Учитель не тот, кто учит, а тот, у кого учатся.
И у экспертов тоже есть свои наставники и учителя. Удивительно, но успешные бизнес-тренеры, коучи, консультанты, ТОП-менеджеры советуются прежде чем принять решения.
Ричард Брэнсон стал успешным шоуменом именно благодаря совету своего наставника — Фредди Лейкера. Он ему посоветовал: "Используй себя. Валяй дурака. Иначе не выживешь". Теперь, Ричард стал одним из самых знаменитых людей, которого любят по всему миру.
Команда — всегда даёт эффективнее результат, чем работа одного человека. Так и в личном бренде. Создание бренда — это всегда работа команды.
Особенно это важно, если у вам большая цель, вам придётся собрать команду и окружить себя учителями и наставниками.
Наставники и консультанты помогают:
- Повышают профессиональную квалификацию;
- Изучать смежные сферы деятельности;
- Принимать решения в своей области знаний;
- Ставить цели и планировать их достижение;
- Исправлять допущенные ошибки;
- Находить вдохновение и мотивацию;
- Восстанавливать душевное равновесие;
- Правильно реагировать на критику;
- Личностно развиваться;
- Находить нужных людей;
- Действовать, а не раздумывать.
Относитесь к поиску наставника как к достижению цели и разработайте план её достижения. Потому что большинство наставников с особой тщательностью выбирают себе учеников.
Я считаю, что у человека должно быть три наставника: один — в сфере бизнеса, второй — в профессиональных вопросах, третий — в области личной жизни. Через некоторое время, вы можете понять, что вам нужен другой наставник, наиболее опытны. Не пугайтесь этого. Это нормально. Помните выражение: "Ученик должен превзойти своего учителя".
Кто может быть вашим наставником:
- Эксперт в вашей сфере деятельности;
- Эксперт в другой сфере деятельности;
- Профессиональный бизнес-тренер, консультант или коуч.
Как найти себе наставника или ментора?
Если вы хотите получать знания у эксперта из вашей сферы деятельности, вам нужны те люди, которые помимо работы ещё и учат или по крайней мере готовы это делать. И только потом вы можете спокойно договариваться о наставничестве.
Сейчас профессионального тренера или ментора найти проще простого так они себя активно рекламируют. Для начала поспрашивайте у окружающих вас людях, может быть они смогут вам посоветовать хорошего наставника. Поверьте, это даст свои плоды. Тут главное не бояться подойти и прямо сказать — мне нужен наставник. Так сделала когда-то я сама, заполучив одного из лучших тренеров совершенно бесплатно.
Знания, которые передаёт вам человек нарабатывались многолетним опытом и ошибками — поэтому спорить о их пользе не имеет никакого смысла. Конечно, вы можете приобретать эти знания самостоятельно — книги, мастер-классы, интервью, курсы, вебинары, но один совет вашего наставника может сэкономить для вас годы.
Кроме профессионализма должен обладать рядом личностных качеств. Это нужно чтобы вы эффективно обучались и мотивировались. Всегда уважайте и цените своего учителя.
Помните, чем быстрее появится у вас наставник, тем быстрее вы добьётесь своих целей.
