Командообразование

Командообразование, или тимбилдинг, ставит целью применение командных методов для повышения эффективности группового взаимодействия. Будучи одним из наиболее эффективных и адекватных инструментов для создания слаженно работающей команды специалистов, командообразование сегодня затрагивает использование комплексной системы действий, нацеленной на оптимизацию управления персоналом.

В настоящее время тимбилдинг в рамках организации направлен на создание групп профессионалов, совместно несущих ответственность за результаты своего труда. Вследствие данного процесса происходит вырабатывание единой стратегии коллективного взаимодействия и улучшение рабочего функционирования команды в целом.

К основным составляющим командообразования относятся непосредственно тимбилдинг, разработка навыков командной работы, и формирование командного духа. Данные процессы подразумевают оптимизацию распределения ролевых навыков внутри коллектива, определение сильных сторон команды, а также вырабатывание у сотрудников мотивации на тот или иной вид деятельности.

Также командообразование на прикладном уровне включает в себя моделирование различных бизнес-тренингов и корпоративных праздников, формирование корпоративного стиля и корпоративной культуры, и организацию корпоративных волонтёрских программ. Проведение этих мероприятий служит укреплению связей как между членами отдельно взятого коллектива, так и между различными его отделами и подразделениями.