Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Курсы в записи
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 17
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 5
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Комментарии 1
Маскарад продолжается. 3-я часть. По другую сторону предательства

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Современные техники продаж и коммуникаций 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Фестиваль трансформационных игр "Грани личности"
  • Тренинг "Семья — команда мечты"
  • Перезагрузка через Голову и Тело. Телесно-ориентированный тренинг
  • Тренинг "Опора эксперта"
  • Семинар "Победи себя — и ты будешь не победим!" Огнехождение. Стеклохождение. Стояние на гвоздях. Ребефинг. Холотропное дыхание. Огненный дождь
Статьи →

Маскарад продолжается. 3-я часть. По другую сторону предательства

19836 просмотров

Мы уже разобрались в предыдущих статьях с понятием "детские травмы" и что это очень сильная эмоциональная боль, которую испытывает ребёнок в тех ситуациях, когда не удовлетворяется его внутренняя потребность. Это состояние, которое ребёнок проживает в одиночестве. А за каждой травмой стоит определённая маска, за которую ребёнок прячется.

В предыдущих статьях мы познакомились с масками "беглец", "зависимый" и "мазохист". Сегодня рассмотрим травму предательство, маска "контролёр" и маску маска "ригидный".

Эта травма развивается в возрасте от 2 до 4 лет родителем противоположного пола.

Травма происходит тогда, когда девочка не получает ожидаемое от родителей. Ей хотелось бы получать больше любви и внимания от родителей. Но если по каким-то причинам она не получает этого, то появляется чувство предательства. И с чувством потери доверия к родителям она продолжает жить. Далее это чувство переносится на мужчин, окружающих людей и ей очень трудно научиться доверять людям.

В этом возрасте может проявляться эдипов комплекс, ребёнок влюбляется в своего родителя противоположного пола. Девочки часто проявляют ревность по отношению к маме, чувство собственности к отцу.

Такие люди очень боятся повторного предательства. И, чтобы предотвратить потерю доверия, они начинают контролировать себя, всех и все.

Во взрослой жизни они могут быть хорошими лидерами. У них появляется ощущение, что они могут все. Такие люди думают, что окружающие не смогут справиться с поставленной задачей так хорошо, как они. Ведь только они знают как правильно и как лучше. Они на самом деле могут быть эффективнее других. Но очень много времени и энергии у них уходит на тотальный контроль. При всем этом, контролёры часто нетерпеливы к другим людям и их легко вывести из себя.

Они стремятся показать себя особенными и важными. Свою значимость они могут показывать через дорогие атрибуты. Для них важна репутация, поэтому среди знаменитостей часто можно встретить такую маску. В некоторых ситуациях могут быть жестокими, особенно, если они чувствуют боль, если их предают, если они теряют доверие к человеку. Месть также может присутствовать в жизни контролеров.

Внешний вид таких людей внушает доверие — уверенный в себе с живым соблазнительным взглядом, ярко одет, мускулистый и с хорошей фигурой. От таких людей чувствуется сила.

Женщина-контролёр и в семье должна всегда быть на чеку. Контроль над мужем — проверка телефона и почты, постоянный контроль над графиком работы и времени возвращения домой. Чувство ревности — постоянный спутник таких женщин.

Не останутся без контроля и дети. Она лучше знает, чем её ребёнку надо заниматься, с кем дружить, в какие кружки ходить. А дальше в какой институт поступать, за кого выходить замуж и т.д.

Контролёры хорошие манипуляторы, если что-то хотят получить. Иногда могут дойти до агрессии и угроз.

"Послушай меня", "Доверься мне", "Я права" — часто употребляемые в лексиконе выражения.

Женщины, если в их жизни произошла измена, могут манипулировать детьми, чтобы отомстить мужу. Могут запрещать отцу видеться с детьми. Могут настраивать детей против отца.

У них бессознательно срабатывает страх предательства, и они считают, что только через контроль можно это предотвратить.

И заключительная травма, которую мы разберём, травма несправедливости, маска "ригидный".

Пробуждается эта травма в возрасте от 4 до 6 лет от одного из родителей. В этом возрасте ребёнок нуждается в признании. Он познает этот мир через проявление себя, через действия. Ребёнок приносит родителям рисунок и хочет поделиться своими результатами. Он ждёт, что его похвалят за красивый рисунок — ведь он сам нарисовал его! Он ждёт оценки своих результатов и достижений. Но родителям нет дела до его желания, они же заняты более важными проблемами. И малыш понимает и ощущает, что не получает достаточного ему внимания и одобрения. Он начинает закрываться в своих чувствах. И делает главный вывод в таком состоянии — надо отказаться от своих чувств. Ему тяжело быть самим собой, он не знает, как выразить себя по-другому. И принимается решение, что он будет делать все хорошо и проявлять себя через действия, чтобы получить признание.

Такие дети хорошо учатся в школе, они поступают в хорошие университеты. Они везде успевают (в школе, в спорте, в различных кружках и секциях), отлично выстраивают отношения с окружающими и помогать всем. Но постоянное ощущение, что они недостаточно хороши для своих родителей, не покидает их. Дети с такой маской несправедливости ощущают себя недооценёнными родителями.

Во взрослой жизни они создают себе образ, которому хотят соответствовать. Внешний образ включает в себя отличную фигуру, привлекательную внешность и стильный гардероб. Для них это очень важно. Хорошо контролируют себя и выдерживают границы.

Чувство холодности преследует этих людей всю жизнь. С одной стороны, они искренне хотят тепла. Они думают, что могут дарить чувства любви и заботы. А с другой стороны, в их отношении к людям и близким всегда чувствуется холодность и практичность.

Такие люди редко обращаются за помощью так как сами хорошо справляются со своими проблемами. Им проще самим сделать и получить результат, чем к кому-то обратиться с просьбой. Мужчине очень трудно с ригидной женщиной, так как он не может понять в чем должна заключаться его помощь. И нуждается ли она вообще в помощи.

Установить для себе завышенные стандарты — это в порядке вещей для людей с такой маской. А потом винить себя в том, что не дотягивают до них. Из-за этого часто несправедливы по отношению к себе и другим людям.

Окружающим очень сложно понять людей с такой маской.

Они могут казаться живыми и динамичными, создают образ человека без проблем.

В лексиконе часто употребляют фразы: "Всё хорошо", "Справимся", "Окей".

Мы рассмотрели основные маски и травмы. Кто-то примерил одну из масок на себя. Кто-то увидел за маской свою подругу.

Если вы узнали под этой маской себя и хотите исправить ситуацию, то проходите мою авторскую программу "Хочу быть счастливой", мы вместе проработаем и вы сможете исцелить данную детскую травму. Эта программа позволит глубже проникнуть в свой удивительный мир.

С Любовью и заботой,

Ольга Салодкая

Уже 1 голос
Оцените статью
0
0
Автор
 Ольга Салодкая.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
27 мая 2020.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Психология и психотерапия.

Видео

Здоровая самооценка — фундамент для счастливой жиз…
0
Комментарии
0
Папа и дочка, или роль отца в жизни женщины. Ольга…
0
Комментарии
0
Какая любовь нужна мужчине? Искусство отношений. О…
0
Комментарии
0
Как быть любимой в отношениях. Раскрываем секреты.…
0
Комментарии
0
Секреты личной эффективности. Как быть собой? Ольг…
0
Комментарии
0

Статьи автора

Лайфхаки для гармоничных отношений. Часть первая  
Ольга Салодкая

Что такое гармоничные отношения? Это ежедневная внутренняя работа над собой. Если осознанно над ними не работать и не улучшать их, то они будут разрушаться. Основными составляющими такой работы являются доверие, близость, познание друг другом, поддержка, движение в одном направлении к совместным желаниям… Читать дальше

1
Комментарии
0
Шесть секретов личной эффективности. Часть 2  
Ольга Салодкая

Первые три секрета личной эффективности уже раскрыты. Читайте в предыдущих статьях. На очереди следующие.

Четверный секрет. Быть эффективной — это жить в гармонии между разумом, душой и телом

Многие считают этот пункт наиболее сложным. Ведь когда мы не осознаем реальность, то живём в авторежиме. А когда… Читать дальше

0
Комментарии
0
Шесть секретов личной эффективности. Часть 1  
Ольга Салодкая

Если женщина живёт только через логику и голову и не умеет жить чувствами и эмоциями, то она никогда не сможет быть эффективной.

В сегодняшней статью хочу рассмотреть 6 ключевых секретов личной эффективности.

Первый секрет. Быть эффективной — это значит быть собой.

Это состояние, к которому, к сожалению… Читать дальше

0
Комментарии
0
С какой позиции ты смотришь на мир?  
Ольга Салодкая

Часто мы слышим от людей такую фразу: "Не нарушай мои личные границы". А задумывались ли вы о том, как и когда создаются эти границы? И какое влияние на них имеет окружение?

Попробуем разобраться в этом.

Личные границы — это то, как вы выстраиваете отношения с другими людьми и как вы с ними взаимодействуете… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 13

Читайте также

Дарья Пантюх
(Москва)
Ох уж эта зона комфорта 

Очень многие привыкли жить на автомате. Каждый день один и тот же, действия совершаются механически и часто человек даже не может вспомнить в подробностях, что он делал день назад, пару часов назад или пару минут назад. Дело доходит до того, что человек принимает все с одинаковыми эмоциями: как хорошее… Читать дальше

1
Комментарии
0
Центр Психологический фитнес
(Москва)
Психотерапевтическая группа 

Участие в психотерапевтической группе- это не просто сидение в окружении незнакомых людей и обсуждение своих проблем. Это возможность получить множество ценных польз, которые помогут нам разрешить внутренние конфликты, снять напряжение, корректировать наше поведение и достичь самореализации.

В этой… Читать дальше

0
Комментарии
0
Вадим Борисович Евстафьев
(Красноярск)

Эмоциональное выгорание. Кто виноват, что делать? 

Цитата: "Умеющий управлять другими силён, но умеющий владеть собой ещё сильнее" — Лао-цзы
Признаки эмоционального выгорания, проявляющиеся регулярно за длительное время, могут сочетаться в разных комбинациях.

  • Перечисляю основные признаки эмоционального выгорания:
  • Усталость, истощение даже после отдыха… Читать дальше
64
Комментарии
0
Любовь Малофеева

Если на работе рядом с Вами горюющие. Как реагировать? 

Эту статью меня попросили написать люди, кто столкнулся с горюющими сотрудниками на рабочих местах.
Горюющие становятся менее продуктивными, требуют внимания, "неудобны в обращении". И кроме того, слова и действия, чтобы их утешить, не всегда бывают в тему. Эту статья носит практический харакер… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

19.04.2026 Певческий голос как терапия! Практик*УМ — Опора внутри тебя
23.04.2026 День Открытых Дверей MBA "Трансформация". Мастер класс "Системная слепота: почему умные люди принимают плохие решения"
23.04.2026 Тренинг "Семья — команда мечты"
Все МЕГА-события

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Современные техники продаж и коммуникаций 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Все предложения

Популярные статьи

Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Баланс вертикали и горизонтали: эволюция начинается здесь 
Путь организации, где ценность для клиента становится общим делом и бизнес наращивает…
Механизмы принятия решений в закрытых элитных сообществах 
Анализ процедуры на примере фильма "Конклав" проводит Татьяна Иванова, к.э.н., групп-аналитик…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/maskarad_prodolzhaetsya_3_chast_po_druguju_storonu_predatels/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?