Ерёмин Дмитрий
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 2
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Комментарии 1
Знания — багаж или знания — сила?

Корпоративное обучение и услуги

Стратегическая сессия. Для высшего менеджмента и собственников компаний 
Корпоративный Тренинг "Руководитель структурного подразделения" 
Индивидуальная консультация по определению портрета личности. Выявление сильных и слабых сторон личности, правильных точек роста и плана развития 
Корпоративный Тренинг "Эффективное лидерство" 
Корпоративная Программа тренинга "Удалённая работа с дебиторской задолженностью для продавцов" 
Корпоративные тренинги 
Развитие эмоционального интеллекта (EQ) 
Курс "Триггеры". Базовый Курс Общения 
Курс "Делопроизводство, документооборот и контроль. Переход на электронный документооборот" 
Корпоративная программа "Эффективное общение с клиентами по телефону для технических специалистов" 
KPI & ССП 
Стратегическая сессия. Формирование программы под запрос 
Все предложения

Статьи →

Знания — багаж или знания — сила?

5445 просмотров

Многие слышали о таком парадоксе: "Чем больше я читаю, тем больше я забываю, значит, чем больше я читаю, тем меньше я знаю".

И это правда. Голова не информационная свалка. Органы чувств воспринимают не всю информацию о внешней среде, а только актуальную, нужную для практического применения. Знания ради знаний — это в чистом виде багаж, который, как говорится, и нести тяжело и бросить жалко. Что обидно — этот багаж мешает нам приобретать новые знания, которые могут быть превращены в умения, а умения в навыки, дающие нам новые инструменты для достижения своих целей.

Известный философ Х. Ортега-и-Гассет, исследовавший проблему перегруза людей информацией, написал: "…писатель, который берет перо, чтобы писать на тему, которую он долго и основательно изучал, знает, что его рядовой читатель ничего в этой теме не смыслящий, будет читать его статью не с тем, чтобы почерпнуть из неё что-нибудь, а с тем, чтобы сурово осудить писателя, если он говорит не то, чем набита голова читателя".

Неизбирательный подход к потреблению информации приводит к информационному перегрузу и интеллектуальной деградации. Ненужных знаний масса — нужных навыков ноль.

Причём, эти ненужные знания ощущаются человеком как какой-то лишний груз. Об этом свидетельствуют устойчивые обороты речи, например: "У меня пять лет института за плечами". За таким оборотом обычно следует другой, когда человек приходит работать по специальности: "А теперь забудьте всё, чему учили вас в институте и начинайте работать".

Одна девушка написала: "У меня пять лет психоанализа за плечами, их мне вполне хватило…". А кому же их не хватит, если психоанализ умер ещё при жизни его создателя З. Фрейда. Знания, не превратившиеся в практические навыки, на всю жизнь остаются ненужным грузом, мешающим воспринимать новые полезные знания.

Пример гениального менеджера Петра Великого тому подтверждение. Он был чрезвычайно любопытен, вместе с тем все свои знания он превращал в практические навыки. Он был мастером-универсалом в строительстве кораблей: умел спроектировать, сделать детальные чертежи и исполнить каждую деталь на высоком профессиональном уровне. Так же он подходил и к другим видам деятельности: кузнечному ремеслу, столярному, оружейному. Нет, наверное, такой отрасли современной Петру хозяйственной жизни знания, которые не носили бы у него практического характера. Его знания были великой силой, позволившей ему полностью перестроить государство и сознание его населения, так, что по сей день мы находим его следы его деяний повсеместно.

Только такие знания, которые превращаются в практический навык, становятся силой. Если мы знаем, как летает птица — эти знания наш багаж, если благодаря им мы научились летать, как птицы, эти знания — наша сила. Семинар по мотивационно матричному анализу от других семинаров отличается именно тем, что знания даются вместе с умением, умения в навык превращает практика.

Какие практические навыки даёт вам умение применять эти знания:

  • Объективное понимание ваших и чужих способностей, а значит, способность определить, куда и на что их целесообразнее направить.
  • Умение выбирать оптимальную для себя цель в условиях неопределённого выбора.
  • Умение выбирать партнёра для отношений различного уровня.
  • Понимание истинных способностей ваших детей и умение правильно выстраивать стратегию их воспитания и многое другое.

Причём, все эти задачи решаются не путём тестирования, опроса, пробных заданий или целевых игр, а путём кратковременного наблюдения за человеком, в течение нескольких минут, иногда за один взгляд на него. Чем не волшебная палочка в руках думающего человека?

Уже 3 голоса
Оцените статью
0
0
Автор
 Дмитрий Александрович Дроздов (Екатеринбург, Санкт-Петербург).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
6 марта 2015.
Рубрики
Личная эффективность;
Управление персоналом;
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Тренеры/консультанты
 Дмитрий Александрович Дроздов (Санкт-Петербург).
Направления
 Продажа услуг,   Продажи в рознице,   Продажи, Активные продажи,   Распознавание лжи,   Управление персоналом.

Статьи автора

Вам не нужен дополнительный орган чувств — проницательность? 

Дмитрий Александрович Дроздов (Екатеринбург, Санкт-Петербург)

Ни у кого нет лишнего времени, а тем более — лишних денег. Для того, чтобы потратить своё личное — очень дорогое — время, да ещё и деньги, должна быть существенная причина, а именно: мы должны быть уверены, что приобретём взамен что-то очень полезное. Сейчас существует масса предложений на рынке… Читать дальше

6
Комментарии
1

Как Стивен Кови помог продвижению мотивационно-матричного анализа 

Дмитрий Александрович Дроздов (Екатеринбург, Санкт-Петербург)

Название книги "Семь навыков высокоэффективных людей" вполне тривиально и не выделяется на фоне сотен и тысяч книжонок с похожими названиями. Книжная псевдопсихологическая макулатура, в названиях которой часто можно встретить магические числа, типа семь ступеней к успеху, 21 правило счастья, истории… Читать дальше

5
Комментарии
0

Читайте также

Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Боюсь! Выполнения планов! Продолжение 

В прошлый раз я пообещала рассказать о том, что же делать, если сотрудники и в первую очередь сотрудники отдела продаж, боятся повышения планов. Выполнению своё обещание.

Вскрывать это! Делать тайное явным! Это один из эффективных способов работы с манипуляциями и страхами. Проговорите это со своими… Читать дальше

2
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Как сделать обучение результативным? 

Мне иногда, когда я продаю тренинги нашей компании, приходится слышать об имеющемся печальном опыте у моих потенциальных клиентов, а именно о том, что обучение ничего не меняет, не приносит результата, ожидаемого достижения целей, особенно в продажах и т.д. и т.п.

Да… такое бывает. Давайте разберёмся… Читать дальше

4
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Так сколько же платить сотрудникам? Или не платить? Совсем? 

На эту тему я решила написать, так как на одну из моих статей поступил отзыв, примерно следующей направленности: "Всякое желание работать у людей отбивают хамским отношением, оскорблениями, бесконечными штрафами и т.д. Приветствуется бесконечная текучка — подумаешь уйдёт, придёт другой. При таком… Читать дальше

4
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Вот когда я…, тогда и сделаю! 

История

Олег работает в компании, торгующей оптом бытовой химией, средствами гигиены и товарами для дома, менеджером по логистике. В этой должности он уже 10 лет, а в этой компании полгода и планирует увольняться. Руководителю отдела не хочется оставаться без сотрудника и тратить время на поиски нового… Читать дальше

5
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте
Миронов Алексей

МЕГА события  ↑

25.03.2023 "Самоанализ — работа с приятным прошлым опытом для улучшения настроения и способностей"
29.03.2023 "Помоги телу выздороветь" Практический семинар
31.03.2023 Трансформационный тренинг "Стратегия прорыва"
Все МЕГА-события
Аптренд
Едпро

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Международная Академия Дополнительного Профессионального образования EdPro/Oasis
  3. Центр развития "Бизнес Прайд"
  4. Русская Школа Управления
  5. Институт Разговорного Гипноза
  6. OKR Академия | Обучение и поддержка внедрения Objective & Key Results
  7. OpenMind
Все компании
Домников

Популярные статьи

Юмор в продажах. Возможно ли быть постоянно дружелюбными? 
Давайте разберёмся в терминах. Что такое юмор в продажах? А конкретно, когда ваши…
Продажи ехали со скрипТом  
Почему скрипты работают при правильном использовании? Почему в отделах продаж не делают…
Перестать думать за других. Гармоничное общение 
Есть два отличных правила для гармоничного общения с людьми: Необходимо своего собеседника…
3 главные ошибки любого руководителя 
Работая с руководителями в групповом и индивидуальном формате, реализуя консалтинговые…
Все статьи 
Виктория

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2023
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/znaniya__bagazh_ili_znaniya__sila/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?