Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 3
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Пошаговая инструкция построения годового бюджета

Корпоративное обучение и услуги

Авторский тренинг " В Кресле Руководителя". Роль лидера: Отличие лидера руководителя от лидера исполнителя 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Тренинг "Управленческие и коммуникативные навыки руководителя: взаимодействие с командой, вовлечение и мотивация, лидерский стиль"
  • Тренинг "Решение возникающих проблем"
  • Тренинг "Управление конфликтами в IT"
  • Тренинг "Навыки руководства для начинающих руководителей"
  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
Статьи →

Пошаговая инструкция построения годового бюджета

18165 просмотров

В этой статье я обобщила свой опыт использования различных инструментов для планирования в различных компаниях, возможно, вы не найдёте ничего удивительного, однако, я написала этот алгоритм для тех, у кого текущая бизнес-модель не требует существенных изменений.

Весь процесс планирования можно разделить на три основных этапа:

  • Анализ потенциала (Что имеем?).
  • Планирование бюджета (Что хотим получить?).
  • Проверка на прочность (Что если?).

Анализ потенциала.

Анализируем статистику показателей доходности по трём основным факторам:

  • стоимости;
  • количеству;
  • времени.

Построение динамических рядов по каждому показателю и времени, позволяет выявить основные тенденции для текущей бизнес-модели.

Определить степень влияния на доход цены и количества. Рассчитать влияние сезонного фактора на доход в течение года.

Сезонные коэффициенты изменения показателей доходности, полученные в результате анализа, станут основой для декомпозиции планового целевого показателя.

Анализ структуры затрат

Рассматриваем несколько группировок затрат.

По функциональности затраты можно разделить на четыре основных группы, которые могут быть конкретизированы в зависимости от функционально-стоимостной цепочки:

  • материальные;
  • оплату труда;
  • амортизируемые;
  • прочие.

Три основных пары понятий, касающиеся затрат, позволяют разделить статьи затрат для управления рисками и эффективностью на:

  • Предельные (продуктовые)/постоянные (структурные):

Контрольный вопрос: "Какие изменения произойдут в следствии изменения продукта?"

  • Прямые/косвенные затраты:

Контрольный вопрос: "Что можно учесть непосредственно с помощью первичного документа?"

  • Регулируемые/Нерегулируемые затраты:

Контрольный вопрос: "Что может руководитель в рамках своих полномочий изменить в затратах с учётом фактора времени?"

Изучаем структуру затрат за весь период, обычно год. Рассчитываем долевое отношение каждой статьи к доходу.

Получаем "скелет" в виде структуры коэффициентов, который тоже используется для построения плана.

Выделяем затраты с существенной долей и проводим функционально-стоимостной анализ по каждой статье, определяя основные факторы цена-количество-стоимость.

Выявленная закономерность влияния учитывается при планировании.

Планирование бюджета.

Как правило, на этом этапе планирования уже определён целевой показатель.

Это может быть сумма ожидаемой прибыли, ROE, темп роста.

Здесь возможно бесконечное множество вариантов для построения.

Если это сумма прибыли, тогда можно построить основу для бюджета при помощи "скелета" коэффициентов, которые мы получили на этапе анализа структуры затрат:

  • Рассчитываем целевой доход на основе целевой прибыли и нормы прибыли.
  • Распределяем его по месяцам, используя коэффициенты сезонности
  • Рассчитываем продажи в единицах при заданной будущей цене
  • Рассчитываем материальные затраты в единицах на целевой объем продаж и их стоимость плановой цене.
  • Определяем трудозатраты в часах и численность сотрудников.
  • Рассчитываем ФОТ с учётом условий на рынке труда и тенденций будущего
  • Рассчитываем потребность в площадях и стоимость их использования.

На основании полученных декомпозированных данных можем построить бюджетную модель: Бюджет доходов и расходов (БДР)- Бюджет движения денежных средств (БДДС) — Бюджет балансового листа (ББЛ)

Следует отметить, что большое значение имеет бизнес-модель, которая используется компанией. Онлайн ведение бизнеса потребует облачного пространства, что, собственно, не нарушает модели аренды.

Проверка на прочность.

Построенная связная модель требует обязательной проверки на риски.

В процессе анализа потенциала выявляются основные факторы, которые влияют на эффективность или рост. Как правило, это противоположное влияние: то-что способствует росту может снижать эффективность. И наоборот, факторы, повышающие эффективность могут сдерживать рост.

Нужно построить несколько сценариев изменяя условия действия.

Что если изменятся условия рынка труда, тогда … Это будет новый вариант бюджета.

Для принятия решения нужно минимум 3–5 сценариев.

В заключении хочу сказать вам, что план — это не цель, а процесс и инструмент для управления.

План — это визуализированные в цифрах суждения на текущий момент времени.

Выявление и существенное изменение условий и факторов меняет картинку, однако, планирование позволяет системно достигать заданной цели.

Планируйте с удовольствием!

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Наталья Анатольевна Муляк (Екатеринбург).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
28 октября 2021.
Рубрики
Тренинги для руководителей;
Проф. образование (ДПО и ДО);
Финансы и инвестиции.

Смотрите также

Направления
 Эффективный руководитель.

Статьи автора

О чём могут рассказать миссии компаний 
Наталья Анатольевна Муляк (Екатеринбург)

Недавно в разговоре клиент с сожалением мне сказал, что намеченные финансовые показатели не были достигнуты в этом году. Все как будто забыли о том, что они сами поставили себе такие цели. Выбранная нами стратегия оказалась нерабочей.

В рассуждениях о причинах, он вскользь поинтересовался можно ли… Читать дальше

0
Комментарии
0
Как спланировать изменения в компании? 
Наталья Анатольевна Муляк (Екатеринбург)

Внедрение изменений в компаниях бывает сопряжено с сопротивлением сотрудников, чьи интересы затрагивают эти изменения, но бывают случаи, когда сопротивление оказывают основатели. Скажите оксюморон?

Создание бизнес-плана внедрения изменений позволяет создать сценарий, общий для всей команды компании… Читать дальше

0
Комментарии
0
Стратегическая сессия создаёт взаимопонимание каким быть бизнесу 
Наталья Анатольевна Муляк (Екатеринбург)

Успешные проекты растут и через некоторое время их основатели сталкиваются с необходимостью передать оперативное управление.

Как собственнику уникальный опыт успешного дела превратить в систему?

Созданию единого взаимопонимания помогает проведение стратегической сессии. Она даёт возможность замедлиться… Читать дальше

0
Комментарии
0

Читайте также

Антон Георгиевич Кизяковский
(Новосибирск)

Умственный фитнес для инвестора 

Статья для журнала Статус (зима 2020).

Инвестиционный бизнес — это не только средство сбережения и преумножения, но ещё и позитивный социальный модификатор — способ к лучшему менять общество, бизнес-среду и даже собственное мировосприятие. Об этих неявных (но важных) ролях инвесторской деятельности —… Читать дальше

0
Комментарии
0
Маргарита Владиславна Черенкова
(Красноярск)

Факсимиле: использовать в кадровых документах или нет? 

Энциклопедии и словари трактуют "факсимиле" как клише-печать, воспроизводящее подпись (от лат. fac simile — сделай подобное).

Трудовое законодательство РФ не раскрывает понятия "факсимиле" и не предусматривает возможность его применения при подписании каких-либо кадровых документов.

Вместе с тем "факсимиле… Читать дальше

169
Комментарии
0
Борис Сережкин
(Москва)
Управление сотрудниками и HR как нанимать сотрудников "Новый подход"  

Артем Рафиков за 10 лет прошёл путь от официанта до владельца компании Rafikovgroup и является экспертом в области построения эффективных команд, эксперт по продажам и клиентоориентированности.

Давайте разберём вопрос, как правильно нанимать, обучать сотрудников и контролировать рабочий процесс.

Управление… Читать дальше

14
Комментарии
0
Константин Николаевич Малышев
(Екатеринбург)

Что общего между бизнесом и казино? 

Если вы не бывали в казино, позвольте немного рассказать о принципах, по которым это заведение работает.
Во-первых, казино всегда в выигрыше. Неважно, сколько вы выиграли, в долгосрочной перспективе деньги уйдут в казино.
Правило второе: игрок должен оставаться в казино, пока все не проиграет… Читать дальше

2
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

11.07.2026  (Нижний Новгород)Тренинг Олега Гадецкого в Нижнем Новгороде "Навигатор взаимоотношений". Практики, методики и живые упражнения, которые раскрывают глубину общения
21.07.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
08.08.2026  (Нижний Новгород)Тренинг в Нижнем Новгороде "Чистый Дух"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Курс "Генеральный директор" 
Онлайн-курс MBA General 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Финансовый менеджмент 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Авторский тренинг " В Кресле Руководителя". Роль лидера: Отличие лидера руководителя от лидера исполнителя 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Все предложения

Популярные статьи

Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
"Мощные секреты влияния: Прокачай инструменты и приёмы скрытого управления людьми" 
Принцип "Системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" восходит к кибернетике…
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого результата? 
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого…
Практический гайд "Как удержать продажи в кризис?" Первый антикризисный инструмент 
Кризис уже наступил — время действовать. Когда бизнес начинает падать, бессмысленно…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/poshagovaya_instrukciya_postroeniya_godovogo_bjudzheta/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?