SOYAconsulting

Методология Аlgorithm of S.D. Obiednin Foresight

Ни для кого не является секретом, что использование передовых технологий ведёт к успеху. В необходимости использования новых информационных технологий убеждать уже не приходится никого.

Потоки информации захлестывают.

И самым слабым звеном в любой системе управления оказывается человек. Возникает необходимость введения в современный менеджмент самых новейших психоинформационных технологий.

Как подобрать людей, способных не только эффективно выполнять свои производственные функции, но и составить крепкую команду? Как избежать конфликтов и разрешить назревающие противоречия? На эти и многие другие вопросы может ответить методология Algorithm of S.D. Obiednin Foresight, находящаяся на стыке психологии, социологии и актуарной математике.

Аlgorithm of S.D. Obiednin Foresight — это сильно математизированная ветвь психологии. Она базируется на идеях К. Юнга, одного из самых известных учеников З.Фрейда.

Аlgorithm of S.D. Obiednin Foresight это математическая модель личности в психотипологии, которая обладает прогностической силой — зная типы двух человек, мы можем предсказать динамику развития отношений между ними.

Аlgorithm of S.D. Obiednin Foresight даёт ключ к прогнозированию характера взаимодействия произвольных сложных систем (фирм на рынке, партийных фракций в парламенте, этносов на геополитической арене и т.п.), а не только людей.

Применяя методику Аlgorithm of S.D. Obiednin Foresight — менеджер или собственник бизнеса сталкивающийся с решением практических проблем управления коллективом, может понять мотивы поступков других людей, усвоить, что их поведение не всегда бывает логичным и обоснованным, диктуемым сознательными процессами.

Методология(оцифровка) позволяет найти индивидуальный подход к каждому работнику, учесть личностные особенности его психики, подобрать соответствующее прямое или косвенное воздействие на подчинённого в конкретной ситуации, при решении той или иной задачи.

Использование Аlgorithm of S.D. Obiednin Foresight позволяет дать общий анализ личности и составить на этой основе деловую характеристику человека, содержащую такие аспекты, как:

• сильные и слабые стороны, проблемы, что нельзя ожидать и требовать от данного человека, эффективный род деятельности;
• рационально строить межличностные отношения в коллективах на основе психологической совместимости;
• формировать работоспособные коллективы, распределяя групповые формальные и неформальные роли, опираясь на объективные законы переработки информации человеком;
• разрешать назревающие противоречия внутри имеющихся коллективов и предотвращать конфликты;
• находить подход к человеку, вызывающему интерес, на основании глубинных мотивов его поведения;
• формировать временные специализированные рабочие группы, предназначенные для решения определённых тактических задач;
• оценить потенциал фирмы как единой психоинформационной системы и прогнозировать её развитие, вырабатывая стратегию; — правильно рассчитывать рекламную деятельность, ориентируя её на конкретного определённого потребителя.

Актуальность

Методология Аlgorithm of S.D. Obiednin Foresight — весьма эффективное направление практической психологии, которая систематизирует основные типы мышления и поведения, раскрывает существование устойчивых моделей психики человека, используя которые возможно объяснять и предугадывать поведение людей и различные формы их взаимоотношений.

Аlgorithm of S.D. Obiednin Foresight — в настоящий момент объединяет в себе лучшее из ряда направлений психологии, социологии и актуарной математике.

Методологию Аlgorithm of S.D. Obiednin Foresight сегодня используют для профориентации и подбора персонала, в психологическом и семейном консультировании, лайф-коученге, бизнес-коученге, фасилитации. Также она эффективна при разборе проблем взаимоотношений в рабочем коллективе.

Кроме того, знание индивидуальных особенностей своего "Я", методология помогает наиболее полно раскрыть свои таланты и защитить уязвимые места; преодолеть барьеры к раскрытию творческой индивидуальности и выявить причины стрессов и проблем; почувствовать себя гораздо увереннее в жизни и выработать новые подходы во взаимоотношениях с людьми.

Аlgorithm of S.D. Obiednin Foresight даёт ключи к эффективному диалогу, особенно в "холодных" контактах: что за человек перед вами, каких реакций ожидать, что для него будет убедительным аргументом, а что пустыми словами, в чем можно доверять, а где подстраховаться. Бизнесмены применяющие методологию Аlgorithm of S.D. Obiednin Foresight не очень-то о ней рассказывают. Как сказал один из них: "Зачем же я буду оружие всем раздавать. Лучше я буду их понимать и просчитывать, а они меня нет".

Но, главный фокус использования Аlgorithm of S.D. Obiednin Foresight круче: осознавая своё "Я", можно управлять им. Неосознанное "Я" — управляет нами. Любой психолог вам скажет: если есть осознанность в ситуации — можно найти выход по вашему выбору, нет осознанности — выбор сделает за вас внутренний "автомат" привычек.