команда открывает новые смыслы, горизонты и способы быстро достигать цели. В результате удаётся не просто достигнуть очень высоких результатов, но и договориться о взаимодействии в будущем. Это поможет в адаптации новичков в коллектив, сплочению сотрудников, усилению ответственности и принятию правильных решений всеми звеньями команды.
Тимбилдинг, или командообразование — это способ создать прочную основу для бизнеса и построить сильную команду. Этот метод пришёл из спорта и построен по принципу спортивных организаций, то есть подразумевает полноценное объединение не только целей команды, но и усилий всех её членов.
Как правило, тимбилдинг проводится в игровой форме и в виде бизнес-тренингов. Для того, чтобы этот процесс был эффективным, необходимо правильно его организовать, используя не только классические схемы, но и творчески подходя к каждому конкретному случаю. Это связано с тем, что, как нет ни одного человека, полностью копирующего другого, так и не существует двух идентичных компаний. Можно скопировать технологии, повторить продукты, создать похожий брэнд. Только создать похожую команду практически невозможно. Сегодня — это самое ценное конкурентное преимущество. Бизнес-тимбилдинг один из основных способов для эффективного и продуктивного построения команды.
Для чего необходим тимбилдинг
Организация тимбилдинга — необходимая часть работы, обеспечивающая высокую эффективность проводимых занятий, игр и бизнес-тренингов. Для того, чтобы все действия оказали необходимый эффект, они должны быть грамотно рассчитаны и подготовлены как для всей команды в целом, так и для каждого отдельного её представителя.
Что же делают опытные организаторы таких мероприятий, чтобы за коротокое время сплотить команду? В первую очередь определяют цели и ожидания.
Давайте посмотрим на примеры ситуаций, когда необходимо организовать тимбилдинг:
- При постоянных конфликтах или недоразумениях внутри коллектива.
- Низкая производительность труда.
- Психологическое напряжение между сотрудниками.
- При стремлении компании к постоянному развитию, улучшению микроклимата в рабочей группе и повышению корпоративной культуры.
- При слиянии, реорганизации или при любом другом виде изменений в структуре или составе организации.
Конечно, для того, чтобы важный процесс не был сведён только к игровому процессу, необходимо заранее планировать командную динамику, понимать особенности взаимодействия внутри команды и правильно подбирать инструменты. Именно этим и занимаются опытные специалисты. У нас в этом задействованы профессиональные бизнес-тренеры, консультанты по управлению бизнесом, коучи.
При помощи грамотно организованного тимбилдинга можно эффективно сплотить коллектив, выявить лидеров и объединить ранее разобщённых сотрудников.
Как выбрать компанию для организацию тимбилдинга
Много компаний помогут организовывать современный и эффективный тимбилдинг в Москве на основе самых современных и передовых разработок. Как выбрать тех, кто сможет провести мероприятие понимая вашу цель и задачу, которую нам поставит заказчик.
Советуем обратить внимание на следующие критерии:
- Большой опыт профильной деятельности.
- Отлично подготовленный персонал.
- Возможность гибко реагировать на изменения в критериях
- Опыт реализации крупных успешных проектах
- Отзывы крупных компаний
После проведения занятия, соревнования, тренинга важно оценить и обсудить полученные результаты. Совместная обработка данных позволяет понять, что именно привело к получению положительного результата, а какие именно действия не сработали. Также оценка даст возможность определить "слабые места" и найти способы их ликвидации или укрепления.
