Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала

Содержание

Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Центр профессионального развития "Профи-карьера"

Подали заявку 1

ирина
(гость)

Корпоративное обучение и услуги

Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
Бизнес-игры Школы лояльности Юлии Романеевой: практический формат обучения, который меняет мышление и поведение 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Проектное digital и AI обучение маркетинговых команд 
Психодинамический психолог глубинно-ориентированного направления в психотерапии. Индивидуальное консультирование 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
Тренинг по эмоциональному интеллекту от Кирилла Стёпина — коуча №1 по эмоциям и коммуникации 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Игропрактика! Новая востребованная профессия. Стань ведущим трансформационной игры, получи востребованную профессию Игропрактика и зарабатывай на любимом деле! 
Сторителлинг, свобода общения, речевая импровизация, ораторское мастерство, публичные выступления 
Сеанс эмоционального и ментального баланса в Зеркале Козырева 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Как быстрее прийти к успеху в делах и отношениях, убрав подсознательные блоки 
Франшиза Coral Travel. Специальный проект для партнёров без опыта 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Знаки Признательности. Игра-тренажёр позитивной обратной связи 
Разговорный гипноз. Обучение индивидуально и на тренингах. В коммуникации, в продажах, в переговорах 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
Стратегическая сессия 
Эффективный коучинг 
Все предложения

Корпоративное обучение и услуги →

Корпоративный тренинг "Управление знаниями в организации. Кадровый резерв (КР) как носитель корпоративных знаний. Оценка и обучение КР"

241 просмотр
Регион
Москва.

Для кого данный курс?

  • Руководители и специалисты кадровых служб и HR-служб.
  • Специалисты по управлению персоналом.
  • Руководители и специалисты HR-департаментов.
  • Специалисты, занимающиеся оценкой персонала и его обучением.
  • Специалисты отделов формирования и профессиональной подготовки кадрового состава и отделов государственной службы и кадров.
  • Должностные лица, которые по своим профессиональным обязанностям связаны с данными вопросами.

Программа обучения

  • Организация работы с кадровым резервом.

    • Современная стратегическая тенденция в области HR Talent Management. Система работы с кадровым резервом.
    • Цели и задачи и алгоритм работы с кадровым резервом.
    • Этапы и план формирования кадрового резерва.
    • Основы и технологии построения карьеры.
    • Зарубежная и российская практика формирования кадрового резерва.
    • Положение о работе с кадровым резервом и талантами.
  • Обучение и развитие кандидатов на должность. Индивидуальный план развития (ИПР).

    • Составление и подготовка индивидуальных планов развития ИПР.
    • Факторы успешного использования ИПР.
    • Мотивация на выполнение ИПР.
    • Построение корпоративных программ для обучения управленческого персонала.
    • Сравнительная эффективность различных методов развития Hipo.
    • Темы семинаров для резервистов.
    • Проектно-ориентированный подход в подготовке управленческого персонала. Схема работы проектных групп.
    • Корпоративные конференции. Коучинг. Мозговые штурмы. Стратегические сессии. Обмен опытом.
  • Оценка и отбор кандидатов в кадровый резерв и пул талантов.

    • Модель компетенции. Профиль компетенций руководителей.
    • Оценка и анализ кандидатов в кадровый резерв. Assessment-Center.
    • Способы развития "сложных компетенций".
    • Разработка модели компетенций.
    • Термины: Квалификация, Знания, Умения, Компетенция работников.
    • Требования к образованию и квалификации работника.
    • Показатели уровня квалификации указанные в профессиональном стандарте.
    • Методы создания модели компетенций.
    • Метод критических инцидентов. Фокус группы.
    • Модель компетенций: Три кластера модели компетенций.
    • Способы разработки модели или профиля компетенций.
    • Интервью. Работа с экспертами. Библиотеки компетенций. Метод репертуарных решёток. Анализ рабочей задачи. Прямое наблюдение.
  • Изменение процедуры аттестации (оценки) в связи с внедрением профессиональных стандартов.

    • Использование профессиональных стандартов в области оценки и аттестации персонала.
    • Как работодатель должен поменять свою процедуру оценки с учётом профессиональных стандартов?
  • Методы оценки персонала.

    • Подготовка оценочного мероприятия. Основные этапы.
    • Результативность персонала. Матрица результативности.
    • Что и как оцениваем? Классификация процедур оценки.
    • Матрица Компетенции-Инструменты оценки.
    • Статистика использования различных методов оценки.
    • Экспертные оценки. Описательный метод оценки.
    • Метод классификации. Метод парное сравнение.
    • Рейтинг. Интервью. Метод деловых игр. Ассессмент-центр.
    • Метод оценки достижения цели. Метод "360 градусов".
    • Сбалансированная система показателей. Система KPI.
    • Ключевые элементы аттестации персонала.
    • Оценка работы Perfomance Appraisal.
    • Как проводить аттестационно-квалификационные испытания?
    • Последовательность разработки средств оценки квалификации.
    • Этапы разработки средств оценки квалификации.
    • Выбор методов, предмета и объекта оценивания.
    • Формирование типового задания.
    • Формирование фонда оценочных средств.
    • Независимые центры оценки квалификации (ЦОК).
  • Документирование и оформление процедуры оценки (аттестации).
    • Положение об оценки и аттестации персонала (структура, содержание, требования к положению).
    • Приказы. График проведения аттестации.
    • Комиссии, её состав.
    • Квалификационные испытания. Оценочные листы.
    • Протоколирование и оформление результатов заседаний комиссии.
    • Оформление рекомендаций комиссии.
    • Порядок увольнения в случае непрохождения аттестации.
    • Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам аттестации.
  • Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала.
    • Как создать систему обучения и развития персонала?
    • Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала.
    • Бизнес-процесс обучения и развития персонала.
    • Контекст построения системы обучения и развития персонала в организации.
    • Планирование и бюджетирование обучения работников.
  • Организация обучения персонала работников в соответствии с требованиями профстандартов.

    • Повышение квалификации и дополнительное профессиональное образование работников в соответствии с требованиями профстандартов и в случае несоответствия работника профстандарту.
  • Определение потребностей обучения.
    • В чем состоят потребности бизнеса, организации, подразделений?
    • Определение потребностей обучения персонала с учётом требований профстандартов.
    • Методы определения потребностей в профессиональном обучении.
    • Определение целей и формулирование задач обучения персонала.
    • Анкеты для анализа потребности в обучении. Анализ документов.
    • Кадровый аудит. Профессиональный стандарт.
  • Этапы разработки и реализации программы обучения.

    • Планирование обучения персонала. Формирование структуры и содержания программы обучения в соответствии с требованиями профстандартов.
    • Алгоритм разработки учебных ресурсов.
    • Разработка Концепции и технического задания для создания, поиска готовых и разработки учебных программ.
    • Цель программы обучения, планируемый результат обучения, разработка целевой установки.
    • Структура учебного модуля.
    • Как подобрать эффективные технологии и методы обучения?
    • Экспертиза образовательной программы.
    • Разработка учебного плана и календарного графика.
  • Тренды в корпоративном обучении.

    • Управлением знаниями.
    • Дистанционное обучение.
    • Точечное, микрообучение. Мобильное обучение.
    • Интерактивные обучающие платформы.
    • Инструментарий для подачи и упаковки учебных материалов.
    • LMS платформы управления обучением.
  • Оценка результатов обучения и посттренинг.
    • Формирование результатов освоения программы с учётом профессионального стандарта.
    • Разработка процедур и средств оценки результатов обучения по программе. Экспертиза образовательной программы.
    • Оценка степени влияния обучения на изменение бизнес-показателей компании.
    • Аудит системы обучения. Анкетирование по итогам обучения.
    • Отчёт и план мероприятий сотрудника по результатам обучения.
    • Оценка изменения поведения участников тренинга после обучения.
    • Основные модели оценки эффективности обучения.
    • Постренинговое сопровождение. Формы постренинга.
    • Тьюторинг. Менторинг. Наставничество. Коучинг.
  • Документирование процедуры обучения персонала.
    • Положение о системе обучения.
    • Учебный и учебно-тематический план программы обучения.
    • Учебный план и календарный график.
    • Анкеты обратной связи по итогам обучения.
    • Ученический договор.

Программа может быть скорректирована под ваш запрос.

0
0

Контактная информация

Тренер
Татьяна Олеговна Григорьева Татьяна Олеговна Григорьева.
Организатор
Центр профессионального развития "Профи-карьера" Центр профессионального развития "Профи-карьера" .
Адрес
Россия,
Москва.
Телефоны
+7 495…
посмотреть телефоны  
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
E-mail
Отправить письмо.
Стоимость Подробности у организатора.
Продолжительность 3 дня
Дополнительная информация Просто нажмите кнопку "Подать заявку", и организатор сам с вами свяжется.
Некорректная информация?
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!
Подать заявку
Имя  *
Телефон  *
Эл. почта  *
Комментарий  
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.


показать другие цифры
 

Смотрите также

Направления
 Обучение персонала,   Андрагогика,   Управление персоналом,   Корпоративное управление,   Корпоративная культура.

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

18.07.2025 Как превратить ваш опыт в источник стабильного дохода 24/7 в 2025 году. Вебинар для экспертов. GetCourse — платформа для создания онлайн-курсов и тренингов
22.07.2025 Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
23.07.2025 Мастер-класс "Стратегическое мышление и целеполагание в бизнесе" и день открытых дверей MBA "Трансформация"
25.07.2025 Разговорный гипноз. Индивидуальное обучение. В общении, в продажах, в переговорах
10.09.2025 Корпоративное обучение и развитие персонала 2025. VIII Всероссийский HR-форум по обучению и развитию персонала в современном мире
13.09.2025 Т.О.П. — ФОРУМ. Конференция-Практикум. ШБиМК МГИМО
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Coral Business School
  3. Психолог Ксения Сатонина
  4. Синергия "Центр Альтернатив"
  5. Центр духовного развития и совершенствования "Академия Духа"
  6. Международная Школа Бизнес-тренеров ICBT
  7. Центр Международных Программ MBA School of international Business Education РАНХиГС
Все компании

Популярные статьи

Как измерить эффективность коучинга: практическое руководство для предпринимателей и руководителе 
Эффективность коучинга — это ключевой вопрос для предпринимателей и руководителей…
Эмоциональное выгорание. Проблемы. Опасности. Решения 
"Здоровье — это ещё не всё, но всё становиться ничем без здоровья!", — Сократ ПРОБЛЕМА…
О рынке автомобилей и логике замолвить слово 
О рынке автомобилей и логике замолвить слово Автодилеры и автосалоны паникуют —…
Скорость и активность в менеджменте не есть суета и ИБД. Актуальный для менеджмента вопрос — как достичь оргазма? 
В ряде компаний, особенно московских (можно даже вводить такой термин "управление…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2025
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Заполните форму и вам обязательно перезвонят.

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш вопрос
(необязательное поле)

показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/msk/offers/korporativnyy_trening_upravlenie_znaniyami_v_organizacii_kad/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?