Тренинг КВК навыков: коммуникация, взаимовыручка, команда. Для онлайн команд

Корпоративный онлайн-тренинг КВК навыков предназначен для формирования и укрепления навыков эффективного взаимодействия в компактных коллективах.

Для малых групп (от 4 до 8 участников). Незаменимый инструмент для онлайн-команд:

• Выстраиваем деловое доверие и поддержку
• Учимся опираться на компетенции коллег
• Осваиваем продуктивную коммуникацию
• Увеличиваем производительность команды на 70–85%

Что будет на тренинге?

Интерактивные техники, глубокий мастермайнд, трансформационные и ролевые игры, практикум на ситуативных кейсах, отработка навыков.

Практические задания, обратная связь экспертов, коррекция персональных стратегий коммуникации.

Расписание и формат

• Онлайн на платформе Zoom
• Понедельник 17.30 МСК до 19.00 МСК
• Длительность сессии — 2 ак. часа (90 мин)
• График по запросу заказчика (доп. опция)

Стоимость:

• 4950 руб. за один модуль (2 ак.часа)
• 14500 руб. за три модуля (6 ак.часов)

Полная программа формирования компетенций рассчитана на 3 тематических модуля.

Важные детали:

• Предусмотрен контроль и оценка навыков в форме индивидуального зачета.
• Заказчику (работодателю) предоставляется возможность использования корпоративных кейсов (ТЗ и программа тренинга — доп. платная опция).
• Возможно обсуждение индивидуального расписания корпоративного тренинга, отвечающего запросам заказчика.

Актуальность корпоративного тренинга

1. Сегодня работодателю удобно и выгодно нанимать специалистов удалённо — современные бизнес-процессы позволяют гибко использовать кадровый резерв и оперативно менять актуальные задачи.
2. ИИ никогда не будет в состоянии управлять малым коллективом дистанционных сотрудников. Роль ИИ — ускорить процесс компоновки и выдачи тематической информации.
3. Работая онлайн, специалисты часто не знакомы друг с другом лично. Люди различны по культурному коду, возрасту, ценностям и качеству коммуникативных навыков. При этом каждый сотрудник может быть бесценным исполнителем и незаменимым звеном в бизнес-процессе.

Для чего необходим тренинг?

• Повысить эффективность персонального ситуативного взаимодействия в малых группах сотрудников, связанных в рабочее время общей задачей онлайн.
• Устранить недопонимание и личностный перенос при рабочей коммуникации, мешающий адекватно воспринимать оперативную информацию.
• Развить навыки активного слушания, эффективного обмена информацией и разрешения конфликтов.
• Укрепить взаимное доверие между членами команды, улучшить межличностные отношения, повысить корпоративную лояльность.

Результативность тренинга

1. Рост эффективности по показателям: продуктивность, сплочённость и интеграция
2. Минимизация потерь и искажения информации во внутренних коммуникациях
3. Развитие эмоционального интеллекта, улучшение их межличностных отношений
4. Рост корпоративной лояльности, снижение миграции кадров

Ведущий тренинга КВК: Жанна Шторм. ОРКТ-практик, кризисный психолог, медиатор, селф-коуч, ведущий мастермайнд групп и тимбилдинг мероприятий