Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 1
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Про борщ

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Семинар "Победи себя — и ты будешь не победим!" Огнехождение. Стеклохождение. Стояние на гвоздях. Ребефинг. Холотропное дыхание. Огненный дождь
  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
  • Тренинг "Многозадачность. Эффективная работа в избыточном потоке информации"
  • Летняя школа моды для старшеклассников
  • Тренинг "Разговорный гипноз"
Статьи →

Про борщ

1261 просмотр
"Я хочу одного
И храню в своём сердце, как кладь,
Чтобы весь замурован в грозу,
Замурован в летящие версты,
Я себя, как морзянку,
Мог грядущему дню передать", — Владимир Цыбин.

Вместо предисловия

Представитель гуманистической психологии, А. Маслоу, создатель пирамиды потребностей, утверждал, что в каждом человеке с рождения заложено стремление к исполнению своего предназначения, жизненного долга.

То есть, цели человека определяют смысл его жизни. Первая половина жизни уходит обычно на то, чтобы понять этот смыл через каждодневные, локальные цели. В результате этого, человек (если он всем сердцем и трудолюбием будет к этому стремиться) обретает главный смысл своей жизни и реализует генеральную цель.

У всех свои цели и смыслы: сколько людей, столько и целей. В философской науке известны разные подходы к смыслу жизни, её ценностям и целям. Однако, скажу одно: именно цели определяют смысл и направление деятельности, вектор движения, показывают выход из лабиринтов на Главную дорогу.

Про борщ как таковой

Из теории кулинарии известно, что для того, чтобы приготовить борщ, необходимы определённые продукты. Рецепт борща или представление о том, каким этот борщ должен быть, у каждого своё. Сначала мы не знаем, что рецепт может и должен быть своим, и не уверены в том, что все продукты для приготовления есть в наличии.

Бывает так, что у кого-то из нас, в кладовой есть дополнительные, бонусные ингредиенты, которые могут сделать этот борщ настолько уникальным и индивидуальным, что такие борщи удостаиваются наград, заносятся в кулинарные книги, становятся образцами и предметами восхищения. И всё равно, чужой борщ не приносит того удовлетворения, которое может принести свой собственный.

Некоторым из нас, в детстве, рассказывают, как именно надо готовить борщи. Кому-то говорят, что борщ должен быть только таким и никаким другим. Кого-то приводят прямо в кладовую, и показывают: смотри, все продукты у тебя есть… только действуй!

Кто-то думает, что у него нет ни одного продукта. И он вообще не подходит, не создан для варки борщей. У него нет для этого ни продуктов, ни места, ни плиты, ни фантазии и творчества для создания рецепта. И он не может и супы варить, что уж там до борщей!

Есть много разных борщовых ситуаций и вариантов. Цель моей статьи в том, чтобы рассмотреть варку борща как таковую и последствия этой варки — что потом делать с тем, что сварилось.

И главное — зачем вообще нужно варить борщ. Может быть, можно не варить? Просто так и прожить — в понимании того, чего не хватает, для варки.

Борщовая прелюдия

Назовём героиню Яной. Есть некоторые вещи, которые мы просто знаем с рождения. Другой вопрос, что сомневаемся в этом знании.

Думаем: может я ошибаюсь, может мне это кажется, может быть, я с ума схожу?

Кстати, самая здравая мысль. Что такое, в сущности, норма? Опять же, смотря какой век…Некоторых даже сжигали, когда они осмеливались утверждать то, что не укладывалось в чужую "нормальность".

Яна с детства знала, что у её жизни точно есть цель. Не может быть, что все так примитивно: родился, выучился, работаешь, ешь, спишь = живёшь. Такого не может быть, она с этим была не согласна.

Что-то внутри неё, которое в снах показывало картинки, убеждало: есть что-то ещё. Что-то ещё нужно сделать. Трудность в том состоит, что это "что-то" нужно найти.

Сколько времени понадобилось Яне, чтобы это "что-то" найти — много времени.

Ей казалось часто, что она ходит по лабиринту с завязанными глазами. Иногда она отчаивалась, и думала, что это и есть "что-то", само по себе хождение по лабиринту с завязанными глазами.

Да, во время хождения бывали вспышки, которые временно освещали какую-то часть дороги. Да, встречались люди-зеркала, которые тоже куда-то шли. Кто-то так же блуждал, как Яна.

Сколько-то времени она шла в полной тьме. В какой-то момент её повязка стала не такой непроглядно чёрной. Она стала видеть направление пути. В этом состоянии Яна уже могла отвечать некоторым встречным на вопросы. У этих встречных, кто задавал вопросы, повязки были ещё непроглядно-чёрными.

Однажды Яне приснился сон, в котором она искала Главную дорогу. Долго искала. И ей в этом сне намекнули, (а намёки Яна умела улавливать и понимать) что хождение по лабиринту — это только поиск дороги. Найдя дорогу, нужно будет как раз искать это "что-то".

Яна была под впечатлением от сна. Она знала, что это знак. Потом, в этом лабиринте она дошла до шахты. Там нужно было поработать. Сколько работать — никто не знал. Только Яна научилась радоваться тому, что любая работа даёт результаты. И, может быть, в результате работы, она узнает хоть каплю информации об этом "что-то", которое она ищет с детства.

В какой-то момент, когда на руках уже были мозоли от работы на шахте, Яне показалось, что она занимается какой-то бессмыслицей: как только разгребёт груду угля — отказывается, что она просто переложила эту груду на другое место. И есть ли смысл перекладывать с места на место?

Она поняла, что сильно устала. Конечно, работа напрасной не бывает. Яна теперь знала: она умеет разгребать завалы и наводить порядок. И не боится работы. Все обозримые кучи угля она разгребла. Она победитель. Что дальше?

Процесс варки борща

Оказывается, чтобы перестать разгребать уголь, надо было просто понять, что она победитель. Сейчас, после понимания этого факта, он кажется таким простым! Руки в мозолях, время прошло.

Внутри ощущение триумфа. Больше не нужен уголь, чтобы это ощущение триумфа осталось, не нужно больше за собой таскать лопату. Яна верила в сказки. И любила сказки. В детстве у неё были рядом те, кто намекнул на некоторые секреты. Яна знала, что иногда происходят чудеса, особенно если хорошенько потрудиться.

И, поскольку, внутри уже был триумф, можно было рассчитывать на что-то ещё.

— "Что ты хочешь?" — спросила Яну Фея. "Зачем ты разгребала этот уголь? И зачем тебе это ощущение победителя? Что ты хочешь в результате?"

— "Я хочу найти "что-то", ответила Яна. "Я ищу это с детства".

— "Что ты готова сделать для этого?" — спросила Фея.

— "А разве я для этого должна что-то делать?"

— "А кто должен делать?" — улыбнулась Фея.

— "А что я могу сделать для этого", — спросила Яна.

— "Что ты готова сделать?" — снова спросила Фея.

— "Я не знаю, я не знаю, что я могу сделать", опустив плечи ответила Яна.

— "Значит ты ещё не готова", — сказала Фея.

— "Что ещё мне нужно сделать? Сколько ещё угля разгрести?" — со слезами спросила Яна и посмотрела на свои руки.

— "Хочешь снова уголь разгружать?" — твой выбор. Однако, я зачем-то здесь, мы это все обсуждаем. Прислушайся к себе, Яна, подумай. Спрошу ещё раз: что ты готова сделать для того, чтобы найти своё "что-то".

Яна молчала. У неё участилось дыхание, лоб покрылся испариной. Она услышала биение своего сердца.

— "Я проголодалась за все это время, пока шла, и пока работала. Мне нужно уделить себе внимание. Мне нужно накормит себя" — неожиданно сказала Яна. И сама вдруг удивилась этим словам. А ведь и правда, за все это время она ни разу не позаботилась о себе! Она только сбивала руки в кровь, шла по лабиринту и напрягала глаза, чтобы сквозь непроглядную тьму хоть как-то идти. Оказалось, что Яна была голодной, как волчица, и так ей хотелось есть, что можно было и завыть.

Вспомнились стихи:

Нет во мне обиды злой
Только вкус полыни горькой.
Слышу лишь волчицы вой
Белым днём,
Да в ночи робкой.

— "Хорошо", улыбнулась Фея. От этой улыбки Яне стало как-то теплее.

— "Ты можешь себя накормить и позаботиться о себе ты тоже можешь. Более того, никто кроме тебя самой не может этого сделать. И не должен. Ты можешь так позаботиться о себе, что и другим хватит этой заботы. Только позаботившись о себе, мы можем и других согреть в лучах своего тепла".

— "Что ты можешь сделать, чтобы позаботиться о себе?" — снова спросила Фея.

— "Я могу сварить борщ, вдруг ответила Яна. Она так согрелась от улыбки Феи, что стала слышать биение своего сердца отчётливо, и в этом биении она уловила мелодию… её сердце пело".

— "Что у тебя есть, чтобы варить борщ", — спросила Фея.

— "Почти ничего, сказала Яна. Мне многого не хватает".

— "Чего именно тебе не хватает?" — спросила Фея.

Чего не хватает для борща?

Этот вопрос был для Яны самым трудным, как ей казалось тогда. В конце концов, может пойти на рынок, и купить все то, чего не хватает?

Когда Яна была в лабиринте, и искала Главную дорогу, ей встретилась девушка, которая тоже искала своё "что-то". Она говорила об одном специалисте, который работал с борщовыми темами. Яна вспомнила об этом случае. Обращусь-ка я к нему, подумала Яна. И она обратилась к нему.

Оказывается, для борща у Яны все было. И все это было ещё в детстве. И Яне оставалось только признать, что для борща все есть. Уже есть. И раньше было. И нужен свой собственный рецепт. Только надо решить: либо какие есть варианты для приготовления, исходя из набора продуктов, либо сначала составить рецепт, а набор продуктов формируется исходя из рецепта.

Это для Яны была трудная задача. Нужна была Фея. Фея снова начнёт задавать вопросы мне, думала Яна. В какой-то момент ей пришло в голову, что уголь разгружать было намного легче.

Варим Борщ

— "Зачем ты варишь этот борщ?" — спросила Фея.

— "Это главное, что я должна сделать в жизни, я это точно знаю", — ответила Яна.

— "Почему?" — спросила Фея.

— "Если не сварю, продукты испортятся, я не могу этого допустить".

— "Почему?", — спросила Фея.

— "Потому, что мне их для этого и выдали, чтобы я сварила из них борщ по своему рецепту".

— "Есть рецепт?" — спросила Фея.

— "Есть", — твёрдо ответила Яна.

— "Так зачем варить? Ну испортятся — выбросишь".

— "Нет, сказала Яна. Я не могу так поступить, со мной договаривались, когда давали продукты. Я должна сварить, обязательно. Если сварю, то смогу дальше перейти ко вторым блюдам, а позже и к десертам".

— "Хорошо, тогда скажи, что будешь делать с ним, когда сварится?"

Что дальше?

— "Когда сварится, буду раздавать".

— "Как будешь раздавать и кому? Думаешь, кому-то нужен твой борщ?" — спросила Фея.

— "Да. Нужен. Точно знаю. Только раздать смогу тем, ко придёт с миской. В ладони мой борщ не наливается. И точно знаю, что придут за моим борщом те, кому нужен именно мой борщ".

Так Яна нашла своё "что-то".

— "У каждого это "что-то" своё. И, возможно, с ними договаривались именно об этом: прийти ко мне с миской за моим борщом. Ко мне придут те, кто обзавёлся миской для моего борща. И это будет их "что-то", которое они искали" — твёрдо сказала Яна.

Уже 1 голос
Оцените статью
0
0
Автор
Бения Марика.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
24 мая 2015.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.

Статьи автора

Уверенность в себе: зачем она нужна? 
Бения Марика

"Покуда ловишь мяч, что сам бросаешь, Всё дело в ловкости и череде удач, но, ежели, с извечною играешь, которая тебе бросает мяч, и с точностью замысленный бросок тебе направлен прямо в средостенье. Всей сути (так мосты наводит Бог), осуществляется предназначенье, но мира, не твоё", — Р.М. Рильке… Читать дальше

0
Комментарии
0

Читайте также

ТСК, Лаборатория развития
Клиент — чемпион. А вопрос… Как сохранить семью? 

Да, порой работаю в формате личных консультаций — деньги, карьера, успех, выбор профессии, смысл, личная жизнь и пр.

История увлекательная и со множеством смыслов. Но по порядку.

Мне очень нравится в коучинге классификация клиентов — посетитель, жертва и чемпион.

Чемпион — это тот, кто пришёл за решением… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Как увеличить эффективность обучения в 8 раз и сократить стоимость в 6 раз 

Как организовать корпоративное обучение, если бюджеты сокращаются или вообще отсутствуют? Как повысить эффективность обучения и как очное обучение перевести в онлайн-формат? Мы в ManGO! Games нашли свою формулу эффективности обучения в режиме онлайн, сверим её со взглядом на это профессионала в корпоративном… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Как повысить продуктивность при минимальных затратах 

Как обучать эффективно своими силами и обеспечивать повышение продуктивности? Нужно учесть ряд условий. HR-стратегия должна быть согласована с бизнес-стратегией и вытекать из неё. Убедитесь, что это так и попробуйте следовать ниже изложенному пути — это пример из реальной жизни одной компании.

Аудит… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Оценка потребности в обучении: 3 подхода 

Когда вы планируете заказать бизнес-тренинги для своей компании, как вы узнаете о потребности в них? Вопрос может застать врасплох, тем не менее, какая-то более или менее отлаженная система принятия решений по обучению сотрудников есть в каждой компании.

При этом многих интересует, как это должно… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/pro_borsch/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?