Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 16
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Весомость церемониального слова

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Семинар "Победи себя — и ты будешь не победим!" Огнехождение. Стеклохождение. Стояние на гвоздях. Ребефинг. Холотропное дыхание. Огненный дождь
  • Тренинг "Разговорный гипноз"
  • Священное пространство Сердца. Поле Света "Меркаба": продвинутый вариант активизации, применения. Семинар Мастеров Солнечных
  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
  • Тренинг "Многозадачность. Эффективная работа в избыточном потоке информации"
Статьи →

Весомость церемониального слова

10277 просмотров

Есть понятие весомости речи (слова), есть понятие цена слова или ошибки. Что сказанное значит? Это значит, что есть дорогостоящие слова и есть слова подешевле.

Но отчего зависит весомость, ценность слова?

Давайте проведём эксперимент. Вы раздражены плохой работой сотрудника — выходите в поле и кричите ветру навстречу: "Иванов, какой ты все-таки рукож…пый!", ты ничего не можешь!, ничего не умеешь! Зачем я тебе деньги плачу! — Чтобы сдох твой папа, который "привязал" тебя к контракту с ним!"

Да, вокруг никого нет, в пустом поле ветерок, никто не слышит. Вы выговорись, отдохнули.

А теперь давайте представим ту же самую фразу в пяти разных ситуациях где произносятся те же самые слова:

  • Личная встреча с этим сотрудником.
  • С ним же при скоплении других людей из компании
  • С ним же при скоплении других людей из компании в торжественной, праздничной обстановке
  • С ним же при скоплении других людей из компании — в присутствии Папы Сотрудника
  • С ним же при скоплении других людей из компании — в присутствии Папы Сотрудника — в торжественной обстановке.

Дадим краткие результаты:

0 (в поле) — Сброс негатива, восстановление эмоционального состояния.

  1. Конфликт с сотрудником, превращение его во врага.
  2. Усугубление конфликта с сотрудником — поскольку он стал публичным — его публично унизили — а унижение многие присутствующие восприняли на свой счет.
  3. Утроение усугубления конфликта — потому что его унизили публично в праздник! — а унижение многие присутствующие восприняли на свой счёт — с впечатлением о неадекватности руководителя, способного в Праздник испортить всем всё.
  4. Конфликт переходит в катастрофу, потому что проклятие слышит и сын и отец-ваш-партнёр и коллектив. Катастрофа а непростительности всего, что происходит! Перспектива разрыва деловых отношений с ценным партнёром очевидна.
  5. Конфликт становится не просто деловой финансовой катастрофой, но и Угрозой, за которой следует Месть обиженны-которым являются всё — и сын, и отец и ваш коллектив..

Итак весомость слова налицо: одни и те слова в разных ситуациях начинают обладать шаг за шагом тяжестью, которая способна вас погубить. То есть ваши слова в ситуативной динамике напоминают вам:

  • Поглаживание вами головы.
  • Брошенное вам на голову яблоко.
  • Брошенный вам на голову Арбуз.
  • Удар по вашей голове битой.
  • Удар по вашей голове рельсой.

Вот и разница. Одна фраза даёт вам динамику катастрофы — от отдохновения до личной катастрофы, разорения, ненависти всех сотрудников.

То есть надо обратить внимание на жанры использования вами Слова: от безобидности о катастрофы вас приводит жанровая Ситуация — которая делает ос словом главное — она превращает ваше слово в оружие против Вас.

Это значит, что в сообществе, да ещё и с титульными людьми ваше слово становится самоубийственным!

Что делать?

Что делать, если не избежать ни сына, ни папы, ни вашей команды?

Ответ прост: принять правила церемониальной речи.

Что даёт церемониальная речь. Она даёт защитные технологии общения. Что это значит?

Если вы не хотите общаться и вы понимаете, что кроме как наорать на нерадивого сотрудника вы не можете и вас захлёстывает эмоциональная правда-матка, есть церемония как формат ограничений эмоций.

Важно отметить, что Формат это как лодка — она может справится со стихией воды. Но вы можете сами "на руках" поплыть по реке или по озеру. Но надолго ли вас хватит? Ненадолго. А вот лодки, то бишь церемониального формата, — надолго.

Причём не плыть, то есть не говорить, — нельзя. Вы не можете прийти в сообщество и молчать. Надо говорить. А вот для этого и существуют риторические заготовки в главных жанрах, где смолчать точно не удасться. К примеру — тосты, крылатые выражения, цитаты великих людей, а также реплики как остроты и поговорки.

Да, мы любим импровизации, тонкость ума, но мало знаем, что все наиболее успешные люди готовят все свои слова и выражения и тосты и примеры для стандартных ситуаций. Кто любит футбол, то понимаем о чем мы.

Так значит, чтобы собственные слова не обернуть против себя, чтобы из сотрудников из-за нелепых оговорок не сделать себе врагов, а из глупости изречений не потерять партнёров — не потерять партнёров — нужно отрабатывать каждый элемент Речи, ничего не пуская на самотёк.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
13 января 2024.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Мероприятия
 Курс "Управление церемонией".
Направления
 Личная эффективность.

Статьи автора

Застольная речь как церемониальный жанр 
Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

Застолье — явление, распространённое по всему миру. Оно посвящено, как правило, событию, в центре которого стоит чествуемый человек. И везде есть люди, которые берут слово. Как правило, это люди не простые, а пользующиеся авторитетом, известностью, словом те, которых, с одной стороны, хотят слышать… Читать дальше

0
Комментарии
0
Проблема управления церемониальными техниками 
Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

Одна из задач церемониального бизнеса — научить управлять церемониальными техниками тех, кто их не может миновать, более того стать жертвой.

Для понимания этого опустимся на бытовой уровень, где вращаются радиоактивные обломки церемоний.

Церемониальная тема, как правило, связывается с высокими категориями… Читать дальше

0
Комментарии
0
Почему простому человеку нужно покупать знания по антимайданным технологиям? 
Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

Мы три раза за сто лет потеряли свою страну, потому что думали, что разыгралась какая-то народная стихия недовольства, что разразился кризис и прочее. Но когда стало понятно, что в 1917 году, в 1991 году и в 1993 году — были применены переворотные стандартные технологии, то возник вопрос: если мы трижды… Читать дальше

0
Комментарии
0
Секреты очерка 
Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

На сегодняшний взгляд очерк — самый неинтересный жанр журналистики. Он неинтересен и для самого журналиста. Ведь, по сути, очерк — должен "очеркнуть", описать фрагмент, небольшое явление, причём без особенного отношения к нему. Очерк шёл всегда под грифом "максимальная объективность". В советские времена… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 12

Читайте также

ManGo Games
Что значит "компания, умеющая слушать"? О роли вовлеченности и обратной связи 

Похоже, потенциал обратной связи недооценён и используется ещё недостаточно. Один из авторитетных HR-аналитиков Джош Берсин считает, что обратная связь может сыграть ключевую роль в повышении вовлеченности.
Эксперт считает, что в ближайшие годы отношение к вовлеченности персонала принципиально… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
В каких "мягких" и "жёстких" навыках нуждаются компании больше всего 

Какими навыками должны обладать соискатели, чтобы ведущие компании ждали их с распростёртыми объятиями, и какие навыки следует развивать в себе на корпоративных тренингах для сотрудников, чтобы никогда не остаться за бортом — вот о чем пойдёт речь в нашем материале.

Компании все чаще практикуют развитие… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
VUCA — угроза и возможность одновременно 

И снова о VUCA — среде, которая нас окружает независимо от нашего желания. Это среда сложности и неопределённости, готовая равно как уничтожить любой бизнес, так и создать для него новые возможности. VUCA, по прогнозам знающих, с нами надолго, а со временем будет только расти. Поговорим о личных качествах… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Влиять и располагать: 9 навыков 

Каждый крупный успех состоит из множества мелких составляющих, как писал историк Василий Ключевский, "множества предусмотренных и обдуманных мелочей". Есть много нюансов, которые помогают не только производить впечатление на человека при первой встрече, но и менять мнение о нас у давно знакомых людей… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/vesomost_ceremonialnogo_slova/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?