Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 2
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Как уладить конфликт

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Программа "Лестница" — системное развитие сотрудников и кадровый резерв для бизнеса 
Психология продаж — создаём команду, которая продаёт с уверенностью 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тимбилдинг "Эффективная команда" 
Современные техники продаж и коммуникаций 
Учебная психотерапевтическая очная группа в Москве. по методу символдрама 
BCL Therapy | Практика: Терапия души 
Психодинамический психолог глубинно-ориентированного направления в психотерапии. Индивидуальное консультирование 
4К — карьерное консультирование Каневской для корпораций 
BCL Academy | Менторинг и коучинг. Индивидуальное и командное сопровождение лидеров 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
BCL Academy | Бизнес-консультации — очка осознания, из которой рождается стратегия и новое движение 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Практикум "Развитие кадрового резерва компании" 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
"Школа Управленца. Управление процессами и управление персоналом. Развитие лидерства" 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Экспресс-диагностика бизнеса за 3 дня 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Курс "Анализ рисков, HAZOP. Функциональная безопасность. Разработка и эксплуатация СПАЗ (МЭК 61511)" 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Подготовка выступлений и презентаций в IT 
Корпоративный Тренинг "Эффективный руководитель: управление процессами и управление персоналом" 
Практика создания системы менеджмента качества, соответствующей требованиям ISO 9001:2015/ГОСТ Р ИСО 9001–2015 
Базовый курс "Функциональная безопасность SIL (ГОСТ P МЭК 61508)" 
Стратегическая сессия 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
Курс "Проектирование и сертификация оборудования для работы во взрывоопасных средах" 
Тренинг "Управление проектами" (адаптивный, гибридный подход) 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
"Корпоративный Тренер" 3 дня 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Современный русский язык для делового человека 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Описание и оптимизация бизнес-процессов 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Тренинг "Управление проектами" 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Продажи по телефону: современные техники и методы. Анализ звонков, скриптов. Подбор программы тренинга, методов продаж под специфику Заказчика. Выезд или онлайн 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Выявление причин недостатка сил (энергетика, психосоматика, внутренние установки, …)
  • Разговорный гипноз. Индивидуальное обучение. В общении, в продажах, в переговорах
  • "ПЕРЕЗАГРУЗКА" — практический офлайн тренинг
  • Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
  • Тренинг "Медиация конфликтов"
Статьи →

Как уладить конфликт

379 просмотров

В жизни каждого человека бывают ссоры и конфликты.

Где-то не оправдались наши ожидания, где-то столкнулись разные взгляды на ту или иную ситуацию. Вроде бы ничего сложного? Ну, поговорите, объяснитесь и разойдитесь спокойно. Однако, мирное разрешение споров встречается очень редко. Гораздо чаще ссоры разгораются до громких скандалов и взаимных обид. Что делать, если конфликт уже начал разгораться? Как предотвратить мексиканские страсти и сохранить отношения?

"Милые бранятся…"

Конфликт — столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений. Так написано в словаре. Вот только словарь не может объяснить, почему конфликты и споры проходят так болезненно. Многие люди ссорятся только потому, что при выяснении отношений переходят на личности и начинают оскорблять друг друга. А это не имеет никакого отношения к предмету спора. Уберите наезды и личные оскорбления, и окажется, что спорный вопрос можно прояснить мягко и без ругани.

Каждому человеку важно научиться правильно ругаться, а потом правильно мириться. Так, чтобы при этом сохранить своё достоинство. Вы скажете, это невозможно? Если соблюдать определённые правила, то возможно.

Конфликт — это неотъемлемая часть нашей жизни. И полное отсутствие конфликтов сигнализирует скорее о наличии каких-то проблем, чем о вашем благополучии. Конфликты вскрывают назревающие в отношениях. А успешно разрешённые споры только укрепляют ваши отношения.

Четыре стадии развития конфликта. Как же всё-таки проходить конфликтные ситуации таким образом, чтобы не наломать дров? Есть четыре стадии развития конфликта. И на каждой из этих стадий у вас есть возможность разрешить спор.

Вот четыре шага, которые вам следует делать.

Первая стадия

Итак, произошло что-то, из-за чего вы переживаете. Некий факт. И когда это произошло, просто назовите чётко саму ситуацию человеку, с которым вы вот-вот готовы поругаться. Например, ваш любимый опоздал. Так и скажите ему: "Ты опоздал". После этого сделайте, пожалуйста, паузу. И дайте человеку возможность объяснить, почему это произошло. И часто в этот момент недопонимание проходит. А что если конфликт на этом не закончился? Вы двигаетесь дальше.

Вторая стадия

Вы описываете партнёру ситуацию, начиная со слов "мне кажется". Это всего лишь ваша интерпретация факта. Это то, что вам кажется, это ваши предположения на тему, которые могут быть весьма далеки от истины. Итак, вы говорите фразу "мне кажется" и дальше даёте свою интерпретацию факта. И делаете паузу. Да, искусство ведения споров — это искусство пауз! Дайте человеку возможность высказаться. И может статься, что ваши предположения беспочвенны, это всего лишь ваши внутренние страхи и опасения, которые не имеют к данной ситуации никакого отношения.

Третяя стадия

Если конфликт продолжает развиваться, делайте следующий шаг. Теперь вы говорите про свои чувства. И ваша реплика должна начинаться со слов "я чувствую". Здесь вы говорите не то, что вы думаете, а то, что вы на самом деле чувствуете. Это могут быть любые эмоции: злость, обида, раздражение, грусть, жалость к себе. Главное, чтобы это было искренне. И опять делаете паузу. Когда ваш визави слышит о ваших чувствах, часто уже на этой стадии решается конфликт. Если вы говорите, что вам больно и обидно, то человеку захочется вас успокоить, как-то утешить и загладить вину. Он тут же старается как-то искупить тот поступок, который привёл вас к негативным эмоциям.

Четвёртая стадия

Если вдруг по каким-то причинам третий шаг не произвёл никакого впечатления на вашего партнёра, вы говорите ему о своём дальнейшем поведении. Сообщите ему то, что вы реально собираетесь предпринять в ответ на его поступок. Если вы пообещаете, а потом не выполните, то все вашим словам и обещаниям грош цена.

"Милые бранятся… Как выходить из ссор, не теряя достоинства"

Предупреждён, значит, вооружён. Попробуйте с этого дня решать все конфликты в вашей жизни по этой схеме. Вы увидите, как ваши отношения будут только расцветать и укрепляться.

И помните, что конфликты — полезная часть нашей жизни. Например, ваш муж может даже не догадываться о претензиях, которые накопились в вашей душе. А тут такая чудесная возможность узнать о ваших чувствах! Глядишь, он и вести себя начнёт по-другому, чтобы доставить вам удовольствие.

На этом пока всё, ругайтесь на здоровье, миритесь правильно и будьте счастливы.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Алена Никольская.
Источник
1rol.ru.
Дата публикации
20 января 2016.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.

Статьи автора

Как говорить правильно и уверенно 
Алена Никольская

16 советов, которые сделают ваше общение с другими людьми намного легче. Иногда нам так сложно договориться с окружающими, хотя кажется, что мы не делаем и не произносим ничего плохого. Психологи утверждают, что чаще всего продуктивному общению мешают привычные нам слова.

Представляю Вам 16 советов… Читать дальше

0
Комментарии
0
Где познакомиться с нужным мужчиной и как избавиться от ненужного 
Алена Никольская

Мы, женщины 21 века, смелые и инициативные, активные и успешные! Мы строим головокружительные карьеры, зарабатываем приличные деньги, путешествуем и развиваемся. И, при всех наших лидерских качествах, часто "теряемся" в вопросах знакомств.

Мы боимся сделать первый шаг. И думаем — как, как спровоцировать… Читать дальше

2
Комментарии
0

Читайте также

ТСК, Лаборатория развития
Игры в желания, роли и их противоречия 

Начнём с банальных…

  1.  — Хочу замуж…

— То есть стать женой, взять на себя роль супруги…

— Гм… Замуж хочу, а стать женой — как-то не очень…

  1.  — Детей хотим.

— Класс! То есть мамой — папой захотели стать?

— Ну… Просто детей хотим…

  1.  — Может жениться?

— То есть стать мужем…

— Жениться может и можно, а вот… Читать дальше

0
Комментарии
0
Геннадий Эль

Главная причина, почему женщины ведут себя как мужчины, а мужчины — как женщины 

Каждый из нас состоит из двух родительских частей, из двух генетических и энергетических составляющих — от отца и от матери.

Поэтому в любом человеке присутствуют и женские, и мужские качества.

Абсолютно нормально и естественно, когда у мужчины преобладают мужские качества, а у женщины — женские… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Оценка потребности в обучении: 3 подхода 

Когда вы планируете заказать бизнес-тренинги для своей компании, как вы узнаете о потребности в них? Вопрос может застать врасплох, тем не менее, какая-то более или менее отлаженная система принятия решений по обучению сотрудников есть в каждой компании.

При этом многих интересует, как это должно… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Системный подход к управлению знаниями на предприятии 

Знания — ценный актив, которым нужно грамотно распоряжаться. Классически востребована качественная продукция, произведённая с меньшими затратами и раньше конкурентов. Сегодня успех даётся сложнее, а чтобы управлять успехом, нужно управлять знаниями.

Конкурентоспособность всегда обеспечивалась экспертными… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

13.02.2026 Разговорный гипноз. Индивидуальное обучение. В общении, в продажах, в переговорах
24.02.2026 Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
25.02.2026  (Краснодар)Бизнес-форум для предпринимателей и руководителей — Жизнь и Смерть бизнеса 2026
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Синергия "Центр Альтернатив"
  3. Московский Институт Гипноза
  4. Психолог Ксения Сатонина
  5. Международная Академия дополнительного профессионального образования EDPRO
  6. Бизнес-школа City Business School
  7. РЭУ им. Г.В. Плеханова
Все компании

Популярные статьи

Метод ПЗП в продажах или как превратить холодный контакт в горячую сделку 
Знаете, что отличает хорошего продавца?
Умение продавать тем, кто изначально покупать…
"Настоящие жëсткие переговоры" — это когда применяют силу, принуждение, т.е. стратегию "win-lose." Как подготовится правильно! 
Цели: полезно чётко понимать, что жёсткие переговоры направлены не на поиск удобного…
Скрытые утечки прибыли: почему российскому бизнесу срочно нужны бизнес-психологи 
Представьте: ваша компания теряет треть потенциальной прибыли, а вы об этом не подозреваете…
Как перевести итоги стратегической сессии в реальные изменения, а не в презентацию 
Стратегическая сессия закончилась. Команда вдохновлена, на флипчартах: смыслы, цели…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/kak_uladit_konflikt/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?