Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 50
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Создание своей игры: три уровня нахождения в игре

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Современный русский язык для делового человека 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Семинар "Победи себя — и ты будешь не победим!" Огнехождение. Стеклохождение. Стояние на гвоздях. Ребефинг. Холотропное дыхание. Огненный дождь
  • Священное пространство Сердца. Поле Света "Меркаба": продвинутый вариант активизации, применения. Семинар Мастеров Солнечных
  • Психологическая трансформационная игра по работе с целями "Путешествие в волшебном лесу"
  • Тренинг "Многозадачность. Эффективная работа в избыточном потоке информации"
  • Летняя школа моды для старшеклассников
Статьи →

Создание своей игры: три уровня нахождения в игре

10749 просмотров

Мы все состоим из множества игр. У кого-то их меньше, у кого-то — больше, но, всё равно, эти игры есть всегда для любой сущности, которая имеет форму. Количество игр зависит от того, насколько человек разносторонен, насколько глубоко он познает жизнь и вспоминает себя. Поэтому все мы отличаемся друг от друга по количеству, качеству и направленности игр, в которые играем.

Если человек не понимает, что играет, а принимает всё всерьёз, как тот Василий Иванов, который решил, что он принц датский Гамлет, то он не увидит выхода из конкретного спектакля.

Даже игры в родственников, в семью, предполагают роли — "Мама", "Папа", "Сын", "Дочь" — и этим они ничем не отличаются от других игр. То, что мы постоянно находимся в процессе игры, легко можно понять на вышеизложенном примере: Василий — Вася — Василий Степанович — Васёк — Иванов, один и тот же человек, последовательно и одновременно участвует во множестве игр. Игр может быть сколько угодно, а игрок — всегда один.

Если во всех этих играх участвует один и тот же человек, то это говорит о том, что он, в данном случае Василий Иванов, шире любой из этих игр. Он — как человек, пришедший в игорный клуб: поиграл в шахматы, а когда надоело, то взял шашки, потом карты, затем подошёл к бильярдному столу… Играет тот же самый человек, а игры меняются.

Поэтому любая сущность — в том числе и человек- всегда шире любой из игр, а не наоборот. Если мы считаем, что игра шире нас, то тогда игра начинает управлять нами — карты, шахматы, бильярдный кий играют человеком. Это касается, в том числе, и религии. Если считать, что религия управляет человеком, то тогда он становится её рабом. Если же мы понимаем, что религия — одна из игр, пусть и большая игра, то, соответственно, мы управляем религией. Потому что это наша часть. Невозможно, чтобы палец управлял телом, или правая пятка, или ухо. Бред, но очень часто получается, что происходит именно так.

А что об этом говорит Геннадий Эль в своей книге "Мужское и Женское. Вспомни Всё"?

"Если человек понимает, что он играет во все эти игры, но не заигрывается, то это первый шаг для того, чтобы видеть происходящее. Это значит видеть выше, дальше границ шахматной доски, видеть всю игру, понимать происходящее, то есть стать хорошим игроком, Артистом. Есть другая фаза: когда актёр научился видеть со стороны весь спектакль как процесс, то он может стать Режиссёром. Или Администратором. Значит, человек уже со стороны видит всю игру и может ею управлять. Это функция режиссёра. Он может влиять на актёров, на участников игры, даже ими командовать. Это — взгляд со стороны, руководящий взгляд.

Если человек достаточно хорошо освоился с ролью режиссёра (а это тоже очередная игра), то он может перейти в следующую фазу, на следующий уровень. Это Сценарист или Автор, Драматург. Тот человек, который создаёт свою игру. Таких людей достаточно мало, но они существуют. Это люди, которые создали свои собственные учения, мировоззрения, ложные или истинные — неважно. Но они их создали, за ними пошли люди, по правилам их игр стали жить страны, народы и целые континенты. Это, в частности, отцы-основатели мировых религиозных конфессий, в том числе прежних и современных тоталитарных сект, основоположники коммунизма, либерализма, национал-социализма, анархизма, саентологии — примеров много.

Что же получается? Дело в том, что каждый человек хоть раз в жизни побывал или бывает в этих качествах. Он бывает и Сценаристом, и Режиссёром, и знающим свою роль Актёром, который не заигрывается. И всё это в одном единственном лице. Наступают моменты, и хоть на секунду мы становимся Творцами, Авторами, когда создаём свой мир, свою собственную игру. Разница лишь в том, что у некоторых людей эти моменты бывают чаще или дольше, а у некоторых — меньше или реже. Всё зависит от конкретного человека.

Сверхзадача состоит в том, чтобы понять всё игровое "триединство" изнутри. Потому что человек одновременно является и игроком, и тренером, и владельцем клуба. И всё это в единственном числе. Человек вспоминает самого себя именно через эти процессы."

Артист — это каждый раз творец нового образа, творчески подходящий к роли актёр. Актёр — от слова "акт", действие, а артист — от слова "арт", то есть искусство, творчество. Здесь существует большая разница. Искусство — это всегда творение, а акт — это всего лишь действие в рамках процесса. Так вот, если человек кроме Актёра и Артиста является ещё и Режиссёром и Сценаристом, тогда он становится гармоничной сущностью. Потому что игры выходят далеко за пределы личности (и сущности тоже), туда, где уже начинаются другие игры, другие миры, пространства, другие скорости, но ничего не меняется в принципе. Те же самые игры, те же самые роли, просто названия и формы другие.

Гармоничное развитие, эволюция происходит тогда, когда человек прошёл через все три ипостаси — Артиста, Режиссёра и Сценариста, только после этого он плавно выходит на следующий виток развития, ему данная игра уже не интересна, он просто расширяется и идёт дальше. Это как пирамида, которая растёт вверх, опираясь на широкую свою часть.

Я считаю, что этот путь — самый эффективный, оптимальный и, скорее всего, самый правильный. Скорость роста этой пирамиды, конечно, зависит от самой сущности, от самого человека. От того, насколько он хочет и готов вспомнить — кто он есть, вспомнить самого себя, настолько и растёт его пирамида.

Ещё раз повторю, что если мы знаем правила конкретной игры, если мы видим со стороны эту игру, умеем в неё играть и не позволяем себе заигрываться, то у нас есть возможность, разрешение перейти к следующей игре, более сложной. Это как в игре на компьютере: есть определённые уровни. Проходишь один уровень — переходишь на более сложный и продвинутый. Так и здесь. Если мы осваиваем те игры, в которые играют люди, значит, мы уже можем совершенно спокойно, ничего не теряя при этом — потому что невозможно потерять то, что уже имеешь — перейти к следующей игре. Причём, не отрываясь от той игры, в которую мы играли. Она всегда с нами.

Другими словами, у человека есть бесконечное множество участков, а он упёрся в один и только им и пользуется, а тот уже превратился в болото, не плодороден. Я предлагаю посмотреть вокруг, ни в коем случае не оставляя заброшенным тот участок, который освоен, а просто перейти на следующие, расширить свою территорию в буквальном смысле слова. Некоторые пугаются: ведь этот участок родной, пусть и болото, но своё, а вдруг он куда-то исчезнет или разрушится. Но не может исчезнуть то, что уже есть. Здесь не противопоставление, не отрицание, только расширение. Это путь к самому себе, воспоминание самого себя.

Итак, чем точнее мы вспоминаем каждую из игр, а все мы состоим из этих игр, тем нам проще эту игру отыграть. Отыграть — это значит полностью принять правила игры и исполнить свою роль в этой игре. Признать, принять и исполнить. Физически выполнить, материализовать. Каждый играет и сдаёт определённый экзамен. Когда мы осваиваем очередной участок, он, как дверь, пропускает нас к следующим территориям. А за спиной у нас остаются освоенные участки, куда мы в любой момент можем вернуться, отдохнуть и расслабиться.

Основные правила деятельности человека в целом можно назвать Мастером Игры.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Геннадий Эль (Москва).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
29 ноября 2020.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для тренеров;
Проф. образование (ДПО и ДО).

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.

Статьи автора

Главная причина, почему женщины ведут себя как мужчины, а мужчины — как женщины 
Геннадий Эль 

Каждый из нас состоит из двух родительских частей, из двух генетических и энергетических составляющих — от отца и от матери.

Поэтому в любом человеке присутствуют и женские, и мужские качества.

Абсолютно нормально и естественно, когда у мужчины преобладают мужские качества, а у женщины — женские… Читать дальше

0
Комментарии
0
Земля — это женская планета. Миром управляют женщины 
Геннадий Эль 

Мужчина — это продолжение Женщины, её развитие. Зато Женщина — это основа, матрица.

Дело в том, что Земля — это женская планета. И мужчины уже не принадлежат Земле.

Это доказывает генетика. Мы имеем стабильный женский набор хромосом ХХ и нестабильный мужской набор XY, что уже является отклонением… Читать дальше

3
Комментарии
0
Увидеть собственное будущее. Старость — в радость 
Геннадий Эль 

Гармония в отношениях возникает тогда, когда существуют компромиссы и понимание друг друга. Понимание того, что у каждого человека существует своё собственное пространство, свои личные привычки.

Ведь другой человек — это не совсем ещё Я.

Если говорить точнее, то не всё в нём в настоящий момент… Читать дальше

0
Комментарии
0
Качества, которые не нравятся в людях — какие и почему 
Геннадий Эль 

Во взаимоотношениях с людьми человеку часто не нравятся какие-то их качества или действия.

Но мы состоим из всех качеств, которые есть у людей, и просто невозможно убрать какое-то качество, потому что это наша собственная часть. Если мы уберём какое-то качество, то мы разрушим себя.

И не бывает… Читать дальше

1
Комментарии
0
Другие статьи автора 46

Читайте также

Сергей Вельтищев
(Нижний Новгород)
Путь к успеху: почему важно знать свой стиль обучения 

Для современного успешного человека учёба не заканчивается в день получения диплома. Напротив, многие стремятся развиваться и узнавать что-то новое на протяжении всей жизни. Для того, чтобы обучение было максимально продуктивным, вам просто необходимо определить свой тип восприятия информации. Коучинговая… Читать дальше

1
Комментарии
1
Глеб Богатский
(Санкт-Петербург)

Стыдно быть кое-чем 

Стыдно быть коучем*.

В начале своего становления я около года работал в МакДоналдс.
Для некоторых это было постыдным бременем и несмываемым погонялом: "Свободная касса!"

Для большинства моих коллег это была просто работа: платят нормально, иногда напрягают, иногда весело, чувствуешь себя сопричастным… Читать дальше

0
Комментарии
0
IR progress maximum
(Новосибирск)
… И ангельский, должно быть, голосок 

Что такое голос — это звук, который издаёт человек посредством своего речевого аппарата или если быть точнее, совокупность разнообразных по высоте, силе и тембру звуков, издаваемых голосовым аппаратом человеком. Голос человека это такая же уникальная характеристика человека, как отпечаток пальца… Читать дальше

0
Комментарии
0
Александра Прицкер
(Москва)
Как менторинг помогает развивать навыки лидерства 

С какими задачами внедряется менторинг в компаниях

Практически все компании понимают ценность хорошего лидерства и важность развития лидерских качеств у своих сотрудников. Однако не так много организаций знают, как развивать лидерство среди сотрудников. Часто организации отправляют людей на дорогостоящее… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Презентация программы Pan-Asian MBA (Паназиатский MBA) и мастер — класс "Единороги из Китая: почему одним удаётся, а другим нет"
28.06.2026 Певческий голос как терапия! Практик*УМ — Опора внутри тебя
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Онлайн-курс MBA General 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Финансовый менеджмент 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Современный русский язык для делового человека 
Все предложения

Популярные статьи

Почему критическое мышление остаётся уникальной способностью человека 
В эпоху, когда алгоритмы пишут тексты, генерируют изображения и обыгрывают чемпионов…
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Антикризисная идеология и сокращение персонала: как оставить только вовлечённых 
Кризис заставляет резать, но резать вслепую — опасно Знаете, что происходит, когда…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/sozdanie_svoey_igry_tri_urovnya_nahozhdeniya_v_igre/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?