Татьяна Щеголихина

Тренер-партнёр "Академии Живого Бизнеса" (Москва), Тренер-партнёр центра кадровых технологий "КАРЬЕРА" (г. Пенза), коуч, психолог.

Аккредитованный тренер-преподаватель по 4-модульной программе Школы Управления ICBT (по методике Настасьи Евдокимовой).

Аккредитованный тренер-преподаватель по 4-модульной программе Школы для бизнес-тренеров ICBT (по методике Жанны Завьяловой).

Образование:

• 2012 Российский Государственный Социальный университет, специальность "Психолог, преподаватель психологии".
• 1999 Всероссийский заочный финансово-экономический институт, экономист, специальность "Финансы и кредит".

Повышение квалификации/курсы

• 2014 Академия живого бизнеса, Международная школа управленческого коучинга (по методике Станислава Гринберга).
• 2012 Академия Живого Бизнеса, Международная Школа Бизнес — Тренеров ICBT (по методике к.пс.н. Жанны Завьяловой).
• 2006 Международная Академия Гастрономии, Курс повышения квалификации: Идеальный персонал.
• 2003 УМЦ Всероссийского заочного финансово — экономического института филиала в Пензу, курс дополнительной профессиональной подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров. Аттестат профессионального бухгалтера.

Специализация:

• "Эмоциональный интеллект" по методике Жанны Завьяловой.
• "Каузальный интеллект" по методике Жанны Завьяловой.
• Волна больших продаж.
• Базовые компетенции менеджера.
• Эффективная постановка бизнес-целей.
• Успешное сотрудничество.
• Комадообразование.
• Индивидуальное консультирование руководителей по вопросам управления.
• Организация круглых столов, проведение совещаний и мозговых штурмов, бизнес-коучинг.

Профессиональный опыт:

• С 2014 года — бизнес-тренер Академии живого бизнеса (Москва).
• C 2012 года — Проектная работа по проведению тренингов различной тематики.
• 04.2004–09.2014 — Сеть ресторанов "ТРИО ПИЦЦА", в том числе: 04.2004–04.2005 главный бухгалтер.
• 04.2005–11.2006 — Руководитель финансовой и кадровой службы предприятия.
• 11.2006–03.2009 — Финансовый директор.
• 09.2009–09.2014 — Заместитель генерального директора.

Профессиональные достижения:

• Организовала работу финансовой и кадровой службы компании;
• Возглавила рабочую группу по разработке и внедрению системы мотивации и аттестации персонала;
• Организация компаний "с нуля";
• Успешный управленческий опыт более 8 лет.