Ерёмин Дмитрий
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 28
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 1
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Основные компоненты дизайн-мышления

Корпоративное обучение и услуги

Корпоративные тренинги 
Стратегическая сессия. Для высшего менеджмента и собственников компаний 
Корпоративный Тренинг "Руководитель структурного подразделения" 
Индивидуальная консультация по определению портрета личности. Выявление сильных и слабых сторон личности, правильных точек роста и плана развития 
Корпоративная Программа тренинга "Удалённая работа с дебиторской задолженностью для продавцов" 
Корпоративный Тренинг "Эффективное лидерство" 
Развитие эмоционального интеллекта (EQ) 
Корпоративная программа "Эффективное общение с клиентами по телефону для технических специалистов" 
KPI & ССП 
Стратегическая сессия. Формирование программы под запрос 
Курс "Триггеры". Базовый Курс Общения 
Курс "Делопроизводство, документооборот и контроль. Переход на электронный документооборот" 
Все предложения

Статьи →

Основные компоненты дизайн-мышления

4796 просмотров

В предыдущей статье обсуждалось про то, как дизайн-мышление помогает увеличить эффективность, личную и проекта.

Сегодня продолжаем знакомиться с этой креативной технологией, и разбираем из каких основных компонент эта технология состоит.

Итак:

Сбор информации

  • Тщательное исследование контекста и требований стейкхолдеров (заинтересованных лиц) для получения глубокого понимания всех вопросов, ограничений, конфликтов проблемы. Изучение истории и прецедентов, которые могут быть применимы к проблеме.
  • Проведение эффективных интервью, проведение мини-этнографии, консультации с экспертами для ускорения понимания.

Все эти данные могут обеспечить более обширный бэкграунд для проведения дизайн-исследования и уже на этом этапе приводят к генерации новых идей.

Анализ проблемы и её определение

Тщательный анализ необходим, чтобы обеспечить идентификацию наиболее острых проблем, которые могут быть замаскированы из-за спешного, поверхностного однобокого восприятия проблемы.

Задайте вопросы:

"Что воспринимается как статус-кво?"

"Какие существуют изначальные установки и предубеждения?"

… и затем проведите рефрейминг проблемы.

Анализ также является существенной предваряющей частью для мозгового штурма. Анализ ведёт к ясному, последовательному и чёткому видению проблемы с разных и перспектив.

Генерация идей

Мозговой штурм и креативная сессия для генерации как можно большего количества идей — хороших, плохих и отвратительных. Нормальное, если процессы анализа и генерации идей будут вестись параллельно, тогда эти процессы смогут взаимно обогащать друг друга.

Синтез через моделирование

Отберите лучшие идеи и перенесите их на более высокий уровень реализации и детализации через создание серии альтернативных прототипов, моделей, эскизных решений.

Эти модели необходимы не только для хорошей симуляции предлагаемого решения, но, что более важно, могут и должны дать возможность манипулировать с моделью, экспериментировать и даже играться. В любом случае, вне зависимости от успеха или провала предложенного решения, наиважнейшим является обучение и исследование.

Критическая оценка

На этом ключевом этапе тестирования моделей возникает возможность сделать решение или проект лучше, проверить концепцию или решение на соответствие обозначенной проблеме, соотнося с критическими оценками от стейкхолдеров, коллег и независимых экспертов.

Обратная связь от стейкхолдеров наиболее необходима для создания прорывных решений.

Примите с благодарностью конструктивную критику из любого источника, внесите изменения в модель с сохранением стержня идеи, и проведите новое тестирование!

Хочу обратить внимание на то, что в разных источниках могут встречаться разные компоненты дизайн-мышления.

Например в одной из современных концепций дизайн-мышления, основанной на модели "двойного алмаза" (о нём я расскажу позднее) описаны следующие шаги / компоненты:

  • эмпатия;
  • фокусировка;
  • генерация идей;
  • выбор идей;
  • прототипирование;
  • тестирование.

На самом деле можно выполнить следующее сопоставление:

  • Эмпатия — это сбор информации;
  • Фокусировка — анализ проблемы и выявление наиболее острых, "злых" проблем (термин из дизайн-мышления)
  • Генерация идей третьим пунктом.
  • Выбор идей и прототипирование (объединил два пункта) — синтез идей через моделирование.
  • Тестирование — критическая оценка.

Не обязательно начинать с первого этапа, а какие-то этапы можно и вовсе опускать. Фреймворк дизайн-мышления очень гибкий в этом плане и поэтому может быть легко адаптирован под разные проектные задачи.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Сергей Давиденко (Владивосток, Находка).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
5 августа 2021.
Рубрики
Информационные технологии;
Личная эффективность;
Реклама и маркетинг.

Смотрите также

Направления
 Инновационный маркетинг,   Инновационный менеджмент,   Личная эффективность,   Управление IT-проектами,   Управление проектами.
Мероприятия
 Проблема или препятствие? Игра-тренинг "Достижение целей с дизайн-мышлением".

Статьи по теме свернуть ↑

Как дизайн-мышление помогает увеличить эффективность? 

Я молчал несколько недель, ездили на Байкал, проводили там тренинг. Вернулись — а тут лето и жара!

Хочется и отдохнуть успеть за лето, и поработать. Как это можно совместить?

Правильно! — через увеличение эффективности.

В следующих рассылках я планирую рассказать про такой инструмент как дизайн-мышление…

Читать дальше

Сергей Давиденко
0
Комментарии
0

Статьи автора

Что предпринимателю помогает справляться с неудачами в бизнесе? 

Сергей Давиденко (Владивосток, Находка)

"Предприниматель". Задумывались о смысле этого слова? — Человек, который что-то предпринимает.

То есть — придумал идею, проверил. Если идея рабочая, прибыль идёт, то идею можно расширять, масштабировать. А если идея провальная, то отбрасываем её и переходим к следующей идее-гипотезе.

А что происходит… Читать дальше

0
Комментарии
0

Помощь при профессиональном выгорании 

Сергей Давиденко (Владивосток, Находка)

Когда человек сталкивается с профессиональным выгоранием, то ему часто самостоятельно сложно справиться с этим.

Хотите знать почему?

Начну с того, что причин у профессионального выгорания много. Да, на самом деле, у всех по-разному…

С одной стороны, вроде бы понятно — истощились внутренние ресурсы… Читать дальше

0
Комментарии
0

Профессиональное выгорание. Как научиться говорить "Нет" и внутренние границы  

Сергей Давиденко (Владивосток, Находка)

То, что человек довёл себя до стадии профессионального выгорания имеет совершенно определённые причины.

Есть частные причины, и есть общая причина, которая включает все частные случаи, а именно: имеет место длительная и интенсивная нагрузка, на которую человек реагирует ответным напряжением.

Вследствие… Читать дальше

2
Комментарии
2

Раскрытие себя в деятельности и профессиональные кризисы 

Сергей Давиденко (Владивосток, Находка)

Может быть разное отношение к работе. Или к труду. Кому как больше нравится.

Кстати, я стараюсь не делать особых смысловых различий между словами "труд" и "работа".

Итак, можно относиться к работе как к неприятной необходимости

Человек говорит:

"Я хожу на работу, потому что мне надо зарабатывать… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 24

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте
Миронов Алексей

МЕГА события  ↑

22.03.2023 Бесплатный тренинг "Хочу жить без Конфликтов"
25.03.2023 "Самоанализ — работа с приятным прошлым опытом для улучшения настроения и способностей"
29.03.2023 "Помоги телу выздороветь" Практический семинар
31.03.2023 Трансформационный тренинг "Стратегия прорыва"
Все МЕГА-события
Анастасия Дудник

ТОП-7 компаний

  1. Международная Академия Дополнительного Профессионального образования EdPro/Oasis
  2. Мастерская общения "Первый контакт"
  3. Центр развития "Бизнес Прайд"
  4. Русская Школа Управления
  5. OKR Академия | Обучение и поддержка внедрения Objective & Key Results
  6. Институт Разговорного Гипноза
  7. OpenMind
Все компании
Едпро

Популярные статьи

Продажи ехали со скрипТом  
Почему скрипты работают при правильном использовании? Почему в отделах продаж не делают…
Перестать думать за других. Гармоничное общение 
Есть два отличных правила для гармоничного общения с людьми: Необходимо своего собеседника…
3 главные ошибки любого руководителя 
Работая с руководителями в групповом и индивидуальном формате, реализуя консалтинговые…
Когнитивные искажения для пользы дела  
Когнитивные искажения — это искусственные предубеждения, которые могут влиять на принятие…
Все статьи 
Дмитриев

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2023
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/osnovnye_komponenty_dizayn-myshleniya/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?