баннер
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала

Содержание

Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Аудит поставщика

Корпоративное обучение и услуги

"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Ваши знания — ваша онлайн-школа. Запустите её от 890 руб./мес 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Современный русский язык для делового человека 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Все предложения

Новости →

Аудит поставщика. Часть 2

18051 просмотр

Продолжение статьи о предпосылках эффективного аудита поставщика.

В этой статье рассмотрим подходы относительно цели и планируемых результатах аудита, точки проведения аудита в процессе сотрудничества с поставщиком. Эти темы взаимосвязаны друг с другом. Рассмотрим различные виды аудитов по порядку, в этой части поговорим про самый распространённый вид аудита — аудит нового поставщика, который проводится для оценки рисков и возможностей сотрудничества.

Целесообразно такой аудит проводить после первого квалификационного отбора, когда поставщик уже утверждён по надёжности и документации. Ожидаемым результатом такого аудита является утверждение или блокировка поставщика по критериям качества.

В этой связи необходимо учесть следующие аспекты.

  • Если во второй тур вышел только один поставщик, это может быть фактором давления на то, чтобы его все-таки утвердили. Непрохождение аудитов по качеству может произойти и со всеми поставщиками второго тура. Ни один из этих факторов не должен помешать аудитору сделать правильную оценку, объективно провести аудит. Для исключения данного риска — разделите два понятия: оценку поставщика и решение об утверждении /блокировке поставщика. Разделить можно и по времени, и по исполнителям, и по процессам.
  • При наличии нескольких поставщиков во втором туре целесообразно проводить аудит одной командой аудиторов, чтобы повысить объективность выбора и сравнения поставщиков. Для реализации данной рекомендации определите правильный состав аудиторов, которой сможет выполнять поставленные задачи с отрывом от основной работы. Или поручите аудит экспертной организации, ТМС РУС.
  • С точки зрения психологии аудита — это самый сложный тип аудита, так как новый поставщик будет хвастаться своими достижениями (предлагать экскурсии по предприятию, посещения музея компании или шоу-рума и т.д.), сопротивляться требованиям, активно возражать на замечания и даже рекомендации. Очень критичным будет этап проведения заключительной беседы на аудите, так как по озвученным результатам аудита организация-поставщик будет угадывать результат, состоится сотрудничество или нет. И чем критичнее для поставщика получение контракта (старт сотрудничества), тем эмоциональнее он будет реагировать на озвученные аудиторами замечания.

Идеальные характеристики команды аудиторов для нового поставщика.

  • Знание отрасли поставщика потребуется для быстрого ориентирования в процессах, подходах, рисках, а также с точки зрения понимания практик, как это обычно у предприятия данной отрасли происходит. Для ответа на возражения по сделанным замечаниям можно будет привести примеры некоторых известных предприятий отрасли.
  • Владение временем, чтобы прерывать долгие презентации, представления.
  • Хорошие навыки управления возражениями, умение аргументировать в защиту предъявляемых требований.
  • Соблюдение этических принципов аудита: не сравнивать одного поставщика с другим, не выносить решений о старте/невозможности старта сотрудничества, если конечно такие полномочия не даны команде аудиторов, соблюдать конфиденциальность, не предоставлять информацию о результатах аудитов других поставщиков. Из нашего опыта хорошо помогает аргумент: "Не важно, как у других, задача в любом случае стоит сделать лучше, быть эффективнее, не допускать ошибок".

Продолжение следует…

Уже 0 голосов
Оцените новость
0
0
Источник
vsetreningi.ru.
Дата публикации
16 марта 2020.
Рубрики
Тренинги для руководителей;
Отраслевые тренинги.

Смотрите также

Направления
 Аудит,   Система менеджмента качества.
Корпоративное обучение и услуги
 Корпоративная программа "Аудит поставщика". Программа повышения квалификации.
Организаторы
 ООО "ТМС РУС".

Читайте также

Департамент обучения и комплексных проектов ООО "ТМС РУС"
Оптимизация бизнес-процессов 

Понятием "оптимизация бизнес-процессов" чаще стали интересоваться в 2020 году, когда почти все организации столкнулись с необходимостью жить по-новому, найти пути сокращения затрат. В данной статье мы решили поделиться нашим практическим опытом оптимизации бизнес-процессов.

Вы получите:

  • технологию… Читать дальше
0
Андрей Горюнов
(Москва)
Процессное управление: в поисках владельца 

В основе научного подхода к определению и описанию бизнес-процессов в компаниях лежит простое (на уровне здравого смысла) понимание того, что бизнес-процессы объективно существуют. Вопрос заключается в том, каким образом? На первый взгляд, при недостаточной документированности, общая картина предстаёт… Читать дальше

0
Серов Алексей Юрьевич, генеральный директор ООО "ТКБ ИНТЕРСЕРТИФИКА"
ISO 9000:2026 "Менеджмент качества. Основные положения и словарь" 

Опубликован стандарт ISO 9000:2026 "Менеджмент качества. Основные положения и словарь"

Данный документ был подготовлен Техническим комитетом ISO/TC 176 "Менеджмент качества и гарантирование качества", подкомитетом SC 1 "Понятия и терминология" в сотрудничестве с Техническим комитетом Европейского комитета… Читать дальше

0
Олеся Зелюкина
Как провести эффективное интервью с соискателем 

Как инструменты собеседования помогают достоверно устанавливать соответствия кандидата целям и требованиям заказчика, а также его потенциал в коллективе и в компании заказчика.

Уважаемые читатели! Я сама — практик, и закидывать Вас теорией в данной статье не стану. Формат — max живых примеров!

Тема… Читать дальше

0
← Предыдущая новость
Следующая новость →

Почему россияне меняют работу и чего ждут от работодателей
Почему россияне меняют работу и чего ждут…
Русская Школа Управления (РШУ)…
Оценка эффективности. С чего начать
Оценка эффективности. С чего начать
Стандарт ISO 9000:2015, описывающий…

МЕГА события  ↑

29.09.2026 Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
03.10.2026 II Московская Международная Конференция по психотерапии, психологии и психосоматическому здоровью
08.10.2026 Как создавать новые бизнес-направления, чтобы они не конфликтовали с основным бизнесом?
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Онлайн-курс MBA General 
Курс "Генеральный директор" 
Финансовый менеджмент 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Ваши знания — ваша онлайн-школа. Запустите её от 890 руб./мес 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Современный русский язык для делового человека 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Все предложения

Популярные статьи

"Спикер vs тренер!? | Почему их постоянно путают!? | Как грамотно выбрать по-настоящему правильного мастера!?" 
В мире бизнес-образования. корпоративных конференций и публичных выступлений существует…
Эмпатия и сочувствие. В чем отличие 
Все родители перед 1 сентября немного переживают. За себя, за своих детей, за изменения…
Искусство не делать за других: зачем и как сдерживать своего Внутреннего Спасателя 
В прошлых двух постах я описала бытовые истории, в которых проявился мой Внутренний…
История вторая: мой "Внутренний Спасатель" — на этот раз без подстав 
В предыдущем посте я рассказывала, как мой внутренний "Спасатель" доставил проблем…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На e-mail отправлено письмо с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Если письмо не приходит, проверьте папку «Спам» или получите код по SMS на номер . Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код
Получить код ещё раз
Отправить код по SMS
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/news/11088/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?