баннер
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 5
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Интуиция микро и макро

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Тренинг-практикум "Диагностика и развитие корпоративной культуры" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Ваши знания — ваша онлайн-школа. Запустите её от 890 руб./мес 
"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Экспресс-диагностика корпоративной культуры. Короткая диагностическая сессия для собственника, руководителя или небольшой управленческой команды 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Все предложения

Статьи →

Интуиция микро и макро

18283 просмотра

В этой заметке хочу поделиться своим сегодняшним инсайтом.

Помимо микро интуиции, о которой знают все, есть макро интуиция, которая относится к другому уровню реальности и даёт другой уровень контроля.

Микро интуиция

Наверно многие слышали легенды про спину Сороса. Мол, когда у Джорджа чешется спина, для него это сигнал выигрышной сделки.

У каждого человека сигналы свои, но у всех они точно есть. Бессознательное — система гораздо более всеобъемлющая и быстродейственная, чем сознание. Глубинные механизмы нашей психики напрямую связаны со всеми системами организма, включая физические ткани и энерго-информационные структуры.

Могущество бессознательного несомненно. Только представьте, что за те несколько секунд, что кора вашего головного мозга (около килограмма) осознаёт эту фразу, управляющие центры в вашем лимбическом мозге (около 200 грамм) успели несколько раз скорректировать ритм сердцебиения, дыхания, сокращений кишечника, командовали обменом веществ нескольких миллиардов клеток в организме, запустили выброс нескольких видов гормонов и явили вашему сознанию серию воспоминаний, откуда-то всплывших в процессе.

Бессознательное делает это постоянно и безошибочно, максимально заботясь о вашем благополучии. Оно помнит всё, что с вами когда-либо происходило, и всё, что вы при этом переживали и чувствовали. Оно быстро вычисляет оптимальную реакцию на новые события и выдаёт её.

Но если для реакции нужно сознательное действие, то бессознательное выдаёт вам только сигналы — подсказки: дёргается глаз, колет в локте, холодеет мизинец, сжимается… язык! Всплывают картинки, фразы, голос отца, запахи, бросает в дрожь и т.д. и т.п.

Насколько вы доверяете этим сигналам и понимаете их, настолько у вас "развита интуиция".

В общем, описанное выше новостью не является.

Но это лишь малая часть того, что доступно человеку.

Макро интуиция

Теперь посмотрите на свой Мiръ (то есть окружающее вас сообщество) как на своё макро-тело, в котором вы — сознание, а все остальные — тело.

В этом теле чего только не происходит: кто-то вам сделал комплимент. Кто-то с кем-то поссорился. На кого-то упал кран. Кого-то посадили. Кто-то совершил открытие и получил Нобелевскую премию. Где-то случилась авария на АЭС. Опять вспышки на солнце…

Если вы получаете эти сигналы, они имеют для вас значение. Более того, большинство сигналов до вас не доходят, но это не значит, что вы не получаете от них эффект (см. книгу "Связаны одной сетью" Кристакиса и Фаулера).

Где границы макро-тела?

Оно распространяется на всю Вселенную, но разные его части в разной степени осознаются. Точно так же вы прекрасно знаете, что чувствует ваш язык, но не сможете сразу сказать, как дела у какого-нибудь [здорового] внутреннего органа.

Что делать с сигналами макро-тела?

Если у вас нет глобальной цели, то вы можете сформировать её на основе этих сигналов. Например, Билл О'Ханлон сформировал целую стройную модель из 4 типов миссий, которая учитывает то, какие сигналы вы воспринимаете и какие обращают на себя наибольшее внимание. По О'Ханлону, если ты в основном видишь в мiре несовершенства и тебя всё раздражает, возможно, твоя миссия — в том, чтобы исправить все видимые недоразумения.

Но если ваша цель уже конкретна и имеет формат миссии (т.е. ради какого блага для мiра вы действуете), то приходящие сигналы следует рассматривать относительно цели.

Однако этого недостаточно для того, чтобы ваш диалог с макро-телом был конструктивным.

Он будет бесформенной массой данных до тех пор, пока вы не выстроите макро-голову. Имеется в виду, конечно же, команда. Это люди, которые разделяют вашу цель и миссию, внимательны к тем же сигналам, вместе с вами прорабатывают всю получаемую информацию. Давая им полностью выразить себя и услышать друг друга, вы формируете восприимчивое макро-сознание, которое способно обработать массу сигналов из макро-тела и выстроить их в логичную систему принятия решений. Именно так работает круглая методика командной фасилитации.

Секрет макро-интуиции

"Погодите, — спросите вы, — ты же сказал, что я — голова, а другие — тело, а тут получается, что вся команда — голова!"

Понимаю вашу досаду, но не забывайте, что и наш физический головной мозг является частью тела, сделанной из жира, нейронов и прочих биоматериалов. Важно не то, из чего (из кого) вы делаете свою макро-голову. Важны связи. Вы голова не потому что вы самый умный, а потому, что в вашей персональной реальности только от вас зависит, построите вы эту систему или нет.

В этом и заключается самый судьбоносный секрет управления миром. Кто его хорошо понимает и научился применять, тот больше не занимает позицию "реагирующего" на внешние раздражители, недоумевающего, зачем всё это на него валится.

Кто должен войти в систему, если пока никого нет?

Легко большим боссам, у которых большая команда, лучшие специалисты и преданные товарищи. А если я одинокий ИП или простой доходяга, с кем мне макро-мозг строить?

Макро-сознание — это не фиксированная, а динамическая сущность. Оно существует в текущем моменте, в котором вы заботитесь о его строении. В следующий момент оно может пропасть, потом снова появиться. Точно так же в вашем обычном сознании, на что вы обратили внимание, с тем идёт продуктивная работа, а остальное в этот момент выпадает. А может всё выпасть, если вы в рассеянном состоянии.

Поэтому кем бы вы ни были: большим боссом или ИП, — и кто бы вас ни окружал: гении из Силиконовой долины или обезьяны, — вы можете здесь и сейчас получить обратную связь от круга. Минимальное число участников — 2.

Бонус

Счастье макро-интуиции было бы неполным, если бы не осознание нового уровня бытия, к которому она ведёт. Ведь организующая сила природы не случайно послала вам именно те сигналы, с которыми вы работаете. Она функционирует внутри всего происходящего, и конечная задача любого круга — не просто выстроить макро-сознание, а уловить этим сознанием цель и логику высшей природы. Но подробнее об этом как-нибудь в следующий раз.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Глеб Богатский (Санкт-Петербург).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
2 июля 2019.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Эффективный руководитель.

Статьи автора

Стыдно быть кое-чем 
Глеб Богатский (Санкт-Петербург)

Стыдно быть коучем*.

В начале своего становления я около года работал в МакДоналдс.
Для некоторых это было постыдным бременем и несмываемым погонялом: "Свободная касса!"

Для большинства моих коллег это была просто работа: платят нормально, иногда напрягают, иногда весело, чувствуешь себя сопричастным… Читать дальше

0
Комментарии
0
Быть большой компанией, но оставаться маленькой 
Глеб Богатский (Санкт-Петербург)

Уже много спето на тему преимуществ и недостатков роста компании. Повторяться не буду, лишь выделю один акцент:

  • В маленькой компании, несмотря на бардак и низкую вовлечённость сотрудников, управленческие решения, как правило, принимаются и имеют шанс быть выполненными.
  • В большой компании темпы роста… Читать дальше
0
Комментарии
0
Тимбилдинг или деньги 
Глеб Богатский (Санкт-Петербург)

Один американский предприниматель давеча жаловался, что потратил полмиллиона долларов на тимбилдинг, а в итоге получил только чуть успокоившихся протестных сотрудников.

Странно, я бы не удивился, если бы он получил полную аннигиляцию компании.

На заре своей карьеры я получил от босса задание организовать… Читать дальше

0
Комментарии
0
Если вы всё ещё не навели порядок 
Глеб Богатский (Санкт-Петербург)

Стало интересно, какие книги в России пишут на тему управления бизнес-процессами.

Первая книга, которая попалась в руки, называется "Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум". Издана Михаилом Рыбаковым в 2016 году.

Мне часто везёт с книжками, но это — выдающийся случай. Настолько… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 1

Читайте также

Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

В мои должностные обязанности это не входит 

Знакомая многим история, когда сотрудник говорит: "В мои должностные обязанности это не входит". Не входит. А значит делать, понятное дело, не желает и скорей всего не будет.

И мучаются многие коллеги, а особенно руководители с таким подходом, а вернее отношением. Особенно с учётом того, что одним… Читать дальше

4
Комментарии
0
Ольга Александровна Стасенок
(Санкт-Петербург)

Как удержать ценного сотрудника 

Мой анализ 25 лет работы показал — на сегодняшний день 95% руководителей делают акцент на слабых сотрудниках. У человека нет результата, и добрый руководитель старается максимально ему помочь: больше отправляет на обучение, больше помогает, больше мотивирует различными способами и поддерживает. В это… Читать дальше

2
Комментарии
0
Марина Борисенко
(Новосибирск)
Давать знания или не давать, вот в чём вопрос 

Много тысяч лет назад учителя почитались людьми за то, что те помогали им просвещением, своими знаниями. В обязанностях правителей в ведическом обществе можно найти обязательный пункт — предоставить учителям возможность передавать свои знания. К стопам учителей склонялись все, включая царей. Люди… Читать дальше

0
Комментарии
0
Анна Егорова
(Новосибирск)

7 нестандартных способов повышения вовлечённости сотрудников 

Постоянная коммуникация, доверие и прозрачность, частая обратная связь и признание — всё это то, что обычно предлагается использовать руководителям для повышения вовлеченности сотрудников. Но на этот раз мы рассмотрим более творческие, но не менее эффективные способы вовлечения и вдохновения вашей… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

20.10.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
22.10.2026 Онлайн-конференция "Где мои деньги? Анатомия утечки прибыли в 2026 году"
24.10.2026 Как ИИ, робототехника и новая промышленность меняют правила конкуренции. Встреча по итогам бизнес-экспедиции MBA РАНХиГС в 10 технологических компаний Китая
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

"Разумное руководство. Навыки управления" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Пакет семинаров "ФСБУ 10/2026 "Расходы" и ФСБУ 9/2025 "Доходы"" 
Курс "Генеральный директор" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Финансовый менеджмент 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Онлайн-курс MBA General 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Тренинг-практикум "Диагностика и развитие корпоративной культуры" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Ваши знания — ваша онлайн-школа. Запустите её от 890 руб./мес 
"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Экспресс-диагностика корпоративной культуры. Короткая диагностическая сессия для собственника, руководителя или небольшой управленческой команды 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Все предложения

Популярные статьи

"Спикер vs тренер!? | Почему их постоянно путают!? | Как грамотно выбрать по-настоящему правильного мастера!?" 
В мире бизнес-образования. корпоративных конференций и публичных выступлений существует…
Дыхание, движение и немного самоиронии: как пережить сентябрь со школьником 
Ну что, вовлечённые родители школьников, все уже оправились от первых впечатлений…
Как слышать друг друга правильным "ухом" (и меньше ссориться из-за ерунды) 
Сын сидит рядом и смотрит ролики в TikTok, время от времени показывает их папе…
Эмпатия и сочувствие. В чем отличие 
Все родители перед 1 сентября немного переживают. За себя, за своих детей, за изменения…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На e-mail отправлено письмо с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Если письмо не приходит, проверьте папку «Спам» или получите код по SMS на номер . Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код
Получить код ещё раз
Отправить код по SMS
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/intuiciya_mikro_i_makro/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?