Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 17
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 3
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Шесть секретов личной эффективности. Часть 2

Корпоративное обучение и услуги

BCL Academy | Бизнес-консультации — очка осознания, из которой рождается стратегия и новое движение 
BCL Academy | Менторинг и коучинг. Индивидуальное и командное сопровождение лидеров 
Тимбилдинг "Эффективная команда" 
BCL Therapy | Практика: Терапия души 
Программа "Лестница" — системное развитие сотрудников и кадровый резерв для бизнеса 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
Психология продаж — создаём команду, которая продаёт с уверенностью 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
4К — карьерное консультирование Каневской для корпораций 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Современные техники продаж и коммуникаций 
Стратегическая сессия 
Базовый курс "Функциональная безопасность SIL (ГОСТ P МЭК 61508)" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
"Школа Управленца. Управление процессами и управление персоналом. Развитие лидерства" 
Практика создания системы менеджмента качества, соответствующей требованиям ISO 9001:2015/ГОСТ Р ИСО 9001–2015 
Курс "Проектирование и сертификация оборудования для работы во взрывоопасных средах" 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Современный русский язык для делового человека 
Описание и оптимизация бизнес-процессов 
Подготовка выступлений и презентаций в IT 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Практикум "Развитие кадрового резерва компании" 
Тренинг "Управление проектами" 
Корпоративный Тренинг "Эффективный руководитель: управление процессами и управление персоналом" 
Экспресс-диагностика бизнеса за 3 дня 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
Курс "Анализ рисков, HAZOP. Функциональная безопасность. Разработка и эксплуатация СПАЗ (МЭК 61511)" 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Психологическая игра-тренинг "Лила"
  • Курс "Свобода общения"
  • BCL Academy | Программа управленческого развития для ТОП-команд "Бизнес-эффективность. Стратегия — Развитие — Доверие"
  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
  • Тренинг тренеров "Универсальный бизнес-тренер". Пошаговая технология от А до Я. Создавайте wow-тренинги, которые будут сами себя продавать
Статьи →

Шесть секретов личной эффективности. Часть 2

18148 просмотров

Первые три секрета личной эффективности уже раскрыты. Читайте в предыдущих статьях. На очереди следующие.

Четверный секрет. Быть эффективной — это жить в гармонии между разумом, душой и телом

Многие считают этот пункт наиболее сложным. Ведь когда мы не осознаем реальность, то живём в авторежиме. А когда мы осознаем ее, тогда можно ею управлять. И менять в лучшую сторону.

Давай разберёмся почему наши мысли, слова, чувства и действия должны быть направлены в одну сторону.

Вот вы гуляете с мужем и увидели в витрине магазина красивое платье. И у вас сразу же появилась мысль купить его. Вы тут же говорите мужу об этом. То есть мысль была озвучена.

На следующем этапе после того, как мысль была проговорена, её надо усилить на уровне чувств. Как я буду себя чувствовать в этом платье? Вы будете это чувство проживать и транслировать окружающим.

И дальше надо предпринимать действия по отношению к появившейся мысли. Вы идёте примерять это платье. То есть, закрепляете эту первичную мысль, которая зародилась у вас. В этом и есть целостность и гармония.

Но бывает и другое развитие ситуации.

Вот вы гуляете с мужем и увидели в витрине магазина красивое платье. И у вас сразу же появилась мысль купить его. Но вы гоните от себя эту мысль. Вы считаете, что это очень дорогая и недоступная вещь. И, естественно, вы не сказали о своём желании мужу.

А если вы не озвучили свою мысль, найдя сразу тысячу причин отказаться от неё, то тем самым вы разворачиваете её в обратном направлении.

Если женщина не озвучила свою мысль, то ей будет трудно её и прочувствовать. Или на уровне чувств появляется сопротивление этой мысли. И мы ограничиваем себя этим. Мы застреваем на этом блоке и появляются неудовлетворённость, негативные мысли, которые не дают идти дальше на реализацию и проявление себя.

А когда действия не прикрепляются или оттягиваются, то результат достичь невозможно.

Можно исправить вторую ситуацию? Конечно!

Часто внутри женщины проживаются конфликты. И не всегда она может это осознать. Её могут беспокоить страхи, тревожность, безысходность. И кажется, что выхода из этого состояния нет. Выход есть всегда. Главное, чтобы была внутренняя готовность увидеть его и ресурсы, чтобы предпринимать активные действия.

Поэтому выбираем:

  • Или мы застреваем и подпитываем наши страхи, ограничения, негативные мысли.
  • Или мы учимся находить их, прорабатывать и двигаться дальше.

Чем быстрее мы убираем внутренние конфликты, тем больше освобождается энергии.

Наши ресурсы мы получаем только тогда, когда идём в какой-то опыт, с ним справляемся и расширяем наши масштабы и горизонты.

Когда мы застреваем в страхах, то мы не получаем опыт. И фундамент оказывается слабым для глобальных мечтаний. А на воплощение любых действий нужны внутренние ресурсы.

Поэтому мы постоянно находимся в ресурсном состоянии и стремимся к нему.

Пятый секрет. Быть эффективной — это умение инвестировать в своё время

Это один из самых важный ресурсов, так как времени всегда не хватает и его нельзя остановить.

"Если ты не умеешь использовать минуту, ты зря проведёшь и час, и день, и всю жизнь". А.И. Солженицын

Время — невосполнимый ресурс. Его не вернёшь, не накопишь и не позаимствуешь у другого. Поэтому использовать его надо очень эффективно и продуктивно. Вот несколько основных принципов, которые помогут вам.

  • Умение фокусироваться на важных делах или на тех, которые вас наполняют.

Для более эффективного использования времени важно переключаться с одного дела на другое. Так как человек не может с большой эффективностью быть сосредоточен на одной задаче, то надо правильно расставить приоритеты в течение дня.

  • Умение говорить "нет".

В жизни много отвлекающих действий. Казалось бы, почему не помочь человеку в какой-то ситуации? Или сделать что-то, чтобы оправдать ожидания родителей или подруги? В итоге время потрачено, а вы чувствуете пустоту и неудовлетворенность.

Умение говорить "нет" освободит достаточно много времени, которое можно будет использовать с пользой именно для себя.

  • Умение делегировать какие-то задачи.

Ведь бывает ситуация, когда не хочется что-то делать? Или другой член семьи очень любит и умеет готовить? Так почему бы эти дела не передать? И все будут заняты любимым делом, а у вас появится свободное время. И вы займётесь новым проектом. Или послушаете вебинар. Или будете учить английский язык.

Этот навык вырабатывается не сразу. Он приходит со временем в результате успешной работы в этом направлении.

  • Организация дел с максимальной концентрацией.

Чтобы эффективно сделать какую-то работу, надо сосредоточиться на выполнении определённой задачи без распыления на более мелкие отвлекающие действия. Для этого отключите мобильный телефон и соцсети, займите ребёнка интересной игрой, а мужа попросите сходить в магазин. Ведь эти отвлекающие действия забирают ни только ценное время, но могут нарушить и эмоциональный настрой. А тогда будет трудно опять сосредоточиться и попасть в поток. Потому что именно концентрация на определённых действиях даёт максимальный результат.

Шестой секрет. Быть эффективной — это постоянно выходить из зоны комфорта.

Это когда вы делаете то, что никогда раньше не делали — на уровне чувств, на уровне действий, на уровне мыслей, на уровне своих внутренних состояний.

Когда мы находимся в привычной зоне комфорта, то все действия уже отработаны до автоматизма: мы знаем где у нас выключатель, где припаркована наша машина, по какому маршруту мы едем на работу, где находится магазин или аптека. Мы просто проигрываем привычную модель поведения. А выход из зоны комфорта предполагает, что мы не знаем, что будет происходить в тот или иной момент. И это состояние заставляет нас максимально использовать свои возможности.

Когда мы выходим из зоны комфорта, тогда мы автоматически развиваем важные качества.

  • Спонтанность. Вы быстро учитесь принимать решения. Быстро включаетесь в предложенные условия, состояния и обстоятельства. У вас нет времени на долгие раздумья и колебания.
  • Открытость. Новые условия могут предполагать общение с большим количеством незнакомых людей, создавать с ними проекты или работать на одну идею. И, чтобы достичь максимального результата, надо быть открытым к новым ситуациям, событиям, возможностям, горизонтам.
  • Гибкость. Вы развиваете это качество в виде быстрого реагирования, вариативности мышления, умение быстро принимать решения и пробовать что-то новое и неординарное для вашего разума. Новый опыт — новые результаты.
  • Принятие. Вы погружаетесь в разные ситуации и иногда ваш мозг не готов услышать что-то непривычное для него. То есть, вы должны понять и принять то, что у каждого есть свой опыт, своя точка зрения. Принятие означает обращение спокойного и ясного внимания и к возможностям, и к ограничениям. Принятие связано с признанием того, что действительно есть. Принимать кого-то значит видеть его целиком и откликаться на него в целом, а не реагировать на отдельные импульсы и идентификации.
  • Решительность. Отстоять свою точку зрения в непривычной ситуации. Даже если для этого пришло бы идти на конфликт. Это качество трудно развить, находясь в зоне комфорта, где все понятно и знакомо. Решительность — это очень полезное качество личности, благодаря которому любой, даже неуверенный в себе человек, способен преодолеть большие трудности и прийти к выдающемуся успеху в жизни. Решительность — это способность принимать непростые, ответственные, и что особенно важно — своевременные решения, необходимые в тех ситуациях, когда нужно срочно приступать к действиям.

Всеми этими качествами мы начинали овладевать ещё в детстве в той или иной степени. Но в силу каких-то обстоятельств или родительского воспитания, не все они смогли развиться в полной мере.

Если вы считаете, что какие-то качества у вас недостаточно развиты, если вам трудно выйти из зоны комфорта, тогда в Женском клубе с Ольгой Салодкой в компании единомышленниц вы можете шаг за шагом развивать свои качества и способности, которые вам будут помогать выходить из зоны своего комфорта.

С Любовью и заботой,

Ольга Салодкая

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Ольга Салодкая.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
17 августа 2020.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.

Видео

Хочу — могу — делаю. Как повысить личную эффективн…
0
Комментарии
0
Коучинг для женщины. Формула счастливой жизни. Оль…
0
Комментарии
0
Здоровая самооценка, или почему так важно обрести …
0
Комментарии
0

Статьи автора

Лайфхаки для гармоничных отношений. Часть первая  
Ольга Салодкая

Что такое гармоничные отношения? Это ежедневная внутренняя работа над собой. Если осознанно над ними не работать и не улучшать их, то они будут разрушаться. Основными составляющими такой работы являются доверие, близость, познание друг другом, поддержка, движение в одном направлении к совместным желаниям… Читать дальше

1
Комментарии
0
Шесть секретов личной эффективности. Часть 1  
Ольга Салодкая

Если женщина живёт только через логику и голову и не умеет жить чувствами и эмоциями, то она никогда не сможет быть эффективной.

В сегодняшней статью хочу рассмотреть 6 ключевых секретов личной эффективности.

Первый секрет. Быть эффективной — это значит быть собой.

Это состояние, к которому, к сожалению… Читать дальше

0
Комментарии
0
С какой позиции ты смотришь на мир?  
Ольга Салодкая

Часто мы слышим от людей такую фразу: "Не нарушай мои личные границы". А задумывались ли вы о том, как и когда создаются эти границы? И какое влияние на них имеет окружение?

Попробуем разобраться в этом.

Личные границы — это то, как вы выстраиваете отношения с другими людьми и как вы с ними взаимодействуете… Читать дальше

0
Комментарии
0
Маскарад продолжается. 3-я часть. По другую сторону предательства  
Ольга Салодкая

Мы уже разобрались в предыдущих статьях с понятием "детские травмы" и что это очень сильная эмоциональная боль, которую испытывает ребёнок в тех ситуациях, когда не удовлетворяется его внутренняя потребность. Это состояние, которое ребёнок проживает в одиночестве. А за каждой травмой стоит определённая… Читать дальше

1
Комментарии
1
Другие статьи автора 13

Читайте также

ТСК, Лаборатория развития
О переносах… Кто виноват и что делать? Взрослая и детская позиция. Психологический возраст 

Тема заявлена и она серьёзная!!!

Погнали?

Перенос — любимое занятие психологических детей и подростков. И не любимое психологически взрослыми людьми. Можете сразу определить возраст свой и своих товарищей/близких. По крайней мере по этому маркеру.

Что такое перенос? В сфере человеческих отношений?… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Как выбирать провайдера корпоративного обучения 

Вашей компании нужны новые навыки, компетенции, знания, и не хватает внутренних ресурсов для корпоративного обучения персонала? Мы являемся провайдерами корпоративного обучения — проводим корпоративные тренинги, деловые игры и обучающие программы в очном и онлайн формате. Зная, от чего зависит успех… Читать дальше

0
Комментарии
0
Елена Башарина

Что помогает людям достигать целей  

Довольно часто бывает так, что я знаю, чего хочу, иду к цели, но что-то не получается. Что помогает людям достигать целей?

Первое, что хочется сказать: у вас уже есть кое-то важное. Не стоит обесценивать. Контакт со своими желаниями и любое движение в этом направлении — это совсем не мало. Но бывает… Читать дальше

2
Комментарии
1
Елена Башарина

Изменить точку зрения на проблему 

Выражение "изменить точку зрения" можно использовать в прямом смысле слова.

Как известно, человек — существо телесное. Решения, которые мы принимаем, опираются не только на ментальные конструкции, прихваченные нами из самых разнообразных источников, но и на наш непосредственный опыт. В первую очередь… Читать дальше

1
Комментарии
1

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

12.03.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
17.03.2026 День открытых дверей программы Pan-Asian MBA. Откройте своё будущее с программой Pan Asian MBA
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Московский Институт Гипноза
  3. Синергия "Центр Альтернатив"
  4. Психолог Ксения Сатонина
  5. Международная Академия дополнительного профессионального образования EDPRO
  6. SF Education — Онлайн-университет профессий и навыков
  7. Бизнес-школа City Business School
Все компании

Популярные статьи

Настало время неудобных, адекватных и не со своего рынка сотрудников, которые на работе работают, а не играют 
Времена бывают разные… А значит и реальная (а не по привычке) потребность в сотрудниках…
Эффект наблюдателя: как использовать воображаемых наставников для прорыва в жизни и работе 
Сила "третьего глаза" Вы когда-нибудь замечали, что задача, которая никак не решалась…
Почему шаблонное обучение больше не работает — и как индивидуальный подход возвращает мотивацию сотрудников 
Ещё 5–7 лет назад типовое корпоративное обучение считалось нормой. Один тренинг —…
Стратегическая и фасилитационная сессия: в чём разница и как понять, что нужно для компании? 
В современном бизнесе всё чаще используются различные форматы групповых сессий…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/shest_sekretov_lichnoy_effektivnosti_chast_2/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?