Мне очень нравится индивидуальное консультирование и оно, безусловно, эффективно, но у работы с группой есть значительные преимущества.
И мне очень нравиться работать с группой. Особенно тренинговые пролонгированные программы, Которые состоят из нескольких встреч: регулярных, 1 или 2 раза в неделю, на протяжении 2–6 месяцев.
Эффект достигается потрясающий! Есть возможность все плюсы группы использовать и опираясь на обратную связь от группы усиливать эффект воздействия.
Совершенно не важно какая тематика тренинга! Общее поле группы, как ракета, как катализатор, прорабатывает каждого! Все же человек существо социальное, и нам важна обратная связь!
Что бы вы не тренировали в себе: личные навыки, уверенность, навыки профессиональные или харизму Лидера — обратная связь просто необходима!
Группа помогает каждому участнику (а особенно это важно людям, которым на душе плохо и в окружении людей не очень, и с ними как-то контакт не строится):
- Почувствовать себя "Нормальным" среди других, у которых есть похожие проблемы и возможно, даже при внутреннем сопротивлении проработать их "за счёт другого". т.е. на кругу работает один, а изменения происходят у всех;
- Раскрыться и измениться в экологичной, поддерживающей атмосфере;
- Приобрести новые знания, навыки, информацию и попробовать её в мире группы, отследить её эффект;
- Получить очень важный опыт доверия и общения с другими людьми, почувствовать принятие группой;
- Опробовать новые навыки, модели поведения непривычные, потренировать новый более адаптивный образ мыслей и подготовить к переносу в свою обычную жизнь. Потренировавшись в группе и получив обратную связь от группы и тренера, подкорректировав по пути недостатки, отработав преимущества, прочувствовав как это) — человек выходит в мир подготовленный и более уверенный в собственных силах;
- Добиться результатов быстрее и стабильнее, чем в индивидуальной работе. Действительно на многих людей "поле группы" влияет, усиливая изменения, влияет общественное мнение и желание соответствовать. Влияет наблюдение тренера за изменениями и обратная поддерживающая атмосфера группы. Это мощная волна, которая несёт человека в выбранном направлении изменений к лучшему (важно, чтобы группа и направление были профессиональными и позитивными).
Действительно, для многих людей работа в группе будет и морально легче, чем индивидуальная: меньше сопротивление, можно не раскрываться, но изменения все равно есть — от наблюдения за другими.
Конечно, в большинстве случаев у разных людей в группе и результат разный. Зависит от личности, от мотивации, от того сколько и конкретно чего на данный момент каждому необходимо, но бесспорно взаимная ответственность усиливает мотивацию к развитию и сохранению результата.
Группы бывают разные. Однозначно проблемы с весом, уверенностью в себе, одиночеством и конфликтностью (если это тренинг саморазвития) и лидерские качества, умение выступать или продавать и вести переговоры (если это бизнес тренинги) — эффективнее решать именно в группе.
Учиться новым навыкам для личностного роста и развития — так же.
версия для печати
