Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 6
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 2
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Рабочая обстановка

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Психология продаж — создаём команду, которая продаёт с уверенностью 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
Юные, но взрослые. Очная группа для участников от 18 до 23 лет 
Психодинамический психолог глубинно-ориентированного направления в психотерапии. Индивидуальное консультирование 
Тимбилдинг "Эффективная команда" 
Курс "Бустим скиллы: марафон топ команды" 
4К — карьерное консультирование Каневской для корпораций 
Современные техники продаж и коммуникаций 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
Программа "Лестница" — системное развитие сотрудников и кадровый резерв для бизнеса 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Продажи. Ораторское искусство. Публичные выступления. Переговоры. Корпоративное обучение 
Современный русский язык для делового человека 
Стратегическая сессия 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Экспресс-диагностика бизнеса за 3 дня 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Описание и оптимизация бизнес-процессов 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
Эффективный коучинг 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Бизнес-коммуникации, нетворкинг. Искусство управления людьми
  • Выявление причин недостатка энергии
  • Выявление причин, мешающих достичь желаемых перемен в отношениях и бизнесе
  • Диагностика личной эффективности и внутренних установок на успех
  • Диагностика ресурсности для успеха в делах и отношениях
Статьи →

В больших делах пустяков нет или тайна десятого дома

219 просмотров

Вы хотите знать главную причину, по которой вас до сих пор не повысили?

Ваш руководитель не может сказать определённо, в чем вы преуспели и в чем ваши сильные стороны. Вы способны делать множество вещей и при этом хорошо, но невозможно сформулировать проблему, которую вы можете решить. Вы отчаянно хотите получить повышение по службе, но не имеете ни малейшего представления о том, как этого достичь.

Астрология даёт несколько правил профессионального успеха, в основе которых лежит ступенчатая система производных астрологических домов, рассматриваемая последовательно от десятого — профессионального дома.

Первое правило (10 дом как первый). Давайте ответим себе честно на вопрос: "Кто из нас не хотел стать профессионалом?" Профессионализм даёт много преимуществ. Стать профессионалом — это не только достижение профессионального мастерства, но ещё и репутация, авторитет, уважение окружающих, статус в обществе, вершина социальной лестницы. Как любая вершина она зовёт и манит, и не важно, что предстоит нам на пути к этой вершине, — главное достичь. Так рассуждают многие, но, на самом деле, очень важно знать, что предстоит на пути к вершине. Этот путь не прост, он наполнен терпением, внутренней сдержанностью, силой воли и великим трудолюбием. Этот путь не каждому по плечу. Восточная притча гласит: "Зови тысячи (на вершину). Придут сто. Десять из них начнут движение вперёд. Часть из них все поймёт неправильно или ничего не поймёт, кто-то затеряется в пути. И только один дойдёт до цели".

Второе правило (11 дом от 10 = 2). Очень важно и ценно на этом пути быть свободным от предрассудков общества, уйти от традиционного взгляда на вещи и явления, найти новые формы развития выбранной профессии и тем самым обогатить ее. И не только найти новые формы, но и суметь их вовремя реформировать в отличные от обывательского взгляда. Профессия, которую вы выбрали, родилась не сегодня, она уже стала традиционной, для многих она стала скучной и обыденной. Но любая профессия не стоит на месте, она развивается. Если в ней нет развития, то она давно умерла, но ваша ещё жива, значит нужно сделать так, чтобы она жила долго и была привлекательна для многих искателей. "Каждая река постоянно движется к тому, чтобы быть океаном. Проблема лишь в тех, кто стал прудом, закрытым для движения, забывшим о том, что это не их предназначение, — это смерть. Быть прудом — это совершить самоубийство, потому что нет больше роста, нет новых пространств, нет новых переживаний, нет новых небес — только старый пруд, загнивающий сам по себе, становящийся все более и более грязным. Быть искателем значит отбросить это состояние неподвижности и стать изменяющейся, движущейся, текущей рекой. Не имеет значения, когда вы достигнете океана. Начало и есть конец". Не становитесь прудом!

Третье правило (12 дом от 10 = 3). Не менее важно на пути к вершине — осознание правильности выбранного профессионального направления. Если вы пришли к осознанию правильности, кто вас теперь может столкнуть с этого пути? В вас проросло зерно осознания правильности пути — это самое прекрасное! После этого поймите одну вещь: "Можно долго раздумывать и осмысливать решение, но действуя, оставляй его в тайне" (восточная мудрость). Речь идёт о планах достижения цели. Держите их в тайне, не рекламируйте!

"То, что в вас прекрасно, нужно спрятать, никогда не выявлять; то, что истинно, ценно нужно спрятать, т. к. когда истина спрятана в сердце, она прорастает как зерно, брошенное в землю. Не извлекайте его наружу. Если вы извлечёте зерно, чтобы его каждый увидел, оно умрёт, и умрёт без пользы. Оно просто умрёт, и не будет никакого возрождения.

Обращайтесь со всем, что прекрасно, хорошо и истинно, как с зерном. Предоставьте ему какую-нибудь почву, скрытое место в сердце, не демонстрируйте его. Но каждый делает как раз противоположное: то, что неправильно, вы прячете, вы не хотите, чтобы об этом узнали другие. А то, что прекрасно, вы пытаетесь рекламировать, демонстрировать, прославлять. Отсюда и несчастье — так как уродливое растёт, а прекрасное теряется. Неистинное растёт, оно становится зерном, а истинное выбрасывается.

Для того чтобы быть на витрине, вы прячете все уродливое. В одежде, в словах, в жестах, в масках, в действиях вы пытаетесь спрятать все, что уродливо и неправильно. Это неправильное станет зерном прорастать внутри вас, и чем больше вы заталкиваете его, тем больше вы направляете и продвигаете его по направлению к истоку всех энергий — оно укрепляется. А прекрасное вы отбрасываете, оно никогда не станет зерном.

Ценное выброшено, а дешёвка растёт; вы становитесь подобны сорняку. Никакой цветок не входит в вашу жизнь, так как вы никогда не делали правильно — не прятали внутри цветочное зерно. Это противоположный путь, и я говорю вам, что это один из самых тайных ключей Дао".

Четвёртое правило (1 дом от 10 = 4). Основанием профессионального успеха является твёрдость качеств характера. Судьба днём за днём будет проверять вас на прочность, создавая разные и сложные профессиональные ситуации. Без самоорганизации и самодисциплины уже не обойтись, не справиться с ситуацией. И так день за днём Судьба будет подбрасывать вам "цветочки", стимулируя вас к победе и формируя ваши качества характера. Ваше конкурентное преимущество в вашем характере! Вы формируете стратегию развития профессиональности, основываясь на вашем характере. А характер — это самоорганизация, самодисциплина, твёрдость позиции, терпение и работоспособность.

Пятое правило (2 дом от 10 = 5). Профессиональное творчество — это вспашка и засев поля, с которого вам придётся собирать урожай в виде заработка. При посеве следует хорошо помнить поговорку: "Что посеешь, то и пожнёшь". Семена должны быть отборными!

1. Внедрите и распространите самую актуальную, тщательно отобранную и гарантированно работающую "горячую" информацию о своём деле.

2. Разработайте алгоритм, который шаг за шагом проведёт вас через все этапы эффективной монетизации ваших знаний, навыков, опыта, талантов.

3. Точно знайте, что делать, чтобы ваши результаты перестали быть случайными, чтобы между действиями и результатами появилась прямая связь.

Шестое правило (3 дом от 10 = 6). Будьте готовы ко всему: развивайте свои профессиональные навыки, т. к. профессиональный долг — развитие профессиональных навыков.

Если вы умеете что-то делать хорошо, значит это ваш талант, это ваша интеллектуальная собственность. Ваш талант, направленный на решение конкретной проблемы, является вашим конкурентным преимуществом. В случае возникновения проблемы, решение которой требует вашего таланта, о вас обязательно вспомнят, как о, пожалуй, единственном человеке, способном справиться с ней наилучшим образом.

Если вы сомневаетесь, в чем же ваш талант, спросите, посмотрите, прислушайтесь. Спросите мнение вашего руководителя, вашей команды, ваших коллег, людей, которые хорошо вас знают: "Что, на ваш взгляд, у меня получается делать лучше всего или лучше всех?"

Обратите внимание, какие задачи вам поручают выполнять. Прислушайтесь к замечаниям и комментариям, которые вы получаете от вашего руководителя и коллег относительно ваших действий. Ответьте на вопросы: "Что приносит вам самое большое чувство удовлетворения? Какая работа поднимает вам настроение и одновременно позволяет вам вносить свой вклад в работу? По какому вопросу люди чаще всего обращаются к вам за помощью?"

Не ждите больше ни минуты. Утвердитесь в вашем таланте, и создайте стратегию развития профессии вокруг него.

Теперь, когда вы знаете ваши сильные стороны, и ваш руководитель легко может сформулировать, в чем же заключается ваш талант, вы должны заняться самосовершенствованием. Чтобы перейти от положительных к великолепным результатам работы, вы должны развивать ваши профессиональные навыки в той области, где у вас есть преимущество. Ваш талант — ваше ремесло, которое вы должны довести до совершенства. Никогда не останавливайтесь на достигнутом!

Неплохо заручиться поддержкой профессионала. Ваш руководитель или наставник может быть вашей опорой и поддержкой, если он видит, что ваш талант нужен делу. Важно демонстрировать, как вы решаете проблемы, а не то, как вы хотите получить повышение по службе. Это придёт само по себе. Самое главное — приложить все силы к тому, чтобы ваш наставник знал о том, что вы делаете и какое влияние оказываете на развитие дела.

Если вы все сделаете правильно, вас будут рассматривать как человека, умеющего решать проблемы, и считать ценным сотрудником.

Седьмое правило (4 дом от 10 = 7). Прекрасно, если вся ваша семья занимается общим делом или бизнесом, и у каждого члена семьи свои обязанности внутри этого дела. Кровные узы, не отравленные завистью, лучшее основание для сотрудничества и понимания. Такое сотрудничество — мощный двигатель бизнеса и любого дела.

Если ваша семья не занимается общим делом, то подход к членам семьи несколько другой. Не стесняйтесь рассказывать членам семьи о ситуациях в профессии, о взаимоотношениях с коллегами, проблемах и многом другом, потому что члены семьи — "сотрудники" профессии. Возможно, среди членов семьи есть люди более зрелые и мудрые, и они не замедлят дать полезный совет. Они не имеют отношения к вашей профессии, они непредвзяты, поэтому лучше видят ситуацию со стороны, а вы тем самым получите зримые подтверждения правильности или неправильности своей профессиональной позиции. Если вам не оказывают содействия и поддержку члены семьи, то на кого вы ещё можете опереться? Постоянная опора на членов семьи — это посох на тернистом профессиональном пути.

Восьмое правило (5 дом от 10 = 8). Позитивная трансформация, другими словами преображение профессии зависит от привнесения в неё творческих элементов — вашей креативности, харизмы, азарта, куража. Если вы находите возможности для творческой реализации в профессии, то вы будете получать не только удовольствие от своего вклада в дело, но и удачу, успех, награды, бонусы, популярность как профессионала, уважение. Вы станете звездой среди сослуживцев. Это в свою очередь принесёт вам лучшие условия для творческой реализации по сравнению с другими сослуживцами, удовлетворение и хорошее настроение. А это очень важно на пути к вершине — путь ещё долог, а настроение придаёт силы.

Девятое правило (6 дом от 10 = 9). Обязательно расширяйте границы своего профессионализма — ищите сферы и отрасли, которые ещё не охвачены вашим делом. Внедряйте ваши наработки (рацпредложения, изобретения, технологии, патенты), опыт "оздоровления" своего дела, осуществляйте наставничество молодых специалистов, покажите пример бескорыстного служения людям. Бескорыстное служение людям — это посильные вложения в развитие социальной сферы и создание рабочих мест. Если вы дошли до этого уровня профессионального роста и уровня понимания этой необходимости, значит вы многого достигли.

Невозможно представить развитое общество без грамотных специалистов, обладающих глубокими знаниями, новыми технологиями и самыми высокими человеческими качествами. По зову сердца, а не по служебной необходимости оказывайте своевременную поддержку и помощь ветеранам, инвалидам, малообеспеченным семьям, детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей. Делайте финансовые вложения в социальную сферу для расширения социальных льгот и пособий.

Но сначала встаньте на свои собственные ноги. Не будьте тяжким бременем и зависимым от других. После этого делитесь с людьми. Чем больше вы можете отдавать, тем больше вы будете продвигаться вперед.

Десятое правило (7 дом от 10 = 10). Сотрудничество с окружающим миром есть показатель высокого статуса профессионализма.

Человек постоянно находится в связи с окружающим миром. Всю полноту своих разнообразных связей с природой, другими людьми, общественными структурами и институтами человек реализует через практическую деятельность. Именно в этой деятельности человек выступает во всей своей целостности. В её конкретных формах реализуется единство его идеалов и действительности.

Сущность жизнедеятельности человека, основанной на материальном производстве и осуществляющейся в системе общественных отношений, представляет собой процесс преобразующего воздействия на окружающий мир и на самого человека для обеспечения обоюдного существования, функционирования, развития.

Обоюдное существование, функционирование, развитие — сотрудничество — может осуществляться в процессе сплочения, укрепления, упрочнения и объединения отдельных лиц, групп, организаций для обеспечения общих профессиональных целей. Для этого человек должен уметь строить отношения в рамках высокой интеллектуальности, дружелюбия, компромисса и выполнения своих договорённостей. Если этот процесс запущен, и он осуществляет обоюдное благотворное развитие, значит вы профессионал высокого класса, на которого можно положиться и призвать к консолидации. Если вы в своей профессии опираетесь на многовариантное сотрудничество, вы непотопляемы!

Одиннадцатое правило (8 дом от 10 = 11). Контроль качества, порядка, системы, технологий, которые применяются в деле обязательны,

т. к. они — "друзья" профи. Если вы не руководитель, то не следует обращать внимание на то, как работают ваши сослуживцы. Качество их работы рано или поздно проявится и отразится на их заработке — это не ваша проблема, не ваша задача. Ваша задача — быть по отношению к качеству своей работы бескомпромиссным. Сделали ошибку — исправьте, переделайте, не оставляйте на потом, потому что промедление смерти подобно. Её увидит ваш руководитель или наставник, и оценка вашего труда упадёт, а, следовательно, упадёт оценка вас как профессионала. Поднять оценку и восстановить репутацию — значит начать с нуля.

Двенадцатое правило (9 дом от 10 = 12). Вы каждый день демонстрируете свой потенциал, но для того, чтобы преуспеть, вы должны быть непревзойдённым профессионалом в том, что вы делаете, поэтому никогда не прекращайте учиться! Душа профессии — образование. Ходите на курсы, посещайте онлайн-вебинары, вступайте в ассоциации и профессиональные сообщества, общайтесь и обменивайтесь опытом с теми, кто выполняет аналогичную работу, или которую вы хотели бы иметь. Узнайте как можно больше о той профессии, на которую вы претендуете, и что нужно сделать, чтобы до неё дорасти, используя ваш талант.

Жизнь постоянно течёт и меняется, меняетесь вы, меняются методы достижения качества в любой профессии, поэтому никогда не лишне повышать квалификацию в соответствии с требованием времени.

Если вы научились решать реальные профессиональные проблемы, и вас считают незаменимым человеком в этом деле — в этом ваше конкурентное преимущество. Вы профессионал!

P.S. Помощь в анализе десятого дома оказали книги Ошо "Алмазные россыпи", "Алмазные дни с Ошо", "Атиша", "Белый лотос".

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Татьяна Александровна Широколобова (Кемерово).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
11 октября 2025.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Мероприятия
 Базовый авторский курс "Астрология с нуля",   Бизнес-консультация "Семь золотых уроков таро".
Направления
 Личная эффективность.

Дистанционное обучение

Онлайн курс
15 часов
Бизнес-консультация "Семь золотых уроков таро". Базовый авторский курс
Татьяна Александровна Широколобова, Кемерово Татьяна Александровна Широколобова (Кемерово)
Скидка 5%
Онлайн курс
125 часов
Базовый авторский курс "Астрология с нуля"
Татьяна Александровна Широколобова, Кемерово Татьяна Александровна Широколобова (Кемерово)
Заказать

Статьи автора

Волшебная сила дирекции 
Татьяна Александровна Широколобова (Кемерово)

Дирекция — один из искусственных методов прогноза, но не менее интересный, чем естественный — транзит. Думаю, всем известна формула дирекции: один градус движения планеты равен одному году жизни, и её варианты: прямая и обратная. Особое место в астрологии занимает обратная дирекция.

Планета этой дирекции… Читать дальше

0
Комментарии
0
Бытие через призму астрологических домов 
Татьяна Александровна Широколобова (Кемерово)

Для тех, кто интересуется астрологией и находится в начале пути её изучения, предлагаю небольшой ликбез о том, что такое астрологические дома. Дома — это самый важный и основной элемент гороскопа. Без них нет гороскопа и событийного плана, который представляет наибольший интерес на фоне любого оракула… Читать дальше

0
Комментарии
0
Блеск и нищета синастрии 
Татьяна Александровна Широколобова (Кемерово)

Синастрия — часть резонансной астрологии, прогнозирующая взаимоотношения между людьми. В ней лежат уникальные и простые методы, позволяющие быстро и безошибочно определить качество отношений между двумя людьми. Я приведу пример, только одной очень маленькой части этих блестящих методов. Обычно в прогнозе… Читать дальше

0
Комментарии
0
Астрология и религия 
Татьяна Александровна Широколобова (Кемерово)

Философские, этические и нравственные концепции астрологии и христианской религии трудно переоценить. В каждой из этих областей человеческих знаний и накопленного опыта есть опора для жизни любого этноса. Но из века в век эти два направления соперничают друг с другом. Особенно религия остро реагирует… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 2

Читайте также

Александра Прицкер
(Москва)
3 черты коучинга уровня MCC 

Впечатления от прослушивания сессий коучей МСС

Сайт lifecoaching.press опубликовал результаты интересного исследования коучинга уровня MCC. Исследование основано на прослушивании записей сессий коучей MCC. Результаты кампании субъективны, так как представляют собой впечатления коучей от прослушивания… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Тренды российского рынка онлайн-образования. Исследование 

Как развивается корпоративное обучение персонала в России, каковы тренды и чего ждать завтра? Поищем ответы в "Исследовании российского рынка онлайн-образования". Свежие тренды и тенденции — в материале.

В России онлайн-образование активно развивается, заявляя о себе и за пределами страны. Среди… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Что такое теория обучения взрослых? 

Как улучшить корпоративное обучение персонала? Как вариант, использовать андрагогику. Что это, в чем суть теории, и почему это работает? Разбираемся.

Чтобы обучить взрослых, необходимо сделать обучение увлекательным и эффективным. Для этого нужно разобраться, как устроен ум обучаемого.

Если речь… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Как использовать возможности мозга, чтобы упростить процесс обучения 

Информации становится слишком много, но это не значит, что дети теперь должны учиться в два раза дольше, чтобы все освоить. Как не остаться необразованным и не потратить все своё время на обучение? Можно лучше использовать возможности мозга.

Для мозга обучение — это обычная и постоянная работа. Он учится… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

11.11.2025 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
13.11.2025 UX/UI 2025 Всероссийский форум по дизайну интерфейса и улучшению пользовательского опыта
17.11.2025 Ежегодная конференция и выставка TECH WEEK. Крупнейшее Мероприятие про искусственный интеллект и технологии в бизнесе
18.11.2025 THE TRENDS. V международный Форум-Выставка про инвестиции и технологии
11.12.2025 BUSINESS FORCE 2025. ВЫСТАВКА-ФОРУМ
01.03.2026 21-й Всероссийский ежегодный конкурс "Тренерское мастерство"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Тренинговый HR-центр КАУС — PRO
  3. Синергия "Центр Альтернатив"
  4. Психолог Ксения Сатонина
  5. Институт Разговорного Гипноза
  6. Русская Школа Управления
  7. РЭУ им. Г.В. Плеханова
Все компании

Популярные статьи

Буддийские ценности и принципы при построении корпоративной культуры 
Если внимательно изучить учение Будды, можно обнаружить глубокое соответствие между…
"Психология продаж". Секреты работы с клиентом на уровне мышления и понимания его внутреннего мира 
Все "наелись" тренингов по продажам и сотрудников тошнит от них. Знаете почему?…
Лидерство в духе времени: как удержать людей и зажечь команду 
Сегодня слово "лидерство" звучит особенно часто. Но что оно значит в контексте современного…
В больших делах пустяков нет или тайна десятого дома 
Вы хотите знать главную причину, по которой вас до сих пор не повысили? Ваш руководитель…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2025
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/v_bolshih_delah_pustyakov_net_ili_tayna_desyatogo_doma/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?