Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 1
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
К вопросу о вопросах

Корпоративное обучение и услуги

Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
Программа "Лестница" — системное развитие сотрудников и кадровый резерв для бизнеса 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Психология продаж — создаём команду, которая продаёт с уверенностью 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Современные техники продаж и коммуникаций 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тимбилдинг "Эффективная команда" 
Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
4К — карьерное консультирование Каневской для корпораций 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Практикум "Развитие кадрового резерва компании" 
"Школа Управленца. Управление процессами и управление персоналом. Развитие лидерства" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
Курс "Проектирование и сертификация оборудования для работы во взрывоопасных средах" 
Практика создания системы менеджмента качества, соответствующей требованиям ISO 9001:2015/ГОСТ Р ИСО 9001–2015 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Стратегическая сессия 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг "Управление проектами" 
Базовый курс "Функциональная безопасность SIL (ГОСТ P МЭК 61508)" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
Современный русский язык для делового человека 
Описание и оптимизация бизнес-процессов 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Корпоративный Тренинг "Эффективный руководитель: управление процессами и управление персоналом" 
Курс "Анализ рисков, HAZOP. Функциональная безопасность. Разработка и эксплуатация СПАЗ (МЭК 61511)" 
Экспресс-диагностика бизнеса за 3 дня 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Подготовка выступлений и презентаций в IT 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Все предложения

Статьи →

К вопросу о вопросах

18355 просмотров

Одно из правил риторики гласит: управляет разговором тот, кто задаёт вопросы.

Некоторые люди склонны неудачи в построении разговора приписывать особенностям своего темперамента (я малообщителен, я не экстраверт, я не такой эмоциональный и т.д.), тем не менее, эти особенности на самом деле влияют мало на впечатление, которое вы производите на окружающих, важно то, какие эмоции вы у них вызываете, насколько интересны ваши вопросы и умение вести диалог. А что значит вести диалог? В соответствии с заголовком статьи — уметь задавать вопросы.

Нам не под силу изменить свою нервную систему, однако в наших силах научиться поддерживать беседу с каждым человеком освоив навык задавания вопросов.

Вопросы фактические

Выяснение фактов и обстоятельств. Как это было, кто в этом участвовал, когда это было.

  • Где?
  • Кто?
  • Как?
  • Когда?

Кто в вашей семье принимает решения о покупке? Кто посоветовал вам это? Кто отвечает за эту часть? Кто создал это чудо? Кто планирует поставить это у себя? Кто чаще будет пользоваться этим? Кто из вас хотел бы попробовать разложить/сложить? Кто произвёл на вас впечатление? Кто ещё согласен с вами?

Где будет стоять? Где вы видели такую? Где будет проходить выставка? Где это случилось первый раз? Где вы оставили шапку? Где это находится? Где вы планируете хранить вещи? Где будет стоять шкаф? Где вы планируете приобретать материалы для ремонта? Где вы уже побывали?

Как вы будете с этим жить? Как планируете провести выходные? Как вы хотели бы украсить свой дом? Как вы сможете это применить? Как вы любите смотреть телевизор? Как обычно вы используете ящики для хранения?

Когда это произошло? Когда в будете выступать на турнире? Когда лучше ехать в Испанию? Когда нужно положить сахар в чай? Когда приезжают родственники? Когда вы поведёте их в Эрмитаж?

Вопросы выяснения причин:

  • Зачем и для чего это было сделано, какие причины могли это вызвать, как это можно объяснить, почему это происходило?
  • Зачем?
  • Каковы причины?
  • Чем объяснить?
  • Почему?
  • Каковы основные причины этого?
  • С какими целями действовал человек?
  • Что объясняет его поведение?
  • Зачем необходимо именно такое устройство?
  • С чем связано ваше требование к этой вещи?
  • Почему вы поступил именно так?
  • Почему этот человек сосредоточился на второстепенных вещах?
  • Чего вам не хватило для выполнения работы?
  • С чем связаны опасения?
  • Почему в тот момент произошёл сбой?
  • Из-за чего вы расстроены?
  • Что повлияло на ваш выбор?

Вопросы — предположения (гипотетические):

Как могла бы развиваться ситуация, если были другие обстоятельства. Гипотезы и предположения.

  • Чего хотелось бы избежать?
  • Что могло бы изменить ваше мнение?
  • Если бы в тот момент вы могли сделать другой выбор, то какой?
  • Если предположить, что у вас это есть, как бы вы поступили?
  • Что должно быть сказано в первую очередь?
  • Что изменится, если этого не будет?

Вопросы — сравнения

В чём состоит разница между одним и другим, на ваш взгляд? В чём преимущества этого перед тем? В чём ответственность ваша, а в чем другого человека? На что похожа эта вещь? На что похожа вот та? Оцените: где более интересные/прочные/мелкие детали? В этом предмете главное достоинство — стоимость, а в этом — дизайн, что важно для вас?

Также вопросы хороши тем, что их всегда можно соединять между собой, комбинировать. Ваш собеседник получит огромное удовольствие от возможности всесторонне обсудить, проговорить проблему, ситуацию, своё мнение относительного заданной темы.

Также в качестве тренировки выполните следующее задание: найдите в интернете несколько интервью с известными личностями и сосредоточьте внимание на вопросах интервьюера (того, кто задаёт вопросы). Понаблюдайте и зафиксируйте интересные с вашей точки зрения вопросы.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Светлана Бибикова.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
14 декабря 2015.
Рубрики
Личная эффективность;
Управление персоналом;
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Продажи, Активные продажи,   Управление персоналом.

Видео

"Школа злословия", А Волочкова
0
Комментарии
0

Читайте также

Михаил Валерьевич Сальников

"Полоса влияния", или почему так мало сделок, так тяжело достаются новые клиенты? 

Часто и многих руководителей, при продаже товаров или услуг мучает этот вопрос. Поголовно в части привлечения новых клиентов. И как это ни странно, обычно ответ находиться быстро. Нет или мало рекламы, плохие менеджеры, или они плохо работают, или мало работают, кризис, много конкурентов и они сильны… Читать дальше

0
Комментарии
0
Олег (Тадао Ямагучи) Макаров

Настройка продавца 

Текст, который вы видите ниже — универсален. Он разработан мной на основе многолетнего успешного опыта личных продаж, обучения продавцов и общения с покупателями — в самых разных сферах бизнеса.

Текст может быть использован:

  • Продавцом — для самостоятельной настройки перед работой;
  • Руководителем —… Читать дальше
5
Комментарии
0
Юлия Пряхина
(Екатеринбург)

Сапожник в сапогах: 5 навыков, которые помогают оператору колл-центра в обычной жизни 

Так уж сложилось, что большинство из нас значительную часть времени проводят на работе. Поэтому неудивительно, что профессии накладывают на человека определённый отпечаток. Часто мы сами можем этого не осознавать, но дантист наверняка обратит внимание на улыбку нового знакомого, а учительница русского… Читать дальше

0
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Боюсь! Выполнения планов! Продолжение 

В прошлый раз я пообещала рассказать о том, что же делать, если сотрудники и в первую очередь сотрудники отдела продаж, боятся повышения планов. Выполнению своё обещание.

Вскрывать это! Делать тайное явным! Это один из эффективных способов работы с манипуляциями и страхами. Проговорите это со своими… Читать дальше

2
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

17.03.2026 День открытых дверей программы Pan-Asian MBA. Откройте своё будущее с программой Pan Asian MBA
24.03.2026 Тренинг "Магия общения"
28.03.2026 Программа подготовки "Профессиональный коуч ICU"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Московский Институт Гипноза
  3. Синергия "Центр Альтернатив"
  4. Психолог Ксения Сатонина
  5. SF Education — Онлайн-университет профессий и навыков
  6. Международная Академия дополнительного профессионального образования EDPRO
  7. Институт Разговорного Гипноза
Все компании

Популярные статьи

Настало время неудобных, адекватных и не со своего рынка сотрудников, которые на работе работают, а не играют 
Времена бывают разные… А значит и реальная (а не по привычке) потребность в сотрудниках…
Эффект наблюдателя: как использовать воображаемых наставников для прорыва в жизни и работе 
Сила "третьего глаза" Вы когда-нибудь замечали, что задача, которая никак не решалась…
Почему шаблонное обучение больше не работает — и как индивидуальный подход возвращает мотивацию сотрудников 
Ещё 5–7 лет назад типовое корпоративное обучение считалось нормой. Один тренинг —…
Стратегическая и фасилитационная сессия: в чём разница и как понять, что нужно для компании? 
В современном бизнесе всё чаще используются различные форматы групповых сессий…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/k_voprosu_o_voprosah/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?