Международный день ТОП-менеджера

"Самое трудное искусство — это искусство управлять" (Карл Юлиус Вебер).

Путь успеха сложен и тернист. Выбор верного направления из множества возможных — серьёзная задача, требующая особых навыков, знаний и качеств характера. Поэтому талантливый руководитель — истинное богатство организации.

В 2009 году по инициативе оргкомитета XI Международного конгресса "Инновационная экономика и качество управления" был учреждён праздник, призванный подчеркнуть значимость работы управленцев — Международный день ТОП-менеджера. Праздник отмечается в России, Украине, Беларуси и других странах мира во второй четверг апреля, в этом году — 9 апреля. В рамках этого события проводятся конференции, круглые столы, тренинги с целью обмена опытом.

Профессия ТОП-менеджер

ТОП-менеджер — центральное звено руководства компанией: генеральный директор, вице-президент компании, финансовый, коммерческий, технический директор и др. Круг его обязанностей широк:

• разработка стратегии бизнеса и позиционирование его на рынке,
• постановка задач и контроль их выполнения,
• управление внутренними процессами.

Решения ТОП-менеджера оказывают влияние на каждого сотрудника организации. Он является проводником между средой внешней и внутри самой компании. ТОП-менеджер работает на результат, на успешную реализацию проектов. Для этого необходимо обладать определённым набором профессиональных и личностных качеств: компетентность в своей отрасли, опытность, стремление повышать квалификацию, высокий уровень интеллекта, ответственность, сдержанность, целеустремлённость, способность быстро принимать решения и многое другое.

В сфере ТОП-менеджмента существует ряд заблуждений, искажающих представление о деятельности управленческого звена и его вкладе в развитие организации.

• "Работа менеджера систематизирована и чётко спланирована". Это миф. На самом деле работа происходит в очень высоком темпе, в соответствии с актуальными задачами.
• "Менеджеры говорят подчинённым, что делать". Типов управления существует большое множество, все они подбираются под определённую команду, исходя из условий работы, потребностей и т.д.
• "Менеджмент — это наука". Менеджмент — это практика. Реальная работа, строящаяся в первую очередь на практике, чем на анализе и систематизировании.

Портал "ВсеТренинги.ру" поздравляет всех руководителей с профессиональным праздником и желает множество перспективных идей, поддержки от коллег и подчинённых, сильной команды и как можно меньше препятствий на пути к достижению целей.