MBS
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 2
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Успех
Новости
Возможности WMS системы для анализа работы склада. Бесплатный очный семинар с экскурсией на работающий склад в Москве от корпорации складских технологий SEVCO 
31 мая (Вт) 2022, с 11:00, 4 часаБесплатный очный семинар с экскурсией на работающий…
RPT (РПТ, техника быстрых личностных изменений). Тренинг Екатерины Румянцевой 
Предложение для психологов/коучей. Вы ищете экологичный, действенный и быстрый метод…
День рождения портала "ВсеТренинги.ру". 16 лет с вами! 
2006 год. Чем вошёл он историю? В Сербии праздновали 150-летие Николы Теслы, гремели…
Эти чёрные, чёрные… окна в зуме. О чём они? 
В онлайн формате мероприятий самый страшный кошмар тренера или группового ведущего —…
2022 — год Вашего успеха! Портал "ВсеТренинги.ру" поздравляет с годом Тигра 
Сегодня, когда дедлайны, отчёты и тревоги пройдены, можно остановить эту гонку и погрузиться…
Все новости  

Рекомендуем посетить

  • Переговорные поединки
Статьи →

Как Стивен Кови помог продвижению мотивационно-матричного анализа

2336 просмотров

Название книги "Семь навыков высокоэффективных людей" вполне тривиально и не выделяется на фоне сотен и тысяч книжонок с похожими названиями. Книжная псевдопсихологическая макулатура, в названиях которой часто можно встретить магические числа, типа семь ступеней к успеху, 21 правило счастья, истории про богатых и бедных пап и прочих родственников, заполняет теперь полки книжных магазинов.

В предисловии ко всем этим творениям гарантирован успех во всем: быстрое обогащение, сексуальная неотразимость, мгновенное похудение, карьерный взлёт. Каждый, кто их купит, получит то, чего ему так хотелось, но никак не удавалось добиться. Книга С.Р. Кови похожа на подобную литературу названием, но на этом сходство заканчивается.

С. Кови закончил Гарвардскую школу бизнеса и сделал блестящую карьеру, проводя консультирование и обучение по вопросам персонала и управления в самых крупных компаниях страны. В своей работе он использовал самые современные приёмы, повышающие эффективность кадров: позитивное мышление, развитие лидерских, коммуникативных, волевых, качеств. Тренинги по управлению временем, людьми и пространством и пр.пр., т.е. весь набор средств, которые позволяют человеку выглядеть, как самый настоящий преуспевающий топ-менеджер, а, соответственно, и стать им.

Лет через 20 своей плодотворной работы С. Кови столкнулся с проблемами личного характера — невозможностью развить стандартный набор качеств успешного человека у своего собственного сына. К счастью, Кови оказался человеком наблюдательным, думающим и с одним скрытым, недопустимым для успешного человека дефектом — совестью. А задумавшись, он стал анализировать успешность своей работы за последние 25 лет. И выяснил, что многие из его клиентов, добившихся высоких результатов в выбранной ими области, лишились чего-то без чего эти результаты не принесли им счастья.

В начале своей книги он приводит отзывы некоторых из них:

  • "Я достиг всех целей, которые перед собой поставил, и добился огромного профессионального успеха. Однако за это я поплатился своей личной и семейной жизнью. Теперь я уже не знаю своей жены и своих детей. Я уже не уверен, понимаю ли я самого себя и знаю ли, что для меня важно. Теперь я спрашиваю себя — а стоила ли игра свеч?"
  • "Я принялась за новую диету — вот уже в пятый раз за этот год. Я знаю, что излишне полна, и очень хочу изменить свой облик. Я читаю всё новые публикации. Я ставлю перед собой цель. Я даю себе позитивную установку. Говорю себе, что могу сделать это… И ничего не получается. Больше, чем на пару недель, меня не хватает. Похоже, что я не могу сдержать обещания, данного самой себе".
  • "Я прошёл столько курсов обучения эффективному руководству кадрами. Я хочу, чтобы мои подчинённые работали с высокой отдачей, и изо всех сил стараюсь вести себя по отношению к ним дружелюбно и обращаться с ними правильно. Однако с их стороны я не чувствую никакой лояльности. По-моему, стоит мне заболеть и остаться на день дома, они попросту будут бить баклуши. Почему мне не удаётся научить их быть самостоятельными и ответственными? Или, может, стоит подыскать других, которые обладают такими качествами?"
  • "Мой сын-подросток стал неуправляем, употребляет наркотики. Что ни пытаюсь предпринять, он даже слушать меня не желает. Что делать? Так много нужно сделать дел, а времени вечно в обрез. Я спешу и ощущаю прессинг времени весь день. Каждый день. Семь дней в неделю. Я посещал семинары по управлению временем и перепробовал с полдюжины всяких систем планирования. Кое в чем они мне помогли, но, все же, я не могу сказать, что живу счастливой, плодотворной и спокойной жизнью, как мне бы того хотелось. Я хочу научить своих детей ценить труд. Но чтобы заставить их хоть что-нибудь сделать, приходится всё время их понукать… и то и дело на каждом шагу слышать жалобы. Легче сделать самой. Отчего дети не выполняют свои обязанности легко и без напоминания?"
  • "Я — человек очень занятой. Но порой я спрашиваю себя, так ли уж важно в конечном счёте все то, чем я занимаюсь, По-честному, мне бы хотелось думать, что моё существование не бессмысленно, что и я внёс какую-то лепту в эту жизнь. Когда я вижу, что мои друзья или близкие достигли какого-то успеха или добились определённого признания окружающих, я улыбаюсь и горячо поздравляю их. Но в глубине души меня что-то грызёт. Почему так происходит?"
  • "Я — сильная личность. Я уверен, что, общаясь почти с кем-угодно, могу повести беседу в нужном мне направлении. Зачастую мне даже удаётся побуждать других приходить к решению, которое угодно мне. Продумывая каждую ситуацию, я убеждаюсь, что предлагаемые мной идеи являются для всех наиболее предпочтительными. Но все же полного удовлетворения нет. Мне всегда хочется знать, что на самом деле думают обо мне и моих взглядах другие".
  • "Наш брак стал не в радость. Не могу сказать, чтобы мы скандалили, просто мы больше не любим друг друга. Мы обращались к консультанту, перепробовали разные рецепты, но, наверное, просто уже не способны оживить прежние чувства".

С. Кови решил честно разобраться, в чём состоял дефект методик повышения эффективности, который приводил к блестящим краткосрочным результатам и печальным долгосрочным последствиям. Он поднял 200-летнюю историю исследований о способах достижения успеха и установил, что способы за последние 50 лет кардинально изменились. Раньше для достижения успеха важна была этика характера, а в последние 50 лет — этика личности.

Этика личности или этика внешнего обаяния, привлекательности, респектабельности, компетентности, т.е. всех тех атрибутов, которые нарабатываются сейчас на многочисленных тренингах личностного роста, эффективного руководства, лидерских и прочих имиджевых программах.

"Этика Характера учит тому, что существуют основополагающие принципы эффективной жизни и что человек может испытать в жизни истинный успех и счастье только в том случае, если научится воплощать эти принципы в своём характере", — С. Кови.

Понятно, что процесс распознавания, оценки и даже незначительного изменения характера индивидуален, трудоёмок, не слишком зрелищен, т.е. не даёт такого визуального эффекта, как изменения имиджа. Да, он даёт устойчивые положительные результаты для человека, разобравшегося в себе и выбравшего свой жизненный путь, на котором он неизменно добьётся успеха и будет счастлив, потому что это будет путь открытий, преодолений и свершений, как в личной жизни, так и в профессии. Но это будет путь, на котором ничего без труда не даётся, зато и не исчезает, как пыль.

Единственный недостаток метода развития Характера — его не поставить на поток, не превратить в технологию быстрого и массового обучения по аналогии с быстрым питание. В обществе потребления, которое сформировалось в США после окончания Второй Мировой Войны, потребитель властно диктует: "Хочу всё и сразу". Существующая конкуренция заставляет подчиниться продавца образовательных услуг. Появляется позитивная психология, которая обещает всеобщее счастье всем и сразу, независимо от качеств их характера.

Главное — изменить мышление на позитивное.

Не можете? А мы вам поможем.

  • Хотите ощущать уверенность в себе и собственную значительность?
  • Хотите иметь лидерские качества?
  • Мечтаете о сексуальной привлекательности?
  • Хотите стать лидером продаж?-

Пожалуйста!

Для каждой вашей мечты есть соответствующий тренинг, пособия, горы литературы, рекламные постеры успешных людей. Целая индустрия успеха. Что? Вы не чувствуете себя счастливым?

Это потому, что вы недостаточно позитивно мыслите. Самое позитивное мышление у клинических идиотов, правда вид у них не слишком соответствует стандарту респектабельного бизнесмена: открытый рот, блуждающий взгляд, слюни текут, штаны спадают. Зато вглядитесь в его сияющие глаза, поймайте его не затуманенный заботами взгляд, и вы поймёте — вот оно счастье.

"Ссылки на Этику Характера в этом случае являются формальными пустыми словами, а истинная ставка делается на быстродействующие техники влияния, стратегию силы, навыки общения и позитивное мышление", — С. Кови.

Для меня эта книга стала глотком свежего воздуха и откровением одновременно. Наконец, на своём тернистом пути первопроходца я встретил единомышленника, причём в США — стране, уже давно ставшей жертвой позитивного мышления.

Мной уже 12 лет назад разработан метод распознавания характера по внешним проявлениям. На основании этого метода я создал методику обучения этим навыкам учеников на авторском семинаре-тренинге "Искусство проницательности". Методика даёт потрясающие результаты: она позволяет увидеть, осознать и развить те качества характера, которые даны человеку от природы, в отличие от методик личностного роста, пытающихся развить лидерские и другие качества, которых у людей нет и быть не может.

Таким образом, я и С. Кови, идя разными путями, пришли к одним и тем же выводам, что зачатки навыков высокоэффективных людей изначально представлены в нашем характере, только их надо увидеть, осознать и научиться ими эффективно пользоваться в том объёме, в котором они у нас есть. Обладаем мы ими каждый в разной степени, вместе с тем их индивидуальное сочетание создаёт ту неповторимую внутреннюю суть личности, которую мы называем талант. Бесталанных людей нет, а есть люди, идущие чужой дорогой. На чужом пути они не могут обрести своего богатства, которым их уже наделила природа.

Уже 5 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Дмитрий Александрович Дроздов (Екатеринбург, Санкт-Петербург).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
6 марта 2015.
Рубрики
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом;
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Тренеры/консультанты
 Дмитрий Александрович Дроздов (Санкт-Петербург).
Направления
 Личная эффективность,   Продажа услуг,   Продажи, Активные продажи,   Управление персоналом,   Эффективные переговоры,   Эффективный руководитель.

Статьи автора

Вам не нужен дополнительный орган чувств — проницательность? 

Дмитрий Александрович Дроздов (Екатеринбург, Санкт-Петербург)

Ни у кого нет лишнего времени, а тем более — лишних денег. Для того, чтобы потратить своё личное — очень дорогое — время, да ещё и деньги, должна быть существенная причина, а именно: мы должны быть уверены, что приобретём взамен что-то очень полезное. Сейчас существует масса предложений на рынке… Читать дальше

6
Комментарии
1

Знания — багаж или знания — сила? 

Дмитрий Александрович Дроздов (Екатеринбург, Санкт-Петербург)

Многие слышали о таком парадоксе: "Чем больше я читаю, тем больше я забываю, значит, чем больше я читаю, тем меньше я знаю".

И это правда. Голова не информационная свалка. Органы чувств воспринимают не всю информацию о внешней среде, а только актуальную, нужную для практического применения. Знания… Читать дальше

3
Комментарии
1

Читайте также

Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

О неудачниках и избранных. Главные ключи 

Покажите мне человека, который не мечтает об успехе и удаче. Даже, если покажите, то от общей массы людей, таких будет немного. Да и потом под удачей он может понимать что-то своё, а Вы что-то своё. Согласны? Итого, совсем единицы. Практически каждый мечтает об успехе, счастье, гармонии и радости… Читать дальше

1
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Боюсь! Выполнения планов! Продолжение 

В прошлый раз я пообещала рассказать о том, что же делать, если сотрудники и в первую очередь сотрудники отдела продаж, боятся повышения планов. Выполнению своё обещание.

Вскрывать это! Делать тайное явным! Это один из эффективных способов работы с манипуляциями и страхами. Проговорите это со своими… Читать дальше

2
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Война и мир: продажники и маркетологи 

Для целого ряда компаний независимо от их размера, маленьких, средних и больших, характерна ситуация, когда маркетологи и продажники не могут найти между собой общий язык и более того ведут самую настоящую войну.

Выглядит это примерно так:

  • У нас нет времени спрашивать у клиентов, откуда они о нас… Читать дальше
3
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Цель: встряхнуть сотрудников, взбодрить, убрать панику, дать новые инструменты, видеть возможности 

Житейская история от моих коллег, которой они, удивлённые, поделились.

Обратилась к ним компания за тренингом для продающих специалистов.

Цели:

  • Встряхнуть сотрудников.
  • Развеять паникёрские настроения.
  • Взбодрить.
  • Дать новые инструменты продаж.
  • Побудить по-новому их смотреть на свою работу.
  • Видеть… Читать дальше
3
Комментарии
1

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте
  • От посетителей портала0
Аптренд

МЕГА события  ↑

22.10.2022  (Нижний Новгород)Курс "Психологическое и психотерапевтическое консультирование"
Все МЕГА-события
Алекс берг

Корпоративное обучение и услуги

Бесплатный тест-драйв рекламы в Яндекс. директе 
"Проектные продажи В2В". Программа развития навыков продаж в В2В сегменте 
Тренинги в корпоративном формате под заказ. Адаптация программы под задачи и специфику компании. Приезд тренера и проведение в соглассованное время 
Корпоративная программа "Стратегическое мышление" 
Программа тренинга "Удалённая работа с дебиторской задолженностью для продавцов" 
Как на работе помочь себе сохранить себя? Консультации психолога 
Курс "Триггеры". Базовый Курс Общения 
Тренинги на сплочение и командообразование 
Корпоративный тренинг "Эмоциональный интеллект. Стресс-менеджмент. Управление конфликтами" 
Корпоративный тренинг "Руководитель-лидер. Эмоциональный интеллект. Целеполагание" 
Корпоративный тренинг "Мастерство публичного выступления" 
Обучение клиентоориентированным продажам 
Курс лидерства для подростков "Школа эффективного предпринимателя" 
Корпоративная программа "Эффективное общение с клиентами по телефону для технических специалистов" 
Корпоративная программа "Эффективная презентация и азы инфографики" 
Корпоративная программа "Эффективный руководитель: управленческие навыки и инструменты для достижения цели" 
Корпоративная программа "Работа с информацией" 
Корпоративная программа "Финансовый практикум для нефинансовых руководителей" 
Все предложения
Профи карьера

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Moscow Business School
  3. Институт Разговорного Гипноза
  4. Международная Академия Дополнительного Профессионального образования EdPro
  5. УМЦ "ФИНКОНТ"
  6. Интерактивная онлайн-школа "‎Успех продаж"
  7. Проект NovaMind
Все компании

Популярные статьи

Тайны Эльдорадо для сердца бизнеса 
Готовы ли вы расстаться с "ложным" золотом, чтобы создать "настоящее"?
Можете ли…
Продажи через путь к себе 
Тема, которая волнует абсолютно всех предпринимателей. Продажи. Есть разные типы…
Алгоритм развития любой болезни человека 
Как развивается любая болезнь?
Начинается всё с логического неприятия, когда человек…
Вылечиться от проблем 
Господи, помоги мне! — восклицала я каждое утро. Депрессия. Хроническая усталость…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2022
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/kak_stiven_kovi_pomog_prodvizheniju_motivacionno-matrichnogo/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?