Тренинги по продажам и переговорам (B2B, B2C, D2C) (Казань)
Тренинги по продажам и переговорам (B2B, B2C, D2C) (Казань)
Тренинги по продажам и переговорам (B2B, B2C, D2C) (Казань)
Новости
День рождения портала "ВсеТренинги.ру" — нам 15 лет! 
Чем отличается визуализация от скрайбинга? Как провести оптимизацию через реструктуризацию?…
Изменения законодательства: уголовное право, исполнение наказаний 
Расширен круг должностных лиц, которые могут быть привлечены к уголовной ответственности…
Хватит мне звонить! 
Пройдитесь по этому опроснику:Ваши клиенты перестали отвечать на звонки, и вы не знаете…
Эксперт РШУ рассказал о главных принципах Agile и Scrum 
6 апреля Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый тонкостям…
Изменения законодательства: конституционный строй, основы государственного управления 
Образован Координационный центр Правительства Российской ФедерацииПостановление…
Все новости  

Корпоративное обучение и услуги →

Тренинги по продажам и переговорам (B2B, B2C, D2C) (Казань)

104 просмотра
Регион
Казань.

Комплексное развитие отдела продаж, а также практическое развитие навыков переговоров.

Работаем на результат и замеряем ключевые показатели (KPI) на входе и выходе тренинг программы.

  1. Диагностика сотрудников по трём ключевым направлениям.
  • Тестирование по знаниям и поведенческим проявлениям сотрудников службы продаж.
  • Личные интервью по компетенции менеджеров по продажам.
  • Проверка навыков отдела продаж методом тайных покупателей. Оценка уровня клиентского сервиса.
  1. Формирование практической тренинг-программы под специфику бизнеса.
  • Практика и отработка навыков в режиме реальных контактов.
  1. Посттренинг. Формирование индивидуальных планов развития, согласование маршрута развития, работа с РОП компании.
  • Точки контроля, чек листы, инструменты развития

В итоге вы получаете рост ключевых показателей (объем продаж, конверсия, средний чек, прибыльность) отдела продаж.

В среднем рост качественных показателей по нашему опыту составляет 20–40% по итогу квартала. Замеряем накопительный результат после тренинг-активностей.

Контактная информация

Тренер
Организатор
Адрес
Россия, Казань.
Телефоны
+7 922…
+7 905…
посмотреть телефоны  
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
E-mail
Отправить письмо.
Стоимость от 40 000 рублей.
Продолжительность 1–3 дня
Дополнительная информация Просто нажмите кнопку "Подать заявку", и организатор сам с вами свяжется.
Некорректная информация?
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!
Подать заявку
Имя  *
Телефон  *
Эл. почта 
Комментарий  

показать другие цифры
 

Статьи по теме свернуть ↑

Системный подход обучения и развития (3 практических инструмента развития) 

Подчеркну, что важным аспектом системного подхода в обучении и развитии является диагностика компетенций сотрудников (более подробно вы можете прочитать в статье: "Пять инструментов диагностики компетенций".

Снятие самого запроса у заказчиков, понимание нюансов бизнеса в целом. Только после этого…

Читать дальше

Константин Анатольевич Пушнин
0
Комментарии
0

Трудный участник на тренинге. Как я с ним работаю? (5 приёмов) 

Наверняка у каждого бизнес-тренера найдётся множество примеров участников, которые на тренинге начинают вести себя интересно и занимательно. Заявляют, что они профи и все знают. Ставят под сомнения теорию, задают каверзные вопросы, мешают другим участникам, провоцируют тренера.

Хочу сказать сразу…

Читать дальше

Константин Анатольевич Пушнин
2
Комментарии
0

Системный подход обучения и развития (Пять инструментов диагностики компетенций) 

Я твёрдо убеждён, что обучение и развитие персонала — это процесс многогранный и системный. В данном случае бизнес-тренинг для компании не является панацеей от всех бед. Но может стать очень существенным и действенным инструментом развития. Давайте разберём поэтапно, что предшествует бизнес-тренингу…

Читать дальше

Константин Анатольевич Пушнин
2
Комментарии
0

Какие пять вопросов задать бизнес-тренеру? (как выбрать?) 

Довольно часто компании сталкиваются с ситуацией, когда необходимо обратиться к внешнему рынку обучения и развития. Пригласить в компанию бизнес-тренера для развития своих сотрудников и решения бизнес-задач. Рынок сейчас изобилует большим количеством предложений и не всегда легко сделать выбор. Я предлагаю…

Читать дальше

Константин Анатольевич Пушнин
2
Комментарии
0

Смотрите также

Направления
 Продажа услуг,   Продажи по телефону,   Продажи, Активные продажи,   Управление продажами.
Корпоративное обучение и услуги
 Стратегическая сессия (фасилитация) (Казань).

Комментарии и вопросы