Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 16
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Комментарии 1
Рукопожатие

Корпоративное обучение и услуги

Психодинамический психолог глубинно-ориентированного направления в психотерапии. Индивидуальное консультирование 
Юные, но взрослые. Очная группа для участников от 18 до 23 лет 
Тимбилдинг "Эффективная команда" 
Курс "Бустим скиллы: марафон топ команды" 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
4К — карьерное консультирование Каневской для корпораций 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Современные техники продаж и коммуникаций 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Программа "Лестница" — системное развитие сотрудников и кадровый резерв для бизнеса 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Психология продаж — создаём команду, которая продаёт с уверенностью 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
Стратегическая сессия 
Современный русский язык для делового человека 
Экспресс-диагностика бизнеса за 3 дня 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Продажи. Ораторское искусство. Публичные выступления. Переговоры. Корпоративное обучение 
Эффективный коучинг 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Описание и оптимизация бизнес-процессов 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Тренинг "Разговорный гипноз"
  • Бизнес-коммуникации, нетворкинг. Искусство управления людьми
  • Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
  • Эффективный тайм-менеджмент. Основы качественного планирования времени
  • Результативное делегирование. Планирование, постановка задач, контроль, обратная связь
Статьи →

Кому нужен карьерный проект?

18408 просмотров

Если нельзя без проекта построить дом, то как можно построить судьбу человека?

Можно ли элиту вырастить вслепую?

Проблема элиты — насущная. Как без отборных семян не вырастить отборного урожая, так и без элиты не поднять огромную страну.

Однако где её взять и как её сделать, почему та, которая есть, неконкурентоспособна?

Проблема подготовки элиты — в проблемах современного образования. Если человека не вывели на старт — он не знает финиша, он в неведении относительно маршрута своего движения, его подвохов — он никогда ничего не достигнет. И мы останемся без элиты.

Почему без Карьерного Проекта нельзя учить детей?

Инерция современного образования известна всем. Школа удалилась от текущей реальности, и ей там, где она оказалась, хорошо. Во всяком случае, учителя бастуют по зарплате, но не по содержанию образования. Что-то не слышно, чтобы какой-нибудь учитель химии выступил и сказал: я не могу своей программой калечить детей. "В моих классах сорок процентов детей, которые уже убеждены, и это подтверждается планами родителей, что никогда не будут заниматься химией. Но я прихожу в класс и обязан требовать с них успехов, выполнения заданий, подготовки к экзаменам. Если они не справляются, я применяю репрессии, поскольку снижаются мои учебные показатели и мне грозят зарплатой или увольнением. Сколько у ребят было нервных срывов, сколько ими потеряно диоптрий в глазах! А сколько озлобления, шёпота в коридорах: "Чёрт бы побрал эту химию, всё равно в ней ничего не понимаю, сдать и забыть".

Как можно навязывать знания и навыки, которые совершенно неприменимы или применяться не будут? Главное — зачем? Если подсчитать, сколько дорогостоящих, но неуместных и несвоевременных знаний и навыков было выброшено за ненадобностью — получится колоссальная сумма, причём в конкретном денежном выражении! Почему не придти к экономии, сняв учебные излишки, вооружившись Карьерным Проектом подопечного?

Как подружиться с Будущим?

Отвечать за будущее подопечных — сложная миссия. Её нужно осуществлять ответственно, иначе это приведёт к ломке человеческих судеб. Однако если нет научного подхода к будущему, то разговор о нём ограничивается или ложными и фантомными трюизмами ("перед вами все пути открыты", "вас ждёт светлое будущее"), или оскорблениями ("будешь плохо учиться — будешь полы мыть"). Какое проектирование будущего — такой и результат: массовая дезориентация молодёжи, которая не знает, зачем, как, где, с кем, за счёт чего, с чьей помощью ей реализовать себя. Без карьерного проекта говорить об этом бессмысленно.

В любом деле никакое действие не начинается без составления, отработки проекта. Попробуйте начать строительство без проекта дома! Без проекта даже шалаша не построить! А как без карьерного проекта можно построить судьбу человека? Наитием, интуицией, слепым прорывом? В наше время это может посоветовать только недруг.

Карьерный Проект — основа жизненной стратегии, он определяет не только цель, средства, основания, но и препятствия. Потому что серьёзный разговор о карьере начинается не с погружения человека в мечтания, но с выявления суммы проблем, которые так не хочется замечать в мечтательном сне, а тем более преодолевать!

Карьерный проект немыслим без пакета разработок по тактике и стратегии достижения цели в Навигационных Матрицах, без проработки карьерных алгоритмов, транзитных карт, карьерных каналов, расчётов, тренингов по отработке каждого шага.

Карьерный проект даёт возможность тщательно рассчитать точную версию карьеры, чтобы сэкономить средства, время, силы и не тратить их попусту, на исполнение несбыточных проектов или попадание в опасные предприятия.

Карьерный проект даёт возможность впервые иметь общий язык для труднейших трёхсторонних отношений между школой, учеником и родителями.

Карьерное проектирование необходимо

Если бы в школы была введена Прагматика как учебный предмет, то карьерный проект стал бы главным документом, относительно которого можно было судить о том, что заказывает у образования семья и сам ученик. Особенно это актуально в последние два года обучения — самые трудоёмкие и перенасыщенные всеми предметами подряд по принципу "пригодится на всякий случай". Так вот карьерный проект уменьшает количество этих "всяких случаев" на несколько порядков и не раздирает человека на части: от химии к литературе, от литературы к интегралам, от интегралов к общественным наукам.

Без карьерного проекта насыщение знаниями бессмысленно. Никто не приходит в хозяйственный магазин и не скупает для своей квартиры всё подряд, всё, что видит. Он ориентируется на замысел обустройства квартиры, на проект обустройства квартиры, который продуман не в магазине, а в семейном кругу. В магазине идёт уже подбор материалов для осуществления замысла.

В школе же наоборот: вы приходите, и вас нагружают тем, что установило министерство образования. Но — за ваши деньги! Надо — не надо, не важно: положили в рюкзак — неси. Давайте скажем учителю, который идёт на работу: а почему бы вам не прихватить с собой пылесос? Нужная вещь, может быть, пригодится! Нет, он не берёт в школу пылесос. А ведь хорошая, нужная вещь, совершенно полезная в хозяйстве! Нет, он несёт пылесосообразные знания в школу и впихивает их тем, кому они не нужны. Не потому, что знания плохи, а потому, что путь ученика направлен в другое место и там они не пригодятся!

Эту дурную практику — закупки всего подряд за наши деньги — нужно прекращать. Хотя бы скорректировать эту практику. Поэтому можно рекомендовать и школам, и родителям сделать первый частный шаг к изменению своего характера и принять на вооружение прагматические ресурсы в виде технологий разработки карьерных проектов.

Карьерный проект позволит сделать грамотный выбор оптимального пути к выбранной Цели. Оптимальный путь покажет, какие оптимальные знания и навыки нужны.

Карьерный проект позволит говорить с подопечными не с точки зрения пустых, мало ответственных пожеланий, а на языке точного расчёта, снимающего иллюзии, фантомы, ложные планы подопечных.

Это даст возможность учебному учреждению выполнить свою настоящую миссию — направить ученика по правильному пути в жизни, соединить данные им знания с жизненной стратегией. А не просто, нагрузив тяжёлым рюкзаком, отправлять в полную неизвестность!

Это даст возможность говорить с учеником честно, жёстко и открыто, демонтируя иллюзии, пустые надежды при помощи объективных требований карьеры. Это позволит, наконец, преодолеть молодёжный инфантилизм, который уже сегодня стал социальной проблемой.

Победа над инфантилизмом откроет дорогу новой элите, которая создаст конкурентоспособную, уважаемую в мире страну.

Уже 6 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург).
Источник
институт-прагматизма.рф.
Дата публикации
12 ноября 2015.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для тренеров;
Тренинги для руководителей.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Эффективный руководитель.
Тренеры/консультанты
 Сергей Николаевич Магнитов (Екатеринбург).

Статьи автора

Застольная речь как церемониальный жанр 
Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

Застолье — явление, распространённое по всему миру. Оно посвящено, как правило, событию, в центре которого стоит чествуемый человек. И везде есть люди, которые берут слово. Как правило, это люди не простые, а пользующиеся авторитетом, известностью, словом те, которых, с одной стороны, хотят слышать… Читать дальше

0
Комментарии
0
Проблема управления церемониальными техниками 
Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

Одна из задач церемониального бизнеса — научить управлять церемониальными техниками тех, кто их не может миновать, более того стать жертвой.

Для понимания этого опустимся на бытовой уровень, где вращаются радиоактивные обломки церемоний.

Церемониальная тема, как правило, связывается с высокими категориями… Читать дальше

0
Комментарии
0
Весомость церемониального слова 
Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

Есть понятие весомости речи (слова), есть понятие цена слова или ошибки. Что сказанное значит? Это значит, что есть дорогостоящие слова и есть слова подешевле.

Но отчего зависит весомость, ценность слова?

Давайте проведём эксперимент. Вы раздражены плохой работой сотрудника — выходите в поле и кричите… Читать дальше

0
Комментарии
0
Почему простому человеку нужно покупать знания по антимайданным технологиям? 
Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

Мы три раза за сто лет потеряли свою страну, потому что думали, что разыгралась какая-то народная стихия недовольства, что разразился кризис и прочее. Но когда стало понятно, что в 1917 году, в 1991 году и в 1993 году — были применены переворотные стандартные технологии, то возник вопрос: если мы трижды… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 12

Читайте также

Наталья Луговая (NL)
Учимся бороться со стрессом вместе с психологом и бизнес-тренером Натальей Луговой 

Стресс и способы борьбы со стрессом.

Люди постоянно испытывают на себе состояние тяжести. Мы все перегружены большим потоком информацией, ограничением времени, так в сутках 24 часа и физической активностью.

Ритм жизни, массмедиа, с постоянным потоком информации, и ежедневные нагрузки с разных сторон… Читать дальше

0
Комментарии
0
Андрей Анатольевич Ващенко
(Нижний Новгород)

Гандапас — стремление к смерти в карьере 

Шабаш учителей лидерству — Synergy Global Forum.

26 и 27 октября 2015 года впервые в России состоялся форум спикеров мирового уровня обучающих лидерству.

Назвали это пафосное мероприятие, организованное Университетом Синергия: Synergy Global Forum.

Спикеры форума: Ицхак Адизес, Брайн Трейси, Роберт… Читать дальше

8
Комментарии
1
Андрей Анатольевич Ващенко
(Нижний Новгород)

Депрессия на подходе? Ещё один управленец, доуправлялся, доруководился 

Как можно понять вы уже в кризисе (депрессии) или ещё на подходе? Симптомы и их интерпретация

Люди философского склада ума пытливо изучают вселенную и задают себе тысячи вопросов. Пытаются осмыслить законы мироздания, понять природу божественного. Это сложные вопросы, на которые трудно получить ответы… Читать дальше

2
Комментарии
2
Андрей Анатольевич Ващенко
(Нижний Новгород)

Управленческие стрессы! Дорога в личностный кризис 

Иерархия стрессов руководителя, ведущих к кризису

В России на самый верх корпоративной иерархии выбираются не самые умные, не самые ловкие, не самые образованные — а те, кто был в правильной "банде". Меритократия в нашей стране никогда не была основой кадровых назначений.

Пришёл Путин в Президенты… Читать дальше

2
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

11.11.2025 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
13.11.2025 UX/UI 2025 Всероссийский форум по дизайну интерфейса и улучшению пользовательского опыта
17.11.2025 Ежегодная конференция и выставка TECH WEEK. Крупнейшее Мероприятие про искусственный интеллект и технологии в бизнесе
11.12.2025 BUSINESS FORCE 2025. ВЫСТАВКА-ФОРУМ
01.03.2026 21-й Всероссийский ежегодный конкурс "Тренерское мастерство"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Тренинговый HR-центр КАУС — PRO
  3. Синергия "Центр Альтернатив"
  4. Психолог Ксения Сатонина
  5. Институт Разговорного Гипноза
  6. Русская Школа Управления
  7. РЭУ им. Г.В. Плеханова
Все компании

Популярные статьи

Буддийские ценности и принципы при построении корпоративной культуры 
Если внимательно изучить учение Будды, можно обнаружить глубокое соответствие между…
"Психология продаж". Секреты работы с клиентом на уровне мышления и понимания его внутреннего мира 
Все "наелись" тренингов по продажам и сотрудников тошнит от них. Знаете почему?…
Лидерство в духе времени: как удержать людей и зажечь команду 
Сегодня слово "лидерство" звучит особенно часто. Но что оно значит в контексте современного…
В больших делах пустяков нет или тайна десятого дома 
Вы хотите знать главную причину, по которой вас до сих пор не повысили? Ваш руководитель…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2025
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/komu_nuzhen_karernyy_proekt/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?