Международная Школа Бизнес-тренеров ICBT

Наша Школа — школа бизнес-тренеров. Обучение представляет собой 4 модуля по 3 дня.

Наш опыт подготовки бизнес-тренеров и создания бизнес-игр показал, что игра ускоряет учебный процесс и одновременно делает его более практичным и вовлекающим. Именно поэтому мы активно применяем геймификацию во всех учебных модулях и передаём эти знания своим студентам.

Добавление геймификации и упаковка всего тренинга в формат Игры позволяет использовать учебное время эффективно и без потерь. Потому что игра снимает страхи и тревоги самим своим форматом проведения. Также игра имеет свои уникальные процедуры, за счёт которых нет места спорам. Споры заменяются дополнительной практикой.

Пройдя нашу Школу, вы не только освоите основные методы тренера, приобретёте знания по работе с группой, но и поймёте принципы работы геймификации, научитесь создавать свои тренерские игры под задачу, получите представление об основных бизнес-процессах. В нашей школе вы научитесь делать профессиональную диагностику потребности компании в обучении и писать тренинговые программы под узкий специфический запрос заказчика. А также составлять свои собственные авторские тренинги по чужим книжкам.

Вы станете профессиональными методологами бизнес-тренинга.

В каждом модуле фокус внимания нашего обучения — на результативности тренинга. Выбор тем тренинга, подбор методов, работа с участниками и позиционирование самого тренера — как это все и нечто большее смогут сделать тренинг результативным, чтобы после обучения КПД участников и их отдача в бизнесе повысились. Как работать с немотивированной группой и с профессионалами-звёздами, как проводить обучение в разнородной группе, а также со статусными участниками — обо все этом вы узнаете в нашей школе и научитесь этому сами.

Наш тренерский девиз: "Приди на тренинг, расслабься и получай удовольствие!!!"

Программа построена так, что обучение можно начать с любого модуля. По окончании обучения вы можете пройти сертификацию по Международным стандартам.

В течение каждого модуля участники зарабатывают игровые баллы, которые обмениваются на полезные дополнительные материалы.

После каждого модуля можно закрепить изученный материал и узнать новый с помощью асинхронного обучения.

1-й модуль "Методы бизнес-тренинга и геймификация".

За 3 дня модуля вы получите базовый комплект методов, которые позволяют даже начинающему тренеру самостоятельно создавать и проводить мини-тренинги по 1,5–3 часа. Именно на этом модуле изучается модульная структура тренинга и осваиваются такие методы как фасилитация, модерация, мини-лекция, 8 шаблонов тематических упражнений, 5 видов разминок, мозговой штурм и метафорическая деловая игра, а риторика изучается в игровом формате через игру "Риторика ICBT"

2-й модуль "Управление групповой динамикой".

Модуль отвечает на ключевой запрос тренеров: как работать с демотивированной/агрессивной группой или отдельными сложными участниками. Даётся теория развития группы и необходимых действий тренера на каждом этапе её развития, играем в игру Эмоциональный интеллект тренера. Подробно осваиваются методы тренинга, оказывающие сильное влияние на групповую динамику: групповая дискуссия, шеринг, 6 видов социометрии, пантомима, тесты лабилизационные и проективные.

3-й модуль " Коучинговый подход в тренинге".

Модуль позволяет тренеру к своей позиции эксперта добавить позицию коуча и грамотно работать с мышлением участников своих групп. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера. Изучаются инструменты командного коучинга: колесо баланса, коучинговая волна С. Гринберга, осознание участниками ценностей, своей роли и миссии через применение пирамиды Дилтса и многое другое.

4-й модуль "Создание тренинга под потребности заказчика".

Модуль даёт систему создания своего авторского тренинга, методику быстрого подбора книг, полезных именно в подготовке к тренингу. Участники через практику получают ответы на вопросы: как провести диагностику потребностей заказчика в обучении, зачем нужны игровые удовольствия, как составить уникальный тренинг под запрос бизнеса с гарантированным результатом, Чем отличаются Ролевые и рефлексивные игры и как их создавать? Модуль даёт инструменты пред тренинговой диагностики и уникальную матрицу написания авторского сценария.