Бесплатный мини-курс "Нематериальная мотивация персонала: теория и практика"

Мотивируйте сотрудников нематериальными методами и повышайте прибыль!

Ведущий — Светлана Бутрамеева, руководитель компании "Школа Управления", специалист в области управления персоналом и продажами.

Получите первый модуль уже сегодня! Присоединяйтесь к "Проф-Диалогу" и учитесь бесплатно.

• Трёхдневная комплексная программа. Все модули бесплатные;
• Обучение европейским методам оценки персонала;
• Подробный разбор ошибок руководителей при нематериальной мотивации;

• Пошаговая инструкция по внедрению системы нематериальной мотивации.

3 дня:

• Более 20 Полезных лайфхаков и рекомендаций по нематериальной мотивации сотрудников;
• 5 модулей: Тест, два гайда, два видеозанятия;
• 30 лет Мировой опыт применения методики.

Кому будет полезна программа? Собственникам, HR-менеджерам, Директорам по персоналу

Программа курса

1. Как мотивация сотрудников может помочь компании увеличить прибыль?
2. Какой вид мотивации приведёт сотрудника к результату?
3. Из чего состоит мотивация сотрудников? Кейс.
4. Мотивационная карта, её содержание и актуальность.
5. 4 шага по составлению мотивационной карты.
6. Как определить внутренние мотиваторы сотруднико? На примере пройденной психологической диагностики.
7. Обзор методики, которая с высокой степенью (0,85) надёжности и достоверности сможет помочь найти лучших и мотивированных сотрудников.
8. Примеры кейсов по мотивации.
9. Типичные ошибки руководителей в мотивации персонала.
10. Зависимость эффективности способов мотивации от психотипа сотрудника.

Реальные результаты для вашего бизнеса

Внедряйте технологии в свой бизнес и увеличивайте прибыль.

1. Повышайте мотивацию сотрудников нематериальными методами.

Через некоторое время повышение заработной платы сотрудник начинает воспринимать как должное. Грамотные нематериальные методы работают всегда.

2. Сделайте так, чтобы любой сотрудник приносил прибыль.

Привяжите применение мотивационных методов к финансовому результату компании.

3. Используйте индивидуальный подход к мотивации.

Нет единого эффективного способа нематериальной мотивации. Эффективны лишь те, которые подходят сотруднику по его типу личности.

4. Правильно определяйте тип личности сотрудников.

Внедрите в компанию инструмент, который позволит с максимальной достоверностью, какой тип личности у сотрудника и как правильно его мотивировать.