Виктория Васильевна Сухих

Здравствуйте!

Я, Виктория Сухих — дипломированный психолог, бизнес-тренер, коуч и HR-специалист.

Мой успешный практический опыт:

• HR-специалист — 8 лет,
• психолог — 8 лет,
• бизнес-тренер — 8 лет,
• коуч — 4 года,
• RPT-терапевт — 2 года.

Основное образование:

1. Российский государственный торгово-экономический университет (Кемеровский институт), 2009 г., специальность: экономист-менеджер.
2. Кемеровский государственный университет, 2013 г., специальность: психолог, преподаватель психологии (диплом с отличием).

Дополнительное образование:

• 2009 г. — тренинг "Стрессы, работа со стрессами";
• 2010 г. — курс "Психогенетический анализ проблем в практике психологического консультирования";
• 2012 г. — курс "Психология межличностных отношений. Психодиагностика межличностных отношений";
• 2014 г. — сертифицированная программа по коучингу "Профессиональный коуч ICU" (Новосибирск);
• 2015 г. — тренинг "Я открываю двери в новую жизнь";
• 2015 г. — тренинг тренеров СибГТУ Высшая школа бизнеса;
• 2016 г. — RPT-практик 1 и 2 ступень;
• 2018 г. — сертифицированная программа по коучингу "Профессиональный коуч ICU".

На протяжении 8 лет я работала в компаниях — от розничной продажи обуви, услуг, брендовой одежды до пищевого и алкогольного производства. За этот период приобрела богатый и ценный опыт, начиная свою карьеру продавцом-консультантом и менеджером по подбору персонала. Успехом в профессии стало приобретение опыта на руководящей должности — директор магазина и директор по персоналу.

Фраза "кадры решают всё" стала моим профессиональным кредо! На сегодняшний день самые ценные ресурсы — это время и человеческий ресурс. Влиять на время мы не в силах. Зато грамотно управлять людьми — это вполне реально достижимая цель. И в этом вопросе я наилучшим образом могу вам помочь.

Преимущества сотрудничества со мной:

1. Конфиденциальность.
2. Успешный опыт HR — 8 лет. Я быстро понимаю, какого специалиста вы хотите найти, помогаю вам его найти, оценить, адаптировать, обучить, замотивировать и вывести на желаемый результат.
3. Психологическое образование. В своей работе получен успешный опыт и результаты от применения современных технологий и собственных разработанных методик для повышения эффективности персонала (коучинг, модерация, стратсессии и т.д.).
4. Успешный опыт построения кадровой политики в компании с нуля.
5. Успешный опыт тренера, психолога как внутри компании, так и в качестве приглашённого специалиста. Каждый формат имеет ряд преимуществ и ограничений. В своей работе я применяю системный подход.
6. Выявление скрытых потребностей. Как правило, к специалисту обращаются тогда, когда поднимается явная проблема (явная потребность). В процессе нашего сотрудничества я не просто решаю вашу явную проблему, но и понимаю скрытую потребность, актуализирую её и помогаю её решить. В результате выявленные потребности не просто удовлетворены, а ещё имеют дополнительный потенциал для развития.
7. Комплексное решение задач. Взаимодействуя с персоналом, я использую от простых до глубинных техник (подсознательные программы), что позволяет максимально эффективно раскрыть потенциал людей и достичь поставленных целей.

Форматы сотрудничества

• Индивидуально:
  • психологическое консультирование,
  • персональный коучинг,
  • RPT-терапия,
  • ИПР (индивидуальный план развития),
  • HR-консультирование.
• Групповая работа:
  • бизнес-игра,
  • тренинги,
  • командный коучинг,
  • психологическое сопровождение бизнеса,
  • командообразование,
  • HR-консультирование,
  • стратегические сессии.

Моя экспертность:

• Как создать команду, подобрать и оценить нужных сотрудников.
• Технология продаж (психологический подход).
• Командообразование (решение конфликтов, сплочение новых и старых сотрудников, выработка лояльности к компании и т.д.)
• Целеполагание, планирование, бюджетирование в компании.
• Как повысить результативность и эффективность сотрудников через развитие его потенциала.
• Как замотивировать персонал.
• Как создать и внедрить стандарты обслуживания в компанию.
• Как повысить личную эффективность.
• Как из номинального руководителя превратиться в фактического, успешного и харизматичного лидера.
• Как избавиться от денежных блоков продажников, чтобы в несколько раз увеличить прибыль.
• Как создать комфортную психологически здоровую атмосферу в команде для наилучших результатов компании.