Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 187
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Деловая фотография как способ изменить всё! "Эффект пудры в мировой истории 20 века". Часть вторая

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Авторский тренинг " В Кресле Руководителя". Роль лидера: Отличие лидера руководителя от лидера исполнителя 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Все предложения

Статьи →

Деловая фотография как способ изменить всё! "Эффект пудры в мировой истории 20 века". Часть вторая

18695 просмотров

Беседу ведут Юрий Свирин и Татьяна Аржаева.

Справка:

  • Юрий Свирин — фотограф, который слышит мысли.
  • Татьяна Аржаева — бизнес-тренер, консультант с неформальным подходом к делу.

Татьяна Аржаева: Ты уже догадываешься, наверное, о моём следующем вопросе… Юрий, как добиться желанного результата? Поделись секретами и полезными советами для деловых людей, которым нужна эффектная и эффективная фотография.

Юрий Свирин: Многое зависит от фотографа — его, скажем так, технического профессионализма. Но этого мало. Важно, чтоб фотограф умел найти контакт с человеком. Вспоминается опять же Марио Тестино — самый высокооплачиваемый фотограф в мире. Как он таким стал? Модный дом Versace проводил фотосессию с Мадонной. Снимал её Ричард Аведон, мировая знаменитость. Но отношения между Ричардом и Мадонной не клеились. Она — то и предложила пригласить Марио, с которым ещё ни разу не работала и который не обладал статусом, популярностью Ричарда в то время. Снимки настолько понравились Мадонне, что один из них украсил обложку её альбома. Высоко оценил работу и сам Джанни Версаче. Но ключом к этому стало умение Марио находить общий язык с моделью, общаться.

Татьяна Аржаева: Как обычно в этом контексте — установление контакта с человеком, проходит съёмка у нас в городе, регионе, стране? И как работаешь ты?

Юрий Свирин: В большинстве случаев у нас съёмка проходит примерно так: пришли, сняли, ушли. В лучшем случае сказали куда посмотреть, как руки положить, куда сесть. Поэтому многие мои Заказчики поначалу удивляются тому, что я разговариваю с ними. Но после они говорят о том, что фотосессии со мной были лучшими в их жизни. А разговариваю я с ними до начала фотосессии — обсуждаем чего хотелось, чего не хотелось бы, какие цели, какие задачи. Так же я узнаю чем занимается человек, чем он живёт, что ему нравится и не нравится как человеку, специалисту. Я настраиваюсь на него или его бизнес — если речь идёт про съёмку продукта, коммерческую фотографию. Я вдумываюсь. Я разговариваю на самой фотосессии — настраиваю человека, расслабляю, а порой и успокаиваю или вдохновляю, заряжаю настроением, воодушевляю. Я не прошу человека что-то изобразить. Я создаю обстановку, нахожу такие слова, в которой он или она сами легко и свободно войдут в нужное состояние! Поэтому многие мои Заказчики, делясь потом своими впечатлениями, произносят: "Ты фотограф, который слышит наши мысли!"

В деловой фотографии это умение ещё важнее! Одно дело снимать сотрудника — в этом случае нужно показать его принадлежность к компании, фирме, соблюсти фирменные стандарты (которые надо сначала изучить, как и познакомиться с самой организацией, её спецификой) и дресс-код. Но совсем другое дело снимать руководителя и владельца, владелицу бизнеса. Помнишь, я обещал рассказать о роли личности в деловой фотографии? Настало время! Именно здесь нужно, важно показать личность человека, его уникальность, его особенности, харизму, энергетику. Да, на нем возможно будет деловой костюм. Но в деловой фотографии данного уровня на первом месте всегда будет "я" — индивидуальность человека. Это имеет решающие значение! Ведь он ведёт за собой людей (сотрудников, партнёров, клиентов) — мотивирует, зажигает! Он в конечном итоге отвечает за успех предприятия! А разве можно раскрыть, показать изюминку, сильную сторону человека не познакомившись с ним? Не поговорив? Не узнав его, хоть чуть-чуть? Поэтому, когда меня приглашают сделать деловую фотографию первого лица, я прошу выделять под это не 5 минут, а полдня минимум! Я понимаю, насколько важна эта фотография и какой эффект или антиэффект она может произвести.

Татьяна Аржаева: Теперь я понимаю, почему ты просил меня выделить столько времени на съёмку и по возможности не планировать на вторую половину дня важных дел, а перед этим ещё приехал на установочную встречу. Если честно, я была удивлена тогда такими рекомендациями и таким подходом. Но ты оказался прав! Начали мы в 8 утра, а закончили в 15:00. Мы готовились, мы фотографировались, мы разговаривали по делу и о жизни, мы шутили и пили чай. Обстановка была рабочая, но в то же время творческая, а ещё дружеская, в которой было легко и свободно. Сейчас я понимаю, интерес к Заказчику фотографий, его целям и задачам, умение находить контакт с ним — это ещё один и очень важный критерий при выборе фотографа. То же самое в моем бизнесе и многих других. Кстати, Юрий, ты заговорил про фирменные стандарты, общепринятый дресс-код и пр. Насколько, на твой взгляд деловая фотография должна быть сугубо деловой? Или всё же возможны отступления?

Юрий Свирин: Безусловно, нужно учитывать специфику бизнеса. Но в целом у первого лица больше возможностей для творческого подхода к фотографии и этим обязательно стоит пользоваться. Особенно, если бизнес строится на личности или предполагает открытость. Я уже говорил про то, что важно показать личностные особенности делового человека. Более того, в чём-то он является или должен быть лидером, задавать тон, формировать новые направления, веяния в том числе и в деловой этике, культуре. Но про уместность не стоит забывать. Тот же Стив Джобс, идя в банк, одевался соответственно. Поэтому, как правило, я рекомендую сделать несколько фотографий — для разных целей, разных мест размещения и разных целевых аудиторий.

Татьяна Аржаева: Но мне кажется, ты ещё один секрет успеха не назвал. Ведь ты приехал не один. Какова роль других специалистов при создании качественного снимка.

Юрий Свирин: Да, верно — я приехал не один. Для качественного результата важна работа команды, в которую входят визажист, стилист, помощник фотографа и порой не в единственном числе. Необходимо непросто снять человека, необходимо создать соответствующие ему или замыслу, раскрывающие его или её образ, атмосферу. Я скажу больше: когда мы с Заказчиком проводим установочную встречу, то на ней фактически рождается идея, послание снимка, концепция! Важно, чтоб каждая деталь работала на неё. Поэтому нужны дополнительные специалисты. Поэтому важна командная работа. Если стилист сделает по — своему, а визажист по — своему, да ещё и фотограф на своё усмотрение, то результат будет такой же как в знаменитой басне про рака, щуку и лебедя.

Татьяна Аржаева: Могут ли в команде фотографа, помимо названных специалистов, быть и другие? Если да, то какие?

Юрий Свирин: Если говорить про коммерческую фотографию, то, например, для мехового салона мы в команду взяли человека, который отвечает за питание и представителя модельного агентства, а для мебельного салона — грузчиков и дизайнеров, для ресторана — поваров. Да, не удивляйся. Это все участники команды — у каждого есть свой весомый вклад. Повара были нужны, чтоб модели не умерли с голода, были полны сил и энергии, представитель модельного агентства — чтоб организовывать очерёдность работы моделей и их подготовку, грузчики, чтоб обеспечить оперативную замену мебели, дизайнеры, чтоб сделать правильные стилистические акценты; повара, чтоб показать красоту блюда и раскрыть вкус. В зависимости от проекта и замысла в команду могут входить весьма разные специалисты.

Татьяна Аржаева: Юрий, на фотосессии с тобой я обратила внимание вот на какой момент: стилист приехал к 8:00 утра. И ты во столько же. Зачем? Ведь можно было приехать на час-полтора позже. Идея фотосессии уже была понятна стилисту.

Юрий Свирин: Можно. Но лучше приехать вместе со всеми участниками команды — ещё раз обсудить, проконтролировать. Но главное — вспомни… я настраивал тебя на фотосессию, а ещё готовил оборудование, помещение.

Татьяна Аржаева: То есть фотограф, заинтересованный в качестве создаваемого им продукта, в том числе бережно относящийся ко времени заказчика, будет стремиться приехать пораньше, а не попозже.

Юрий Свирин: Да, ты все правильно поняла. Это ещё один из критериев оценки фотографа — уже в деле. Если фотограф в процессе непосредственной работы откровенно халявит — это повод серьёзно задуматься и начать требовать более серьёзного отношения.

Татьяна Аржаева: Получается, что при подготовке фотографии, особенно деловой нужно учесть много разных нюансов. Впрочем, как и в любом деле, требующем мастерства для качественного результата. Какую главную мысль ты хотел бы донести до человека, заказывающего деловую фотографию?

Юрий Свирин: Фотограф приходит к человеку, который добился успеха и является профессионалом в своей области. У него консультируются друзья, к нему прислушиваются коллеги, признавая его авторитет в той сфере, в которой он является специалистом. Но когда я прихожу как фотограф, то меняюсь с ним ролями. Ведь далеко не все бизнесмены и не так часто попадают на профессиональную фотосессию, знают тонкости. По этому многие ждут советов и руководств от фотографа даже в мелочах. И задачей фотографа является иногда в том числе и задача настоять на своём видении. Например, многие мужчины не обращаются к стилисту, визажисту перед фотосессией. А ведь это тоже очень важно. Есть весьма любопытный случай в истории. Никсон проиграл дебаты отказавшись припудриться перед эфиром. Он в свете софитов блестел и выглядел более взволнованно, чем его оппонент — Кеннеди. Конечно же дело было не только в этом — оппоненты, зная об интенсивном потоотделении Никсона, повысили температуру в помещении, и своего кандидата заранее вручили в руки профессиональному косметологу. Никсон же согласился только на несение геля, помогающего скрыть пятидневную щетину. Казалось бы мелочь — не припудрился! Но она изменила ход истории, в том числе и мировой! Зрители увидели бодрого, свежего Кеннеди и потного, с носовым платком наготове Никсона. Зрители думали, что Никсон нервничает, хотя на самом деле это было не так.

Татьяна Аржаева: Хороший пример! Показательный. А как же быть деловому человеку в том случае, если фотография нужна была ещё вчера? А ведь чаще всего так и происходит. Времени нет, дела, а тут ещё полдня вместо 5 минут выделить.

Юрий Свирин: Я люблю в таких случаях говорить: "Всегда хочется вчера, но лучше получить вовремя". Что для Вас главное? Чтоб просто было, лежало? Была фотография? Или важно, чтоб она работала? Приносила пользу, выгоду? Если последнее — то пусть фотография будет вовремя, к месту и эффективна!

Уже 3 голоса
Оцените статью
0
0
Автор
 Татьяна Николаевна Аржаева (Москва, Новосибирск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
18 мая 2015.
Рубрики
Личная эффективность;
Реклама и маркетинг;
Тренинги для руководителей.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Реклама и PR,   Эффективный руководитель.
Тренеры/консультанты
 Татьяна Николаевна Аржаева (Новосибирск).
Организаторы
 Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК… (Новосибирск).

Статьи автора

Настало время неудобных, адекватных и не со своего рынка сотрудников, которые на работе работают, а не играют 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Времена бывают разные… А значит и реальная (а не по привычке) потребность в сотрудниках, особенно руководящего уровня, тоже будет разная.

Если времена спокойные, рынок растёт, компания развивается, то люди системы вполне хороший вариант, особенно если у компании нет планов на большой рост и опережение… Читать дальше

0
Комментарии
0
Аудит маркетинга или отчёты в плюс, а компания в минусе 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Аудит маркетинга или по отчётам плюс, а компания в минусе.

Очень, очень много лет назад я работала в компании, у которой было 16 направлений бизнеса (разных) и план маркетинга на месяц всего лишь на несколько направлений. Остальными направлениями отдел не успевал заниматься.

За 2,5 месяца работы… Читать дальше

0
Комментарии
0
Когда стратегическая сессия нужна и не нужна? 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Когда и для чего нужна стратегическая сессия?

На интеллект — карте №1 приведены примеры целей и задач, которые успешно решают стратегические сессии. И это ещё далеко не весь перечень.
Вы всегда можете дополнить данный набор примеров своим — "Ваше видение???"

Что такое стратегическая сессия?

Стратегическая… Читать дальше

0
Комментарии
0
Эпоха думать 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Возможно правильней было бы назвать эту статью по-другому.

Состояние растерянности (пусть будет такое определение происходящего) у ряда собственников, руководителей, сотрудников вызвано многими внешними факторами. Но есть у этого и внутренние причины.

Очень долго у нас в бизнес, работу играли и что-то… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 183

Читайте также

Елизавета Гладышева
(Новосибирск)
Ментор (наставник) и его роли в бизнесе 

Учитель не тот, кто учит, а тот, у кого учатся.

И у экспертов тоже есть свои наставники и учителя. Удивительно, но успешные бизнес-тренеры, коучи, консультанты, ТОП-менеджеры советуются прежде чем принять решения.

Ричард Брэнсон стал успешным шоуменом именно благодаря совету своего наставника — Фредди… Читать дальше

6
Комментарии
0
Анна Егорова
(Новосибирск)

Как дать отрицательную обратную связь? 

Нелегко найти идеальный баланс в качестве менеджера. Вы хотите быть "хорошим парнем", великим руководителем, который заботится о счастье, работоспособности и здоровье своих сотрудников. Но вам также необходимо контролировать деятельность команды, а это иногда требует конструктивной обратной связи… Читать дальше

0
Комментарии
0
Ирина Юрьевна Черепанова

На грани понимания 

С чего начинается кризис?

"Скажите людям, что завтра кризис — и они устроят его сегодня", — автор не известен.

"Всякая мысль, выраженная словами, есть сила, действие которой беспредельно", — Толстой Л.Н.

Кризис разрушает души, лишает покоя, ломает судьбы …
Страх лишает людей способности здраво мыслить… Читать дальше

0
Комментарии
0
Анна Ложкина
(Москва)
Секрет великих людей 

Вам бы хотелось стать великим человеком? Вопрос не риторический, так как многие не стали бы и близко подходить к подобным вещам. Выйдите на улицу — по ней ходят толпы людей, которых привела бы в ужас мысль о том, что они станут известными или великими! Нет, большинство обывателей с удовольствием… Читать дальше

6
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

11.07.2026  (Нижний Новгород)Тренинг Олега Гадецкого в Нижнем Новгороде "Навигатор взаимоотношений". Практики, методики и живые упражнения, которые раскрывают глубину общения
21.07.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
08.08.2026  (Нижний Новгород)Тренинг в Нижнем Новгороде "Чистый Дух"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Финансовый менеджмент 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Курс "Генеральный директор" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Авторский тренинг " В Кресле Руководителя". Роль лидера: Отличие лидера руководителя от лидера исполнителя 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Все предложения

Популярные статьи

Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
"Мощные секреты влияния: Прокачай инструменты и приёмы скрытого управления людьми" 
Принцип "Системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" восходит к кибернетике…
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого результата? 
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого…
Практический гайд "Как удержать продажи в кризис?" Первый антикризисный инструмент 
Кризис уже наступил — время действовать. Когда бизнес начинает падать, бессмысленно…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/delovaya_fotografiya_kak_sposob_izmenit_vsjo_effekt_pudry_v/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?