Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Психологический театр: путь к самопознанию и пониманию

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Перезагрузка через Голову и Тело. Телесно-ориентированный тренинг
  • Семинар "Победи себя — и ты будешь не победим!" Огнехождение. Стеклохождение. Стояние на гвоздях. Ребефинг. Холотропное дыхание. Огненный дождь
  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
  • Священное пространство Сердца. Поле Света "Меркаба": продвинутый вариант активизации, применения. Семинар Мастеров Солнечных
Статьи →

Психологический театр: путь к самопознанию и пониманию

322 просмотра

Психологический театр — это место, где каждый может стать режиссёром своей жизни. Здесь нет строгих правил и профессиональных актёров, ведь каждый участник — это творец собственной истории.

Каковы истоки психологического театра?

Психологический театр — это импровизационный театр, уходящий корнями в плейбэк-театр.

Плейбэк-театр — это форма театра импровизации, где зрители рассказывают личные истории, а актёры превращают их в художественное произведение на сцене. Создатель — Джонатан Фокс — последователь Якоба Морено. Плейбэк был задуман как модификация театра спонтанности Морено.

На представлении плейбэк-театра зрители спонтанно рассказывают свои истории, которые актёры вместе с музыкантом трансформируют в художественное сценическое произведение, используя специфические плейбэк-театральные формы импровизации, композицию, метафоры, голос, пластику и др. Следуя принципу приоритета индивидуальности, в плейбэке принимают любую историю на любую тему. И истории радости принимаются так же, как и истории страдания.

Кто придумал психологический театр?

Зародившись в 1975 году в США плейбэк-театр пришёл в Россию в начале 2000-х, где получил своё признание и был в том числе замечен психологами (по большей части психодраматистами). Они с охотой шли играть в плейбэк, видя в нем важные психологические моменты:

— эффект рассказа свой истории перед аудиторией даёт эмоциональное облегчение и разделение переживаний с другими участниками;

— расширение картины мира рассказчика, когда актёры не повторяют историю, а "допроживают" ее, насыщая её эмоциями, глубиной и новыми поворотами;

— через игру актёров рассказчик поживает как встречу с эмоциями других героев, так и встречу со своим внутренним миром — это может привести к принятию себя, других и того, что произошло.

Поэтому всегда был соблазн использовать плейбэк напрямую в качества психотерапии, против чего выступали основатели плейбэк-театра. Так у психолога из Санкт-Петербурга Светланы Евгеньевны Никитиной появилась идея не просто использовать, но и усилить терапевтический эффект плейбэк-театра, при этом выйдя за рамки метода. Для этого Светланой Евгеньевной была придумана специальная форма — Психологический театр.

Что такое психический театр?

Психологический театр — это метод психотерапии, основанный на воспроизведении разнообразных сцен и значимых ситуаций из жизни клиента в ходе совместного группового процесса. Основой метода является театрализованная форма оказания психологической помощи с использованием технологий плейбэк-театра и других методов самовыражения.

Психологический театр можно рассматривать, как вид односессионной терапии, когда человек получает возможность найти ответы на свои вопросы, отталкиваясь от собственных, в том числе метафорических образов, основанных на ощущениях и чувствах, творчески преобразованных в пространстве сцены в условиях профессиональной психологической поддержки.

Чем психологический театр отличается от плейбэка?

— предварительный расспрос клиента-автора истории ведущим перфоманс психологом, который помогает рассказику глубже погрузиться в историю, выявив важные чувственные, эмоциональные и смысловые моменты;

— нахождение метафорической или сказочной аналогии проблемы клиента-рассказчика, которое помогает окрасить историю новыми красками, сняв эмоциональный накал;

— творческое представление истории актёрами (меньше ограничений для проживания истории на сцене, чем в плейбэке);

— обратная связь от актёров, позволяющая увидеть новые грани и незаметные, но важные детали истории;

— обсуждение с ведущим, позволяет структурировать и систематизировать увиденное на сцене, найти связи и смыслы.

Почему это не расстановки и не психодрама, хотя очень похоже?

Психологическом театре автор истории принципиально не участвует в постановке, и даже напрямую не является её режиссёром, он лишь даёт основу сюжета и наблюдает как его история разворачивается на сцене. Хотя у нас также автор может назначить актёров на роли в своей постановке. Но есть и возможность предоставить право выбора ролей самим актерам.

Несмотря на то, что психологическом театре также есть внутренние правила, мы стараемся быть гибкими и подстраиваться под особенности клиентов и их запросов.

Как это работает?

Психологический театр — это театр импровизации, где нет сценария, режиссёра, костюмов и декораций.

Человек видит свою историю на сцене в исполнении других людей, слышит свой текст — это позволяет взглянуть на ситуацию с другой точки зрения — с позиции наблюдателя, увидя иные грани и краски. Что позволяет найти решения проблемы или найти ресурс, или принять неизбежное.

Мы не просто играем перфоманс, мы помогаем клиенту-рассказчику открываться, проговаривать свою проблему, находить конфликты, которые скрыты у него в подсознании, и искать новые смыслы, а значит, развиваться.

Мы — профессиональные психологи и актёры OPEN Театра, собравшиеся вместе, чтобы осуществить этот уникальный проект.

В нашем психологическом театре каждый спектакль рождается на ваших глазах и больше никогда не повторяется. Мы используем некоторые формы перфоманса, придуманные и опробованные в плейбэке.

Ведущий расспрашивает клиента, чтобы прояснить суть, сформировать психологический запрос и, возможно, перевести проблему в метафорическую форму. А актёры-психологи — обычно их четверо — не повторят сюжет буквально, а сыграют то, что они в нем услышали. Актёр берет чужую эмоцию и вместо забалтывания и рационального объяснения проживает её до конца, до самой глубины… В психологическом театре все построено на импровизации, хотя иногда кажется, что мы о чем-то договариваемся на сцене.

Рассказчик, который видит на сцене свою историю, получает опыт проявленности. чувствует, что он присутствует в мире и что другие люди реагируют на частичку его жизни — внимательно выслушивают показывают на сцене, сопереживают в зале. Опыт увиденности: во время разговора с ведущим рассказчик может даже говорить шутя, а актёры ощущают, сколько за его историей боли, какое там напряжение внутри, и возвращают эти чувства автору. Тем более внимательно и с заботой ведущий и актёры отнесутся к рассказчику, едва сдерживающему слезы во время своего повествования. И бережно воплотят их на сцене в родившейся метафоре.

Приведу пример. Клиентка пришла с рассказом о тревожности мужа, связанной с осуществлением нового проекта на работе. Ситуация порождала у него серьёзный стресс и сильное напряжение в отношениях с женой. Он "сливал" на неё свой негатив. При этом не хотел слушать никакие советы, а также отказывался обращаться за профессиональной помощью. В процессе диалога с ведущим жалоба была переведена в запрос по поиску выхода из этой ситуации.

На сцене была показана в форме "Трансформация" — как напряжённость, страх, досада, непонимание переходят во внутреннее спокойствие, сочувствие, принятие, создавая необходимую поддержку.

Происходящее на сцене транслировало не сложную идею: по существу, нужно было не раскручивать маховик стресса, усиливая действия негативных чувств в эмоциональном оркестре. А обрести собственную устойчивость, чтобы стабилизировать свои эмоции, что неизбежно приведёт снижению накала эмоций у мужа, и как следствие к смягчению его реакции на сложную ситуацию. Клиентка увидела, что, не вмешиваясь в разрешение непростой задачи на работе, достаточно просто дать поддержку мужу, принять его самого с его сложными чувствами и переживаниями и его выбор.

Через некоторое время ситуация в семье действительно стабилизировалась практически "сама собой".

Почему это важно?

Психологический театр — это не только возможность быть услышанным и понятым другими людьми, но и шанс взглянуть на свою историю со стороны, позволить себе по-новому, другими глазами, увидеть ситуацию, переосмыслить её, почувствовать по-иному, приняв новые для себя решения или утвердиться в уже найденных.

В пространстве психологического театра создаются оптимальные условия безопасности и принятия, способствующие вербализации жизненных сложностей, беспокоящих человека, выходу и проживанию как позитивных, так и негативных чувств.

Наша основная задача — показать рассказчику его внутренний мир снаружи, иногда через метафору, не обвиняя, не давая советов, ни на чем не настаивая.

Работа в форме психологического театра позволяет:

  1. Помочь клиенту осознать свои паттерны поведения. Психолог-ведущий обращает внимание клиента на его деструктивные модели мышления и поведения, которые могут мешать ему в жизни. Это помогает клиенту лучше понять себя и свои проблемы.
  2. Изменить негативные убеждения. Оживающий на глазах перфоманс может помочь клиенту увидеть, как его негативные убеждения влияют на его жизнь. Осознав это, клиент может начать работать над изменением этих убеждений.
  3. Развить здоровые копинг-стратегии. Клиент может научиться более здоровым способам справляться со стрессом и эмоциями, что поможет ему улучшить качество жизни.
  4. Повысить самооценку. Понимая свои сильные и слабые стороны, клиент может стать более уверенным в себе и своих способностях.
  5. Улучшить отношения с окружающими. Работая над своими проблемами в публичном поле, клиент может усилить свою уверенность в возможности получения поддержки со стороны своего окружения.
  6. Создать новые нейронные связи. Неожиданный и нешаблонный взгляд на свою проблему может привести к появлению новых способов её решения, которые помогут клиенту изменить своё поведение и мышление.
  7. Поддерживать мотивацию. Эмпатическое понимание проблем клиента участниками ПТ может поддерживать мотивацию клиента продолжать работу над собой и достигать своих целей.

Таким образом, можно сказать, что психологический театр — это форма исцеляющего творчества, проявляющая внутренний мир человека, стереотипы его поведения, его жизненный сценарий, дающая возможность сделать важные шаги на пути к изменениям: оздоровлению отношений, налаживанию коммуникации и взаимопонимания, раскрытию внутреннего потенциала человека, гармонизации телесных и эмоциональных аспектов личности.

Почему стоит попробовать психологический театр?

  1. Понимание себя. Психологический театр помогает нам лучше понять себя, свои чувства и переживания. Мы можем выразить то, что трудно объяснить словами, и получить обратную связь от других участников.
  2. Выражение эмоций. В психологическом театре мы используем различные методы самовыражения: рассказываем истории, создаём метафоры, взаимодействуем с другими участниками. Это позволяет нам выразить свои эмоции и переживания.
  3. Понимание других. Общение с участниками, наблюдение чужих историй помогает нам лучше понять других и самих себя. Мы учимся слушать и слышать друг друга, находить общий язык и точки соприкосновения.
  4. Поиск поддержки. Психологический театр — это место, где можно получить поддержку и понимание. Мы можем поделиться своими переживаниями и получить отклик от других участников.
Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
Шарлот Всеволод Валерьевич.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
28 июля 2025.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Психология и психотерапия.

Читайте также

Дарья Пантюх
(Москва)
Ох уж эта зона комфорта 

Очень многие привыкли жить на автомате. Каждый день один и тот же, действия совершаются механически и часто человек даже не может вспомнить в подробностях, что он делал день назад, пару часов назад или пару минут назад. Дело доходит до того, что человек принимает все с одинаковыми эмоциями: как хорошее… Читать дальше

1
Комментарии
0
Ирина Александровна Медведева

Мы не умеем себя поддерживать, но можем этому научиться. Ресурсный внутренний диалог 

"Как вы думаете, кто ваш худший враг?" — такой вопрос однажды задал профессор психологии Хэл Хершфилд тысяче человек. И половина из них ответили: "Я сам". Как наладить отношения с собой и научиться пользоваться собственными ресурсами поддержки, рассказывает психолингвист Ирина Медведева.

Отношения… Читать дальше

1
Комментарии
0
Любовь Малофеева

Если на работе рядом с Вами горюющие. Как реагировать? 

Эту статью меня попросили написать люди, кто столкнулся с горюющими сотрудниками на рабочих местах.
Горюющие становятся менее продуктивными, требуют внимания, "неудобны в обращении". И кроме того, слова и действия, чтобы их утешить, не всегда бывают в тему. Эту статья носит практический харакер… Читать дальше

0
Комментарии
0
Елена Башарина

Гостям рады дважды  

— Мама, Вы к нам надолго?

— Пока не надоем.

— Что, даже чаю не попьёте?

* Известный анекдот

Есть такая поговорка: "Гостю рады дважды: когда он приехал и когда уехал".

И если внимательно присмотреться, довольно часто это правда. При всей любви к друзьям, родным и маме.

Почему так?

Гость приходит в систему… Читать дальше

1
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/psihologicheskiy_teatr_put_k_samopoznaniju_i_ponimaniju/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?