Лофт
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 2
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Комментарии 1
Вам не нужен дополнительный орган чувств — проницательность?

Корпоративное обучение и услуги

Обучение клиентоориентированным продажам 
Тренинги на сплочение и командообразование "Мы — одна команда!" 
Тренинги по развитию управленческих компетенций для руководителей 
Преодоление возражений в продажах 
Корпоративные тренинги 
Корпоративная Программа тренинга "Удалённая работа с дебиторской задолженностью для продавцов" 
Индивидуальная консультация по определению портрета личности. Выявление сильных и слабых сторон личности, правильных точек роста и плана развития 
Стратегическая сессия. Формирование программы под запрос 
Курс "Делопроизводство, документооборот и контроль. Переход на электронный документооборот" 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Базовый курс НЛП-Практик: две стороны одной медали
  • Семинар "Негативные установки — как избавиться от них и достигать цели с удовольствием"
  • Семинар "Как управлять эмоциями"
  • Тренинг-практикум "Дебаты"
  • Диагностика личной эффективности и внутренних установок на успех
Статьи →

Вам не нужен дополнительный орган чувств — проницательность?

6723 просмотра

Ни у кого нет лишнего времени, а тем более — лишних денег. Для того, чтобы потратить своё личное — очень дорогое — время, да ещё и деньги, должна быть существенная причина, а именно: мы должны быть уверены, что приобретём взамен что-то очень полезное. Сейчас существует масса предложений на рынке обучающих программ, как выбрать действительно действенную? Слушать весь свой выходной теории про Я-концепцию, интровертов, экстравертов, про то, что в каждом из нас есть немного Наполеона, чуть-чуть Льва Толстого и ещё немного Достоевского… Ну и что потом нам с этим делать? Или вот хорошее обещание: "Мы разовьём в вас лидерские качества!". Я в это поверю, приду к себе в офис, подойду к начальнику и скажу: "Слышь, дай теперь я порулю, вот у меня справка: теперь я лидер и альфа-самец в придачу". Не думаю, что эти знания помогут мне на самом деле добиться успеха и обеспечат карьерный рост.

У человека, пришедшего на семинар есть конкретные вопросы, в которых он хочет разобраться. Ему нужны практические знания, которые он может применять в жизни, в которых он хочет научиться ориентироваться сам. Для этого существуют универсальные знания о природе человека, изучив которые, вы будете иметь ответ на практически любой жизненный вопрос.

Конечно, у разных людей разные вопросы. Кого-то волнует выбор профессии, кого-то — отношения с родителями. Кто-то не может понять, почему у него не складываются отношения с начальником, хотя он свою работу знает и делает её лучше других. Кому-то трудно работать с клиентами напрямую. Например, по телефону или по скайпу — это пожалуйста, а напрямую никак не получается. Нередкая "маленькая трагедия": муж и жена, которые любят друг друга, но не могут и дня прожить, чтобы не поругаться, и устали оба от такой жизни, а почему так — не понятно. Молодая женщина, у которой было уже несколько гражданских браков, ни один из которых не сложился удачно: всё не те мужчины попадаются, мелочные какие-то, занудные. А где же её-то человек, есть ли он вообще? В какой-то семье ребёнка никак не получается приучить к порядку. Что ни говори, как не наказывай, а всё равно: грязные ботинки брошены под кровать, носки на тумбочке, трусы на люстре, а в комнату вообще не войти, потому что там, видимо, было настоящее землетрясение.

Для начала нужно понять: кто перед вами? Как этому человеку предписано природой вести себя в различных ситуациях, как он отреагирует на обстоятельства, в которых никогда прежде не был, какой надёжностью от обладает? Какие у него есть способности, на что мы можем полагаться в общении с ним. Очень важно точно понимать, чего в человеке нет и никогда не будет, и не изводить себя бесполезной надеждой на то, что нужные качества когда-нибудь появятся. Даже если вы давно знакомы с кем-то, это не всегда значит, что вы знаете, каков этот человек на самом деле.

Неплохо бы понять кое-что важное и про самого себя. Хотя бы: чего я в этой жизни хочу и что я реально в этой жизни могу. Если у меня что-то не получается, то чего именно мне не хватает — знаний или способностей? Что мне делать — пойти учиться или заняться чем-нибудь другим?

Чтобы перестать ошибаться в людях и переоценивать или недооценивать свои силы, надо научиться видеть не выдуманные чужие ориентиры, а свои собственные. Отсекать вековые установки, существующие в массовом сознании, забыть распространённые, редко попадающие в точку обобщения, типа "губы толстые — значит, страстный любовник", или "глаза отводит в сторону во время разговора — значит, врёт", "толстый — значит, добрый" и прочую поверхностную чушь.

Надо научиться видеть то, что на самом деле связано с характером, со способностями, с индивидуальными особенностями поведения. Специалисты, отбирающие кадры для решения серьёзных задач, например, в большом спорте, в спецназе, в разведке и в прочих отраслях, где кадровые просчёты очень дорого обходятся, давно знают, что способности можно развить, но нельзя изменить или добавить новые, что характер имеет постоянную составляющую и переменную, которую с трудом, но можно изменить.

На что же они смотрят, определяя способности человека к той или иной сложной деятельности, требующей предсказуемости и надёжности поведения?

Любой живой организм целостен, хотя и состоит из разных частей. Все знают, как выглядит молоток и для чего он служит. Его форма не меняется сотни лет. Значит, она целесообразна, благодаря своей форме молоток наилучшим образом выполняет свою функцию, ведь лучше всего выполняются те функции, к которым есть способности. Главная способность молотка — наносить сильные точечные удары и все задачи, для решения которых необходимы такие способности, молоток будет решать хорошо, например, забивать гвозди или ковать железо. Если молотком, например, начать копать землю, то эту задачу он решать будет плохо, и всем понятно, что лопата с этим справится гораздо лучше. Если мы никогда в жизни не видели и не держали в руках ни молотка, ни лопаты, но нужда заставила нас ими воспользоваться, то мы довольно быстро поймём, что из них для чего предназначено. Они имеют интуитивно понятный интерфейс, то есть их внешний вид оптимально отражает их функцию.

Поэтому психологические эксперименты с понятными предметами не проходят. Если мы напишем на молотке, что это лопата, немногие в это поверят. Также и надписи на заборе не меняют сущности забора.

Более сложный пример — живое существо, например, собака. Каждый знает, что существует огромное количество пород: розыскных, охотничьих, компаньонов, декоративных, а среди них ещё более несчётное различных похожих и непохожих на собак существ. Признаками породы у собак специалисты называют сходство внешнего вида и более-менее одинаковые и повторяющиеся у потомства свойства характера. Ни у кого не вызывает сомнения, что внешний вид и способности собак к различным видам деятельности неразрывно связаны. Любой, кто увидит таксу, сразу сообразит, что эта собака — не для участия в собачьих бегах, а при виде борзой догадается, что она вряд ли подойдёт для охоты на норных зверей.

При отборе в спортивную школу опытные тренеры по различным видам спорта отбирают детей по внешним качествам, которые позволят им наилучшим образом справляться со спецификой выбранного спортивного направления. То, что боксёр, шахматист и тяжелоатлет — это разные и по внешнему виду, и по характеру люди, вероятно, большинству понятно.

Человек тоже лучше всего выполняет те функции, к которым у него есть врождённые способности и эти способности, или врождённые мотивы к определённым действиям, также отражаются во внешних проявлениях личности.

Когда мы видим значимые внешние признаки, которые отражают внутреннее устройство психики человека: его врождённые способности, его мыслительные особенности, его эмоциональную устойчивость или неустойчивость, и также видим незначимые: признаки, которые отражают желание человека казаться кем-то, кем он на самом деле не является, мы можем прогнозировать его поведение в определённых ситуациях. Можем прогнозировать жизненный сценарий, выбирать круг профессий, в которых он будет наиболее успешен, подбирать партнёров по бизнесу или совместному ведению других дел, вплоть до подбора оптимальных партнёров для брачных отношений. Мы можем наилучшим образом воспитывать наших детей, развивая те их способности, которые у них есть, а не те, которые нам бы хотелось.

Для этого осталось только научиться видеть то, что есть на самом деле и отличать увиденное от того, что нам только кажется. Весь семинар-практикум направлен на обучение искусству смотреть, видеть и понимать увиденное, а также учиться самостоятельно мыслить, а не верить на слово чьему-то мнению или суждению.

Проницательный взгляд, позволяющий за маской увидеть настоящее лицо, дорогого стоит. Если не обладает человек с рождения таким взглядом, то приобрести его можно только пройдя семинар по Мотивационно-матричному анализу личности.

Уже 6 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Дмитрий Александрович Дроздов (Екатеринбург, Санкт-Петербург).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
25 апреля 2015.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Тренеры/консультанты
 Дмитрий Александрович Дроздов (Санкт-Петербург).
Направления
 Личная эффективность.

Статьи автора

Знания — багаж или знания — сила? 

Дмитрий Александрович Дроздов (Екатеринбург, Санкт-Петербург)

Многие слышали о таком парадоксе: "Чем больше я читаю, тем больше я забываю, значит, чем больше я читаю, тем меньше я знаю".

И это правда. Голова не информационная свалка. Органы чувств воспринимают не всю информацию о внешней среде, а только актуальную, нужную для практического применения. Знания… Читать дальше

3
Комментарии
1

Как Стивен Кови помог продвижению мотивационно-матричного анализа 

Дмитрий Александрович Дроздов (Екатеринбург, Санкт-Петербург)

Название книги "Семь навыков высокоэффективных людей" вполне тривиально и не выделяется на фоне сотен и тысяч книжонок с похожими названиями. Книжная псевдопсихологическая макулатура, в названиях которой часто можно встретить магические числа, типа семь ступеней к успеху, 21 правило счастья, истории… Читать дальше

5
Комментарии
0

Читайте также

Ирина Широкова
(Нижний Новгород)

Как правильно готовиться к ЕГЭ 

Начался новый учебный год. А значит, и самая горячая и беспокойная пора у учеников 11-х классов, их учителей и родителей. Впереди год упорной учёбы, бессонных ночей, переживаний, и судьбоносные, не побоимся этого слова, ЕГЭ. Коучинговая компания Next level предлагает статью школьного психолога и коуча… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGO! Games

Зачем ставить цели? 

Существует много тренингов по постановке целей, но далеко не все из нас понимают, насколько важно уметь ставит цели.

Многие не придают значения целям, относятся к ним, как к формальности. Так может и правда цели не так важны? Давайте разбираться!

Есть мнение, что все наши усилия, амбиции и таланты… Читать дальше

1
Комментарии
0
ManGO! Games

Почему мы не любим понедельники и как это связано с эффективностью 

Каждый понедельник одно и то же. Выходных не хватило, утро тяжёлое… Если у вас так же, давайте попробуем разобраться почему, а заодно и научиться проводить понедельник эффективно. И не только понедельник.

Должна же быть какая-то причина, почему мы так не любим понедельники, и должен же быть ответ… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGO! Games

О навыках общения: как правильно общаться с боссом 

Начнём с важного правила. С высоким начальником следует говорить, используя схему:

  • Цель встречи.
  • Проблема.
  • Факты.
  • Варианты решения.
  • Почему это сработает.

Эта схема рабочая на 100%. Если таким образом подходить к любому разговору, то в какой-то момент можно самому стать топ-менеджером. Только… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте
впн ахо_л1

МЕГА события  ↑

11.06.2023 Очный практикум "Пойми своё подсознание"
14.06.2023 Бесплатный тренинг "Хочу жить без Конфликтов"
17.06.2023 Семинар "Управлять жизненными событиями — быть причиной в том, что происходит с вами"
28.06.2023 Очный семинар "Эмоциональный Интеллект — как понять себя и других"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Институт Разговорного Гипноза
  3. OpenMind
  4. Русская Школа Управления
  5. OKR Академия | Обучение и поддержка внедрения Objective & Key Results
  6. Синергия "Центр Альтернатив"
  7. Школа менеджмента Зифы Димитриевой
Все компании

Популярные статьи

Выбор за нами? Применение прайминга в продажах 
Прайминг — это важное явление, которое заключается в том, что определённые стимулы…
Менеджер сливает клиентов. Что делать? 
Прежде чем ответить на этот вопрос — стоит определить мотив поведения самого менеджера…
Разница между знанием, навыком и способностью 
Для успешного выполнения задачи требуются знания, развитые умения и соответствующие…
Увидеть собственное будущее. Старость — в радость 
Гармония в отношениях возникает тогда, когда существуют компромиссы и понимание…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2023
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/vam_ne_nuzhen_dopolnitelnyy_organ_chuvstv__pronicatelnost/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?