телеграм
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 3
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 2
Расписание 
Статьи по теме 1
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Риск-менеджмент
Риск-менеджмент
Риск-менеджмент
Риск-менеджмент

Корпоративное обучение и услуги

BCL Academy | Менторинг и коучинг. Индивидуальное и командное сопровождение лидеров 
BCL Therapy | Практика: Терапия души 
Программа "Лестница" — системное развитие сотрудников и кадровый резерв для бизнеса 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
Современные техники продаж и коммуникаций 
BCL Academy | Бизнес-консультации — очка осознания, из которой рождается стратегия и новое движение 
Психология продаж — создаём команду, которая продаёт с уверенностью 
Учебная психотерапевтическая очная группа в Москве. по методу символдрама 
4К — карьерное консультирование Каневской для корпораций 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Тимбилдинг "Эффективная команда" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Курс "Бустим скиллы: марафон топ команды" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Психодинамический психолог глубинно-ориентированного направления в психотерапии. Индивидуальное консультирование 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Юные, но взрослые. Очная группа для участников от 18 до 23 лет 
Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Продажи. Ораторское искусство. Публичные выступления. Переговоры. Корпоративное обучение 
Экспресс-диагностика бизнеса за 3 дня 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
Эффективный коучинг 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Современный русский язык для делового человека 
Описание и оптимизация бизнес-процессов 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Семинар по глубинной психосоматике, кинезиологии и телесно-ориентированной психотерапиии. Телесный гештальт. Сущностная Кинезиология. Эксклюзив 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Стратегическая сессия 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Система менеджмента качества ISO 9001:2015/ ГОСТ Р ИСО 9001–2015. Внутренний аудитор СМК по ISO 19011:2018/ ГОСТ Р 19011–2021
Статьи →

Риск-менеджмент

21172 просмотра

Риск — соотношение вероятности возникновения рисковых ситуаций и их возможных последствий. Реализация риска приводит к отклонению фактических результатов деятельности от запланированных.

К основоположникам риск-менеджмента можно отнести следующих учёных:

  • Данииил Бернуулли швейцарский физик — XVII века, механик и математик, один из создателей кинетической теории газов, гидродинамики и математической физики. Академик и иностранный почётный член Петербургской академии наук, который пополнил теорию вероятностей методом полезности того или иного исхода событий. Идея Бернулли состояла в том, что в процессе принятия решения люди уделяют больше внимания размеру последствий разных исходов, нежели их вероятности.
  • Фрэнсис Гаальтон английский исследователь IXX века, географ, антрополог и психолог; основатель дифференциальной психологии и психометрики, статистик, который выявил статистическую закономерность (регрессию), что всё всегда возвращается к среднему значению, которая действует в самых разнообразных ситуациях, начиная с азартных игр и расчёта вероятности возникновения несчастных случаев, и заканчивая прогнозированием колебаний экономических циклов.
  • Гарри Макс Марковиц — американский экономист, лауреат нобелевской премии, который предложил новый подход к исследованию эффектов риска распределения инвестиций, корреляции и диверсификации ожидаемых доходов при инвестициях.

Математическая модель риска-это количественное значение уровня риска (математическое ожидание) некая функция от произведения показателей последствий рисковой ситуации и вероятности её возникновения.

Риск всегда соотносится с целью деятельности. Риск характеризует степень недостижения поставленной цели и возможные последствия.

Операционные риски:

  • технологические проблемы внутри организации;
  • сбой бизнес-процессов внутри организации;
  • несоответствие действующему законодательству;
  • ошибки персонала организации;
  • конфликты между подразделениями внутри организации;
  • недобросовестные действия контрагентов и третьих лиц.

Финансовые риски:

  • дефолт потребителя;
  • платёжеспособность потребителей;
  • изменение банковских процентных ставок;
  • снижение курса рубля;
  • изменение принципов ценообразования;
  • изменение конъюнктуры рынков.

Бизнес риски:

  • репутация бренда организации;
  • стратегия развития организации;
  • изменение доли рынка организации;
  • набор услуг организации;
  • конкурентное преимущество организации;
  • изменение отраслевого законодательства.

Причинами риска являются его источники: экономические, политические, социальные, экологические, технологические и другие условия общественной жизни и природы. Факторы риска — обстоятельства, при которых причины риска проявляются и приводят к рисковым ситуациям. Рисковая ситуация — событие, обусловленное причинами и факторами риска, которое может привести к негативным или позитивным последствиям для организации.

Чем совершеннее методы идентификации, анализа и оценки риска, тем меньше влияние причин и факторов риска на деятельность организации.

Управление рисками, риск-менеджмент — это процесс принятия и выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата и минимизацию возможных потерь.

  • Риск-менеджмент — это координированные действия для того, чтобы направлять и контролировать организацию по отношению к рискам (ISO 73:2009).
  • Риск-менеджмент — это планирование и реализация мероприятий для получения дополнительного экономического эффекта или снижение возможных ущербов от реализации выявленных рисков.
  • Риск-менеджмент — это процесс принятия и выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата и минимизацию возможных потерь проекта, вызванных его реализацией.

Согласно декларации ГОСТ ISO 31000, риск-менеджмент:

  • создаёт и защищает оценки;
  • является частью принятия решения;
  • ясно выражает неопределённость;
  • принимает во внимание человеческие и культурные факторы;
  • обладает транспарентностью и инклюзивностью;
  • способствует постоянному улучшению организации.

Риск-менеджмент — это составная часть всех организационных процессов. Риск менеджмент систематизирован, структурирован и согласован по времени. Риск менеджмент основан лучшей доступной информации. Риск менеджмент особенный для каждой организации. Риск менеджмент — это динамичный, повторяющийся и способный к изменениям процесс.

Теория риск-менеджмента основывается на трёх базовых понятиях:

  • Полезность — способность сущности удовлетворять какую-нибудь человеческую потребность (утиль);
  • Регрессия — зависимость зависимой переменной у от независимых переменных;
  • Диверсификация — декомпозиция потока событий (в частности видов продукции) с целью управления каждым из событий или функций для получения экономической выгоды.

Не клади все яйца в одну корзину!

Риск-менеджмент определяет методы оценки рисков. Методы оценки рисков формализованы в национальном стандарте Российской Федерации ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010 — 2011. Согласно этого стандарта различаются следующие методы идентификации и оценки рисков:

  • Моговой штурм. Метод предполагает стимулирование обсуждения, периодическое направление обсуждения группы в смежные области и обеспечение охвата проблем, выявленных в результате обсуждения.
  • Структурированное интервью. В структурированном интервью опрашиваемому задают вопросы из заранее подготовленного перечня, поощряющие всесторонний анализ ситуации и, таким образом, более полную идентификацию опасностей и риска. Частично структурированное интервью аналогично структурированному, однако оно обеспечивает большую свободу при обсуждении исследуемой проблемы.
  • Метод Дельфи, который предназначен для получения обобщённого мнения группы экспертов. В отличии от мозгового штурма, существенной особенностью метода Дельфи является то, что эксперты выражают своё мнение индивидуально и анонимно, при этом имея возможность узнать мнения других экспертов.
  • SWOT-анализ — метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории:
    • Strengths (сильные стороны);
    • Weaknesses (слабые стороны);
    • Opportunities (возможности);
    • Threats (угрозы).
    • Предварительный анализ опасностей. PHA (Preliminary Hazard Analysis) это идентификация опасностей, опасных ситуаций и событий, которые могут нарушить работу или нанести вред данному виду деятельности, оборудованию или системе.
  • SWIFT-метод "что, если?" Метод SWIFT(Structured what-if technique) метод исследования сценариев, основанный на командной работе, в котором используют набор слов или фраз-подсказок. Ведущий и группа, используя стандартные фразы "что, если" в сочетании с подсказками исследуют, как система, элемент производственного процесса, организация или процедура будут вести себя под воздействием опасного события.
  • Анализ сценариев. Метод описания и разработки моделей развития событий. Метод используется для идентификации риска путём рассмотрения возможных событий в будущем и исследования их значимости и последствий.
    • "лучший случай";
    • "худший случай";
    • "ожидаемый случай";
    • …

Каждый сценарий анализируется на его вероятность и на его последствия.

  • Причинно-следственный анализ. Метод является структурированным методом идентификации возможных причин нежелательного события или проблемы. Применение этого метода позволяет идентифицировать фактические причины. Причины могут быть определены только на основе эмпирических данных или эмпирическим путём. Представляется в виде диаграммы "рыбьего скелета" (метод также называют диаграммой Исикавы).
  • Анализ влияния человеческого фактора. Метод HRA (Human Reliability Assessment) применяют для оценки влияния действий человека, в том числе ошибок оператора, на работу системы.
    • Во многих процессах существует возможность ошибки оператора. Вероятность того, что события будут развиваться таким образом, что приведут к серьёзным проблемам, должна быть мала.
    • Действие оператора может быть единственной защитой, предотвращающей причины и факторы риска.
  • Анализ "галстук-бабочка", который представляет собой схематический способ описания и анализа пути развития опасного события от причин до последствий. Метод сочетает исследование причин события с помощью анализа сценариев и причинно-следственного анализа. Метод выявляет барьеры между причинами и опасными событиями и последствиями. Диаграммы "галстук-бабочка" могут быть построены на основе выявленных вариантов событий, или как результат проведения мозгового штурма.

Согласно ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010 — 2011, при выборе метода оценки риска необходимо учитывать, что метод должен соответствовать рассматриваемой ситуации и организации; предоставлять результаты в форме, способствующей повышению осведомлённости о виде риска и способах его обработки; обеспечивать прослеживаемость, воспроизводимость и верификацию процесса и результатов; соответствовать целям и задачам оценки рисков.

Выводы:

  • Риск — соотношение вероятности возникновения рисковых ситуаций и их возможных последствий.
  • Причинами риска являются экономические, политические, социальные, экологические, технологические и др. условия.
  • Риск-менеджмент — это процесс принятия и выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата.
  • Методы оценки рисков формализованы в национальном стандарте Российской Федерации.
  • Регистрация всех значимых событий — первоочередная процедура анализа рисков!
Уже 1 голос
Оцените статью
0
0
Автор
 Игорь Николаевич Фомин (Москва, Саратов).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
12 сентября 2017.
Рубрики
Проф. образование (ДПО и ДО).

Смотрите также

Тренеры/консультанты
 Игорь Николаевич Фомин (Саратов).
Организаторы
 Консалтинговая компания "ОргЦентр" (Саратов).
Направления
 Риск-менеджмент.

Видео

Риск-менеджмент
0
Комментарии
0
Риск-менеджмент
2
Комментарии
0

Статьи по теме свернуть ↑

Карта рисков (радуга сценариев)  

Существуют три базовых сценариях финансового планирования: консервативный, умеренный, рискованный, который показывает, в какой скорости можно реализовывать свои цели.

Я вам предлагаю другой сценарий. Распределить сценарии развития, по-другому, думать и считать, что делать, когда меняется ситуация…

Читать дальше

Антон Георгиевич Кизяковский
0
Комментарии
0

Статьи автора

Целеполагание в договорных конструкциях 
Игорь Николаевич Фомин 

Когда подрядные организации предлагают своим заказчикам производство каких-либо услуг или выполнение различного рода работ, то часто между заказчиками и подрядчиками возникают ситуации, когда ни та ни другая сторона не могут найти точки соприкосновений, по которым можно было бы определить, что нужно… Читать дальше

0
Комментарии
0
Как блокчейн-технологии изменят нашу жизнь  
Игорь Николаевич Фомин 

29 августа 2017 года биткоин подорожал до рекордных $3300! Это привело к капитализации криптовалюты до $56 млрд. И на этой же неделе в России задержали бизнесменов за нелегальное обналичивание биткоинов. Появился новый вид фермеров, которые строят фермы не для добычи меха и мяса, а для добычи биткоинов!… Читать дальше

0
Комментарии
1
Принципы маркетинг-планирования 
Игорь Николаевич Фомин 

В том случае, если деятельность небольшой коммерческой компании осуществляется в рыночной сфере, если она не имеет гарантий государственного заказа, то ей довольно проблематично заранее предсказать заказы клиентов, правильно выбрать направления маркетинговых коммуникаций и достаточно сложно произвести… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

11.12.2025 BUSINESS FORCE 2025. ВЫСТАВКА-ФОРУМ
15.12.2025 Форум о будущем HR-сферы и образования "HR. Future"
13.01.2026 Боевое НЛП полный курс. Марафон манипуляций. Онлайн
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Синергия "Центр Альтернатив"
  3. Психолог Ксения Сатонина
  4. Московский Институт Гипноза
  5. Русская Школа Управления
  6. Международная Академия дополнительного профессионального образования EDPRO
  7. Тренинговый HR-центр КАУС — PRO
Все компании

Популярные статьи

Кризис идентичности предпринимателя: как перестать бояться перемен и начать расти вместе с аудиторией 
Почему кризис идентичности — это не конец, а новое начало? Представьте себе такую…
4 фактора роста дохода в микробизнесе: как перестать бояться и начать зарабатывать 
Почему ваш микробизнес стоит на месте? Представьте, что вы — владелец небольшого…
Истинные причины вашего бизнеса: как найти мотив и повысить прибыль в 10 раз 
Почему ваш микробизнес не приносит желаемой прибыли? Представьте, что вы владелец…
Почему компании теряют миллионы? Скрытая угроза плохой коммуникации 
Это про Вас Представьте компанию, где сотрудники работают усердно, но результаты…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2025
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/risk-menedzhment/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?