Тренинг "Системное мышление"

Системное мышление — то, без чего невозможно качественно жить в эпоху рынка, перенасыщенного информационным шумом.

В своей практике я ежедневно сталкиваюсь со следующими запросами: "Дмитрий Александрович,

• как мне разобраться в собственном хаосе мыслей?
• как выйти из порочного круга один и тех же размышлений, которые морально меня истощают?
• как прийти к выводу, который снимет напряжение, а не усилит его?
• какой образ мысли использовать, чтобы принять уверенное самостоятельное решение и почувствовать внутреннюю опору?
• как научится выходить из воронки тревожных мыслей, которые загоняют в угол и мешают развиваться и получать удовольствие от жизни?"

В чем причины вышеперечисленных "болей"?

1. Неразвитый навык отделения рационального мышления от эмоционального.
2. Неспособность снижать значимость, которой вы наделяете информацию, входящую в ваше поле.
3. Неумение анализировать, воспринимать и структурировать информацию для "прозрачной" оценки текущей ситуации.

Тренинг обучает результативному мыслительному процессу, который является фундаментом вашей ежедневной модели поведения, а также:

• ускоряет принятие правильных решений;
• помогает фильтровать источники и избегать ошибок, связанных с неточностью или недостаточностью информации;
• учит чётко видеть причинно-следственные связи, слабые места в своей позиции и позиции других, а также прогнозировать все возможные последствия и риски;
• позволяет грамотно анализировать контекст ситуации и выражать своё мнение уверенно;
• развивает гибкость мышления и способность видеть неочевидные на первые взгляд решения, которые недоступны другим;
• формирует навык критического анализа реакций и моделей поведения людей(а также персонажей книг или фильмов), которые влияют на развитие сюжета + навык предложения альтернативных поведенческих линий, которые позволяют выйти за пределы предложенного сценария;
• снижает общую тревожность.

Для кого тренинг?

Для тех, кто хочет:

• прокачать навыки критического мышления;
• выстроить опору на себя и сепарироваться от мнения авторитетов;
• научиться эффектно аргументировать своё мнение сотрудникам/руководителю без чувства вины, стеснений, зажимов;
• принимать взвешенные точечные управленческие решения смело и уметь грамотно их обосновывать;
• повысить КПД своего интеллектуального труда.

В каком формате проходит тренинг?

1. Теоретическая база.
2. Практика, в основе которой демонстрация психотехники с опорой на конкретный кейс, а также работа в мини-группах (с тем же кейсом, либо с триггернной ситуацией, происходящей в жизни участника тренинга) для формирования новых нейронных связи и закрепления навыка.
3. Ответы на вопросы.