Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 11
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 1
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 8
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Комментарии 1
Системный подход обучения и развития (Пять инструментов диагностики компетенций)
Системный подход обучения и развития (Пять инструментов диагностики компетенций)

Корпоративное обучение и услуги

Психотерапевтическая очная группа. Успей записаться в психотерапевтическую группу по старым ценам 
Корпоративная программа "Управление персоналом на основе лицензионного международного запатентованного метода Structogram® — Структограмма" 
Семинар "Мотивация персонала. Свежие инструменты и подходы" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Хватит ли вашего английского для работы и ведения бизнеса? Бесплатная языковая диагностика от коуча-преподавателя международного уровня 
Корпоративная программа тренинга "Удалённая работа с дебиторской задолженностью для продавцов" 
Индивидуальная консультация по определению портрета личности. Выявление сильных и слабых сторон личности, правильных точек роста и плана развития 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Переговорные поединки
  • Тренинг "Разговорный гипноз"
  • Тренинг "Магия общения"
  • Курс повышения квалификации "Руководитель отдела продаж"
Статьи →

Системный подход обучения и развития (Пять инструментов диагностики компетенций)

15724 просмотра

Я твёрдо убеждён, что обучение и развитие персонала — это процесс многогранный и системный. В данном случае бизнес-тренинг для компании не является панацеей от всех бед. Но может стать очень существенным и действенным инструментом развития. Давайте разберём поэтапно, что предшествует бизнес-тренингу и посмотрим широко. Для этого определим кто перед нами, какой сотрудник или отдел.

Первым делом нужно, конечно, понимать функционал сотрудников, которых мы хотим вывести на качественно иной уровень и получить бизнес-результат.

В разных компаниях функционал может значительно отличаться.

Поэтому нужно понять конкретные функциональные обязанности сотрудника компании. Что делает сотрудник? Как часто? Что является результатом его труда? — ответы на эти вопросы помогают определить компетенции, которыми он должен обладать. И здорово, когда функционал встраивается в общий регламент его работы, который содержит требования к его внешнему виду, график работы, философию компании.

Я на этом этапе смотрю на сотрудника через призму компетенций, которыми он должен обладать. А это значит есть возможность комплексом мероприятий прокачать эти компетенции.

Вывод: только зная функционал, есть возможность определить компетенции и начать проводить диагностику.

Диагностика — это самое первое дело при обучении и развитии сотрудников. Нужно понять, на каком уровне мы находимся и определить вектор развития, куда будем двигаться.

Компетенция — это совокупность знаний, умений, навыков и ещё важный аспект — само желание (отношение к этой работе).

Какие инструменты диагностики мы используем:

  1. Тесты. Старый добрый способ проверить знания на входе. Я люблю здесь использовать тесты без социально ожидаемых ответов. Тот тип тестирования, на которые нет возможности ответить так, как от меня ждут. Иногда я комбинирую их с классическими вариантами.
  2. Встречи один на один (интервью). Ещё один способ проверить компетенции — это поговорить с каждым сотрудником по 20–30 минут времени. Этот инструмент диагностики даёт возможность узнать человека поближе и "просканировать" его дополнительно.
  3. Тайные покупатели. Способ, который помогает протестировать навыки сотрудников в режиме реального "боя". В нашем современном мире сделать это можно очень просто и использовать аудио/видеозапись.
  4. Опрос 360 градусов. Способ диагностики компетенций, который позволяет узнать мнение коллег, подчинённых и всех, кто контактирует с данными сотрудниками. Опрос, как правило, проводим анонимно, но это позволяет учитывать ещё один взгляд со стороны.
  5. Обратная связь от клиентов. Этот способ диагностики компетенций сотрудника можно померить уровнем клиентского сервиса компании. То, насколько сотрудник был компетентен и сочетал в себе знания, умения, навыки и своё отношение к работе, — этот результат с большой долей вероятности мы увидим в уровне клиентского сервиса и обратной связи от клиентов компании.

Качественный анализ ситуации и диагностика позволяют подойти к подбору инструментов развития и обучения в каждом случае индивидуально!

А вот что я делаю дальше для работы на результат, вы узнаете в следующей статье…

Успехов в делах! Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!

Напишите в комментариях + если эта статья оказалась вам полезной.

Уже 2 голоса
Оцените статью
0
0
Автор
 Константин Анатольевич Пушнин (Екатеринбург, Челябинск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
5 мая 2020.
Рубрики
Тренинги для руководителей;
Продажи и переговоры;
Выездные тренинги.

Смотрите также

Корпоративное обучение и услуги
 Командообразование (развиваем навыки совместной работы) (Челябинск),   Стратегическая сессия (фасилитация) (Казань),   Стратегическая сессия (фасилитация) (Екатеринбург) (Екатеринбург),   Стратегическая сессия (фасилитация) (Самара) (Самара),   Стратегическая сессия (фасилитация) (Тюмень) (Тюмень),   Стратегическая сессия, фасилитация (решаем задачи вашего бизнеса),   Стратегическая сессия, фасилитация в Челябинске (решаем задачи вашего бизнеса) (Челябинск),   Тренинг для руководителей "Навыки управления командой" (Челябинск),   Тренинг для руководителей "Навыки управления командой" (Екатеринбург) (Екатеринбург),   Тренинг для руководителей "Навыки управления командой" (Казань) (Казань),   Тренинги по переговорам "Лидер переговоров" (Челябинск),   Тренинги по продажам (B2B, B2C, D2C) (Тюмень) (Тюмень),   Тренинги по продажам и переговорам (B2B, B2C, D2C) (Челябинск),   Тренинги по продажам и переговорам (B2B, B2C, D2C) (Санкт-Петербург),   Тренинги по продажам и переговорам (B2B, B2C, D2C) (Екатеринбург) (Екатеринбург),   Тренинги по продажам и переговорам (B2B, B2C, D2C) (Казань) (Казань),   Тренинги по продажам и переговорам (B2B, B2C, D2C) (Самара) (Самара),   Тренинги по продажам и переговорам в городе Уфа (B2B, B2C, D2C) (Уфа).
Организаторы
 Компания по развитию бизнеса "Мега-Тренинг" (Ижевск) (Ижевск),   Компания по развитию бизнеса "Мега-Тренинг" (Пермь) (Пермь),   Компания по развитию бизнеса "МегаТренинг" (Челябинск),   Компания по развитию бизнеса "МегаТренинг" (Екатеринбург) (Екатеринбург),   Компания по развитию бизнеса "МегаТренинг" (Казань) (Казань),   Компания по развитию бизнеса "МегаТренинг" (Самара) (Самара),   Компания по развитию бизнеса "МегаТренинг" (Тюмень) (Тюмень).
Тренеры/консультанты
 Константин Анатольевич Пушнин (Челябинск).
Направления
 Продажи, Активные продажи.

Фотоальбомы

Мега тренинг

Статьи по теме свернуть ↑

Продажи в режиме COVID 19 

После шести месяцев режима ограничений и самоизоляции у нас начинают формироваться новые привычки. И мне, кажется, это уже коснулось абсолютно всех сфер жизни и бизнеса. Получив такой критический опыт, мы с вами уже будем страховаться от подобных случаев и многие будут формировать наборы средств индивидуальной…

Читать дальше

Константин Анатольевич Пушнин
2
Комментарии
0

Как выбрать тренинг компанию для вашего бизнеса?  

Как выбрать тренинг компанию для вашего бизнеса?

Помните высказывание "Каждый должен заниматься своим делом". Мы разделяем это выражение и практика показывает, что если нужно получить прорыв в результате, то просто необходимо привлекать профессионалов своего дела.

Почему компании сложно самой грамотно…

Читать дальше

Константин Анатольевич Пушнин
1
Комментарии
0

Стратегическая сессия для бизнеса, что это вообще? Зачем это делать? 

Стратегическая сессия для бизнеса, что это вообще? Зачем это делать?

Первым делом давайте разграничим два понятия, что такое стратегия и тактика в бизнесе и жизни.

Тактика — это умение действовать здесь и сейчас, располагать имеющимися силами и ресурсами и добиваться результата сегодня. По сути…

Читать дальше

Константин Анатольевич Пушнин
2
Комментарии
0

Тайна фасилитации или что такое стратегическая сессия? 

Фасилитация — это разновидность тренинговой активности, при которой участники сами принимают на себя ответственность за результат

Сами выполняют задания и решают, что наиболее важно. Приходят к выработке стратегии, анализируют результат, составляют план действий, развивают чувство единой команды. А вот…

Читать дальше

Константин Анатольевич Пушнин
4
Комментарии
0
Ещё статьи по теме 4

Статьи автора

Тренинг для руководителей от компании МегаТренинг 

Константин Анатольевич Пушнин (Екатеринбург, Челябинск)

Мир не стоит на месте. Все вокруг нас развивается и эволюционирует. Конкуренция нарастает и особенно в формате специалистов с высокой квалификацией. Важно соответствовать этому уровню, уметь эффективно управлять персоналом. Тем самым находиться выше конкурентов. Разделяю такой тезис: приходят в компанию… Читать дальше

2
Комментарии
0

Как выбрать корпоративного бизнес-тренера в штат компании (делюсь своим опытом и мыслями) 

Константин Анатольевич Пушнин (Екатеринбург, Челябинск)

Делюсь опытом и высказываю своё мнение на эту тему. В былые времена, когда я устраивался в одну из крупнейших компаний на рынке FMCG на позицию корпоративного бизнес-тренера, я ещё не совсем понимал всю специфику работы. Сегодня в 2022 году, когда я уже сам собственник компании мегатренинг и бизнес-тренер… Читать дальше

3
Комментарии
0

Что ждёт бизнес-тренеров сейчас? Какие услуги будут пользоваться спросом? 

Константин Анатольевич Пушнин (Екатеринбург, Челябинск)

Нас ждут перемены и это верно!

Все мы пристально следим за текущими событиями. Каждый день читаем новости и смотрим сводки по ситуации в целом. И видим как мир вокруг нас меняется.
Но я думаю для нас с вами это огромные возможности. Сейчас в нашей стране происходит глобальная перезагрузка всего… Читать дальше

3
Комментарии
0

Как выбрать бизнес-тренера? 7 полезных вопросов 

Константин Анатольевич Пушнин (Екатеринбург, Челябинск)

Всего 7 вопросов помогут вам найти лучшего партнёра для вас если вы HR и точно также всего 7 вопросов помогут вам понять свой уровень если вы бизнес-тренер!
Практически готовый чек лист, который можно успешно использовать любому посетителю данного сайта. Сверить ваше мнение с моим и написать комментарий… Читать дальше

1
Комментарии
1
Другие статьи автора 7

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

23.09.2023 Семинар "Из специалиста в лидера — схема развития руководителя"
23.09.2023 Семинар "Как управлять эмоциями"
24.09.2023 Очный практикум "Пойми своё подсознание"
30.09.2023 Очный Семинар "Гармоничные отношения"
14.10.2023 Мировой ПранаСлёт "Ура"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. OKR Академия | Обучение и поддержка внедрения Objective & Key Results
  3. Институт Разговорного Гипноза
  4. OpenMind
  5. Центр развития личности "Аптренд"
  6. Русская Школа Управления
  7. Центр профессионального развития "Профи-карьера"
Все компании

Популярные статьи

Инсайты ManGO! Games. Формула успеха онлайн обучения ManGO! Games: Human Technologies + Agile Team 
Благодаря технологиям, стала возможной организация онлайн-обучения, которое не уступает…
Как оценить эффективность социального обучения 
Исследования также говорят о том, что эффективнее те компании, которые социальное…
Сотрудник сотруднику: запрос на социализацию в корпоративном обучении 
Один из устойчивых трендов в обучении персонала — социализация. Сотрудники взаимодействуют…
Модель корпоративного обучения 70:20:10 
Зачем обучать персонал? Если отталкиваться от цели любого бизнеса — для изменения…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2023
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/sistemnyy_podhod_obucheniya_i_razvitiya_5_instrumentov_diagn/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?