Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 17
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 3
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Шесть секретов личной эффективности. Часть 2
Новости
Да здравствует 2021! Год Белого Металлического Быка 
Год потрясений и нестабильности отступает. Мы входим в период устойчивости и спокойствия…
Эксперт РШУ рассказал, что ждёт российскую экономику в 2021 году 
22 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый финансовым…
Менеджмент изменений 
Сейчас наступили такие времена, когда требования международного стандарта ISO 9001…
Эксперт РШУ рассказал, как правильно ставить цели на год 
15 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Эксперт РШУ рассказал, чему учиться в 2021 году 
8 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир про актуальные темы…
Все новости  

Рекомендуем посетить

  • Вебинар "Психосинтез: в классической и восточной версии"
  • Практический онлайн мастер-класс Константина Смирнова "Топ-10 правил непобедимого переговорщика"
  • Онлайн-курс "Интерактивные задания и тесты в смешанном обучении"
  • Тренинг-практика "Речь как меч — говори с уверенностью, убеждай с каждым словом"
  • Тренинг "Как найти своё предназначение и раскрыть потенциал"
Статьи →

Шесть секретов личной эффективности. Часть 2

16 просмотров

Первые три секрета личной эффективности уже раскрыты. Читайте в предыдущих статьях. На очереди следующие.

Четверный секрет. Быть эффективной — это жить в гармонии между разумом, душой и телом

Многие считают этот пункт наиболее сложным. Ведь когда мы не осознаем реальность, то живём в авторежиме. А когда мы осознаем ее, тогда можно ею управлять. И менять в лучшую сторону.

Давай разберёмся почему наши мысли, слова, чувства и действия должны быть направлены в одну сторону.

Вот вы гуляете с мужем и увидели в витрине магазина красивое платье. И у вас сразу же появилась мысль купить его. Вы тут же говорите мужу об этом. То есть мысль была озвучена.

На следующем этапе после того, как мысль была проговорена, её надо усилить на уровне чувств. Как я буду себя чувствовать в этом платье? Вы будете это чувство проживать и транслировать окружающим.

И дальше надо предпринимать действия по отношению к появившейся мысли. Вы идёте примерять это платье. То есть, закрепляете эту первичную мысль, которая зародилась у вас. В этом и есть целостность и гармония.

Но бывает и другое развитие ситуации.

Вот вы гуляете с мужем и увидели в витрине магазина красивое платье. И у вас сразу же появилась мысль купить его. Но вы гоните от себя эту мысль. Вы считаете, что это очень дорогая и недоступная вещь. И, естественно, вы не сказали о своём желании мужу.

А если вы не озвучили свою мысль, найдя сразу тысячу причин отказаться от неё, то тем самым вы разворачиваете её в обратном направлении.

Если женщина не озвучила свою мысль, то ей будет трудно её и прочувствовать. Или на уровне чувств появляется сопротивление этой мысли. И мы ограничиваем себя этим. Мы застреваем на этом блоке и появляются неудовлетворённость, негативные мысли, которые не дают идти дальше на реализацию и проявление себя.

А когда действия не прикрепляются или оттягиваются, то результат достичь невозможно.

Можно исправить вторую ситуацию? Конечно!

Часто внутри женщины проживаются конфликты. И не всегда она может это осознать. Её могут беспокоить страхи, тревожность, безысходность. И кажется, что выхода из этого состояния нет. Выход есть всегда. Главное, чтобы была внутренняя готовность увидеть его и ресурсы, чтобы предпринимать активные действия.

Поэтому выбираем:

  • Или мы застреваем и подпитываем наши страхи, ограничения, негативные мысли.
  • Или мы учимся находить их, прорабатывать и двигаться дальше.

Чем быстрее мы убираем внутренние конфликты, тем больше освобождается энергии.

Наши ресурсы мы получаем только тогда, когда идём в какой-то опыт, с ним справляемся и расширяем наши масштабы и горизонты.

Когда мы застреваем в страхах, то мы не получаем опыт. И фундамент оказывается слабым для глобальных мечтаний. А на воплощение любых действий нужны внутренние ресурсы.

Поэтому мы постоянно находимся в ресурсном состоянии и стремимся к нему.

Пятый секрет. Быть эффективной — это умение инвестировать в своё время

Это один из самых важный ресурсов, так как времени всегда не хватает и его нельзя остановить.

"Если ты не умеешь использовать минуту, ты зря проведёшь и час, и день, и всю жизнь". А.И. Солженицын

Время — невосполнимый ресурс. Его не вернёшь, не накопишь и не позаимствуешь у другого. Поэтому использовать его надо очень эффективно и продуктивно. Вот несколько основных принципов, которые помогут вам.

  • Умение фокусироваться на важных делах или на тех, которые вас наполняют.

Для более эффективного использования времени важно переключаться с одного дела на другое. Так как человек не может с большой эффективностью быть сосредоточен на одной задаче, то надо правильно расставить приоритеты в течение дня.

  • Умение говорить "нет".

В жизни много отвлекающих действий. Казалось бы, почему не помочь человеку в какой-то ситуации? Или сделать что-то, чтобы оправдать ожидания родителей или подруги? В итоге время потрачено, а вы чувствуете пустоту и неудовлетворенность.

Умение говорить "нет" освободит достаточно много времени, которое можно будет использовать с пользой именно для себя.

  • Умение делегировать какие-то задачи.

Ведь бывает ситуация, когда не хочется что-то делать? Или другой член семьи очень любит и умеет готовить? Так почему бы эти дела не передать? И все будут заняты любимым делом, а у вас появится свободное время. И вы займётесь новым проектом. Или послушаете вебинар. Или будете учить английский язык.

Этот навык вырабатывается не сразу. Он приходит со временем в результате успешной работы в этом направлении.

  • Организация дел с максимальной концентрацией.

Чтобы эффективно сделать какую-то работу, надо сосредоточиться на выполнении определённой задачи без распыления на более мелкие отвлекающие действия. Для этого отключите мобильный телефон и соцсети, займите ребёнка интересной игрой, а мужа попросите сходить в магазин. Ведь эти отвлекающие действия забирают ни только ценное время, но могут нарушить и эмоциональный настрой. А тогда будет трудно опять сосредоточиться и попасть в поток. Потому что именно концентрация на определённых действиях даёт максимальный результат.

Шестой секрет. Быть эффективной — это постоянно выходить из зоны комфорта.

Это когда вы делаете то, что никогда раньше не делали — на уровне чувств, на уровне действий, на уровне мыслей, на уровне своих внутренних состояний.

Когда мы находимся в привычной зоне комфорта, то все действия уже отработаны до автоматизма: мы знаем где у нас выключатель, где припаркована наша машина, по какому маршруту мы едем на работу, где находится магазин или аптека. Мы просто проигрываем привычную модель поведения. А выход из зоны комфорта предполагает, что мы не знаем, что будет происходить в тот или иной момент. И это состояние заставляет нас максимально использовать свои возможности.

Когда мы выходим из зоны комфорта, тогда мы автоматически развиваем важные качества.

  • Спонтанность. Вы быстро учитесь принимать решения. Быстро включаетесь в предложенные условия, состояния и обстоятельства. У вас нет времени на долгие раздумья и колебания.
  • Открытость. Новые условия могут предполагать общение с большим количеством незнакомых людей, создавать с ними проекты или работать на одну идею. И, чтобы достичь максимального результата, надо быть открытым к новым ситуациям, событиям, возможностям, горизонтам.
  • Гибкость. Вы развиваете это качество в виде быстрого реагирования, вариативности мышления, умение быстро принимать решения и пробовать что-то новое и неординарное для вашего разума. Новый опыт — новые результаты.
  • Принятие. Вы погружаетесь в разные ситуации и иногда ваш мозг не готов услышать что-то непривычное для него. То есть, вы должны понять и принять то, что у каждого есть свой опыт, своя точка зрения. Принятие означает обращение спокойного и ясного внимания и к возможностям, и к ограничениям. Принятие связано с признанием того, что действительно есть. Принимать кого-то значит видеть его целиком и откликаться на него в целом, а не реагировать на отдельные импульсы и идентификации.
  • Решительность. Отстоять свою точку зрения в непривычной ситуации. Даже если для этого пришло бы идти на конфликт. Это качество трудно развить, находясь в зоне комфорта, где все понятно и знакомо. Решительность — это очень полезное качество личности, благодаря которому любой, даже неуверенный в себе человек, способен преодолеть большие трудности и прийти к выдающемуся успеху в жизни. Решительность — это способность принимать непростые, ответственные, и что особенно важно — своевременные решения, необходимые в тех ситуациях, когда нужно срочно приступать к действиям.

Всеми этими качествами мы начинали овладевать ещё в детстве в той или иной степени. Но в силу каких-то обстоятельств или родительского воспитания, не все они смогли развиться в полной мере.

Если вы считаете, что какие-то качества у вас недостаточно развиты, если вам трудно выйти из зоны комфорта, тогда в Женском клубе с Ольгой Салодкой в компании единомышленниц вы можете шаг за шагом развивать свои качества и способности, которые вам будут помогать выходить из зоны своего комфорта.

С Любовью и заботой,

Ольга Салодкая

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
0
Автор
 Ольга Салодкая (Москва).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
17 августа 2020.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.

Видео

Хочу — могу — делаю. Как повысить личную эффективн…
0
Комментарии
0
Коучинг для женщины. Формула счастливой жизни. Оль…
0
Комментарии
0
Здоровая самооценка, или почему так важно обрести …
0
Комментарии
0

Статьи автора

Лайфхаки для гармоничных отношений. Часть первая  

Ольга Салодкая 

Что такое гармоничные отношения? Это ежедневная внутренняя работа над собой. Если осознанно над ними не работать и не улучшать их, то они будут разрушаться. Основными составляющими такой работы являются доверие, близость, познание друг другом, поддержка, движение в одном направлении к совместным желаниям… Читать дальше

0
Комментарии
0

Шесть секретов личной эффективности. Часть 1  

Ольга Салодкая 

Если женщина живёт только через логику и голову и не умеет жить чувствами и эмоциями, то она никогда не сможет быть эффективной.

В сегодняшней статью хочу рассмотреть 6 ключевых секретов личной эффективности.

Первый секрет. Быть эффективной — это значит быть собой.

Это состояние, к которому, к сожалению… Читать дальше

0
Комментарии
0

С какой позиции ты смотришь на мир?  

Ольга Салодкая 

Часто мы слышим от людей такую фразу: "Не нарушай мои личные границы". А задумывались ли вы о том, как и когда создаются эти границы? И какое влияние на них имеет окружение?

Попробуем разобраться в этом.

Личные границы — это то, как вы выстраиваете отношения с другими людьми и как вы с ними взаимодействуете… Читать дальше

0
Комментарии
0

Маскарад продолжается. 3-я часть. По другую сторону предательства  

Ольга Салодкая 

Мы уже разобрались в предыдущих статьях с понятием "детские травмы" и что это очень сильная эмоциональная боль, которую испытывает ребёнок в тех ситуациях, когда не удовлетворяется его внутренняя потребность. Это состояние, которое ребёнок проживает в одиночестве. А за каждой травмой стоит определённая… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 13

Читайте также

ТСК, Лаборатория развития

Уважение, восхищение и интерес — основа для коммуникаций с собственником 

Конфликт сотрудников и собственников — дело обычное. Даже на уровне генеральный-собственник. А чем ниже по структуре компании, тем больше вероятность конфликта, даже если они никогда не встречались. Конечно, собственниками бизнесов оказываются разные люди по своим профессиональным и морально-нравственным… Читать дальше

0
Комментарии
0
Академия управления "ЭРФОЛЬГ"

Что такое 4-D диагностика социального контекста в 4-D системе? 

4-D Диагностика — один из элементов 4-D Системы. Это вспомогательное развивающее средство, а не способ оценки. Она состоит из двух частей: диагностики командного развития (TDA) и диагностики индивидуального развития (IDA). Подобно тому, как врачи исследуют показатели крови, сравнивая их с нормой, свойственной… Читать дальше

3
Комментарии
0
Елена Попова (Ситис)
(Владивосток)

Рефлексия, дебрифинг, шеринг 

В моих курсах по подготовке игропрактиков и дизайн-мыслителей очень важную роль занимает рефлексия. Без неё тот неординарный образовательный результат, который заложен в игры и задания, просто не получить. Но, к сожалению, только единицы взрослых, не говоря уже о подростках, сразу умеют эффективно… Читать дальше

6
Комментарии
0
Роман Голицын
(Нижний Тагил)

О школьной системе. О идеях что школьная система устарела 

Сегодня наша с вами статья будет состоять из двух статей, но по одной и той же теме. В первой статье я расскажу одну историю, а во второй поясню. Начинаем!

Первая статья

Вспомнились как проводил один тренинг один из участников пришёл со своим сыном, которому наверное было где-то лет десять. Дак вот… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
*_* Искусственный интеллект портала "ВсеТренинги.ру" приглашает пройти опрос и вместе сформировать будущее рынка бизнес-образования в 2021 году. Специальный сюрприз: личное аналитическое предсказание для вас ;)
Илья Александров обещанный бонус л2-л5 с 11.01 по 10.03

МЕГА события  ↑

20.01.2021 Мастер-класс "Как развить Эмоциональный Интеллект"
30.01.2021 Онлайн-курс обучение гипнозу "Гипноз & Психосоматика"
06.02.2021 Тренинг Тренеров "Как создавать обучающие программы и успешно"
Все МЕГА-события

Корпоративное обучение и услуги  ↑

Тренинг по сервису, работе с клиентами, работе с жалобами 
Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Бесплатный пробный сеанс онлайн-коучинга "Делаем из вас чемпионов своей собственной жизни" 
Корпоративный Тренинг "Уверенные продажи" для сотрудников отделов продаж, менеджеров, продавцов (очно, онлайн) 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Корпоративная программа обучения "Аудит процесса" 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Тренинг-проект повышения личной эффективности руководителей 
Консультирование "Карьерный коучинг" 
Карьерный план развития. Настроить себя на новые результаты 
Корпоративная программа "Мотивация сотрудников и методы управления персоналом. Требования ISO 9001:2015" 
Карьерная консультация. Проектирование профессиональной перспективы 
Корпоративная программа "Человеческий фактор в системе управления" 
Управленческое консультирование 
Тренинг управленческих навыков "Управляю эффективно" 
Все предложения

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Мастерская общения "Первый контакт"
  3. Бизнес-школа SRC
  4. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  5. Центр образования "Элкод"
  6. Онлайн Академия Дополнительного Образования EDPRO
  7. Центр Деловых Коммуникаций "Игрокс"
Все компании

Популярные статьи

"У меня проблема!!! У меня задача/цель/горе /печаль /тоска…" 
Вы знаете людей, которые так говорят? Наверняка! И многие, будучи людьми чуткими…
Созависимые отношения и ресурсы 
Опять же, делюсь историей одной из консультаций. Долго (для меня долго) искала…
Профориентация ребёнка или Вселенная в вашем доме 
Выбор профессии — вопрос важный как для взрослых, так и для подростков, которым…
Обижаетесь? Злитесь? Негодуете? Хотите мстить? Не хотите прощать? Ненависть и боль? Разочарование? Все сразу? 
С кем не бывает… Бывает и у всех. Но что будете с этим делать? Какой путь вам больше…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/shest_sekretov_lichnoy_effektivnosti_chast_2/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?