Женщин Пензенской области, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, приглашают получить дополнительное профессиональное образование

Корпоративное обучение и услуги

Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тренинг "Управление мотивацией команды" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 

Рекомендуем посетить

Новости →

Женщин Пензенской области, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, приглашают получить дополнительное профессиональное образование

141 просмотр

Служба занятости Пензенской области, в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации",осуществляет профессиональное обучение женщин.

Целями данной программы является создание условий для повышения конкурентоспособности женщин, возвращающихся из отпуска по уходу за ребёнком; восстановление профессиональных навыков; повышение уровня трудоустройства; снижение социальной напряжённости в регионе.

Данный вариант подходит для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Профессиональное обучение женщин проводится по наиболее востребованным специальностям на рынке труда, таким как кадровое делопроизводство, повар, компьютерная графика, портной, швея, парикмахер, медсестра, экономист.

Для участия в программе необходимо обратиться в Центр занятости населения Пензенской области по месту жительства.

Оцените новость
Источник
penza.ru.
Дата публикации
3 октября 2014.
Рубрики
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Обучение персонала.

Читайте также

Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Мне иногда, когда я продаю тренинги нашей компании, приходится слышать об имеющемся печальном опыте у моих потенциальных клиентов, а именно о том, что обучение ничего не меняет, не приносит результата, ожидаемого достижения целей, особенно в продажах и т.д. и т.п.

Да… такое бывает. Давайте разберёмся… Читать дальше
4
Комментарии
0
Любовь Малофеева

Психодрама-- страшное слово. Когда его впервые слышат сразу два вопроса: что это такое? Это для психов? потому что нормальный человек думает так: зачем мне психи и драма? Мне и так хорошо laughlaughlaugh. И если с расстановками (которые тоже выросли из психодрамы) более менее понятно, народ уже знаком с этим словом… Читать дальше
1
Комментарии
0
Александр Андрианов

Развитие это всегда хорошо! Обучение это свет! Сейчас всех научим! — лозунги, под которыми бодрые тренеры загоняют сотрудников на тренинг — а если вы не пойдёте, то вас уволят! Перед HR-ми, ставятся амбициозные задачи — всех обучить в короткие сроки!

В течении месяца, все должны знать что такое клиентоориентированность… Читать дальше
14
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

История

Олег работает в компании, торгующей оптом бытовой химией, средствами гигиены и товарами для дома, менеджером по логистике. В этой должности он уже 10 лет, а в этой компании полгода и планирует увольняться. Руководителю отдела не хочется оставаться без сотрудника и тратить время на поиски нового… Читать дальше
5
Комментарии
0
← Предыдущая новость
Следующая новость →
День HR-менеджера в России: кадры решают всё!
В третью среду сентября в России…
Почему не надо получать образование в Швеции
Сегодня в Швеции учатся более 25…

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте