Коучинг по развитию лидерского потенциала для руководителей "Квантовый лидер"

Бизнес на новом витке развития? Получили повышение? Чувствуете, что не справляетесь ни эмоционально, ни психологически?

Могу помочь:

• Развить более эффективный лидерский стиль, чтобы успешно управлять руководителями.
• Улучшить понимание своей мотивации, чтобы управлять процессом принятия решений.
• Укрепить уверенность в себе, ассертивность и благополучие. Стать более аутентичным.
• Научиться лучше справляться со сложными отношениями. Получить навыки управления конфликтами

Чтобы:

• Снизить текучесть кадров, повысить мотивацию сотрудников, улучшить общие результаты организации.

• Повысить конкурентоспособность и привлекательность компании для сильных игроков.

В любой ситуации существует 2 типа отношений: это реальные отношения с людьми здесь и сейчас (между лидером и командой) и отношения переноса (там и тогда). Концепция отношений переноса подразумевает, что ни одни отношения не являются новыми и окрашены предыдущими связями, то есть чувствами. Настоящие отношения здесь и сейчас становятся контекстом для других, иллюзорных отношений, основанных в прошлом.

Путая психическую реальность и фактическую действительность, каждый день в настоящем вы переживаете мысли, эмоции, реакции, которые были адекватны в прошлом (как стратегия выживания), но не адекватны сейчас. Это приводит к тем результатам, которые есть у вас сегодня.

Качественно новые результаты создаются только через разрушение старого порядка и создание нового. То есть ключ к более эффективному лидерству — исследование и перестройка вашей матрицы отношений.

Как это сделать?

Работает не метод, а взаимодействие двух личностей. Попытка изменений успешна тогда, когда в терапевтической работе затрагивается и голова, и сердце.

Аффект + познание = ключ к изменению поведения и новым результатам.

Наше взаимодействие — живая работа. Мы создаём динамические условия (отношения). Между нами будет проигрывается все то, что проигрывается у вас с другими людьми по принципу фрактала. Моя задача не играть в вашу игру, а быть в метапозиции и давать трансформационный опыт, который изменит ваши нейронные связи и химию тела. Я создаю безопасное пространство для осознания ваших текущих стратегий поведения и того, что за ними стоит, моделирования новых стратегий. Меняю поле, тренирую вашу ментальную выносливость и эмоционально стабилизирую. Вы обучаетесь об меня думать по-другому, выдерживать невыносимые чувства. Ваша энергия станет качественно другой.

Начните путь к осознанному управлению сегодня, чтобы в 2025 сделать компанию местом силы и любви, где все живое расцветает.