Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 17
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 5
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Лайфхаки для гармоничных отношений. Часть первая

Корпоративное обучение и услуги

Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Психология продаж — создаём команду, которая продаёт с уверенностью 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
4К — карьерное консультирование Каневской для корпораций 
Программа "Лестница" — системное развитие сотрудников и кадровый резерв для бизнеса 
Тимбилдинг "Эффективная команда" 
Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Юные, но взрослые. Очная группа для участников от 18 до 23 лет 
Бизнес-игры Школы лояльности Юлии Романеевой: практический формат обучения, который меняет мышление и поведение 
Психодинамический психолог глубинно-ориентированного направления в психотерапии. Индивидуальное консультирование 
Курс "Бустим скиллы: марафон топ команды" 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Эффективный коучинг 
Описание и оптимизация бизнес-процессов 
Продажи. Ораторское искусство. Публичные выступления. Переговоры. Корпоративное обучение 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Современный русский язык для делового человека 
Стратегическая сессия 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Экспресс-диагностика бизнеса за 3 дня 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Открытый практикум "Как определить и раскрыть свой Дар?"
  • Выявление причин, мешающих достичь желаемых перемен в отношениях и бизнесе
  • Бизнес-коммуникации, нетворкинг. Искусство управления людьми
  • Перезагрузка ваших целей через Голову и Тело
  • Священное пространство Сердца. Поле Света "Меркаба": продвинутый вариант активизации, применения. Семинар Мастеров Солнечных
Статьи →

Лайфхаки для гармоничных отношений. Часть первая

18626 просмотров

Что такое гармоничные отношения? Это ежедневная внутренняя работа над собой. Если осознанно над ними не работать и не улучшать их, то они будут разрушаться. Основными составляющими такой работы являются доверие, близость, познание друг другом, поддержка, движение в одном направлении к совместным желаниям и целям. Это трансформация.

Давайте рассмотрим 10 ключевых цитат из книги Джона Грэя "Мужчины с Марса, женщины с Венеры". Мы превратим их в лайфхаки, которые можно преобразовать в действия и применять в отношениях. Один лайфхак — одно действие.

Сегодня рассмотрим 5 лайфхаков, продолжение будет во второй статье.

Поехали.

"Лучший способ помочь мужчине достичь большего — это не делать никаких попыток изменить его"

Мужчина приходит в нашу жизнь в результате сознательного или бессознательного выбора. И часто женщина, имея какой-то иллюзорный образ своего избранника, думает, что реального человека можно подогнать под имеющийся образ. Что-то подкорректировать, что-то изменить, от чего-то отказаться. Особенно, если женщина выбирает мужчину, который немного не дотягивается до неё. И ведь она это видит в самом начале отношений, но надеется в недалёком будущем подстроить его под себя. И через какое-то время наступает разочарование. Мужчина не меняется! Все его привычки, мысли, взгляды на жизнь не поддаются корректировки. Мужчина может измениться только тогда, когда сам принимает такое решение и понимает, что это важно для него.

Первый лайфхак: Помочь мужчине достичь большего — это не делать никаких попыток его изменить.

Если вы хотите, чтобы мужчина рос и достигал большего в своей жизни, то не мешайте ему. Вы можете сфокусироваться на его сильных сторонах и качествах. И опираясь на эти качества и достоинства, стимулировать его развитие и рост.

"Дать мужчине непрошенный совет все равно что поставить под сомнение его способность решать и действовать самому. Потому то они и воспринимают вмешательство столь болезненно. Им очень важно сознавать, что они всегда и во всем справятся сами"

Все советы, которые вы хотите давать своему мужчине, оставьте себе.

Второй лайфхак: Никогда не давать непрошенных советов своему мужчине. Он сам способен решить проблему. Он сам способен найти действие. Он сам способен справиться.

Только когда мужчина пришёл с намерением получить от вас рекомендацию или совет, только тогда вы это делаете. Если к вам не пришли с этим вопросом, то вы не должны давать совет. Даже если вы способны быстрее и лучше решить возникшую проблему. Потому что таким действием вы покажете мужчине, что он сам не может справиться и разрешить ситуацию. Он будет осознавать, что есть кто-то другой, кто может взять ответственность на себя. И это будете вы. Учимся доверять мужчине, давать ему больше свободы и пространства. И учимся создавать задачи. А как он решит и сделает — будет зависеть только от него.

Продолжение в следующей статье. А пока прорабатываем полученную информацию и применяем в жизни.

"Мужчины испытывают душевный подъем и прилив сил, когда чувствуют себя нужными. Женщины испытывают душевный подъем и прилив сил, когда чувствуют, что о них заботятся"

Очень важно для мужчины чувствовать себя нужным — это заложено природой. Мужчина чувствует свою ценность, когда женщина умеет обращаться к нему с просьбами. Но нужно уметь просить — легко, гибко, уважительно. И просить то, что вам важно. Мужчина проявляет себя через действие. Тогда женщина чувствует заботу, чувствует себя защищённой.

Но часто женщина находится в жизненном сценарии "Я сама" или "Я сильная". Этим она транслирует мужчине, что сама может справиться со всем, все сделать и решить. И она действительно это может сделать и решить. Но когда в вашем жизненном пространстве появляется мужчина, то он должен проявить заботу о вас.

Третий лайфхак: Делаем все возможное, чтобы мужчина рядом со тобой чувствовал себя нужным.

Даже если я сама знаю, как сделать что-то или решить. Я все равно я иду и прошу, показываю ему конечную цель и благодарю за то, что для меня сделали.

В противном случае у вашего мужчины будет отбито всякое желание что-то делать для вас. Он не будет чувствовать свою значимость.

Это относится не только к вашему мужчине. К любому мужчине в вашей жизни нужно применять такую стратегию — к отцу, к брату, к коллеге по работе. Уметь просить и благодарить за проделанную работу на конечный результат.

"Превращать мужчину в единственный источник поддержки и любви значит возлагать на него слишком большую тяжесть"

Очень часто женщина входит в отношения и в них растворяется. Тогда получается такая ситуация, что в жизни женщины есть только мужчина. И только от него она может получать поддержку, любовь, заботу, подарки, радость и внимание. На горизонте больше нет ничего и никого. Вы это транслируете мужчине и ему становится очень тяжело нести такое бремя.

Важно помнить, что когда вы входите в отношения, то это не значит, что мужчина закроет все ваши внутренние потребности и неудовлетворённости. Здесь важно держать баланс и уметь получать поддержку от других источников — родителей, подруг, коллег, учителей. В мире есть много других ресурсов, возможностей и источников для получения любви, поддержки, вдохновения, радости.

Точно также и у мужчин.

Четвёртый лайфхак: Мужчина не единственный источник вашей поддержки и любви и всех потребностей, которые вам важны.

Копилочка пополнилась. И расширилась область применения полученных знаний. Действуем, изучаем, проверяем и делаем выводы. Скоро будет новая порция полезностей.

"Мужчина не против изменить что-то к лучшему, но, если его не тычут носом в проблему, а предоставляют возможность решить её самостоятельно"

У каждого из нас есть промахи и допущенные ошибки. Но очень важны те действия, которые последуют за этим. Не нужно акцентировать внимание и постоянно указывать на то, что не получилось. Очень важна обратная позитивная связь. Даже если что-то пошло не так. Даже если время ожидания конечного результата затягивается. Все равно находим что-то позитивное, проговариваем это и ждём. Мужчина вернётся к этой проблеме и решит ее. Нельзя допускать обратную связь в виде критики и негатива. Потому что тогда не произойдёт никакого улучшения.

Пятый лайфхак: Давайте мужчине возможность решать все самостоятельно. И фокусируйтесь на тех результатах, которые уже произошли. Даже если они совсем незначительные.

Этот лайфхак актуален не только в отношениях, но и во всех сферах жизни. Если вы руководитель, то во взаимоотношениях со своими сотрудниками или подчинёнными его возможно применять. Или вы мама, занимающаяся воспитанием детей. Когда вы фокусируетесь на плохих оценках или слабых сторонах, тогда ребёнок не захочет улучшать их. Или может возникнуть ситуация от обратного. Ребёнок будет выдавать ровно то, на чем вы акцентируете его внимание, какие недостатки и недочёты подмечаете. Таким образом он через сопротивление защищается. У него сдвинут фокус и улучшение не происходит. Вся энергия уходит на психологическую защиту и сопротивление.

Это умение подмечать даже незначительные успехи надо взращивать сначала в себе, а потом применять и к окружающим.

Продолжение в следующей статье. А пока прорабатываем полученную информацию и применяем в жизни.

Сделайте первый шаг на встречу построения счастливых отношений, пройдите мои авторские программу по психологии мужчины и женщины или проработайте ваши запросы в личном коучинге.

С Любовью и заботой,

Ольга Салодкая

Уже 1 голос
Оцените статью
0
0
Автор
 Ольга Салодкая (Москва).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
15 сентября 2020.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.

Видео

ОТНОШЕНИЯ БЕЗ ССОР И СКАНДАЛОВ?! ЭТО ВОЗМОЖНО!
0
Комментарии
0
ПРИНЯТЬ СЕБЯ: ПОЧЕМУ ЭТО ТАК ВАЖНО?ОЛЬГА САЛОДКАЯ
0
Комментарии
0
СЧАСТЛИВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. КАК НЕ ПОТЕРЯТЬ ИНТЕРЕС?
0
Комментарии
0
САМА СЕБЕ КРИТИК или КАК РАСПОЗНАТЬ СВОЕГО ВНУТРЕН…
0
Комментарии
0
"ПАПИНА ДЕВОЧКА" ИЛИ О РОЛИ ОТЦА В ЖИЗНИ ДОЧЕРИ. О…
0
Комментарии
0

Статьи автора

Шесть секретов личной эффективности. Часть 2  
Ольга Салодкая 

Первые три секрета личной эффективности уже раскрыты. Читайте в предыдущих статьях. На очереди следующие.

Четверный секрет. Быть эффективной — это жить в гармонии между разумом, душой и телом

Многие считают этот пункт наиболее сложным. Ведь когда мы не осознаем реальность, то живём в авторежиме. А когда… Читать дальше

0
Комментарии
0
Шесть секретов личной эффективности. Часть 1  
Ольга Салодкая 

Если женщина живёт только через логику и голову и не умеет жить чувствами и эмоциями, то она никогда не сможет быть эффективной.

В сегодняшней статью хочу рассмотреть 6 ключевых секретов личной эффективности.

Первый секрет. Быть эффективной — это значит быть собой.

Это состояние, к которому, к сожалению… Читать дальше

0
Комментарии
0
С какой позиции ты смотришь на мир?  
Ольга Салодкая 

Часто мы слышим от людей такую фразу: "Не нарушай мои личные границы". А задумывались ли вы о том, как и когда создаются эти границы? И какое влияние на них имеет окружение?

Попробуем разобраться в этом.

Личные границы — это то, как вы выстраиваете отношения с другими людьми и как вы с ними взаимодействуете… Читать дальше

0
Комментарии
0
Маскарад продолжается. 3-я часть. По другую сторону предательства  
Ольга Салодкая 

Мы уже разобрались в предыдущих статьях с понятием "детские травмы" и что это очень сильная эмоциональная боль, которую испытывает ребёнок в тех ситуациях, когда не удовлетворяется его внутренняя потребность. Это состояние, которое ребёнок проживает в одиночестве. А за каждой травмой стоит определённая… Читать дальше

1
Комментарии
1
Другие статьи автора 13

Читайте также

ТСК, Лаборатория развития
Игры в желания, роли и их противоречия 

Начнём с банальных…

  1.  — Хочу замуж…

— То есть стать женой, взять на себя роль супруги…

— Гм… Замуж хочу, а стать женой — как-то не очень…

  1.  — Детей хотим.

— Класс! То есть мамой — папой захотели стать?

— Ну… Просто детей хотим…

  1.  — Может жениться?

— То есть стать мужем…

— Жениться может и можно, а вот… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
"Динамическое обучение": как это работает? 

Какое обучение наиболее комфортно и эффективно для взрослых? Как изменилась классическая теория современного обучения после последних исследований мозга? Что такое "динамическое" обучение? Разбираемся.

Нейропсихологические исследования позволяют рассматривать процесс обучения иначе, обогащать обучение… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Если этого не сделать, 70% знаний испарятся сразу после обучения 

Немецкий психолог Герман Эббингхаус открыл "кривую забвения" ещё в конце 1800-х гг. С тех пор не раз было доказано, что он был прав — люди мгновенно начинают забывать то, что только что узнали. Через 24 часа 70% информации улетучивается. В том числе и полученной на бизнес-тренинге. Что делать?

Окружающая… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Эффективный тренинг: схема Дэвида Колба 

Без чего тренинг не может обойтись? Не стоит изобретать велосипед, чтобы найти ответ на этот вопрос. Известный психолог Дэвид Колб составил и проверил на практике идеальную схему тренинга. В чем её суть? Разберемся.

Свою схему Дэвид Колб создал, работая в группах и анализируя эффективность тренингов… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

11.11.2025 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
13.11.2025 UX/UI 2025 Всероссийский форум по дизайну интерфейса и улучшению пользовательского опыта
17.11.2025 Ежегодная конференция и выставка TECH WEEK. Крупнейшее Мероприятие про искусственный интеллект и технологии в бизнесе
11.12.2025 BUSINESS FORCE 2025. ВЫСТАВКА-ФОРУМ
01.03.2026 21-й Всероссийский ежегодный конкурс "Тренерское мастерство"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Тренинговый HR-центр КАУС — PRO
  3. Синергия "Центр Альтернатив"
  4. Психолог Ксения Сатонина
  5. Институт Разговорного Гипноза
  6. Русская Школа Управления
  7. РЭУ им. Г.В. Плеханова
Все компании

Популярные статьи

"Психология продаж". Секреты работы с клиентом на уровне мышления и понимания его внутреннего мира 
Все "наелись" тренингов по продажам и сотрудников тошнит от них. Знаете почему?…
Лидерство в духе времени: как удержать людей и зажечь команду 
Сегодня слово "лидерство" звучит особенно часто. Но что оно значит в контексте современного…
В больших делах пустяков нет или тайна десятого дома 
Вы хотите знать главную причину, по которой вас до сих пор не повысили? Ваш руководитель…
Бытие через призму астрологических домов 
Для тех, кто интересуется астрологией и находится в начале пути её изучения, предлагаю…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2025
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/layfhaki_dlya_garmonichnyh_otnosheniy_chast_pervaya/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?